締切済み

介護休暇は会社が変われば何回も取得できますか？

2005/07/27 20:44

介護休暇は転職した場合、新たな会社で再度取得することは可能ですか？連続した３ヶ月しかないということですが、転職したらまた取得できますか？

wan-chan
お礼率76% (1582/2056)

その他（法律）
回答数1
ありがとう数2

みんなの回答 （1）
専門家の回答

みんなの回答

papasann02
ベストアンサー率29% (226/766)

2005/07/27 20:53 回答No.1

会社によって介護休暇の期間は違いますが、転職先で再取得することは可能ですよ。

質問者

お礼 2005/08/23 20:10

ありがとうございます。もし転職したら介護休暇とりたいです。

関連するQ&A

介護休暇について

介護休暇について質問します。介護休暇は、一回につき９３日までの休暇が求められていますが、引き続き介護が必要な場合は、２回目の介護休暇として（再度手続をして）連続して介護休暇を取得することはできるのでしょうか。連続して取得できない場合、かつ介護が引き続き必要な場合は再度、どのように介護休暇を取得すればいいのでしょうか。お教えください。また介護休暇を取得するときに介護の対象ですが、常時介護が必要とする状態の家族が対象ですが、一部介護が必要な家族（食事、入浴、排出、歩行などの補助）の介護での取得も可能でしょうか。お教えください。
1ヶ月の育児休暇後に介護休暇を取るとは？

只今転職活動中なのですが、某企業の面接を受けた際に育児休暇について尋ねたところ、「社内規定では1ヵ月の育児休暇が認められていて、それで足りない場合は、介護休暇扱いになる」と言われました。 1年ではなく、1ヶ月か、と再度確認したところ、間違いはありませんでした。介護休暇についてネットで調べてみたのですが、家族に介護が必要な人がいる場合に取るものだと書いてありました。そこで皆様のお力を借りたいのですが・・・ 1)これは法律的に許されるのでしょうか？ 2)介護休暇をこのような形で申請できるものなのでしょうか（自治体などに申請の必要がある場合、これで通るのか心配です）ご存知の方がいらっしゃれば、アドバイス頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
介護休暇をとりたい

介護休暇について調べてもぴんときません。私は遠距離に住む父が要介護度５で入院中で、正直なところ、あまり長くはないかもしれません。なので、２、３ヶ月でも休職して父のそばにいたいんです。そういう状態でも、介護休暇は取得できるのでしょうか？従業員から申し出があったら、雇用主は拒めない、とありますが、証明書のようなものも必要なのでしょうか？お願いします。
介護休暇について

介護休暇について、取れるのでしょうが、私の会社には介護休暇の規程がありません。どうしたら、取れますか。手続きの方法等教えてください。
介護休暇って取得できるものなのでしょうか

父が末期がんで入院しています。現在、母が付きっきりで病院にいるのですが、私は働いていて、かつ病院まで1時間の距離で面会時間にギリギリ間に合う状況です。親の入院に伴う介護休暇というのは取得できるものなのでしょうか。当方、公務員です。病院は完全看護です。ご回答よろしくお願いします。
有給休暇取得について

現在とある公立の医療職についております。勤務暦は６年で結婚・出産があったためその内3年間を育児休暇、2ヶ月間介護休暇を取得しております。介護休暇が3月末まで取得できるのですが、現状では4月以降職場復帰が困難なため、今年の2月末に有給休暇を取得して退職したい旨の連絡を病院側に連絡したところ、 (1)有給休暇の取得をして退職した人はいないので取得できない (2)病院に貢献してないので有給休暇を取得できない (3)有給休暇を取得して辞めるなんて非常識！との話があり、退職日が決まりません。このような事はありえるのでしょうか？みなさんの御意見宜しくお願いいたします。
介護休暇に関する給付金について

父親の介護で長期（３ヶ月）ほどの休暇を取ります。当然収入はなくなりますが、給付金があると聞きました。この申請を行ったとして、父親が回復し、また何ヶ月か後に父親の体調が悪くなった場合、介護休暇を取って給付金の申し込みは可能なのでしょうか？介護休暇の給付金が何度も取れないとなれば、今回の申請を考え直さねばなりません。詳しい事が分からず困っております。よろしくお願い申し上げます。
介護休暇について

父親が入院した為、介護休暇を取ろうと思っています。一般的に介護休暇を取得する際に、父親が入院をしている病院の診断書が必要なのでしょうか？脳出血で２度目の入院で、障害者認定１級なのですが、その認定書？のほうが必要なのでしょうか？
有給休暇について

お世話になります親の介護の為に、有給休暇を取得していたのですが、今年度残り５ヶ月を残し、有給休暇の残日数が１日となってしまいました。介護休暇や介護時短出勤などは会社に申請しており、介護休暇も５日もらえるのですが、そちらも使い果たしてしまいました。今後も介護で休むことが考えられますが、有給休暇が無い為、欠勤となります。休業以外で介護の為に休みを取得する方法などはあるのでしょうか。ご回答宜しくお願い致します
介護休暇とは

来月、出産の３２歳の主婦です。初孫を楽しみにしていた実母が、極度の貧血とわかり詳しく検査したところ『急性骨髄性白血病』とわかりました。兄弟に骨髄検査をしてもらい、合えば骨髄移植、輸血、抗がん剤などの治療を早急にするようです。母は５８歳、父は来月、定年退職、２９歳の独身の弟がいます。私は来年の８月まで、育児休暇をとる予定ですが赤ちゃんを連れて、病院に行くのはなかなか難しいとおもいます。入院は半年～１年はかかるようで、無菌室に入ったり副作用に苦しむだろうし、今は仕事よりも、母のそばにいて、できるだけのお世話をして、後悔したくないと思います。　しかし、うまくいかなければ余命も短いと思い、家のローンを払う為にも、簡単に退職したら、転職は難しいと思うので、育児休暇が終わってから、会社と相談して介護休暇をとりたいと思います。介護休暇中は社会保険料は免除されないようで、条件によってはハローワークから介護休暇給付金が支給されるようですがＨＰをみてもよくわかりません。９３日まで続けてとらないとだめなのでしょうか？それとも分割しても大丈夫なのか・・・　実際に給付金を支給された方などご存知の方、教えてください。　　
介護休暇について

介護休暇についてです。家族の具合が悪く有給が終わったら介護休暇を申請する予定です。現状で介護休暇は給与は支給されるのでしょうか？人事部に問い合わせる時間もないくらいで有給に入ってしまったので不安です。
介護休暇制度の内容について

介護休暇制度についていくつか教えて頂きたく質問します。個人的にも調べたのですが、よくわからない事もありまして。。 (1)取得日数は93日ですが、　土日祝日(会社に出社しなくてい良い日)も1日としてカウントされるのでしょか。 (2)93日を何回かに分割して取得したい場合、その都度同じ内容の申請をする必要があるのでしょうか。 93日全部通して休むと仕事仲間への負担が大きくなってしまう可能性が大きいので、『1ヶ月休んで→1ヶ月出勤して』のローテーションをスムースにまわせないかなぁと思ってみたりもして。(普通の有給休暇をとるだけでも快く思われない雰囲気があるもので、なお更です。。) (3)そもそも申請が通らないことはあるのでしょうか。 (4)申請書のテンプレートはネットでダウンロードしたものでも大丈夫でしょうか。 (5)人事に申請書を提出する前に上司に相談したほうがよいですよね？　上司はいろいろ聞きたがりです。私は詳しい内容はプライベートな事なのであまり言いたくないです。　この休暇は、詳しく内容を(上司に)報告する必要があるのでしょうか。よろしくお願いいたします！
介護休暇の取得

先月、主人が潰瘍性大腸炎で入院し、先日容態が悪くなり緊急手術を行いました。大腸全摘出をしましたが、術後の経過がおもわしくなく、発熱、嘔吐の繰り返しで寝たきりの毎日です。平日は仕事で病院にはなかなか行けず、週末だけ看病に行くという状況です。毎日病院で付き添ってあげたいのですが、介護認定を受けているわけでもなく、入院しているので看護師さんたちがほとんどの面倒は見てくださるのですが、こんな場合では介護休暇を受けることはできないのでしょうか。もし、受けられるとしたら何か提出書類は必要ですか？　
介護休暇規定の変更について

会社で人事を担当しています。介護休暇の内容を変更したいのですが（休暇取得対象者を変更したい）、変更に当たり従業員代表者への説明は必要でしょうか？（年次休暇は就業規則に定められているので、年次休暇の内容を変更するには事前に従業員代表への説明が必要だと思いますが、介護休暇は就業規則には定められていないため（別にある休暇規定に定められている）従業員代表への事前説明は不要だと考えますがいかがでしょうか？）
介護休暇って有給なんですか？

７０人ほどの会社でパートをしています。別居の実母は要介護４です。来月には特養に入所が決まりました。当日は私が連れて行く事になっていますので先日、会社に有給休暇の申請用紙を出しました。が、今日の新聞に介護休暇が年に５日取れると載っていました。私は条件に当てはまると思います。介護休暇は有給ですか？無給ですか？後、２週間ほどなので早めの回答をお願いします。
転職に伴う有給休暇の取得について

いつもありがとう御座います。有給休暇の取得について教えて下さい。現在勤務している会社は在籍が長くわけではなく 12月から有給休暇の付与されたばかりといった状態です。通勤と家庭の事情が重なりまして転職することになり今年の末で退職、来年1月から次の会社へ移ることになりました。そこで質問なのですが 1、この場合でも有給休暇は取得できるのでしょうか？（どうせなら年末に休みを取って色々と準備したいと考えています） 2、有効であった場合、皆様はどうされますか？（権利を強く主張するつもりはないのですが使えるなら使いたいですし　現在の会社は正直、年末は暇そうなので・・・）宜しくお願い致します。
育児休暇の再取得は可能ですか？

育児休暇取得中、一時的に復職したのち、子供が1歳になるまでの残りの期間、再度育児休暇を取得することは可能ですか？
介護休暇の証明書類について

介護休暇の証明書類について 6月30日から要介護状態の要介護者を持つ者に対して、介護休暇が新設されました。このなかで、医師等の診断書が必要とされる場合がありますが、この休暇無給での扱いがほとんどであり、仮に突然要介護状態になった者に対して、ある年１日だけ介護休暇を取得する時、わざわざ医師等の診断書を数千円の費用を持ちだし、医者によっては即日交付せず、次の診断時等で交付するような手間まで使うことにすごく違和感を覚えます。　この制度、まだ始まったばかりですが、医師等の診断書という費用のかかるものではなく、簡単でなるべく安価（できれば無料）で代替するような証明書類というものがないでしょうか。また実際に介護休暇が導入され、医師等の診断書以外でも認めている例があれば教えてください。
介護休暇について

雇用保険のないバイトでも介護休暇は貰えますか？また、派遣でも雇用保険や社会保険などに加入していれば介護休暇は貰えるでしょうか？
有給休暇の取得について教えてください。

有給休暇の取得について教えてください。 1.パートにて8年間契約、その後、契約社員になりました。パート契約時の有効な有給休暇は何日あるんでしょうか？ 2.契約社員としての勤続は1年3ヶ月になります。3ヶ月後に退職を考えていますがこの場合の有給休暇は3ヶ月以内に21日間取得できるのでしょうか？それとも退職予定日を1ヶ月遅らせて21日間取得できるのでしょうか？・パート契約時は有給休暇を取得する条件はクリアしています。・有給休暇は一度も使用していません。有給休暇を有効的に使用してから退職をしたいので一番いい方法を教えてください。

介護休暇は会社が変われば何回も取得できますか？

みんなの回答

お礼 2005/08/23 20:10

関連するQ&A

介護休暇について

1ヶ月の育児休暇後に介護休暇を取るとは？

介護休暇をとりたい

介護休暇について

介護休暇って取得できるものなのでしょうか

有給休暇取得について

介護休暇に関する給付金について

介護休暇について

有給休暇について

介護休暇とは

介護休暇について

介護休暇制度の内容について

介護休暇の取得

介護休暇規定の変更について

介護休暇って有給なんですか？

転職に伴う有給休暇の取得について

育児休暇の再取得は可能ですか？

介護休暇の証明書類について

介護休暇について

有給休暇の取得について教えてください。

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

介護休暇は会社が変われば何回も取得できますか？

みんなの回答

お礼 2005/08/23 20:10

関連するQ&A

介護休暇について

1ヶ月の育児休暇後に介護休暇を取るとは？

介護休暇をとりたい

介護休暇について

介護休暇って取得できるものなのでしょうか

有給休暇取得について

介護休暇に関する給付金について

介護休暇について

有給休暇について

介護休暇とは

介護休暇について

介護休暇制度の内容について

介護休暇の取得

介護休暇規定の変更について

介護休暇って有給なんですか？

転職に伴う有給休暇の取得について

育児休暇の再取得は可能ですか？

介護休暇の証明書類について

介護休暇について

有給休暇の取得について教えてください。

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録