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社会保険庁のHPで(2)のとき１８才で平成元年高校卒業の人は受給者になりますか？ （１） 平成3年3月以前に国民年金任意加入対象であった学生（※１） 　　また、給付金を受けるためには、社会保険事務局（社会保険庁）での認定が必要になります。 （※1）国民年金任意加入であった学生とは、以下を目安としてください。 次の(1)又は(2)の昼間部在学していた学生（定時制、夜間部、通信を除く。） (1) 大学（大学院）、短大、高等学校および高等専門学校 (2) また、昭和61年4月から平成3年3月までは、上記(1)に加え、専修学校及び一部の各種学校

去年　退職して給付金を貰ってました。 ハローワークで職業訓練校の事を知り今通ってます。 こちらは学校に通いながら給付金が貰えます(学校が終了するまで貰えます）。 でもあと少しでこちらの学校も終わり　給付金生活も終わります。 でも今はまだ働きたくありません。 このまま給付金生活を続ける方法はありますか? よろしくお願いします。

育児休業給付金について教えてください。 現在、妊娠3ヶ月。派遣で働いています。3ヶ月契約で更新しながら同じ場所で去年(2006年8月28日)から働いてます。 入社日は8月28日ですが健康保険加入日は10月1日になっています。 ※これは前に働いていた会社の不手際？なのか再三連絡したにも関わらず被保険者証・離職票などがなかなか送られてこなかったためです。 3ヶ月契約内容は8月28日～9月末、10月1日～12月末、1月1日～3月末、4月1日～6月末までと契約更新をしてきました。 次回7月1日～9月末までと更新したいのですが、出産予定日が2007年10月22日なので働く状況ではないのでは？と思い契約更新を悩んでます。 退職するつもりはなく出産休暇・育児休暇を取得後復帰したいと考えております。 また今の派遣を始める前は2006年8月11日まで2年間正社員で働いていました。(退職日2006年8月11日) 育児休業給付金をもらうには雇用保険加入期間が1年以上と聞きました。 今年に送られてきた源泉徴収表の左下の欄に8月28日と記載されていましたがこれは入社日ということでよろしいのでしょうか・・・・？ 私の場合、どうすれば給付金が支給されるのでしょうか？ 入社日？の2007年8月28日まで働かなければな支給されないのでしょうか？ 産休・育休を取得することは可能ですか？可能の場合、私はいつから産休がとれるのでしょうか？ 乱文で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

いずれは給付金を使って習い事を考えています。 そこで質問なのですが、 一回退職してから、1年以内に次の社会保険に入り、この期間が1or2ヶ月でも、 5年の計算に加算できるのですか？ つまり、初めての会社で1年間社会保険を払い、退職。 次に1年以内に、また別の会社で社会保険を払い始め、1～2ヶ月で退社。 この場合、また次の会社で4年間社会保険を払いつづければ、 受給資格がある、ということで合ってますか？ また、今アルバイトなんですが、周りのバイトは、社会保険に入っています。 契約があと2ヶ月ほどで切れるのですが、私も今更社会保険に入りたい、と言って 入らせてくれるものでしょうか？？ 上で質問した内容が(1・2ヶ月でも加算される)合っているならば、 保険に入りたいと考えているんですが・・・。 説明が分かりにくくてすみません。アドバイスお願いします。

妊娠中に切迫流産しかけて、入院を2度したのですが、このような時の育児休業給付金の平均月額はどのようにして出すのでしょうか？ やっぱり、お休みをした期間のお給料は換算されないのですか？ お休み中のお給料は健康保険の傷病手当が支給されました。 大体毎月の総支給額は18万強円です。（残業なしの場合、是に交通費が換算される？）が月額が16万円くらいしかありませんでした。

退職給付引当金は、会計上と税務上とは異なり法人税上、申告調整必要？

教育訓練給付金の支給対象者条件の「雇用保険の一般被保険者となって通 算で５年以上の方」っていうのはつまり、就職して5年以上ということなのでしょうか？ また、申請は受講終了後となっているのですが、終了した時点で5年たってればいいのでしょうか？ 教えてください。

初歩的なことですみませんが、失業給付金というのは誰のお金なんでしょうか？自分が今まで働いて得た収入から出るものなのか、国がくれるものなのか。ハローワークにいくと「しょうがないからくれてやる」みたいな態度をされますが。教えてください。

いま一人暮らしをしていて生活給付金をもらっています しかし家賃６万で光熱費、交通費あわせたら給付金の１０万では生活がとっても厳しく、少しでも余裕を持ちたいので給料手渡しの夜のお仕事(バイト)をしようと思います 夜のバイトわ勤めたら給付金もらえなくなったりしますか？ 又、バレなければ大丈夫なのでしようか？ 結構、いるみたいですが 私はよくわからないので不安で、、、 誰か教えて下さい！

子供が体育の授業中マラソンで倒れ、入院しました。高額医療で支払った金額より少ない給付に少し理解と納得いきません。保険の先生に聞いてもあいまいでわかりません。くわしい事がわかる方、また同じような経験をしたかたがいたら教えていただけませんか？

今年の８月に出産予定です。 体調が良ければ６月末まで正社員で働く予定です。 職場は社会保険と厚生年金がなく、国民健康保険と国民年金を支払っています。 雇用保険は８年以上払っています。 ６月末で産休に入ったとして、 (1)育児休業給付金を受け取っている最中、国民健康保険と国民年金は免除になりませんよね？ (2)産休中主人の扶養になった場合育児休業給付金は支給されませんか？ (3)復帰後、パート勤務〔１３０万以内〕になっても給付金はもらえますか？ (4)認定保育園に入所できない理由で最長の１年６ヶ月たっても入れない場合何か罰則みたいなもの　はありますか？

退職給付引当金なのですが、退職給付引当金の賃料の後払いという性格を考えますと、引当金というよりも経過勘定項目とは言えないでしょうか？

持続化給付金の申請で昨年度の売り上げと減少月の金額を間違えて申請してしまいました。 修正はどうしますか。 よろしくお願いします。

困窮学生に給付金20万。その他の学生も給付金10万給付されるのでしょうか。 その他の学生全てに給付されるの。確定したの。詳細教えて下さい。お願いします。

派遣社員です。2年程同じ派遣元、派遣先で働いています。２ヶ月の自動更新になっており、派遣期間の抵触日は平成30年12月です。特に問題なければ同じ派遣先にはこの期間勤務でき、その後は派遣元から新たな仕事を紹介してもらう予定です。 先日妊娠していることが分かり、予定日は平成28年8月です。育休、育児給付金を取得したいのですが、難しいでしょうか？ よろしくお願いします。

持続化給付金(個人向け)不正受給について。 同僚に誘われて、不正受給してしまいました。 架空の仕事で嘘の確定申告をし、給付金の２割を同僚へ手数料としてわたしています。 ニュースにて、以下『～』のような文がありました。 『警察当局も今回の大学生グループとは別に、組織的な不正受給に関する情報を把握しており、詐欺容疑で捜査する方針だ。警察庁幹部は「被害弁済が済んでいれば、それを加味して対応する」と話す一方、「組織的詐欺の指南役には厳しく対処したい」と強調した 』 これは、同僚に誘われて不正受給してしまっても、返金しておけば罪に問わないということでしょうか？ 警察から連絡が来る前に返金しておくのと、 警察から連絡が来てから返金するのでは、印象がちがいますよね。 また逮捕されたら実刑でしょうか？ また、不正を勧めた同僚グループのリーダーは自分名義の申請はしていません。それでも逮捕されますか？ また、そのリーダーの知り合いの税理士も加担しています

先週アメリカのコロナ給付金の3回目チェックが送られてきました。 同じ頃にアメリカ駐在していた友人達に聞いたところ、16人中3回目のだけが送られて来た人が14人で　2人には1回目と2回目も送られて来ていた事がわかりました。 3回共届いた人の1人は奥様にだけ3回、ご主人には3回目のだけが届いたそうです。逆ならまだしも、です。 1、2回目が届かなかった人は何処かに申請できるのでしょうか？

お世話になります。 私事では無いのですが 先般 同業の個人事業主が 昨年、持続化給付金申請をし 給付を頂いたのですが コロナショックで廃業する事になり そうした場合。 持続出来なかった以上 返金する必要があるかと悩んで相談を受けました。 こうした場合どうすれば良いですか？

育児休業給付金について質問させて下さい。 今妊娠4ヶ月で会社役員をやっております。 会社役員は育児休業給付金を貰えないというのは調べてわかったのですが、役員を辞任して正社員に戻した場合は適用されますでしょうか？ 会社役員に就任する前は2年間正社員とし、雇用保険を支払ってました。 会社役員に就任したのは今年の6月です。 育児休業中は役員報酬は0になると言われています。 もし、育児休業給付金が適用になるなら正社員に戻ろうと思っています、、

特別定額給付金の10万円が配られたときに税金の支払いで消えたという話をボチボチ聞いていたのですが もしもう一度配られるとしたら 現金をもらうのと1年間のすべての税金を支払わなくていいのと どちらがいいですか。