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テレビドラマ「営業部長 吉良奈津子」の中で、奈津子が子供が３才になった時点で職場復帰し、部長となります。 話の中で、奈津子がミーティングの途中に、保育園から「お子さんが頭が痛いと言っています。」というメールを受けて、すぐ会社を退社し、保育園に向かうシーンがあります。結果子供はたいしたことなく、その日は退社したままとなります。 これを見ていてこれは事実として、普通な話なのかどうかと思いました。 もし、子供の頭痛ですべてのお母さんが、仕事を切ってその度帰っていたら、会社って大変な気がしますが、これはドラマ上のことでしょうか。それとも現在普通のことでしょうか。または奈津子が部長だから出来たことでしょうか。 また、やはりこれからの会社はこのような子育て一番の権利を認めるべきなのでしょうか。 今まで勤めた会社でこういう例を見たことがなかったので、実際はどうなのかなと思い質問しました。現実はどうなのかご存じの方、よろしくお願いいたします。

現在妊娠中の３０代主婦です。 主人の生命保険では死亡した場合、遺族年金等を考慮して最小限の補償は確保したつもりですが、私の生命保険は医療保障重視で死亡のときは３５０万しか出ません。 主婦なら十分と思っていたのですが、私は体調を崩した程度で今までに３回も入院しているので、もし私が死んでしまったら残された子供と主人はやっていけるのか急に不安になりました。 主人が子育てをしていくとなると、転勤族なので両親とは別居している可能性が高いですし、子供とは別に暮らすとして両親に預けてしまうとしても高齢であまり体調も良くないようなのでそちらも不安があります。 主人は帰宅時間もまちまちですし、急な仕事が入ることもあります。 もし私がいなくなったら小さい子供を働きながらどうやって育てるのか？仕事中どこかに預けるにしても主人の収入はあまり多くないですし、２人は子供が欲しいと思っているのでかなりの負担になると思います。 貯蓄も余裕はないですし、出産後に少し無理をして私の死亡保険金を増やすべきなのでしょうか？何か良い補償制度があるのでしょうか？ 子供がある程度大きくなっていれば何とかなるのでしょうけど・・・ このような場合を想定して何かアドバイスがあればお願いします。

妻からいきなり離婚したいと言われました。 あなたと一緒に生活はできません、今月末には家を出て別居すると。 子供２人（２歳７歳）おりますが、経済的に養育できる自信がないので置いていきますと。 こちらでDV、不倫、借金などなく性格の不一致で一方的にです。 子供は置いていきます、面倒も見ません、財産は別居後話し合い希望、 養育費その他費用は支払う気は無いと伝えられています。 住宅ローンも２０００万程残っています。 離婚は望まないと向こうに伝えておりますが、調停しましょうと言われました。 こうなるともう先のことを考えて弁護士さんに相談しようにも、お金がありません。 嫁が通帳すべて管理しているからです。 この場合通帳管理、貯金の管理はどうすればいいのでしょうか？ そもそも離婚は仕方ないにしろ、仕事に毎週出張もあり父子家庭ではすぐに生活に問題が起きます。実家は県外で支援は望めません。公的支援（育児）以外に民間の支援も必要になり。費用もかかります。 せめてそのあたりが整ってからでないと離婚後の生活ができない状態と伝えてるのに 一方的に出て行こうとします。 趣味もできなくなり日々仕事、子育てを行い、方や嫁は別居して自由気ままに暮らすのが 許されていいのでしょうか。 まず何をしていけばいいのでしょうか？？ 弁護士に相談する以外何も考えられません。

32歳で初めての子供が2歳と3ヶ月になる男の子です。 主人の自営業を手伝っているので、事務所にも一緒に連れて行って 事務の仕事をしながら主に私が面倒を見ています。 主人も家にいる時はよく子供の面倒を見てくれたり、 両方の実家が近くにあるので週に1回ずつは家族で行き、 その時ばかりは祖父母に見てもらっています。 子育ての環境としては比較的恵まれているとは思うのですが、 子供のパワーに圧倒されて、毎日寝る頃にはフラフラです。 朝起きてももう疲れているというか、前の日の疲れが取れていない状態で。 寝るのがあまり好きでない子で、夜もどんなに早く寝かせようとしても 22：30頃に寝てくれると「今日は早かった」と思うくらいで。 来週から週に1回は保育園に預ける事にしましたが、 この先ますますパワーが増す子供についていけるか不安です。 男の子をお持ちの方はどのような日々を過ごされていますか？ 体力や精神的にも大丈夫ですか？

以前より、疑問に思っていたのですが。 婚活の話題で、非正規の女性が、相手の男性に経済力を求める発言をすると、えらい非難されていたような・・・・・・ （確か、男性への希望年収の平均が600万だとか。その発言に対して、だったら自分（女性自身）が働けと） でも、全ての女性が、結婚出産後も仕事を続けていられる環境にあるわけではないですよね。 非正規だったらなおのこと。 正社員だって、普通にリストラされる時代。 （だから、そういう環境を整備しないとって話になるのかもしれませんが） 自分が働き続ける人生プランを前提の結婚や出産なんてありえない、って女性も多いのではないでしょうか？？ 実際問題、私の周囲では、仕事を続けるにしろ辞めるにしろ、親の力（労力財力共に）を最大限活用して、子育てを乗り切る夫婦がほとんど。 親の力を当てにするのはありで、男性に甲斐性を求めるのはなし。 なんか矛盾を感じるのですが・・・・・・ 稼ぎのない女性が、異性に稼ぎを求めるのは普通のこと。 それこそ、いつ切られるか分からない、非正規同士。 心も体もぼろぼろのブラック企業の、正社員同士。 年収300万未満でいつ会社が倒産するか分からない、中小企業の正社員同士。 そんな共働きだったら、リスクのほうが大きいのでは？？ もっとも、今の時代安定した仕事なんて存在しない、って突っ込まれそうですが・・・・・・

三人の小さい子供を育てながら必死に無理して来ているのに、 会社にいる60代のお爺さんに、楽しそうに頑張ってるじゃないか、早くからきてどうしたんだとか言われ、正直むかついてしまっています。 旦那のお父さんの会社で最初は手伝いとして入って今は社員並みの仕事をするようになって、実質小さい建設会社なんですが、いろんなことがあり事務員が辞めてしまい、4月から新人の教育から、経理や総務、建設業関係の書類の作成などすべてこなさなくてはならず、必死に毎日働いて帰宅すれば子供の世話、家事に追われて大変です。 疲れているのに休めないから、何しにこんな早くからきてるんだとか言われたら、 怒りたくなってしまいます。 でも、実際怒るわけにはいかないので、 どうやって対応したらよいものか・・・ 毎回言われていて一度だけ、仕事がたくさんあるんです！半分仕方なく（仕事に）来ているので本当はもう少し休みたいんです！と話したのですが、全然理解していないようです。 子育てしながら働いている女性の大変さは全く理解できないのでしょうか。 あまり言わないでほしいような言葉を投げかけられたときには、 年配の人にはどうやって対応していけば良いのでしょうか。

結婚1年目の子無し専業主婦です。 これからのことを考え旦那の仕事を変えようか迷ってまして、旦那がもうじき30歳を迎えようとしているので、転職するならば今しかないと思って話し合っております。 いまの仕事は時間的に不規則で、夜勤があり日中働くのと夜勤のシフトは半々くらいです。夜勤となると、夕方から深夜から朝方まで残業していることもあります。転勤が3年位ごとにあり、単身赴任の手当などはないので私もついて行く形になり、年収450万ほどなので現実的に賃貸住まいでいくと思います。 将来的に子供がほしいので、いまの仕事のままだと厳しいかな、と悩んでいます。離職率が高く、定年まで続いている人も極端に少ないですし、店長クラスになっても辞めて行く人が少なくありません。 実際には子育てしている奥様もいますが、離婚率の高い職だと聞きます。そこはその家庭の努力次第でしょうが、環境を考えるとわかるような気もします。 転職を迷う理由としては、福利厚生がしっかりしていることと(毎日サービス残業はありますが)、転職したら給料が下がる、ボーナスがある所に就けるかわからないという点にあります。 転職すれば私も働きにでますが、子供ができたらかなり節制した生活になるだろうと思います。転職しようがしまいが不安はありますが、この不景気時、転職というのはできれば避けた方が無難でしょうか？ 旦那はこれといった資格やキャリアがないですし、異業種の転職となるので大企業やそこそこの所に転職できそうにありません。なので、転職すれば給料は下がるものとして考えています。

私、妻、10ヶ月の子供の3人暮らしです。 妻は育休中です。 先日、夫婦喧嘩をした際、妻から他の人にすれば良かった、もう違う相手がいる、と言った発言があり、それ以降妻に不信感を抱いています。 喧嘩の背景として、子育ての方針や考え、元々の価値観の相違などでお互い譲ろうとせず、週の半分は喧嘩しており、何度も離婚の話も出ております。しかし、子供のためにということでお互い我慢して生活している状況です。喧嘩をするきっかけは一方の苛々から発展する形で、それ以外の時はある程度穏やかな家族生活を送れてると思います。 お互いヒートアップした状態でのやり取りということ、また妻は常に子供に付きっきりの状態なので、私の不安を煽るための発言をしたと思う傍ら、疑念を持ってしまう自分もいます。 思い当たる節を探すとすれば、 携帯のロック番号が変わったくらいでしょうか。（普段から見る行為はなくバックアップ作業で知りました。） 日中、私は仕事に出ているため、実家等に預けて遊びに出ている可能性もあるにはありますが。 妻からの浮気様な発言まで私はそのような疑念を持つことは一切なかったのですが、一度、疑いの目を向けてしまうと、簡単には拭えません。 質問ですが、私はどうすれば良いでしょうか。疑念を晴らすために探偵等を雇うべきなのか、無かったことにすれば良いのか。 仕事が重なり妻とは話が出来ていません。

先日、60代の母がちょっとした段差で転び、骨折してしまい、驚きました。 足の甲だったので、２日目にはかかとをついて、松葉杖を使ったりしながら無理しない程度にできる家事をやったり、仕事も骨折中は行けないので「今日はなにをしようかな～。家の中ばかりじゃいやになっちゃうのよね」と、いまのところ気持ちも元気に過ごしています。 そこでふと思ったのですが、今後もっと父母が年をとり、介護が必要となったときに、私が会社勤務を時間短縮したり、辞めたりして介護にあたることになったとして、そうすると必然的に家の収入はがた落ちとなるでしょう。 我が家は母子家庭で実の父母と生活しています。収入の面から私だけの収入と父母の年金だけの生活になる頃、介護で介護者の収入が減ったり、収入がなくなってしまったりしたら、市や県や国から補助が出たりするのでしょうか？ 今でも2人の子育てで毎月赤字なので、そのことを考えたら不安になり、質問させていただきました。宜しくお願いします。

こんにちは。私は２歳と０歳の二人の女の子の母です。 フルタイムの仕事をしていますが産休・育休中です。 以前から夫と「子どもは３人以上欲しいね」と言っていました。 その気持ちは二人目を出産してますます強くなっています。 しかし、三人も子どもがいたら、自分の仕事と家事、育児が両立可能か、本当に悩んでいます。 私の周りには、同じ仕事をしている人で、核家族で子育てしている人がいないからです。 皆、親と同居したり、すぐ近くに親が住んでいたりという状況で何とか仕事をしています。 また「子どもは１人で充分、それ以上は無理」という人も多いです。 我が家の場合、実家は公共交通機関で２時間かかる上、母も仕事をしています。 私が病気の時などは来てもらうこともありますが、恒常的には無理です。 仕事はフルタイムで始業は早い。 毎日残業してもやりきれないほどの仕事量。 でも出産後復職した先輩は「何とかなるのよ！」と言います。 でもその先輩は実家で親と同居してます。 家事と子ども２人の世話でも手が全然足りないのに、 子どもが３人でフルタイムで働いている人たちは、どういう風に生活しているのでしょう。 どんな忙しさ、大変さなのか全く想像ができません。 子ども三人以上、親の手を借りず、フルタイムで働いてるという方、 ぜひどんな生活なのか、教えてください。 どうすれば生活をまわせるのか、工夫されてることがあったらぜひうかがいたいです。 夫は、家事・育児に大変協力的です。 しかし、言えば何でもやってくれますが、自分で気付いて動くタイプではありません。 普通に「のんきなお父さん」です。 もう少し自発的に動く人だったらもう少し不安は軽いかもしれません。 贅沢言ってはいけませんが。

夫・妻共　学生時代の友人で、相談を受けているので、教えて下さい。 夫　親と自営業　 妻　専業主婦 子供　3歳　（幼稚園） 2世帯住宅で夫の母と同居　 夫婦は半別居中 妻は精神的に不安定で、夫の相談したカウンセリングで境界性人格障害であろうという診断（妻に自覚なし） 半別居中とは、妻の調子の良い時には、同居（普通の仲の良い家族） 調子の悪いときに別居（妻のDVから逃れる為） 別居中は主に妻が子育て、同居中は夫婦で家事・子育て分担 浮気・浪費・どちらもなし。 しかし、最近、妻が子供に対し、醜い暴言や虐待に近いことを行い、子供がその影響を受けていると思い、夫が子供の為に離婚を決意する。（証人はいるが、証拠はとくにない） 妻は、調子の良い時は、子供の為に、離婚はしたくないと言い、調子の悪いときには、慰謝料・養育費を出せば離婚してやると言う。 妻は仕事はしていないが、貯金はある。（1000万以上） 妻の両親は、夫家族・親族のために離婚を勧めているが、娘（妻）と住む気はない。（調子の悪いときに手に負えない為） このような場合、親権はどちらになるでしょうか。仲の良い時を見ていると、理想の家族にも見えますが、人格障害が気になります。子供の為には、どちらが良いのか私には分かりませんが、法律では、親権はどちらにいくでしょうか。

ママ友否定の人って、本当は欲しいのかな？ よく、こちらでも「ママ友」はいらないとか、ママ友を否定する質問というのがありますが、私には不思議でなりません。 私も子育て中で、躍起になってママ友を作るタイプではありませんが、たまたま、昔からの友達に同じぐらいの子どもがいるパターンと、たまたま気が合う人が同じぐらいの子どもがいたパターンで、ママ友がいます。 子どもがいたって、新しい友達はできるときはできるし、相手に子どもがいてもいなくても、人付き合いって、ＴＰＯで変化するというのは、例えば、仕事友達や習い事の友達などと同じようなものだと思っているので、なんで「ママ友」を特別視して、忌み嫌うのか全く意味がわからないんですよね。 なんで、そんなに意識するのかなって、不思議で。 そんなに壁を作るほど、特別なものですか？ いらない！と突っぱねるほどの存在ですか？ 本当は、ママ友が欲しくて欲しくて仕方なかったのに、何かとっかかりでたまたま躓いてしまって、それがショックで、全否定するようになったのでしょうか？ それとも、もともと他の人間関係でも壁を作りやすいタイプの方なのでしょうか？ ママ友なんて、子育てしている中で、たまたまいい出会いがあるかどうかの、一つの縁にすぎないと思うのですが、縁を断ち切るだけのパワーを込める意味がわかりません。 どうしてなのでしょうか？

主人がうつ病と診断されて、薬とカウンセリングで治療中です。 ３ヶ月前、会社を休職して２ヶ月休みました。復職して１ヶ月 職場環境が少々変化したので、現在は休まずに行けています。 ただ、気晴らしにとよく飲みにいくようになり、クラブにも出入りしていて、 お気に入りの女の子がいるようです。、メールもやりとりしています。 私は、６年前から当時３歳の子供がいたのですが、主人がうつ病 をきっかけに家計の負担を助けるため、働きに行き、家事、育児 と両立しています。 うつ病の治療はカウンセリング・薬などに結構、治療費がかかり ます。多い収入ではないけれど、少しは負担の軽減なっていると 思います。 それなのに、今の主人を見ていると、今までの自分の苦労が 虚しくなってきて、自分の心のバランスが崩れそうです。 平気でうそをつく（バレバレの）主人を目の前にすると 嫌悪感も感じます。 それでも、うつ病のことを考えると今は仕事に行ってくれて いるので我慢しなくてはいけないのかな・・・と いろんなこと言うのを我慢しています。 家族の前では笑顔でいることを心掛け、仕事・家事・子育てで 精神・体力ともにくたくたです。 うつ病の患者さんを抱えたご家族（得に配偶者の方）みなさん もいろんなこと我慢して生活しているんでしょうか？ 私は今後もこんな主人を黙って見てるしかないのでしょうか？

彼の失言（子供の障害～について）との向き合い方について悩んでいます。 私（女性）は離婚し、子持ちの男性とお付き合いをしています。 私には発達障害をもつ3人の子供がいて、それを機に何か力になればと障害者施設で働いています。 彼は発達障害への知識はあまりなく、自分の子も優秀なお子さんです。 私は療育に連れて行ってることや、それを機にこの仕事を選んだことも伝えていました。 ある日彼と電話をしていた会話の流れで、 「前の奥さんが妊娠中、夫婦で、子供が障害児だったらどうする？って話し合いをしてて、もちろん育てる覚悟でいたけど、〇〇私 だったらどう？やだよね」と言ってきたのです。 言葉を失いました。 彼は私が障害者は身体や知的と思っていて、私が障害児を育てている認識はあまりなかったようです。 彼の夫婦ではそのあと、元気な健常児が生まれてよかったね～となったんだろうな。私の子育ての苦労なんてわかんないだろうな と悲しくなりました。 彼に支えられていて将来も考えています。 これで別れたら逆にこれからの仕事も子育ても辛くなりそうで、乗り越えたいです。 これを機に本音で話し合えたら乗り越えられたらって思います。 彼は反省していて、 以下彼からの文 さっきの自分の発言を思い返してみて、本当に人として軽蔑されてもおかしくない発言だったと思います。 しかもお仕事やお子さんの事を冒涜するようなありえない事を言ってしまい、深く傷つけてしまいました。 嫌われても仕方ない事を言ってしまったと本当に反省してます。 申し訳ありませんでした。 こんな事を言った自分には付き合う資格なんてないと思いますが本当に大好きなんです。 本当に大切で一緒に幸せになりたいんです。 許せないと言われても仕方ないと思います。 でもこれで終わりにしたくないので挽回のチャンスを与えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。 とメッセージが来ました。 どんな話し合いをしていけばいいか、どんな紡ぎ方をしていけばいいかアドバイスをおねがいします。

男性の皆さん沢山意見ください。 奥さんが、料理がプロ並みに上手で掃除も完璧。喧嘩なんか一回もしたことなく、いつも夫を尊敬し愛してくれてる。そして凄く優しくいろんな意味で賢い。 子育てもきちんとし、仕事でいない夫と子供のコミュニケーションを上手くとってあげ、子供をパパ大好きになるようにしてあげてる。仕事の愚痴もいつも聞いてくれる。自分の愚痴や悪口は言わない。自分がつらいときは、だまってよりそってあげる。夫が転落してしまい周りから誰もいなくなった時も支えてあげる。 容姿も美人で老けないようにしてる。パートで稼いだお金から美容をねん出して。sexもマンネリ化しないように研究してくれている。 義理の両親とも仲良くしてる。 気分のアップダウンをいっさいみせず、いつもニコニコ癒し系でいて家は抜群に居心地がいい。。自分の誕生日には毎年手作りケーキを焼いてくれる。 ここまでしてたら、浮気するのに普通の血の通った人間だったら良心が痛みませんか？？ もし浮気したとしても、居心地よかったら必ず家に帰ってきますよね？？？

現在、２６歳の女です。 給料が安く、結婚できるかも心配で、転職を考えています。どうせなら、この先どう人生が転んでも対応しやすい仕事を(独身のまま田舎に帰る、結婚して子育てしながら働くなど）…と歯科衛生士を考えています。 歯科衛生士なら資格は一生消えないし、求人は全国だし。 ちなみに今は首都圏にいます。 訳あって来年度までは今の仕事を続けざるを得ません。 専門学校が３年制なので卒業したら３０歳…就職なんてできるの？ 私、面接が大大大の苦手で(緊張を通り越して苦痛）、更に年齢も若くなく、どうしても自信がない。 今も薄給非正規なので、転職するメリットの方が大きいとは思うのですが、失敗すれば全てを失ってしまいます。 無謀ですか？ 今の職場での条件改善は見込めないです。 また、来年度までの一年を無駄にしたくないので、何かアドバイスあったら併せてお願いします。 勉強苦手じゃないですが、文系４大卒で歯科助手経験ありません…。高校の授業で習った知識は必要ですか？

友達からランチの誘いを受けました。二歳の子供を連れてくるそうです。他に子連れの友達も一人来るそうです。 私は小さい子供が嫌いです。だから二人が子連れでくるだけでも憂鬱です。まして子供がいる友人同士が子供の話題ばかりになり、子供がいない私が入れないことも多々あると思います。私は結婚もしていません。実際今まで何度もそういうことがありました。 でも二人と縁を切りたいわけではありません。今は疎遠になってしまっても、子育てが落ち着いたらまたお付き合いできればと．．．ムシが良すぎるでしょうか。 そしてこの誘いを友人を嫌な気持ちにさせずに断る話し方はありますでしょうか。 ちなみに以前もお誘いを受けて、仕事が忙しいからと理由をつけて断ったことがありますか、ついこないだメールで最近はそんな忙しくないなんて言ってしまったので忙しいを理由にはできません。 どなたかよい断りかたを教えてください。そして子供のいる友達との付き合いかたにもアドバイスがいただけるとうれしいです。

　ズバリ、お聞きしたいことは、 　「子育て中の方でしばらく派遣をやる予定の方はどうやって間を空けずに探してますか？」です。やはり派遣で働いてて、仕事に間を空けないように探すためにはやはり色んな派遣元へのアピールで乗り切るしかないんですかね？ 　ちなみに今不景気で仕事紹介出来ないから辞めるなと派遣元からは煩く言われています。現在1歳10ヶ月の息子が1人いて、派遣のフルタイムで働いています。元々全く興味がない業界でしたが、育児に理解が得られやすいのではという派遣元のススメもあって、現派遣先に就業することに決めました。就業はまだ1年経ってません。 　今の職場は上司からは育児に対する理解は得られてる方だと思います。が、援助なしの育児中は私のみで他はみんな子育て終了or独身おばさんor親からの援助ありの育児中（この人は私の状況は理解出来てない感じ）です。なので結局は欠勤やら早退連続の翌日出社すると「針のむしろ」状態の時もあります。 　なぜこう考えるようになったかというと、 1.将来のことを考えると、今の職場では戻りたい業界の実務経験は全く積めませんし、以前やりたい業界でお世話になってた営業さんに相談したら「もし戻る気があるなら地道にでも早めに戻るのがいいでしょうね」と。今やってる仕事内容は専用端末のデータを照会→印刷→ファイリングの繰り返しです。派遣の異動などはあり得ない職場です。 2.公立保育園に4月から入園出来た場合、求職期間2ヶ月以内で、就職出来なければ退園になります。現在申請中ですでに入園されてるお母さんの話を聞くと、2歳児は入れる確率も低そうなので動くことを考えると今なのかな？と思った次第です。 3.1年間で必ず1週間有給を消化しなくてはならず（雇用形態問わず）、もし事前に子供病気などで消化済みだったら欠勤してでも取りなさいという制度がある。この制度に納得がいってないこと。1週間取るにも、必ず連続して取ることが決まり。この業界（金融です）での就業経験がなかったので就業して先輩スタッフから聞いて知りました。派遣元は説明してくれませんでした。 　旦那は私に正社員での就業を望んでいます。が、育児に協力的でもないので私が近々仮に正社員で見つけられたとしても負担は私に来る事100％なので、当面は融通が利く派遣かなぁという考えです。派遣は基本的に契約満了しないといけないですし、他社からの紹介をお願いするにしても契約途中だと難色示されますよね。 　不景気でしかも子持ちだから動くのは得策ではないかもしれません。ですが、上記の諸事情を考えるとダラダラこのままいても将来不利になるのでは？という不安が付きまとっています。

わたし仏国に住む２９歳の女性です。 付き合っていた彼（仏人）と同棲を始めるために、欧米で築いたキャリアの道を捨てこちらにに引っ越してきました。 それ以来、夫婦同然の生活をしてきました。彼が仕事をしている間、私は語学学校に行ってフランス語を勉強し、家では炊事・洗濯。なので、私は彼に養ってもらっています。（これは、同棲を始める前、しっかりと話し合った上で私たちは合意したことです。） 彼の姉妹や両親や祖母達は、わたしにとても親切で、家族の一員のように扱ってくれます。 そして、今年の９月にはフランスで婚姻届を提出する予定で準備をしてきました。 そんなふうに夫婦同然の生活をしていたのだから、当然と言えば当然。 妊娠しました。もちろん、生みたいですし、その方向できちんと体には気を使っています。 しかし、個人的感情・問題により（こちらはすごく長くなってしまうので、省かせていただきます。）どうしてもフランスでは子育てをしたくないのです。 それからは、話し合い続きでした。お互いとても感情的になってしまい、なかなか話が前に進みませんでした。その結果、彼は怒鳴り、彼が怒鳴ったらわたしが怒鳴り返しと、きりが無かったです。私は、この国に相談する相手がいなかったので、少なくとも自分の気持ちぐらいしっかり理解しまとめないとと、自問自答を何日も繰り返しました。彼は、友達に相談しに行って朝帰り。しばらくして、彼は 「経済的理由で、今すぐ日本に引っ越すことはできないが（わたしは、出会った当初から日本に帰国したがっています。）、他の英語圏国に引っ越してみようか。」 といってくれたのです。 ４ヶ月前のわたしだったら喜んでいたと思います。 でも、これまでの精神的ダメージを考えると、どうしても喜べません。 英語圏に住めたら、私は言葉に困らないし、仕事も見つかるだろうし、普通の暮らしが営めると思うのです。でも、彼との結婚生活、自身がありませ。彼に仕事まで変えさせ、住む国さえ変えさせ、もし、わたしたちが別れるようなことになったら、私は責任を感じてしまうでしょう。今ままでの仏生活が精神的にとても辛かったので、彼との生活にも不安を感じてしまうのです。 どうしたらいいのでしょうか。 一度だけでも、日本に帰りたいと彼に言ったのですが、彼は私が帰ってこないかもしれないと思っていて合意してくれません。正直言って、「必ず帰ってくるよ」と私も自信を持って言えません。 彼と英語圏に引越し子育てをするのが私たちにとって、良い解決案であると私は思うのですが、心の奥では「シングルマザーになってでも、日本に帰りたい」と思ってしまうのです。 もう、どうしたらいいのかわかりません。 私が我がままなのでしょうか？

どう話したらいいのでしょう？とても基本的なことで、夫婦間の話が欠かせないのはわかっているつもりですが、夫は出張で家を空けることが多いため、どうしても私一人が抱えてしまう状況、しかも夫の仕事の時間は徹夜や夜勤なども多く、メールも間隔があく状態。家から通う仕事のときも、疲れている夫は子供の相手よりゴロゴロしたりテレビを見るほうが多く、私には夫がいる生活自体が違和感・ストレスを感じます。 幼稚園に通う３歳の娘と１歳半の息子がいます。育児にまつわる苦悩は他のママと変わらないと思うし、特別自分だけがつらいとは思いません。 ただ、育児のつらさを夫に話せば、夫からは「自分も仕事でつらい。お互い様だ」といわれてしまい、私はそれ以上話す気力がなくなります。 本当にお互いさまなの？育児と家事を両立させ、育児や家事を手伝ってもらおうと言うのはわがままなの？ 夫は「やってもらいたいことがあるなら言ってくれ」と言いますが、夫の様子を見ると言いにくかったり、言っても快くやってくれる感じがしないんです。 子育てって結局、母親が何とかしなくてはいけないものなのでしょうか？ラクになるには子供の成長を待つしかないのでしょうか？それとも私が変わって、夫が変わることを長い目で期待するべき？（だとしたら私はどう変わればいい？）トンネルに入ったような感じで、悶々としています。 せめてもう少し、自分のことより子供を優先する姿勢が見えれば満足できるのに。何度も喧嘩や話をしても変わらない状況と、弁が立ち、自分を認めて上手く主張することがとても上手な夫に、正直、うんざりしています。