うつ病と会社を休む事について

質問

私は２週間ほど前にうつ病と診断され、薬（アモキサン、ドグマチール、レキソタン、リタリン）を飲んで会社に通勤しています。薬を飲んで効いたような日もあるのですが、全然効いていないような日もあります。（はっきり言って本当に効果があったのか分かりませんが）効いていない日には会社に行くのが苦痛で、行ったとしても全然仕事になりまん。
　会社は５人しかいない、小さな輸入商材を取り扱う会社です。もちろん社会保険も完備されておりません。他の人たちは朝から終電近くまできっちり仕事をしてまして、私もここに入って、２年たつのですがそれまでは他の人たちと同じように、またはそれ以上に仕事をしてきたつもりです。（それでも売上は以前より落ちてきています。）　
　前置きが長くなりましたが、調子の悪い日に残した仕事が雪だるま的に増えてきてしまい、2,3日徹夜しても終わるような内容ではありません。本などを読むと休暇を取ることがいいと書かれていますが、そんなことをしたらますます仕事は増え、さらには会社に今の自分の病気の事がばれてしまいます。うちの会社の社長のことですから、「そんな精神異常者を雇っていられるほど裕福じゃない」なんていわれるのがオチです。　
　病院の先生も「とりあえず薬を飲んでおいて」とお忙しいのかあまり相手にしてくれません。何かいいアドバイスをお願いします。

回答No.1

noname#21384

こんにちわ。
私も過労で鬱病になったことがあるので、他人事ではありません。
朝から終電まで仕事をしていては病気になるのは当たり前です。人間はいいかげんな生き物ですから、休んだりサボったりしないと長い間やっていけません。
かくいう私も、今日はサボっています。会社なんかいいところではありません。
会社のために消耗するのはばかげています。

１）精神科を変えてみては？
親身になってくれないのであれば、お医者さんを変えたほうがいいです。私の場合は小さなクリニックでしたが、相談にのってもらったと思います。カウンセリングも受けましたし。お医者さんが合っていたと思います。私は診断書をもらい、休職しました。復職後はかなりしんどかったですが、配置をかえてもらったので、前よりは楽です。でも、まだ完治していないので、マイペースで働くことを第一としています。

２）法律相談・・・特に労働相談をしてください
朝から終電まで毎日働かされるのは労働基準法違反です。残業代は出ていますか？
残業代が出なければ労働基準法違反です。そういうことも踏まえ、法律相談を行ってください。あなたに有利な立場で相談に乗ってくれるでしょう。まして、あなたは過労で鬱病になったのです。いかにそれを証明し、あなたに有利に休暇や退職の条件を引き出せるかは法律家でなければ考えられません。
また、雇用保険等社会保険はどうなのでしょうか？法律により２年以上働くアルバイトにも雇用保険を払わなくてはなりませんし、健康保険だってある程度の収入を得ている人には加入させなければならないはずです。社会保険についても給与明細を持っていき、法律相談してください。

いかがでしょう？
まずは相談にのってもらってみては。

御社の様子を拝見するととても小さい会社で社長もワンマンのようですね。
私の感想では、法律相談をしていかに自分に有利な条件を引き出し、休職に持ち込んで病気を完治してから、退職するというのがベストだと思います。
やはり朝早くから夜遅くまで、ワンマン社長の下で一生こき使われるのはしんどいと思いますよ。一度の人生ですから、無理しないでマイペースで、きちんと社会保険が完備した職場を探すのがいいと思いますけど、いかがでしょう？

では。お大事に。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
やはり病院を換えてみようと思います。
会社にも何とかお願いして休職という方法を試したいと思うのですが、まずほかの同僚に申し訳なく、
「他の人たちはできてるのになぜ自分はできないのか！」
「会社も他の誰でもなくこの自分が決めた会社なのに！」
そんな気持ちでいっぱいです。
　ともあれ見ず知らずのダメ人間にお返事頂きありがとうございました。法律関連はとても参考になりました。