- ベストアンサー
両親を扶養者扱いにする事は可能？（社会保険）
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
扶養には、所得税の扶養と社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の2種類があります。 所得税(103万円の壁) 所得税では 、1月から12月までの1年間の所得が38万円以下であれば扶養なれます。 社会保険(任意継続の健康保険も含む)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合で、生計を一にしていれば、社会保険の扶養(被扶養者)になれます。 申請用紙は社会保険事務所にあります。 ただし、これは政府管掌健康保険の場合で、組合健保(＊＊健康保険組合)の場合は、健康保険組合によって認定基準が違う場合がありますから、組合に確認してください。 なお、扶養の成る手続きが終わったら、新しい健康保険証・国保の保険証・印鑑を市の国保の係へ持参して、国保の脱退の手続きをします。
関連するQ&A
- 社会保険の扶養について
別居の両親の母だけを、私の社会保険の扶養にすることは可能でしょうか？ ・母（59歳）は1年前に退職。現在は無職、無収入。 現在は在職中の社会保険を任意で継続中。 ・父は、母の社会保険に扶養で入っている。 年金を受給し始めたので国民保険に加入予定。 父は年金収入があるので、私の扶養に入れることは無理だと思います。 母だけでもと思っているのですが、可能でしょうか？ アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 雇用保険と扶養、任意継続について
先月末で自己都合で失業しました。 市役所にいき、国民健康保険の手続きをしようとしたのですが、 社会保険の任意継続の方が安いのでそちらの手続きをする予定です。 しかしよく考えると、現在結婚していますので、夫の扶養に加入できないかな？と思いました。 自己都合の退職なので、待機期間があり、その間健康保険と年金を払うのがきついです。 雇用保険を受給するときには扶養からはずれたらいいのかな？と思っているのですが、 扶養から入ったり、外れたりすると任意継続ができないのでしょうか？ ちなみに今年の収入で130万は超えています。 どうか教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 健康保険任意継続中の失業給付金と扶養について
過去の質問を調べて見たんですが、どうも当てはまらないようなので、質問いたします。状況としては、下記となります。 妻が出産のため、退職。その際、失業給付金の延長手続きをする。 無事、出産し、就職活動のため、給付金を申請予定。現在は、私(夫)の扶養家族として、社会保険(健康保険組合)の保険に加入しております。 通常ですと、失業保険給付中は、扶養から外れ、国民健康保険に加入するかと思いますが、私(夫)自身、10月に会社を退職する予定で、健康保険の任意継続をする予定でいます。参考年収約400万円程度 そこで、質問ですが、 ◆任意継続の場合でも、妻が失業給付金をもらうには、一旦、扶養から外れる必要はあるのでしょうか？つまり、国民健康保険に妻だけ加入することになるのでしょうか？私(夫)も国民健康保険に加入する必要はございますか？ ◆そもそも、一旦、扶養から外すということはできるのでしょうか？ ⇒家族形態は、私(夫) 妻 子供の3人で、現在は妻と子供が私(夫)の扶養家族となっています。 ◆任意継続の場合でも、扶養から外したり、扶養に再度入れたりというのは、可能でしょうか？退職時の家族形態のままでないとだめなんでしょうか？例えば、家族が増えた場合(子供が生まれた)等は、どうなりますか？(退職後2年間のみ任意継続可能なのは、存じています) 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 社会保険の扶養について。
私は現在無職の主婦です。 昨年仕事をやめ、健康保険は任意継続し、国民年金は自分で支払いしております。 ようやく仕事が決まりまして、２月中から仕事がスタートです。 パートですが、年間の収入は１３０万未満になるようです。 新しい職場では雇用保険はつくけど、社会保険は適用になりませんといわれました。 夫の社会保険？の扶養家族にはいれるのでしょうか？ 健康保険の扶養にはなれるのでしょうか？ 社会保険の扶養は１０３万まででしょうか？ 配偶者手当もでるようですが、１３０万だと無理でしょうか？ 無知すぎて申し訳ございません。 国民年金を自分で払うのも高いですし、健康保険の任意継続も高いので、できれば夫の扶養にはいりたいのですが…。 よくわからないので教えてください！！
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険（扶養に入る）について
私は先月末で退職（自己都合で）しました。 で、最終日に総務のオバサンに社会保険のことで言われたのですが・・・ ちょっと納得いきません。 私は結婚しているので主人の扶養に入ろうと思っているのですが、そのオバサンは「今年、すでに１６０万円ぐらいお給料もらってるんだから扶養には入れないわよ！！」と断言するのです。。。 そして、納得いかないまま退職日を迎えました。 私も自信がなかったので、退職後、こちらで過去の質問を見たり、社会保険事務所にも聞いてみたのですが、「税法上の扶養にはすでに収入が超えてるので入れないけど、健康保険の扶養は今後の見込みで見るので扶養に入れる」とのことでした。 そして、その総務のオバサンに扶養の手続きで使う源泉徴収証を送ってもらえるように電話でお願いしたのですが、そのときにも「あなたも経理してたならわかるでしょ！！扶養には入れないんだから任意継続しなければいけないのよ！！！」とまったくこちらの話を信じてくれませんでした（＞＜） そのオバサンは総務を２０年以上しているので、自信満々です。 でも、けっこう仕事のミスも多く社員から苦情を言われていたこともあり、正直いって私もあまり信用できません・・・ それに、私の記憶だと、任意継続に加入したら「就職が決まってそこの健康保険に入る」とか「本人が死亡した」とかの理由でないかぎり、任意継続をやめることができなかったような・・・「扶養に入るから」という理由で来年早々任意継続はやめられなかったですよね？ 私は今後、扶養内でアルバイトをするつもりですが、扶養に入れないまま、２年間任意継続の保険料を払わないといけなくなりますよね。 本当に今年すでに１６０万円以上収入があったら健康保険の扶養には入れないのでしょうか？？ そのオバサンは日頃人間的にオカシイと思うようなところがあったので、私の感情的なもので信用したくないだけかも・・・という気もしまして、こちらで質問させてもらいました。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険の任意継続について
過去ログを読んだのですが、イマイチ理解出来なかったモノで・・・。 現在正社員として働いており、妻も働きながら扶養家族に入っています。もうすぐ退職するのですが、私が社会保険の任意継続にした場合、 私がアルバイトをすると任意継続で扶養に入れる事は出来なくなってしまうのでしょうか？そもそもアルバイトをした時点で任意継続は終了してしますのですか？ 現在考えているバイト先の欄には「雇用保険は加入しますが、社会保険は適用されません。」などとも書いてありました。と言うことはこのバイト先の場合、国民健康保険に加入しなければならないので扶養には入れられないと言う事ですよね？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険から世帯分離し国民健康保険に
現在 私（社会保険）は両親（国民健康保険）と暮らしております。 私は今 勤めている会社の退職を考えているのですが退職するにあたって、 現在の社会保険を任意継続にするか、 世帯分離し国民健康保険に加入するかを考えております。 理由は、両親との請求を分け独立した形にしたいからです。 そこで、後者の世帯分離し国民健康保険に加入した場合 両親の請求金額は現在のままなのでしょうか？高くなるのでしょうか？ 両親には金銭的な面で負担をかけたくありません。 どなたか、教えてください。何卒、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険加入後に社会保険任意継続できますか？
先日、自己都合で会社を退職しました。社会保険を任意継続せずに国民健康保険に加入しましたが、保険料が社会保険の３倍だったのですが、当日中に病院に行きたく国民健康保険に加入しました。保険料が高額のため負担が大きく困っています。任意継続すれば良かったのですが今後悔しています。退職日から２０日以内なら国民健康保険加入しましたが任意継続可能でしょうか？わかる方いたら教えて下さいお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 健康保険の手続きについて
20歳の娘が1月５日付けで会社を退職しました。 健康保険の手続きを社保庁に行き任意継続をお願いしましたが、会社で加入していた保険が会社が発行している国民健康保険であったため、任意継続は出来ないといわれました。 そこで市役所に行き国民健康保険の手続きをしましたが、出来たら扶養に入れてくださいといわれました。ただ、扶養に入れた後、2.3ヵ月後に再就職すれば、また直ぐに扶養を外さなければなりません。扶養に入れるべきか、国民健康保険の手続きをするべきか悩んでいます。 是非タイムリーなお答えをお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
ありがとうございました。 会社の健保組合に相談してみますね＾＾ 詳しいご回答、助かりました。