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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：どこに訴えるべきですか？）
放課後等デイサービスの管理者への訴え
このQ&Aのポイント
- 放課後等デイサービスでの管理者の暴走に悩む職員が、定員の無視や無給の早朝送迎に関する適切な対処法を尋ねている。
- 定員10名の施設で13名を無理に受け入れる管理者の行為や、勤務時間外の送迎を強制されていることに対し、職員がどこに訴えるべきかを考えています。
- 法律違反が疑われる状況で、弁護士や労働基準監督署などへの相談を検討している。
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弁護士まではまだ早いかと。 そういうのは慎重に動かないと。 牙城を崩すのに最も確実性がありそうなのは、その中では無給の早出対応させられている事でしょうね。 これは、利用者側からの証言も得られるので、現状手当なしを証明するものがあれば、労基や福祉事務所に申し出て、相応の指導がはいることは期待出来るでしょう。 まずは、証拠を揃えましょう。
