出産でもらえるお金にについて(長文です)

質問

今、双子妊娠で来年1月９日が予定日ですが多分今年中には生まれるかもしれません。
現在、お勤めをしていますができる限り勤めたいと思っていますが、今月いっぱいか長くて来月半ばぐらいかと思っています。会社側も陣痛がくるまで来てもほしいとも言ってくれています。とりあえず、双子ということで先の検討がつかないため一度退職をして、その後育児と会社の雇用の様子をみながら復帰できればなとも思っています。
今は社会保険、厚生年金、雇用保険に入っていますが、４年半勤めていますが保険には今年の２月からしか入っていません。私は同居していて主人は義父(世帯主)、義母とともに国民健康保険です。そこで、教えてもらいたい事があります。
(1)出産前に退職した場合任意継続をするつもりですが、出産した時点で加入１年未満ですが出産育児一時金は社会保険からもらえるのですか？
(2)任意継続はどれぐらいの期間加入していなければならないのですか？
(3)出産手当金は任意継続をしていても、加入１年未満なのでもらえないのでしょうか？２月以降も？
２月になってから産前産後の分をさかのぼって請求できるのでしょうか？
(4)退職せず産休、育休にしてもらった場合、最長３年までとれると思いますが、その間会社側分の各保険料が免除になるのでしょうか？私の保険料は育休終了するまで免除されるのでしょうか？(私の籍が会社にあることで会社側にメリット、デメリットはあるのでしょうか？)

長々とたくさんの質問をしてしまいましたが、決断するのに日にちがなくなってきましたので、焦っています。分かりにくい文章で申しわけありませんがよろしくお願い致します。

回答No.2

ken123

元旦出産もありえますね。がんばってください。
退職しない場合
(1)社会保険からもらえる
(2)2年間までしか加入できない。（途中の脱退は自由）
(3)社会保険からもらえる
(4)社会保険料、雇用保険料ともに免除。社会保険料については、1歳未満の子を養育する労働者を使用する事業主が申し出をすることにより、被保険者負担分・事業主負担分免除（産前・産後の期間を除く・・・出産手当金のお金でがんばって支払いましょう）

退職した場合
(1)加入期間が1年未満なので不可。夫の配愚者出産育児一時金を申請
(2)2年間までしか加入できない。（途中の脱退は自由）
(3)任意継続の期間は除かれます。よって受給不可
(4)退職なので保険料は発生しない。

ちなみに退職しない場合、雇用保険から育児期間中の給付等があります。

ややこしいですね。
詳細は下記HPでご確認を！！

出産がんばってください。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/index.htm

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
とても参考になりました。