この場合はどのようにしたらいいのでしょうか

質問

私は、Ａ社に正社員として入社して、ＳＥの仕事を(１０年間）しています。
入社してから、Ａ社からＢ社へ派遣され、さらにＢ社からＣ社へ派遣されて
現在は、Ｃ社にて業務を行っています。
そこで起こった問題についての質問なのですが、先日Ａ社より”Ｂ社とＣ社から撤退し、Ａ社に戻れ”との業務命令がありました。
Ｂ社はＡ社にとって親会社なので、Ｃ社とＢ社を退職する際に、Ｂ社に角が立ち退職することができません。
そこで考えた策としては、体調不良の為業務を遂行することが出来なくなったことにより退職するということです。
この策では、下手をすると、しばらく休業してからでもといわれそうで、やめることができそうにありません。
Ｂ社、Ｃ社ともに、角が立たないように上手く退職する策を教えていただきたいと思っています。

回答No.5

cse_ri

＞籍はＡ社にあります。確かにＡ社からの命令でＣ社から戻るように指示が
＞ありましたが、Ｃ社にＡ社から戻るように言われたので戻りますと素直に
＞言ってしまうと、Ｂ社の方で怒られます（Ａ社が）。
＞なぜかというと、Ｂ社がＡ社に対しての親会社であることと、私がＢ社で
＞仕事を覚えたからです。

？？？
Ａ社がＢ社から怒られたとしても、それはＡ社の理不尽な業務命令の結果で
あって、それはＡ社の責任です。なぜmiyu029さんが悩むのですか？

両方の会社から良く思われたいというエゴがご自分の中にありませんか？
気の回しすぎでしょうか？

ところで私からの提案ですが、Ａ社の担当者に
「Ｂ社の事情を無視した今回の指示を実行すると、そちらにＢ社からクレームが
　くると思いますので、もう少し考え直してくれませんか」
とＡ社に問題を突き返した方がよいように思います。

回答No.4

mimidayo

現在miyu029さんは何処の会社に籍があるのでしょうか？
もし、Ａ社だとしたら、miyu029さんはＢ、Ｃ社とも退職ではないですよね。
その場合は、Ａ社の指示にしたがって、戻れば良いのではないでしょうか？

現在の、在籍されている会社はどこなのか確認の必要があります。

回答No.3

tweetie

籍はA社にあるのですよね？だったらB社もC社も、退職云々という言葉は不適切ではないのでしょうか？

A社の命令で派遣先へ行っているだけなのだったら、戻ってくるようにとの指示に従うことに何のためらいがあるのでしょう。職場の雰囲気云々はあるのでしょうが、出張先から自分の職場に帰るのに、意義の申し立てようがないのと同じでは？

上の文章だけの状況では損判断せざるを得ません。もしもっと複雑な状況で、的を射てない回答だったらすみません。

補足

籍はＡ社にあります。確かにＡ社からの命令でＣ社から戻るように指示がありましたが、Ｃ社にＡ社から戻るように言われたので戻りますと素直に言ってしまうと、Ｂ社の方で怒られます（Ａ社が）。なぜかというと、Ｂ社がＡ社に対しての親会社であることと、私がＢ社で仕事を覚えたからです。

Ｂ社は私を安い賃金でずっと使おうとしているのです。はっきりいって、ものすごく板ばさみの状態にあって困っています。Ｂ社にもＡ社にも問題を起こさずに戻ることが出来る手段をお願いします。

回答No.2

cse_ri

悩むことはないでしょう。

Ｂ社に対して「元の会社から戻れと言われているので戻ります」
といえばいいのです。
何か言ってきたら「そちらから、元の会社（Ａ社）に連絡をお願いします」
といいましょう。

Ｂ社がＡ社の親会社なので角が立つのではと考えているようですが、
角が立つのはＢ社という法人であり、miyu029さん本人ではないの
です。

回答No.1

wa_jiro

ｍｉｙｕ０２９さん、こんばんは。
ご記入された内容を拝読して、非常に疑問を覚えております。
申し訳ありませんが、補足をお願いしないと、満足な回答を
お返しする事ができないのではないかと思います。

＞Ａ社からＢ社へ派遣され、さらにＢ社からＣ社へ派遣されて
とご記入になっておられます。
＞Ｂ社はＡ社にとって親会社なので、Ｃ社とＢ社を退職する際に、
＞Ｂ社に角が立ち退職することができません
とご記入になっておられます。

まず、私に疑問が生じたのは、
貴方は、派遣されてそれらの会社へいかれたのか、？（籍はＡ社のまま）
それとも、自社から出向退社されたのか、
または、出向のまま、各社へ行かれたのかという事です。
これが分からないと、貴方がお考えになっている”退職云々”は、逆に
おかしな事になりかねません。
補足をお願いします。