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朝帰り
妻は妊娠中期。 私は会社の飲み会があり朝帰りをしました。メンバーには役員や直属の上司部下もおり帰りにくい雰囲気がありました。定期的に妻には連絡をして終電で帰れないことも伝えています。（普段は終電には帰ってます。飲み会妻よりは多いですがまだ一般的は少ない方です。） 会社の付き合い上、仕方ないときもあると思うのですがお互いの価値観（お互いに会社の雰囲気も立場も違います）を尊重して歩み寄ってもらえる雰囲気がないです。 妊娠中に朝帰になってしまったのは私も良くないとは感じていますが会話する余地もないほどつきはなすのはどうなんでしょうか。独り身のような行動をしないでとかも言いますが連絡を定期的に入れててもだめですか。結局朝帰っても三時間玄関放置され、借りにも旦那にそんなことをする妻が怖く感じました。 もちろん普段家事を何もしないとかはありません。むしろ献身的な方だと思います。 妻も仕事が大変な中、普段はお互いに補い合って協力できています。 もうその話はしたくないと言われていますがそのままでいいんでしょうか。どう切り出せばいいかわからないです。
- papase
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奥様に何か有ったら、どなたか助けてくださる人、すぐ近くに、いらっしゃるんでしょうか？ 妊娠での不調は、救急病院とか受けて貰えない場合ありますよ。 かかりつけ医に行ってくれって。そういう場合は、どうされるんでしょうか？奥様、不安だと思いますよ。
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- otsuba
- ベストアンサー率37% (28/75)
どちらが悪いとかは一旦置いときます。 奥様は妊娠中期ということで、ホルモンバランスは崩れているでしょう。感情の起伏や、自分が自分でないような感覚もあると思います。後悔に苛まれてる時間も多々あるでしょう。自分の中で他人が育つ感覚は、男には想像できないものです。 それも踏まえて、もし奥様が許容できないレベルの態度と思われる場合。 しっかり話し合うことをおすすめします。第三者を交じえて話すと他人の目が加わるので、論理的かつ理知的に話し合えます。
- habataki6
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飲み会は身分の違いによる差別は無いです、大概は業務 時間外なので、会社の勤務とは違い任意であり、誰かの 意向や顔色は関係無いです、つまり飲み会には世話役の 幹事が統括しています、会社の責任者では無いです。 例外が有り、事業責任者からのお誘いなら、実質会社の 慰労会みたいな感じで、主催が実質会社なので何する にしても、会社の意向が全てです。 任意の親睦会に強制力は無いので、飲み会は時間が区切ら れます、大概は２－３時間で、それ以後は２、３次会となり 参加は限定的です、ですから朝帰りは不可能です。
- agehage
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私はあなたに非があるとは思いませんので、謝るという意味はないと思います 奥様は「あなたが悪い」と思ってるのでして、謝ると「やっぱり」となってますます怒るでしょう 私ならほっておきます
- runatickdance
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二度と同じ誤ちをしない！ と誓えばいいんじゃないかな。 だから、出産時期には、 定時で帰宅するとか、仕事してる妻を迎えに行くとか、 口先だけでなく、行動して それを、償えば良いかと。 そういうことを 忘れてしまってるのでは、 ないかな？ 結婚前を思い返そう♪
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