パートですがこんな会社での立場、あなたならどうしますか？
こんな会社での立場、あなたならどうしますか？
社長・・・とても理想的な上司、常に社員への待遇を良く考えてくれる人、他県に本店があり、月に１～２度訪れる程度
店長・・・就任9ヶ月くらい。ソツなくミスなく仕事をこなしており社長からの信頼は厚い。しかし他の従業員と年齢、勤続期間に差がない。やっと店長職に慣れて来た感じ。勤務時間は8時～20時
他従業員・・・出勤時間が午後2時から。メインの業務の他に営業がある。30代男性が多い。
私・・・事務のパート、基本的に9時～15時まで。
背景・・・とにかくパチンコ好きが多い。給料前借をする人間が２名いるほど。
過去に・・・半年前、従業員の１名が営業時間中お客さんのアポをすっぽかしてパチンコに行って迷惑を掛けるという事を何度もやっていた事が発覚。その事に１番憤った店長が社長に経緯の全てを話し、当人はアルバイトに降格。以降営業などの勤務時間中にサボる行為に対して皆ピリピリしている。
こう言った状況の中、上記店長が勤務時間中にパチンコに行っています。
出掛ける時間は、他の従業員がいない午前中～２時までの間。なのでパチンコに行ってる事は私以外の人は知りません。正直午前中の仕事は私がいれば出来る内容だし、店長が銀行に行ったついでにパチンコする程度なら目をつぶりますが、この所は週３日以上、パチンコ中は電話も出ません。緊急の用事の時は困るし、私は0時～1時まで昼休みで外出するのでこの時間には帰ってきてもらわないと困ります。以前は遅れるときは電話をくれていましたが、最近は電話も無い時があります。業務に大きな支障はありませんが、勤務時間中のパチンコは私としては許せません。ほんの30分のつもりでも当たったら帰れなくなるのが当たり前ですから、やるのがおかしいと思っています。
この所、午前中に行けなかったときは昼食に出たついでに行って、他の従業員が出勤する2時～3時を過ぎても帰って来ません。薄々勘付いてる社員が「店長どこに行ってるの？」と私に聞いてきます。
「知らない」と答えてしまえば、疑われる事は間違いないので、自分の気持ちとは裏腹に「食事」とか「銀行」とかそれなりの理由をつけてフォローしてしまっています。というのも、やっと店長が店長としてみんなの上に立っても認められる存在になり、表面的には均衡が保たれているからです。社長も安心して任せている感じだしそれを崩してしまって良いのだろうか？と考えてしまいます。社長にはお世話になっているし、とても良い方なので、簡単に社長を困らせたくない、という気持ちもあります。
私も「社員」と言う立場だったら、社長に報告して今後の策を考えるよう言うと思うのですが、パートの立場としてそこまで出過ぎても良いのかな？と今まで黙って来たのですが、でもこのままずっと同じ状況で良いのか？と考えてしまうと堂々巡りです。
また、パチンコ現場を見たわけではないので、証拠に当たるものはありません。いずれにせよ、私用で断りも無く2～3時間会社を開けるのは、雇われ店長の身でやって良い事ではないと思っています。
そこで皆さんはどう対処しますか？
(1) とりあえず社長には相談する
(2) 他の従業員にそれとなく相談、または同じように「どこ行ってるんだろうね？」と振ってみる。
(3) 現状維持で自分には関係ないと黙っておく
(4) その他の方法
(5) そんな会社辞めちゃう！
この1ヶ月くらい同じ事でどうしたら良いものか、と悩んでいます。出来たら多くの方にどう思われるかお聞きしたいです。反論でも結構です。宜しくお願いします。
補足、私はパチンコはやりません
