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正社員、転職活動中です。紹介予定派遣に興味をもっています。 派遣会社は、自分では入れない大手に入れる、などど言っていますが、本当に、がんばって仕事をすれば6ヶ月以内に社員になれるのでしょうか？ また、英語を使った仕事をしたいのですが、そのようなことは可能でしょうか？

はじめまして。 事務職就職希望の者です。少しでも就職に有利になるかもしれないと思い、MOSのWordとExcel（ともにスペシャリストレベル）と簿記３級を取りました。派遣に登録しようと思っているのですが、日商PC検定という資格が実務に近い内容を学べるようで気になっています。 しかし、MOS資格とややかぶるような気もするので、あまりとっても就職に際して有利にはならないでしょうか？（自分の勉強にはなると思うのですが） また、昨年大学を卒業してから１年間子育て・専業主婦でしたので、職業経験がありません。（実務経験がないため、日商PC検定に興味があるということもあります） 経理職にも興味があるので、現在簿記２級の勉強中です。 事務・経理職就職に有利になるような資格でおすすめのものがありましたら合わせて教えていただければうれしいです。 カテゴリ違いだったらすみません。どうぞよろしくお願いします。

近々提出するエントリーシートの質問で、 「１０年後の世の中の３大ニュース」を３つ考えよ、という ものがあり、これにどう答えようか悩んでいます。 ひとりで悶々と考えていたのですが、かろうじて思い浮かぶのは 「第３次世界大戦、ついに勃発」とか「北朝鮮でクーデター発生」とか 「少子化で大学が全入に」とかネガティブなニュースばかりです。 とてもエントリーシートには書けません（苦笑）。 かといって「タイムマシン発明」とか現実味が無いものもアレですし、 「自分がその企業で活躍している」という内容もニュースというには ちょっと違うような気がしますし、自意識過剰かも...... 何かもう少し現実的かつポジティブなネタはないでしょうか...... 皆様のお知恵をお借りしたいです。 参考になるサイトなどがあれば紹介してくださると有り難いです。 よろしくお願い致します。

12月から新しい職場である病院に入社し、同じ部署で親しくしているＡ君（24歳）から、4月から社会福祉士を取得できる専門学校に通いたいと思っていると、つい先日打ち明けられました。 まだ、上司に辞書の旨は伝えてはいないそうなのですが、入社して数ヶ月しか経っておらず、お互いやっと仕事がわかってきたばかりだったので、 私としてはかなりビックリしました。 彼は自宅暮らしで、学費の方も親が立て替えてくれているらしく、入学さえできれば通学できる体勢は整っているとのことでした。 彼が言うには、ソーシャルワーカーはオムツ交換も夜勤もなく、肉体労働からは縁のない世界で介護職よりもいい給料がもらえる、このまま現場で アクセクするより、将来的にもレベルアップするために社会福祉士の資格取得は必要不可欠、とのことらしく、私自身も前々からソーシャルワーカーのお仕事に興味があり、できることなら自分だって資格を取得してみたい、くらいの気持ちがあった私には、大変、羨ましく思いました。 しかし、気になるのは、今の職場が三度目の介護職の現場となるのですが、今までと比べて段違いに待遇がよく、なかなかこれだけ上が職員のことを考えてくれている職場もないと思ったくらいで、今ここで辞めてしまうのは勿体ないかな、ということです。 社会福祉士は正にこれからの資格ということで、多方面からも期待されているみたいな話も聞いたことはあるのですが、現実的に、資格を持ち、デイサービスで働いている友人は自分のことをヘルパーだと言っていたりしています。 Ａ君の出発の門出に水を差すつもりはないのですが、福祉の現状を踏まえ、彼の望むような未来を資格を取得した後に向かえることは果たし可能なのでしょうか？

12月から新しい職場である病院に入社し、同じ部署で親しくしているＡ君（24歳）から、4月から社会福祉士を取得できる専門学校に通いたいと思っていると、つい先日打ち明けられました。 まだ、上司に辞書の旨は伝えてはいないそうなのですが、入社して数ヶ月しか経っておらず、お互いやっと仕事がわかってきたばかりだったので、 私としてはかなりビックリしました。 彼は自宅暮らしで、学費の方も親が立て替えてくれているらしく、入学さえできれば通学できる体勢は整っているとのことでした。 彼が言うには、ソーシャルワーカーはオムツ交換も夜勤もなく、肉体労働からは縁のない世界で介護職よりもいい給料がもらえる、このまま現場で アクセクするより、将来的にもレベルアップするために社会福祉士の資格取得は必要不可欠、とのことらしく、私自身も前々からソーシャルワーカーのお仕事に興味があり、できることなら自分だって資格を取得してみたい、くらいの気持ちがあった私には、大変、羨ましく思いました。 しかし、気になるのは、今の職場が三度目の介護職の現場となるのですが、今までと比べて段違いに待遇がよく、なかなかこれだけ上が職員のことを考えてくれている職場もないと思ったくらいで、今ここで辞めてしまうのは勿体ないかな、ということです。 社会福祉士は正にこれからの資格ということで、多方面からも期待されているみたいな話も聞いたことはあるのですが、現実的に、資格を持ち、デイサービスで働いている友人は自分のことをヘルパーだと言っていたりしています。 Ａ君の出発の門出に水を差すつもりはないのですが、福祉の現状を踏まえ、彼の望むような未来を資格を取得した後に向かえることは果たし可能なのでしょうか？

先日、合説のあるブース行ったところ、プロフィールカードを集めた後、名簿とカードを照らし合わせチェックしていました。企業は合説の参加回数も重視するのでしょうか？ また、その際ずーとそのブースにつきっきりの学生がいました。もちろん人事の方はその方の名前も顔も把握しています。ただ、合説の説明は簡単な企業紹介にすぎず似た内容を繰り返すうえ、そこは人気企業なので多くの学生に聞いてもらうため本当に簡単な感じでした。そんな中順番待ちの学生もいるなかずーと居座るのはどうでしょうか。人事の方に印象ずけてます。しかし、ＥＳ提出も筆記も行っていなく中身はわかっていません。もしかしたら熱意だけで中身がない場合もあるし、とてもいい人材の可能性もあります。しかし、ある意味では本当にその企業に行きたいという熱意を感じます。むしろそこしか見えていない感じです。私的にはウザク感じたけど、企業の方にとってはどうのでしょうか？

初めて履歴書を書いております。 明日説明会へ持参するのですが、自分の書いたものが 的はずれではないかと不安を抱いてます。 恐縮ですが、添削お願いします。 私の特徴（セールスポイントなど） “小さいけれどよく動く”これは私のモットーです。身長が１４８cmしかありませんが、そのように見せないように行動します。 時間厳守を徹底しているので、電車に乗り遅れたり、乗り過ごしたことは今までに一度もありません。仕事においては、このことを貫き、決められた時間内で迅速に、且つミスなくこなしていこうと思います。 又、８つ下の弟がいるためか、面倒見が良いと言われます。自分の仕事が終われば良いというだけではなく、周りが助けを求めていたら、出来る限りの手助けをしたいと思います。 将来はリーダー的存在となり、仕事を担っていきたいです。

いつもお世話になっています。 今年1月に正社員採用された会社を辞め、4月からの出直しを 考えています。 下記の早期退職の理由などについて、早期退職のやむを得ない 理由となるか・・などご意見など頂けますでしょうか。 ※状況的に厳しいことは承知しています ＜早期退職の理由＞ 1.入社時に評価された自身の経験とは、全く関係の無い未経験業務に配属 2.未経験業務の方向性と自身のやりたい、目指したいビジョンが合わない 3.配属当初から能力を出せず、部署同僚から暴言、いじめを受けている 4.今まで経験してきた職種や技術を軸に、仕事を深く追求したい。 ※ほぼ未経験から挑戦、、は考えておらずある程度即戦力から入りたい 5.勤務が朝9時～翌朝4時、までのような会社風土で付いていけない。 また風土になじめない。 などが現状と出直し理由になります。 上記にもあるように、ある程度自身の経験とマッチした企業様に 応募する意向です。 現社もそういう合意だったのですが・・次はこのような事がないよう 更に職種を絞るつもりです。 あとは出直しの応募先がどのように 取るかの問題ですが・・。ちなみに現状で既に4社目(内1件は新卒入社 した会社が倒産による解雇)です。この回数からしても出直しは 難しいのかもしれませんが・・。 ※契約社員や紹介予定も検討してます お手数ですがご意見お願いします。

詳しい方、教えてください。 １７年度までは在宅介護支援センターが在宅介護に関する相談に応じ、そのニーズに応じたサービスが受けられるように支援をしてたとのことです。 １８年度から介護保険法の改正により地域包括支援センターが在宅介護支援センターの業務に加え、予防介護も含めて対応するとのことですが、両者の位置づけの違いがよく分りません。 地域包括支援センターは「行政にも責任を負わせる」ことが一つのミソとなっているようですが、在宅介護支援センターには行政は責任を負っていなかったということなのでしょうか。 また「在宅介護支援センターは失敗だったので、同じ轍を踏まないように・・・」という意見をよく目にしますが、具体的にはどのように失敗だったのでしょうか。また地域包括支援センターではそれをどのように解消しようとしているのでしょうか。 恐れ入りますが、当方素人ですので、分りやすいように教えてください。

cisco2600のルータを使用しています。 telnetを使って、「接続先IPアドレス」や「設定一覧」を確認するパスワードなどがありましたら、教えてください！お願いします。

私の周りには浮気や不倫、二股、女に暴力を振るう、お金を貢がせる、教育実習で教えた子と付き合う等、犯罪ではないにしろ人間的に倫理的にどうかと思われる人が、教師（特に公立）をしていたり、また教師を目指していたりします。そして、このような人に限って、ちゃんと教師になっていたりします。 このようなことをする人（過去にしていた人）が人に教育を施せるとはとうてい思えません。 特に、小学校では何が良くて何がいけないのかを教える場でもあると思うので、このような人が指導するのが許せません。 現在の教師になるシステムを知らないままお話しているのですが、 採用試験の際、何を以ってふさわしいかどうか判断するのでしょうか？ 過去の経歴（犯罪にはならないが、上記のようなことをしていたかどうか）については調べない（調べられない？）のでしょうか？ 例えば、過去にはこのようなことをしたけれど今は改心しました、と言ったとしても、人の考えはそう簡単には変わらないと思っています。 それとも、上記のことをしたかどうか（しているかどうか）と、教師としてふさわしいかどうかは別の問題でしょうか？　 みなさんはどう思われますか？

非常にデリケートな内容のため、曖昧な表現になる箇所があることをご了承ください。 私は今年の3月で社会人3年目を迎える、会社員です。 会社は業界内では大手と言われる規模で、全国に支店や営業所があります。 私はその中の一地方営業所に勤務しており、管理職2人、事務員1人、その他営業が15人ほどの小さな事務所です。 最近、管理職の１人が特定のスタッフ（Ａさん）にだけ目に余るほどの懇意な態度を取っています。 ようするに、えこひいきというやつです。 事務所内の誰もが不快に思っているのですが、でも「課長はＡさんがかわいくて仕方ないんだね」程度にしか思っていなかったのです。 ところが最近、課長とＡさんが組んで経費不正を行っていることがわかってきたのです。 行動の基盤はすべて「売り上げのため」であり、個人で楽しむためとかそういうことではありません。 ただし、どこの業界ににもその業界のルールというものがありますよね。 私の置かれている業界もルールがあり、それは他業界と比べても比較的厳しいものだと思います。 正直なところ、そのルールを１から１０まですべてきっちり守っていたら業界内ではやっていけないのですが、それでもレベルがあります。 現在課長とＡさんが行っていることは、社外にバレたら間違いなく業界で干されるレベルのことであり、社内でも2人の将来が危ぶまれるほどのことです。 事務所内の大多数が現在見て見ぬふりをしています。 私も見て見ぬふりをすればいいのかもしれませんが、正直なところ、 とても不快なのです。 そのようにして得たＡさんの好成績を、会議のたびに他の人との比較の対象にされてあれこれ言われるのは、もう我慢できないのです。 私はどうしたらいいのでしょうか？

普段のプロレスは演出があるエンターテイメントでかまいません。 ですが、タイトルを賭けたときの勝負は本気の勝負なのでしょうか？ もし違うとすれば、真剣な本気の戦いをするときはありますか？ もちろん「プロレス」という枠の中での話です。相手の技をすべてかわして、どんなことをしても勝とうとすることを「本気」といっているわけではありません。 タイトル戦は他の戦いに比べ長時間にわたることが多いですし、 小川vs橋本 みたいな戦いはエンターテイメントではないと信じたいです。

一般事務の仕事をしたいと思っています。 事務は未経験です。 下記の資格は社会的評価はありますでしょうか？ または価値は低くても一般事務の仕事をするにあたり役に立ちますか？ MOSのWordとExcelは持っています。 エキスパートはこれから取得しようと思っています。 よろしくお願いします。 ●日本商工会議所 日商PC検定　文書作成1級～3級 日商PC検定　データ活用1級～3級 ●サーティファイ Word文書処理技能認定試験１～3級 Excel表計算処理技能認定試験１～3級 ●パソコン検定協会 パソコン検定試験（P検）２～準4級

ここ数年、派遣などで仕事をしていたのですが 今年になり念願の正社員になりました。 しかし配属になった部署が大変な部署でした。 出社は10時として、帰れるのが翌朝の3時から4時です。 タクシーを経費で使えますが、帰って5時前で直ぐ寝てまた出社です。 土日もたまに出社を強要されます。 部署長からは「この会社ではどの部署に行っても こんな感じだ！」と言われています。 この体系に付合って頑張らないと信頼関係は生まれないとも。 転職直後でまだ会社や部署の雰囲気に慣れていないこともあり、 大変疲れてきました。 一時的に大変なら良いのですが、先が見えず毎日こんな感じなので 心体が持ちません。 今までは派遣を含め、ゼネコンの2次受け、3次受けの仕事が中心でした。 つまりある程度方向が決まって、それに従うことが多かったです。 しかし今度の会社はゼネコンの1次受けで、ある程度自分で計画を することが求められてます。また仕事の規模も大きく それは自分にとって大きなキャリアかもしれません。 なので転職が決まった時は嬉しかったのですが・・ しかし毎日こんな生活でショックも受けています。 やはり仕事で大きなことを目指すと、ある程度犠牲にしたり耐えたりすることは求められるのでしょうか？。 それとも今の会社はあまり良い会社では無いでしょうか？・・。 心体をすり減らして、このままキャリアを目指すべきか迷っても います。※心が疲れているのかもしれませんが 簡単な経緯ですが、第三者観として客観的にご意見など頂ければ 幸いです。

面接官が、白いモノを指差し、 「コレは黒です。あなたは、どう思いますか？」 と聞かれました。 私が、一瞬戸惑った後、白と返答しようする前に、 「どこの会社でも、正社員で働くという事は、 　コレを黒だと思うという事です。」 みたいな事を言われてしまいました。 私は、それに嫌悪感を抱いてしまい、 最終的には、応募を辞退しました。 ちなみに、私が前職の退職理由について、 「社会的道徳に反する業務があり、辛かった。」 という趣旨の発言をした直後の事です。 これは、この会社が、あやしいと判断すべきなのか、 それとも、私がバカ正直なだけでしょうか？

これは家族経営かワンマン経営の 確率が高いですか？ 入社１年半の人がいるらしいですが。。 ４人だと、入れ替わり率がどうのこうのの次元じゃないかと。。

Ciscoルータのenable passwordは複数設定できるのでしょうか？ 当方には検証環境がありませんので、ご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

江戸の治安維持は南北奉行所が担当するとして、その他の幕府直轄地、他大名の領内の治安は誰が維持していたのですか？ 代官所やその藩の治安機関がやっていたのですか？

私は今就職活動中で大手の機械メーカーに就職したいと思っております。　 　大学は芸術系の大学です。 　Word/Excel/PowerPointなどの基本的な資格は持っています。 　筆記試験には自信がありません。（現在勉強中） 　就職本などで見るアルバイトや、サークルでの、優秀な実績はなし。 こんな私でも内定を得ることはできるのでしょうか? 教えてください。 また何かアドバイスがあれば教えていただけないでしょうか?