検索結果

他カテでも類似の質問を出していますが、こちらでは制度についてのご意見を伺いたかったのでお許しください。 三号被保険者（＝サラリーマンの妻）制度について、どう思われますか？ 現在、サラリーマン（二号被保険者）の配偶者は年金を全く納めてなくてももらえることになっています。（配偶者が代わりに2人分払っているわけではありません、割り増しもありません、全くの0円です） これに対して、同じように収入が無い学生には負担義務があり払わないと年金額が減らされます。 同じ専業主婦でも、夫が自営業（一号被保険者）の場合は妻にも負担義務があります。 個人的にはかなり不公平な制度だと思うのですが、いまだに見直し、改革には至っていません。 （立場：私は20代未婚女性です） 皆さんはどう思われますか？ 制度をこのまま残しておくとするなら、どういった理由でかもお聞かせいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

戸数50戸の分譲マンションで、車及びバイク駐車場の使用権利についてお伺いします。（現在当マンションは全戸所有権、入戸済みです。 ） 当マンションは戸数50に対し、敷地内の有料駐車場が15台、有料バイク置場が5台と、世帯数分用意されておりません。 現在この利用権利の事が問題となっており、管理会社、管理組合、住民との3者間で話し合いをしておりますが、なかなか良い案が出ず、問題解決に至っておりません。 問題となっているのは以下の事項です。 (1)バイクの駐輪希望者が10人以上おり、その多くは外部駐輪場を借りている。外部駐車場は敷金、礼金、不動産手数料などがかかり、早い者順で現在マンションに停めている5台と比べると不公平ではないか。 (2)マンション駐輪場の賃料が近隣相場の5分の1～10分の1程度である。 安すぎるので、近隣相場位まで上げるべきではないか。 (3)外部駐輪場に停めざるを得ない人と、マンションの敷地内に停めている人達との条件差（賃料など）がありすぎる。 (4)車の駐車場も(1)と同様の問題が出ている。 (5)車の敷地内駐車場が近隣駐車場に比べて5000～15000円程度安く、条件差がありすぎる。 解決案として以下のようなものが出ています。 (a)バイク、車共に、今とめている人と駐車希望者で、抽選などの公平な方法で権利を決め直す事はできないか。可能であればその抽選会を数年に一回程度行うようにすれば良いのではないか。 ※権利申し込みの順番が早い人達からもの凄い反発があり、ほぼ却下状態。 (2)外部駐車場を借りている人たちや後から入居した人たちが、先に入居して有利な条件で敷地内に駐車している人たちに公平性を説く。 ※その為の具体案が出てこない。 (3)外部駐車場を必要台数分管理会社が借り上げ、屋根付きや無しなどの諸条件によって賃料を決め、敷地内に駐車している方を含め平均賃料を支払うようにしてはどうか。 ※管理会社が外部駐車場を借り上げるのは無理との事で却下。 など、話し合いをするものの、なかなか進展、解決しません。 この様な問題を有利不利を無くし、うまく解決するにはどのような方法や案をとるのが望ましいでしょうか？ 両者共に有無を言わさずに解決できる策はありませんか？ 不動産や法律に詳しい方や、この様な問題を経験された方など、どんな事でも良いのでアドバイスを頂きたいです。

妹が隣の部屋でテレビを見ていて、そのテレビの音が異常にうるさかったので仕方なく自分もテレビを見ていたので音量を上げました。そしたら、「うるさい!!」といわれ矛盾を感じました。 「人のこと言う前にお前が静かにしたらどうだ？」と思いました。しかも、その父親と母親が妹の事は全然注意しないくせに、自分のテレビの音は「うるさいから静かにしろ！！」とかテレビの音を下げにきたりします。「テレビの音を下げるって言ったって妹のテレビの音を下げずに人のテレビの音量下げるんですよ。」信じられない人たちだ。 しかも、睡眠をとろうとおもって寝いたら、テレビの音やオーディオの音量が高くて、ドアを閉めていても二階まで聞こえてくるんです。それをまた注意したら 親が、「悪い行いを注意もせずかばうんですよ。」 とても不愉快で理不尽で不公平だと思いました。 この質問を御覧になっている方にぜひ御意見をお願いします。 それと何かいい対策はありませんか。

今日、保険料免除の申請をしに市役所にいきました。 とりあえずどこで手続きするのか分からなかったのでカウンターに行ったのですが、だれも対応してくれずみなパソコンでひたすら仕事をしていました。 仕方なく、「すみません」と何度も言ったのですが、だれもきてくれませんでした。 しばらく待っていると、一部始終みていた他の課の人がきてくれて「カウンター誰かお願いします」といって人を呼んでくれました。 そうしてやっと担当者が来たのですが、いかにも嫌そうで、終始不快でした。 私はサービス業界でバイトをしていますが、ここまで接客態度ができてないのに驚きました。 市役所の態度に苦情を申し出る場合、誰に言えばいいでしょうか？ もともと市役所で働く人間にろくなのがいないのは分かってましたが、市役所の人間をリストラ、減給、ノルマ制などの設定は不可能でしょうか？ このままでは市役所の人間は、日本の労働者の底辺の対応しているのに給料は安定しているという不公平のままです。

公立保育園に通う子供が保育園は何もすることがなくつまらないと言っています。 子供とは本来、学びたい、できるようになりたい欲求があるものだと思いますので、 何かプログラムをやらせてあげたいと思っています。 そこで、居住する地域の首長に対して、 　・全体活動がない空き時間（午後など）に 　・保育園の空きスペースを使って 　・保護者の多数決で決めた内容で 　・外部講師を招いてのプログラムを行う 　・運営は保護者主体、保育園とは連絡徹底 　・任意参加 　・費用は保護者負担 という提案をしたのですが、 それに対して首長からは「個別の任意活動を行うことは公平性が担保できない」 「認可保育園で保育料以外の料金を徴収することは不適当」という回答が返ってきました。 個別活動により公平性が担保できないのであればほかの公的教育機関でも個別活動は制限されなければなりませんので、公立保育園だからといって個別活動が制限される理由にはならないと思います。 また、認可保育園の中でも私立は保育園料以外の料金を徴収したオプションプログラムを行っています。 いずれにせよ、論理合戦をやることは不毛ですので、事例を集め、手順を示して、行政と共に考えたいと思っております。 公立保育園における外部講師を活用した教育プログラムの事例（具体的な市区町村名、保護者負担か、行政負担か）をご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひお教え頂きたくよろしくお願いします。

初めまして。 ３月に熊谷で挙式する事になりました。 秋田、仙台、京都、広島から友人が出席してくれるとのことで先日招待状の返信が届き、お車代として１万円をそれぞれ包むつもりでした。 秋田の友人以外は、社会人として働いています。 昨日その旨を友人たちに伝えたところ、京都の友人から人づてで、 「家から京都駅まで距離があり、交通費が往復で４万円くらいかかるので、もう少し出せないか」 という相談を受けました。 額を増やす事はできるのですが、誰か一人に出してしまうと他のゲストの方にも同様に増やさなければ不公平になってしまう気がして悩んでいます。 この場合、どうするのが一番良い対応なのでしょうか。 全員の交通費と宿泊代を負担したいところですが、披露宴でのディナーもあり、経済的にそれは不可能な状態です。 ですので、現時点での悩みは、お車代を増やすかどうか、また宿泊代はこちらが負担した方が良いのか、というところです。 アドバイスよろしくお願いいたします。

旦那さんまで失いそうで、毎日とても不安です。 先日、私たちの大切な大切な赤ちゃんが、12週で妊娠継続不可能となり、天使になりました。 辛くて辛くて、夫婦２人で一生分泣きました。 私はまだ25歳だし、まさか妊娠でこんなに辛いことになるなんて、想像もしてませんでした。 人生は、予期せぬことが急に自分に降り掛かる不公平なものなのでしょう。 それを身を持って経験したため、これから先が不安でなりません。 大切な旦那さんまで、事故や事件に巻き込まれて失うんじゃないかって、毎日とても不安で不安でなりません。 悲しい死産を経験をされた方、その悲しみの上にさらに、急に旦那さんまで失った方はいますか？ 優しくて、思いやりのある大切な旦那さんなんです。いま彼を失ったら、私は生きていけません。 天使になった赤ちゃんは、私たちを守ってくれるでしょうか… それとも、天国で赤ちゃんが寂しくて、旦那さんを連れていってしまうでしょうか… そうなったら、私も天国へ行きます。

相方は専業主婦、子供は４歳２人。当方サラリーマン。東京在住。 養育費算定表によると税込み年収６５０万だと１０万ぐらいのようにみえます。が、いろいろと計算してみると、当方もとてもこの先やっていけるかどうかと思ってしまいます。というのは、財産分与対象として不動産（家）があるのですが、当方の持分（約１千万）を養育費に充当するように要求されています。ちなみに不動産の名義は相方です。 そこで質問です。 １．年収６５０万で１０万とは、やはり相場なのでしょうか？なんらかの考慮される事由はないのでしょうか？（職業上必要な資格の維持費等が結構かかります。また、一括払いとなると、せいぜいこちらは賃貸ワンルームに住むのがいいところで、相方と子は７５平方メートルの家・・・なんだか不公平な気が・・・） ２．養育費は月払いにしたいのですが（贈与税がかかるらしいので）、もし一括に応じた場合、本来月払いにしたときの非課税分を考慮した減額を調停員には認めてもらえるでしょうか？ ご経験者の方、ご専門家の方、宜しくご回答願います。

義理の父の遺産分割協議をするので、家庭裁判所にて調停を申し込みます 相手は義理の父の認知をしてある子（成人・婚姻外）です こちら側の相続人は孫（私の子供２人・未成年）なので母（私）が代理人となります 義理の父の妻も息子（一人息子・私の夫）も亡くなっています 亡くなった順番は、息子、妻、義理の父の順番です 相手方は弁護士を通して手紙（内容証明ではありません）があり、分割を希望とのことでした 私は弁護士を立てるつもりはありませんし、法定相続分をそれぞれお互い不公平が無いように分割を希望してます なので、家庭裁判所にて公平にしたいと思い、申込みをします その時ですが、どういうような話をしたら良いのかが解らないので教えてください 認知した相手の方は義父が入院中に連絡を取ったときに、「関係を持ちたくない、遺産もいらない」と言い、その後、義父の病院の事、管理、葬儀も一切私がやりました 銀行や、役所では他人扱いされながらです（当然ですが） その分を多く欲しいとかはないですが、 今後もお墓があるのでお寺への支払や、法要なども全て私がやるしかないと思います などというような事も話していいのでしょうか？ それと 分割の割合も聞いた方によって違うので詳しい方がいましたらお教え願います よろしくお願いします

弁護士会に行って、弁護士懲戒請求書の雛形を頂きました。 その注意事項の中に「弁護士法６３条の規定により、懲戒手続きは、事由があったときから（懲戒を請求する人が事実を知った時からではありません）３年を経過したときは、開始できなくなります。」と記載されています。 これは、懲戒対象弁護士が作為的に記録文書を引き渡さず、依頼者、関係者等が懲戒「事由」を知りうることが不可能であった場合などにも、「事由があったときから３年を経過」していれば、当該弁護士会は、懲戒請求を門前払いするでしょうか？言い換えれば、これは、絶対的な規定なのかどうか知りたい所です？ 以前、あの有名な中坊公平弁護士が大阪弁護士会に懲戒請求された事件では、「事由」が３年を経過していたにも関わらず大阪弁護士会はその請求を受理しましたが、結局、大阪弁護士会は、検察庁と同じように不問にしました。 その際、中坊公平の代理人弁護士は、この規定を上げて、大阪弁護士会が懲戒手続きを行った事を批判しておりました。その意味から、この規定は、弁護士倫理の問題ですから、厳格に解釈されなくてもいいのではないかと思っておりますが、このあたりの件で詳しい方がおられれば、ご教示願えれば、大変有難いいのですが。

中学１年サッカー部の息子の親です。 今在籍してるサッカー部の顧問について少し不満があるのでどのようにしたほうがいいのか皆さんのご意見を教えてください。 サッカー部の顧問・・・若く教師になってから、うちの中学でずっと顧問をしている。部活に関しては 　　　　　　　　　　　　　厳しく、基本的にはしっかりした先生。ただ、感情的になることもあるらしい 　　　　　　　　　　　　　直接話したこともあるが、厳しくいい先生だという感じ。 息子・・・・・・・・・・・・・・小学４年の後半からサッカーをしている。サッカーは下手、素人より上手い 　　　　　　　　　　　　　感じの補欠タイプ 　　　　　　　　　　　　　性格、ネガティブだが少年サッカーを通じて少しづつ前向きに。失敗をすると 　　　　　　　　　　　　　引きずり、なかなか素直になれず「できない」と言って背を向けてしまうタイプ 父親（私）・・・・・・・・・・サッカー経験はなく少年サッカーの時に息子の姿を見ている＆息子と公園 　　　　　　　　　　　　　でサッカーを一緒にする程度。ちなみに母親は少年サッカーを見に来たこ 　　　　　　　　　　　　　とはありませえん。 〈息子の現況として〉 息子は中学でサッカー部に入りましたが、現在息子がサッカー部の規則を破ってしまい罰として毎日走っているのみの状態です（本人が言い出したことですが、夏休み中顧問に声をかけられなければ走るのみ。） 今回の前にも顧問に叱られ練習をせずに帰ってしまい練習試合に１ヶ月ほど出場できなかったみたいです。 〈サッカー部全体の現況〉 ４月の入部当初社会的にも問題になりそうなことを起こして１ヶ月の奉仕活動をしている。 ちなみにこのときは息子は現場にいましたが、問題事項は起こしていない。 私的には、「よく廃部にならなかったな」「普通は１年間くらい出場停止とかじゃないの？」などと思っていました。 前置きが長くなりましたが、部活の顧問のことで相談です。 《簡単に言うと息子に対する罰に不公平を感じる》ということです。 その不満を顧問に話すべきか、それとも校長、教頭に話すべきか、それとも話さずに息子に任せるべきか悩んでいます。 校長、教頭に話す場合には基本的に顧問に話さず、不公平な場合には注意してもらう程度でと。 理由として：ほかの子が問題を起こしたときに１ヶ月という長い間罰を受けていないということ。 　　　　　　　最大の理由としては４月に起こした上級生＆１年生の大問題はサッカー部として処理 　　　　　　　して、問題を起こした人と問題を起こしていない人差がないこと。 　　　　　　　　　　　　　　 息子は問題を起こしたときに「迷惑がかかるからやめる」（先生にも感情的に「やめちまえ、親呼んで来い」ともいわれたのも原因ですが）と言い出しましたが、なんの解決にもなっていないので先生に謝って現在に至ります。 息子が原因なのはわかっていますし、罰自体は仕方ないと思っています。 ただ、顧問の不公平な感じでサッカー部に在籍するのは親としてとても不安に思うこと。 実際同じ１年に「はやく辞めちまえ」といわれたこと（一人だけですが）。 先生に話したら「息子のせいで１日練習がなくなったので皆怒っている」といわれたこと 親からしたら「１年間指導してきた２年生が大問題を起こしたときには連帯責任にして息子が１ヶ月サッカーをできなかったのはうやむやにしたのに、なぜ息子だけ」と思いましたが・・・ 体育会系からすると息子の性格もイライラする原因かもしれませんが、罰の不公平は余計にネガティブになりそうで何とかしたいなとは考えています。 ちなみに息子は「サッカーは好きやりたい」「サッカー部は苦手」「先生は怖い」だそうです。 親があんましゃしゃり出るのも嫌ですし、息子のためにもならないとも思っています。 あと、顧問は慈善事業だから・・・てのは勘弁してください。 「先生が生徒をできる限り平等に扱ってほしい」と思ってるだけなので。 良いアドバイスがあればよろしくお願いいたします。 言わないで済むのが一番なんですけどね・・

現在育休中の会社員です。もうすぐ１歳になる子供がいます。１歳５か月になるまで育休を取るつもりでいるので、現在もらっている育児休業基本給付金の支給延長をしたいと考えていました。 先日、区役所に保育園の申し込みに行ったところ、「うちの区では復職月からしか保育園の入園が認められませんので、入園申し込みの書類も復職月の前月の審査まで預かる形になります。それまでは、特に入園不承諾の通知のようなものはお渡しできません」と言われました。 会社の総務を通じて、職安にきいてもらったところ、そこでは、やはり入園不承諾の証明書の提出がないと支給延長が認められないと言われました。 仕方がないかなあ、という気持ちがある一方で、１歳を過ぎたら、復職していなくても入園を申し込める自治体があるようなので、きっとその人たちは給付金の受給期間が延長されるんだろうなあ、と、自治体の保育園の審査基準によって支給されるかどうかが決まることに、なんだか不公平感を抱いています。 本当に自分のケースが認められないのか、もしご存知の方がいらっしゃったら教えてほしいと思い投稿しました。 どうぞよろしくお願いいたします。

中学生の息子は外部のチームで活動しているのですがここ半年で４個ボールを失くしました。考えられる原因は夜の練習時に軽トラで照明を運んできて行っているので、グランドに常設の設備と比べたらかなり暗いこと。また川沿いのグランドなので川までボールが行く事はないにしても、周りに草が多いので探し難い。それにグランド外へ飛んで行ったら、もう真っ暗で見えません！車のヘッドライト照らして探した事もあります。出てきません…。 チームには掲示板でボールを探している子が居たら一緒に探して欲しい旨書きましたが一向に紛失が減りません。息子以外にも６個もなくなっているという子も居てびっくりです。他にも聞けばいるでしょうね。ボールも安い買い物ではないので本当に困ります。 また、失くした事のない子に聞くとゲームなど誰が誰のを使うか分からない時は絶対出さないとか。これでは不公平だと思うのです。自分のではないから探さない？遠くに蹴りだしても取りに行かない？のでは失くされる方はたまったもんじゃありません。 そこで私の考えなのですが、個人で行う練習は個人のボール、ゲームなどの時はチームのボールで練習して欲しいとチームへお願いしたいのですが、こういう考えはおかしいでしょうか？？ これで会費が多少上がっても皆が公平な負担なので仕方ないと思います。既に我が家は４個紛失で１万６千円程度１度もなくしていない家庭より多く負担しています。自分の不注意でなくなったのならともかく、誰が使ってなくなったのかもわからないので困っています。 会では弁償するという頭はなさそう（なくなった事をコーチに言いましたが、何もない）なので、せめてチーム所有のボールを何個か持ってもらいたいです。

　今日、近くのクリニックへ行ってきました。血圧の薬を処方してもらい糖尿病検査の為の採血をしました。会計の時、医学管理料が225点　つまり2、250円請求されていました。最近この医学管理料等の質問が多いようですが、私の疑問は少し違います。どう違うかと言いますと　ずばり中小病院（100～200ベッド）と比べて非常に高いのです。中小病院の場合ですと87点になり870円しかかかりません（もちろん私の場合はそのうちの1割負担ですが、残り9割は保険組合への請求となります）。 人材も医療器具もスタッフもはるかに充実しているはずの病院の方がDrは一人、看護師をはじめ他の職員も少なく、医療機材も少ないクリニックの方がはるかに高い医学管理料を請求をしてくるのです。採血による検査料もクリニックの方が高いのです。 ほとんどのお年寄りは1割負担だと思いますので、さほど出費負担を感じておられないのではないでしょうか。しかし、保険組合にとってみれば9割または7割分を医療機関に払わねばなりません。大学病院へ行くとできるだけ町のクリニック、医院へ行ってくれと言われます。医師会の力関係から今日このような不公平な診療報酬となっているのでしょうが、もう少し患者側はこの不公平感を感じ取り、このままの状況であるならばもっともっと一般病院を利用するべきであるとか、将来存続が不安な医療保険組合の事を考えるべきではないかと思います。町に村に中小病院が無いところは仕方ないですが。同じ診療、検査等でありながらこんなにも違う診療請求額があっていいわけがないと思います。各医療保険組合（全国健康保険協会も含め）が潰れない為にも医療費は同額で安くならなければならないと思います。何故、診療請求額が違うのか教えてください。潰れた医院、クリニックの話は聞いたことがありません。

はじめまして、現在無職の近畿に住む既婚者の男性です。昨年25年勤めていた会社を退職し、新しく事業を起こそうと準備を始めている所です。起業したい職種は前職とはまったく違う新しい形の出会いの場を提供するイベント会社を設立したいと考えております。 現在、関西だけでもお見合い系のパーティーは毎週４０～５０本開催されています。その多くの主催者側は大手結婚式場や大手結婚相談所で最終目的は会員になってもらい多額の入会金・月会費・結婚成立報奨金を頂くことで、パ－ティ－終了後の強引な勧誘や解約時のトラブルが社会問題になっています。 前置きが長くなり申し訳御座いません、本来の質問の趣旨に戻ります。私の経験上主観的な感想になりますが、一人数分レベルの会話でしかも殆ど第一印象で選ぶため形上はカップルになるものの、その後長続きしなかったりカップルになるだけならまだましで、どうしても外見上で選ぶ傾向があるため人気の男女に集中してしまう為、失礼ですが外観上不人気の方は孤立したり食事に集中したり、同姓と話したりなど不公平感が漂います。主催者側もイベントの中身は工夫すれども相対的には、今も昔も変わりません。 皆さんの経験や不満・要望・希望など意見を多くお聞かせ下さい。 ＰＳ，私の考えている企画は、今までにない新しい発想での出会いを考えています。営利目的ではなく、相手への理想・希望・要求がメインではなく且つ参加者全員が公平に前向きな会話ができ、本当の相性の良い相手が見つけることが出来るシステムのパ－ティ－。（具体的に述べたいのですが、企画最終段階なので詳しく述べれないのが残念ですが）趣旨は離婚率（3組に1組が離婚）の減少、一生仲むつましいカップル・家族を増やす。まずはじめに寂しくされている中高年の独身者の方から創めようと思っています。

こんにちは 自分の生き癖で、最近すごく疲れを感じています 私はすごく傲慢なんだと思うんですが、自分に対する要求が高くなってしまうんです 別にたいした人間じゃないのにイチロー選手のような誇り高い人に憧れ、 自分のできる範囲でそうあろうとしてしまいます 「30点→50点の20点より、80点→85点の5点の方がよっぽど大変で重みがある」って思ってる感じです 「簡単に投げ出したらその程度でしかわかれへんやろ」って思ってる感じ 実際私は世間的には高学歴の部類に入り、 体験してきたせいかイチロー選手や中田選手の言葉に感じる時があります が実際そんな自分に疲れる時があり、 自分に甘い(と私には見える)人が羨ましく、そういう人といると楽しいです そういう人の気楽さが私はすごく好きなんです 逆に私といると人は緊張するのではないかと思います。悲しい また私は不公平だと感じる時があるんですが、例えば中田選手のように、 彼の努力が正当に評価されず孤立することがたまにあるということです 全然努力しない人（本当はしてるはず）に 「どうせできる人にはわからないよね」とイヤミを言われたりすることに納得できません ラクにできてるわけじゃないです。しんどいけど努力してます なのに「なんでそんな事言われなあかんの？」って憤りで「不公平だ～」と感じます 誰もがイチロー選手じゃないこともわかってます。でも頑張ってる人間まで否定しないで欲しいです 「そういう自分はどうなの？」と言い返したいのを我慢しています。 自分にも他人にも。 自分で選んで頑張ってるんだから、 泣き言言っちゃいけないと思ってしまうんですが、もう少し自分で自分をいたわりたいです 上手く見切りをつけて楽しむことを第一に考えて暮らしたいんですが、 何かヒントのようなものを教えていただければと思い投稿させていただきました よろしくお願いいたします

政治やら経済のことは苦手で、よく判りません。 毎日「年金未納の専業主婦を救済」というニュースをやっていますが、 「なんで救済してあげる必要があるの？」と思ってしまいます。 「アナウンスが弱かったから“知らなかった”主婦が多い」と言いますが、 公の機関のアナウンスが弱いのはこれに限った話ではないので、 手続きしなかった以上は減額されて当然と思ってしまいます。 私も専業主婦ですが、旦那が定年や転職で退職したら、 自分が国民年金に加入しなければいけないということはごくごく普通と思います。 過去何年分でも（何百万とか？）払えば良いという案まで出ているようですが、 それなら、「あの頃は貧乏で払えず未納になってしまった」という方の分も 払えるようにすべきと思います。 そうでなく単に切り替え忘れていて過去何年分でも払えるという人は 年金に頼らなくても生活できるでしょうから、 救済する必要もないのではと思ってしまいます。 不公平だらけだし、こんな議論をすること自体がナンセンスと思ってしまいます。

私の会社の仕事で高所（約6ｍ）作業を一部おこなう持ち場が有るのですが、 入社半年ぐらいの作業員をそこの持ち場に変えようとしたら 『高所が苦手なので、そこの専属になるのなら考えさしてもらう。』と言い出しました。 現在の持ち場の専属として雇っている訳ではないですし 面接時にあらゆる仕事に対応してもらう事は伝えてあるので 入社半年も居れば、今後その持ち場になる可能性が無い訳ではないのは分かるはずです。 また入社から今日までの間に面接も一度行い、契約等の再確認を 行っておりますが、そんな事は一言も言っていませんでした。 不公平になるので考慮は一切したくないと考えていますが、 知ってしまった以上、考慮しなければいけないのでしょうか？ 強行すればその方は断言したとおり、まず辞められると思いますが それがパワハラに当たったり、法律上何か問題になるような事はないでしょうか？ このような事に詳しい方がおみえになれば教えてください。

こんにちは。 先日、実家に帰ったところ母の投資信託が満期になり(１０００万円弱）それを３姉妹で分ける 話し合いをしました。 私たちは３姉妹で(私は長女)それぞれ嫁ぎ、上から２人、３人、５人と計１０名の子供がいます。 母の当初の意見としては娘の人数で割って３分の１ずつ(約３３３万円ずつ)分けるとのことだったのですが、育児にお金のかかる下の妹から孫の数で割って×１００万円にして欲しいとの要望が有りました。 私と２番目の妹としては３分の１ずつが良いと思うのですが、下の妹はそれだと不公平だと言います。 子供の人数が多いのは私たちの責任ではないし、あまり姉妹間でもめたくないので、強くは言えないのですが、状況はどこも同じだと思うのです。 今、両親が住んでいる家も将来的には同居している下の妹のものになります。 他のお宅はどのようにされているのか、何か良い方法が有れば、アドバイスをお願い致します。

結婚式のご祝儀で意見が別れてます。 彼は結納はしない代わりに式の費用を6割出すと言ってます。 後は私が出します。 あと、お互いの今までの貯金は彼のは二人のものにして、私のは私だけのでいいといってくれてます。 首席者は私の方が30名以上、彼は10名ですが人数に関係なく支払うと言ってます。 ご祝儀をどうするかという話になり私の方がかなり多いので不公平だというと、揉めましたが最終的に彼の親が少ない分出すと話になりました。 彼はそれを今後の二人の生活費と貯金にしようと言ってます。 ただ、うちの親はそれぞれ貰ったものはそれぞれのものにしなさいといってます。 彼はそれが嫌なようで揉めてます。 母が言うには山口では普通だというのですが、彼は聞いたことないし違わないか？といってます。 皆さん、お手数ですがどうするのが良いのかアイディア、意見もらえませんか？