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社員だけどアルバイト
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- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
会社の就業規則等に兼業禁止規定がある場合にはすべきではないと思います。 （兼業禁止規定に反して働き、それがばれて解雇になったという話を聞いたこともありますし） なお、別のところで働いた場合、住民税の関係などで、よそで働いていることがわかることもありますし、誰に見られているかわかりませんし、意外なところから情報が漏れるということがありますので 日払いや派遣ならばれないということはないと思います。 会社に兼業規定がないのであればやっても差し支えないのでしょうが、 本業に支障が出るような仕事はされないほうがよいと思います。
- ioaaaoa
- ベストアンサー率10% (171/1678)
普通の会社はどこでも禁止でしょ?。それでもするには何か理由があるんですか?。
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