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職業訓練を受けようとしているのですがタイトルの給付金が受けられるか悩んでいます。 実家暮らしです。 父は今年定年で退職しましたが、退職一年前より病気を患い、休職していました。（給与は減額で支給されていたかもしれないです） 今年から年金暮らしです。 私はここ２年程、体調を崩し職に就いていませんでした。 母は扶養内パートです。 訓練に通うため、バイトを始めたところ、腰を悪くし、通えなくなってしまったため、給付金が受けれないか考えています。 実家に住みながら、世帯分離で、給付されたりしないでしょうか？

添付ファイル送信出来ない コロナ給付金申請でログイン後、通帳画像添付する時に必ず「予期せぬエラー」が出ます。 教えてください。 ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

特別定額給付金の申請書はどこで入手できるんですか？

いずれは給付金を使って習い事を考えています。 そこで質問なのですが、 一回退職してから、1年以内に次の社会保険に入り、この期間が1or2ヶ月でも、 5年の計算に加算できるのですか？ つまり、初めての会社で1年間社会保険を払い、退職。 次に1年以内に、また別の会社で社会保険を払い始め、1～2ヶ月で退社。 この場合、また次の会社で4年間社会保険を払いつづければ、 受給資格がある、ということで合ってますか？ また、今アルバイトなんですが、周りのバイトは、社会保険に入っています。 契約があと2ヶ月ほどで切れるのですが、私も今更社会保険に入りたい、と言って 入らせてくれるものでしょうか？？ 上で質問した内容が(1・2ヶ月でも加算される)合っているならば、 保険に入りたいと考えているんですが・・・。 説明が分かりにくくてすみません。アドバイスお願いします。

妊娠中に切迫流産しかけて、入院を2度したのですが、このような時の育児休業給付金の平均月額はどのようにして出すのでしょうか？ やっぱり、お休みをした期間のお給料は換算されないのですか？ お休み中のお給料は健康保険の傷病手当が支給されました。 大体毎月の総支給額は18万強円です。（残業なしの場合、是に交通費が換算される？）が月額が16万円くらいしかありませんでした。

退職給付引当金は、会計上と税務上とは異なり法人税上、申告調整必要？

教育訓練給付金の支給対象者条件の「雇用保険の一般被保険者となって通 算で５年以上の方」っていうのはつまり、就職して5年以上ということなのでしょうか？ また、申請は受講終了後となっているのですが、終了した時点で5年たってればいいのでしょうか？ 教えてください。

初歩的なことですみませんが、失業給付金というのは誰のお金なんでしょうか？自分が今まで働いて得た収入から出るものなのか、国がくれるものなのか。ハローワークにいくと「しょうがないからくれてやる」みたいな態度をされますが。教えてください。

いま一人暮らしをしていて生活給付金をもらっています しかし家賃６万で光熱費、交通費あわせたら給付金の１０万では生活がとっても厳しく、少しでも余裕を持ちたいので給料手渡しの夜のお仕事(バイト)をしようと思います 夜のバイトわ勤めたら給付金もらえなくなったりしますか？ 又、バレなければ大丈夫なのでしようか？ 結構、いるみたいですが 私はよくわからないので不安で、、、 誰か教えて下さい！

子供が体育の授業中マラソンで倒れ、入院しました。高額医療で支払った金額より少ない給付に少し理解と納得いきません。保険の先生に聞いてもあいまいでわかりません。くわしい事がわかる方、また同じような経験をしたかたがいたら教えていただけませんか？

今年の８月に出産予定です。 体調が良ければ６月末まで正社員で働く予定です。 職場は社会保険と厚生年金がなく、国民健康保険と国民年金を支払っています。 雇用保険は８年以上払っています。 ６月末で産休に入ったとして、 (1)育児休業給付金を受け取っている最中、国民健康保険と国民年金は免除になりませんよね？ (2)産休中主人の扶養になった場合育児休業給付金は支給されませんか？ (3)復帰後、パート勤務〔１３０万以内〕になっても給付金はもらえますか？ (4)認定保育園に入所できない理由で最長の１年６ヶ月たっても入れない場合何か罰則みたいなもの　はありますか？

退職給付引当金なのですが、退職給付引当金の賃料の後払いという性格を考えますと、引当金というよりも経過勘定項目とは言えないでしょうか？

持続化給付金の申請で昨年度の売り上げと減少月の金額を間違えて申請してしまいました。 修正はどうしますか。 よろしくお願いします。

困窮学生に給付金20万。その他の学生も給付金10万給付されるのでしょうか。 その他の学生全てに給付されるの。確定したの。詳細教えて下さい。お願いします。

派遣社員です。2年程同じ派遣元、派遣先で働いています。２ヶ月の自動更新になっており、派遣期間の抵触日は平成30年12月です。特に問題なければ同じ派遣先にはこの期間勤務でき、その後は派遣元から新たな仕事を紹介してもらう予定です。 先日妊娠していることが分かり、予定日は平成28年8月です。育休、育児給付金を取得したいのですが、難しいでしょうか？ よろしくお願いします。

持続化給付金(個人向け)不正受給について。 同僚に誘われて、不正受給してしまいました。 架空の仕事で嘘の確定申告をし、給付金の２割を同僚へ手数料としてわたしています。 ニュースにて、以下『～』のような文がありました。 『警察当局も今回の大学生グループとは別に、組織的な不正受給に関する情報を把握しており、詐欺容疑で捜査する方針だ。警察庁幹部は「被害弁済が済んでいれば、それを加味して対応する」と話す一方、「組織的詐欺の指南役には厳しく対処したい」と強調した 』 これは、同僚に誘われて不正受給してしまっても、返金しておけば罪に問わないということでしょうか？ 警察から連絡が来る前に返金しておくのと、 警察から連絡が来てから返金するのでは、印象がちがいますよね。 また逮捕されたら実刑でしょうか？ また、不正を勧めた同僚グループのリーダーは自分名義の申請はしていません。それでも逮捕されますか？ また、そのリーダーの知り合いの税理士も加担しています

先週アメリカのコロナ給付金の3回目チェックが送られてきました。 同じ頃にアメリカ駐在していた友人達に聞いたところ、16人中3回目のだけが送られて来た人が14人で　2人には1回目と2回目も送られて来ていた事がわかりました。 3回共届いた人の1人は奥様にだけ3回、ご主人には3回目のだけが届いたそうです。逆ならまだしも、です。 1、2回目が届かなかった人は何処かに申請できるのでしょうか？

お世話になります。 私事では無いのですが 先般 同業の個人事業主が 昨年、持続化給付金申請をし 給付を頂いたのですが コロナショックで廃業する事になり そうした場合。 持続出来なかった以上 返金する必要があるかと悩んで相談を受けました。 こうした場合どうすれば良いですか？

育児休業給付金について質問させて下さい。 今妊娠4ヶ月で会社役員をやっております。 会社役員は育児休業給付金を貰えないというのは調べてわかったのですが、役員を辞任して正社員に戻した場合は適用されますでしょうか？ 会社役員に就任する前は2年間正社員とし、雇用保険を支払ってました。 会社役員に就任したのは今年の6月です。 育児休業中は役員報酬は0になると言われています。 もし、育児休業給付金が適用になるなら正社員に戻ろうと思っています、、

特別定額給付金の10万円が配られたときに税金の支払いで消えたという話をボチボチ聞いていたのですが もしもう一度配られるとしたら 現金をもらうのと1年間のすべての税金を支払わなくていいのと どちらがいいですか。