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３０代前半女性です。現在、転職活動中ですが悩みがあります。 私はある業界の店舗販売職（接客より商品管理がメイン）に10年以上働いてきましたが、異業種に転職活動しております。 ちなみに１０年の間で１回店舗移動をしており、現店舗には５年勤めています。 面接では必ずと言っていいほど面接官は、長年務めたのになぜ辞めるのかということを聞いてきます。 私の退職理由としては… １.今の業界が衰退業界であること。 　仕事の内容自体は好きですが、老後のことを考えると転職するしかないと感じます。 ２.賃金が安いこと 　給与約18万、福利厚生は雇用保険のみ、健康保険は手取りから自分で払うので実質16万 ３.店長についていけないこと 　お気に入りの女性スタッフが出来ると、その人と仕事をする他の店員（男女問わず）に嫉妬のため当たり散らす。 その際、女性と仲良くしてることに当たり散らすのではなく、仕事上の些細なミス（お客様にお釣り渡す時にお金を落としえしまったなど） を挙げつらね怒られ続ける。 　人のミスには厳しいが自分のミスには甘い。店長の責任を部下になすりつける。 ４.自分の実績などが全く評価されない 　数年もの間、会社で一番の利益をあげ続けても、役職・給与は全く上がらない。 何度も掛け合ったが他の部署の業績が悪いため、給与は上がらないといわれ、役職での評価も無理だと言われた。 それだけではなく、どうすれば評価されるのかという基準も曖昧で、私より実績のない人間が評価されているのに、 私はその基準に達していないといわれる。 労いの言葉さえない。 以上の退職理由は現店舗での待遇です。 私の退職理由の強い順は４→３→２→１です。 一言でいえば自分の将来に不安を感じ、会社に愛想が尽きたんですが… もちろん転職の面接の際にはポジティブな理由が必要なのは分かっています。ただ無理のない転職・退職理由を考えるのに悩みます。 今のところ販売→営業の異業種に転職活動しているので、もっと人に働きかけて物を売る仕事に就きたいと思うようになった…という理由 を第一に出しています。 ただ上記の理由も理由のうちの一つではあるのですが、主だった理由ではないため、面接で突っ込まれるとボロが出てしまいます。 面接で転職・退職理由を聞かれたら、どうやって答えれば上手く切り抜けられるでしょうか？ ちなみに社長に店長のことを直談判するというのは無理です。何故なら店長のそういった問題は私が前店舗にいた頃から 噂が流れてきた位なので、社長が知らないはずないんです。それが野放し状態な会社全体に問題があると思いますが… また前店舗に戻るという選択肢は私の中ではあり得ません。 ３以外のことは何ら現店舗と変わらないからです。給与に関してはもっと低いですし…

今、転職を考えています。 大卒で就職のため、地元(県庁所在地)を離れて５年。 同じ県内ですが、とても小さな街で働いていますが、この街の雰囲気に ついていけず、地元に帰りたいという気持ちが大きくなってきています。 仕事内容には不満はなく、給料・福利厚生等は恵まれているほうだと思います。 が、この小さな街では、人と人とのつながりが強く、どこでどう繋がっているか 分からない。プライベートな情報までもが会社を超えて、筒抜け。 どこにいても、誰かに見られているような気がして、いつも落ち着きません。 なので、転職のあては今のところないですが、実家へ帰りたいと考えています。 こういう場合、今の会社には、どうにでも理由をつけて辞めることはできると 思うのですが、次の就職先(正社員でも派遣でも)で転職理由・退職理由を 聞かれた場合、どう答えたらよいのか分かりません。 「地元に帰りたかったから」なんて言ったら×ですよね。 転職をされている方は結構いると思うのですが、そのすべての方が、 強い向上心・強い願望を持って転職しているとは思えません。 そのような方々は特に、どういう理由を言っているのでしょうか？ 教えてください。

生きる理由を教えてください。

志望理由で 中小企業は独自の技術やサービスがない場合が 多々あります。しかしその会社じゃなきゃいけない 理由を見つけたいです。 HPがなかったり、個人では買ったり使えないサービスを 扱っている場合どのようにしたら 見つけられるでしょう？

他者が連絡１本出来無ければ聞き流し出来無い等ほかの理由は他者の連絡１本出来無い言い訳でしょうか。

今年の四月大学を卒業した２４歳のものです。 病気をしていて就職活動が遅れてしまい今から再開するところです。 今年の一月から一応契約社員（フルタイムではありません）としては 働いていましたが、これから就職活動する時に卒業から今まで就職せ ずにいたのか、何のために契約社員として働いていたのかと聞かれた 場合何か気の利いた答えはありますでしょうか？自分が考えた案は １、病気をしていたためと正直に答える ２、何か資格を取ろうかと思っていたが家の事情で諦めざるをえなくなった 等です。 いい案がありましたら具体的にお願いします。

物事には必ず理由があるといいますが、一つの物事にどれくらい理由がありますか？

物事には必ず理由があるといいますが、なんとなくは理由に入りますか？

この前まで仲良くしてた子が急にそっけなくなりました。自分は正直心当たりがないので正直もんもんとしてます。 もう直接会ってくれなさそうなのでラインでこれだけ教えて欲しいって感じで聞こうと思ってるのですが野暮なことでしょうか？

面接して頂いたけどちょっと合わないと思ったら辞退の電話します。 もし理由聞かれた場合は『ちょっと合わないので』と正直に伝えて大丈夫なんですか？

AさんはBさんの事を苦手です。Bさんは一方的にAさんの事を友達だと思っています。AさんはBさんに「LINE交換をしよう」と言われ交換はしたくなかったけど渋々交換したみたいです。BさんからはLINEが頻繁に送られて来るけどそれに対してAさんはBさんの事が苦手だから返信が遅くなってしまっていました。AさんとBさんは同じ学校で顔を合わせていました。AさんとBさんは学校を卒業してもう顔を合わせる事はありません。AさんはBさんのLINEをブロックせずに非表示にしたそうです。本当に苦手ならブロックしそうな所を何故Aさんは非表示にしたと思いますか。

バイトやパートを辞める際は 一身上の都合と言うだけで良いんでしょうか？ それとも事細かに辞める理由を言わないといけないんでしょうか？ ちなみに本音は、簡単に言うと、就職が決まったから的な事です。

ある物事例えばりんごが好きな理由、ゲームをする理由とか、理由が一つしかない時ってありますか？必ず複数出てきますか？

物事の理由って人に言われて思いつきますか？それとも自分で思いつきますか？物によりますか？

　遠距離恋愛中にもしに、別れた経験がある方がいましたら、その理由を教えて下さい。また、遠恋中こういうことがあったら、自分は別れるかもというお話など聞かせて下さい。

子供達と過ごす時間がほしく、土日休みでなかった百貨店（17年間勤務）を7月に退社。転職先は決まっていたので、そのまま入社。土日休みの建築の営業です。しかし、全く会社としての組織的な機能がなく、10月に退社をし、今就活中です。その後、何度か面接を受けたのですが退職理由と販売→営業への職種変更の理由が、企業側に＜どうして？＞と思われてしまい、悩んでおります。どなたかアドバイスをお願いします。 （百貨店退職理由：本音） (1)土日休み希望(2)給料大幅ｄｏｗｎ 　ж少し甘い考えで退職したと思われるかもしれません　　が、真剣ですので宜しくお願いします。

こんにちは 最近になって昔付き合っていた彼女に街で会いました。 別れてからもう二年も経って居ましたが少し喫茶店で話していると 彼女が復縁したいと言ってくれました。 現在私に彼女は居らず、付き合ってもいいかなと思っています。 しかし、別れた理由がお互いの価値観の違いでした。 応援する野球チームから好みの料理、ファッションから生活スタイルまで全く違っていました。 付き合っていた期間も三ヶ月と短く、特に揉めることなく別れました。 そして二年経った今復縁したいと言っています。 自分のポリシーといいますか考え方としては一度別れたカップルが再び付き合っても長くは続かないと思っているのですがどうなのでしょうか？ １．彼女と付き合うべきかどうか ２．再び付き合おうと思う心境はどういったものか ３．再び付き合ったら今迄以上に長く付き合えることがあるのか 回答よろしくお願いします。

お読みくださりありがとうございます。 実は現職を会社からの不信や人間関係で精神的に参ってしまい、 騙しだまし努力していたのですが、 遂に朝起きるのもつらく、午前中はずっと不安症に悩み、 先月から内臓の数値まで悪化するようになってしまいました。 そろそろ限界なので、辞め時かと思いましたが、 休職をして様子も見てみたいと思っています。 質問なのですが、例えば心身症で休職や退職をした場合、 次の就職先へバレたり、するのでしょうか？？ 恐れながら今回、「面接時に精神疾患で辞めたと言えばいい！」という回答もごもっともですが、 別のご回答でお願いいたします。

2ヶ月に一度、役所に提出する筈だった書類を私の失念から半月も放置していました。 先ほど電話して謝ったんですけど・・・ 「認可が下りるかどうかはわからない、とりあえず理由書も一緒に提出してください」とのことです。 出来れば午後から役所に持って行きたいので、ありきたりで結構です。 理由文を考えてくださいませんか。 よろしくお願いします。

私は、福祉の仕事を１年で退職し現在転職活動をしているものです。 退職理由は… 私は高齢者施設で生活相談員をしており、利用者になにかあると残業はあたりまえ。休日でも容赦なく緊急連絡が入り、休んだ気にもなりません。半年を過ぎたころには胃腸炎になったり身体にも変化があらわれました。仕事から帰っても、仕事のことで頭がいっぱい。心配なことばかりでノイローゼになりかけ、退職にいたりました。 今はただ、落ち着いた仕事がしたいと思い、土日休みの一般事務や経理の仕事に就きたいと考えています。 現在、４社ほど面接を受けましたが、なかなか採用には至りません。 退職理由を聞かれた際に前職のことを正直に話しました。ただ、私自身、明るい性格と几帳面で物事をコツコツとこなしていける性格をしているので…業界は違うけれど。これまでの事務経験と自分の長所を生かして、御社の一般事務として働きたい。自分自身のスキルアップにも繋げたい。というようなことも伝えています。 土日休みの仕事につきたいとはもちろん伝えてませんが、こんなネガティブな退職理由だとやっぱり印象は悪いですよね…。 かといって福祉の専門職から、転職するポジティブな転職理由もなかなか思い浮んできません(＋＿＋) 福祉からの転職……覚悟はしていましたが、本当に難しいですね。 もちろん、受かるまでは頑張って挑戦し続けるつもりですが＾＾！！ 福祉の仕事から一般事務や経理事務に転職されたかたがいましたら、ぜひ、こんな私にアドバイスを宜しくお願いします＞＜！！ ちなみに明日にも面接を控えています。