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数年前に自己退職した会社があります。家族経営の会社(A社）で息子と娘が部長とチーフとして働いていて、私はとある部署のリーダーとして働いていました。当時はチーフ（娘)のビジネスの勧め方、ほとんど感情で動く姿勢に嫌気がさし、私自身も若かったせいも手伝って自ら退社しました。 この兄弟が原因で当時働いていた社員のほとんどは辞めています。また、当時あった部署のほとんどはなくなり、今は兄弟2人でやっているみたいです。退社してから他社で働いていますが、A社が取り扱っている商品は相変わらず大好きで、ちょくちょくお店に足を運んでいました。仕事内容もA社の仕事内容が一番合っているなぁと感じている今日この頃。 過去2回、もう一度働きたいという旨を伝えたのですが、今は募集していないと言われ断られました。 そして、今回久しぶりにHPに行ったら求人の募集を行っているので、もう一度応募しようか迷っています。 この場合、私は応募するべきでしょうか？したいけど、また断られると・・・・と考えるとちょっとどうしようか迷っています。 もし応援してくれる方がいるようでしたら、相手の心を打つような文面を教えていただければ！と思います。 ちなみにA社を辞めて海外にいたので、失業保険は受けていません。

知人の職場で今実際に起こっている事です。 週に2日、あるいは3日勤務で働いている人が多い職場です。仕事内容は牛乳配達です。 会社側から急に全員週5日勤務をしてもらう。応じられない人は止めていただく。（聞いた話なので表現は違う可能性あり。でも趣旨は間違いないです。） その知人は5日勤務は無理なので違う仕事を探しているとのこと。 他の人も半分くらいの人は止めるのではないか？と言っています。 この話を聞いて「これじゃ事実上の首切りだよ」と私は思いました。 長くなってすみません。お聞きしたいのはこのようなことになった場合、会社側にこの話を撤回させることは出来るのでしょうか？（もしくは、今までどおりの出勤日数で働くことは可能か？） 会社がやっている行為は法的に問題ないのか？ 素人考えでは急に労働条件を変えているので法律違反なきがします。 そもそもパートやバイトは週5日とかでは働けないからそういう形態で働いている人がほとんどだと思うのですが・・・。 自分もこういう事態に巻き込まれるようにならないとは限らないので法的に許されるかどうかを一番教えていただきたいです。宜しくお願いします。

紹介された仕事内容が実際と違っており、私の不向きな仕事を押し付けられました。 派遣会社の営業所は全国展開しており、この仕事のために里から900キロ離れた地域に飛ばされました。 私はお客さんに喜ばれるよう自分なりに努力してますが、派遣先の人は厳しく、「ここに来ている派遣の中でも一番高い賃金を君の会社に払ってるんだよ。今のままなら単価の安い新卒の女の子を入れたほうがいい」と言ってきました。 厳しい環境と馴れない地域と業務のため胃が痛く欝状態になってます。 私の給料はとても低く、社員寮に5万円引かれ、光熱費・食費・生活に必要な雑費を引くと残高5000円。派遣会社にガッツりピンハネされてますね。 社員寮にはいろんな派遣会社の人が住んでおり、そこが心身ともに休まる場所ではなく（壁が薄いのでイビキやTVの音が筒抜になって深夜～早朝に聞こえます）寝不足の毎日です。常時体にだるさを感じ、特に午前中は地獄です。 状況を改善したいので派遣会社に交渉しても「今は耐える時期だ！１年は様子を見てからだ」の繰り返し。低賃金すぎて１年も耐える気はありません。今すぐ辞めたいです。 今後は地元に帰って自分の能力を生かした仕事を探そうと思います。 私は甘ちゃんでしょうか？

今、国家試験の受験生やってます。体調が最近優れないので、煙草をやめようと思ってるのですが、試験勉強に煮詰まるとついつい吸ってしまい、なかなかやめられません。今までの禁煙最高記録は1ヶ月です。これはたまたま海外の大学に留学した時、入国後1ヶ月間、田舎だったためか大学内でも煙草は売ってないし、煙草の自販機は無いし、近くにスーパーは無いしで、買う方法がなかなかわからかったため、1ヶ月間吸わなかったというだけなのです。 みなさんは、仕事でストレスがたまった時とかに吸いたいと思ったりする事あると思うのですが、そういう時ってどう誘惑と戦っているのでしょうか？ どんな意見でも構わないので宜しくお願いします。 煙草は1日10本程度吸います。たまに1箱の時もありますが。 一度禁煙の相談を実施してる病院に通院して、やめようと思ったのですが、やはり医者の所に通ってもやめられませんでした。ニコレットを噛んでも全く効果がありませんでした・・・やっぱり意志が弱いだけなんでしょうか。

２年前の社員旅行で会社の役員にセクハラを受けました。 その時は、今後も会社に勤める手前我慢しました。 今年の社員旅行で、その役員と繋がっている女子社員にはめられて、男性社員と関係があった様に社内での噂を流されました。 役員はその女子社員の話を信じ、私は処分を受けました。悔しくて仕方ありません。 社内での女子社員の評判はとても良く、逆らえる人が居ません。役員と繋がっているので。 毎日悔しい思いで仕事をしています。 役員をセクハラで訴えたいと思うんですが、仕事を辞める訳にも行かないです。 悔しい気持ちをはらしたいのですが、どうすればいいのか分からず苦しいです。何かいい解決策はありますでしょうか？

２４歳　高卒　男です。 今月で仕事を辞めて、専門学校に通う予定です。 理由は前職でグラフィックデザインをしていたのですが、福利厚生が無く、長時間労働と過酷な労働環境と人間関係に疲れ、将来の事も考え人生設計を今一度考えなおそうと思っております。 現在障害をもった子供に関わる仕事をしたく、保育士を目指しているのですが、 障害児施設での収入や待遇などはどのような状態でしょうか？ また定年まで続けられるでしょうか？ 将来結婚は考えていないのですが、親の面倒をみることも考え 収入面や休日を知りたいのですが、ネットで調べていても有力な情報がありません。 メリット　デメリットなども教えていただけると助かります。

最近・・＞車の部品作りという人の命を預かってる仕事についてるからだろうか・・22歳ナノにもかかわらず筋のとおってない書き込みや人を平気で裏切った的な書き込み・・自分の大切な人を見捨てました的な書き込み・・自殺したいとか見たいな書き込み仕事をすぐにと言うようなふざけて筋の通らない書き込みを見るといらいらするのは何故なんだ？それで我慢できずに其処のカテゴリーに書き込んでしまう俺が居る・・そのうちに反感を買ってしまうかも知れん・・・詳しくは俺のプロフの解答欄を見てくれ・・・そして聞かせてほしい・・22歳の子供がこんな書き込みをしていいかどうか・・それかすぐに辞めたほうがいいか・・・

初めて質問をさせて頂きます。 よろしくお願い致します。 現在、営業事務の仕事をさせて貰っている者です。 高卒で入社しました。 初めは他の部署で採用され、その部署で働いていたのですが、事務所が人手不足となった為、異動という形で事務の仕事をすることになりました。 （基本は事務ですが、ヘルプという形で前の部署にもちょくちょく応援に行きます。） 事務の仕事を始めてから、もう１年半ほど経ちます。 私はとてもガサツで、初めっからミスが多く、向いていないと思っていました。 先輩を何度も怒らせてきましたし、「向いてない」というようなことを遠まわしに言われたこともあります。 それでも、いっぱい傷付いて、いっぱい悩んで、いっぱい学んで、成長した部分もあります。（自分なりにですが…。） 何度も辞めた方がいいだろうと考えましたが、事務は学べる事が多く、自分の為になると思って続けてきました。 先輩との仲も近々いい感じで、可愛がられるようになったのですが、昨日久々に怒らせてしまいました。 どうやら私は、人の話を聞いていないみたいです。 自分は聞いているつもりなのですが、、実行するのを忘れるというか、神経をあちこち尖らせるのが苦手で、一つに神経を集中させると、他のことを忘れてしまうようです。 私は、自分がいくら注意していてもミスが多く、仕事をする時は、とにかくミスがない事を第一に考えて仕事をしています。 そのせいでしょうか。 「本当に話を聞いてない。何度言ったら分かるの。」と言われてしまいます。 また、私はもの覚えや記憶力はいい方なのですが、なぜか今の事務に対してはそれが発揮出来ません。 言われたことや、変更になった事をすぐに忘れます。 日々変わりゆくことに対応できず、ついていけません。 また、細かくてミスが許されない事務の仕事にすごくストレスを感じます。 ちなみに、うちの母親も事務が向いていなかったそうです。 遺伝でしょうか？（苦笑） 事務は誰でもできると言われていますが、私にとっては特殊な能力が必要とさえ感じます。 でも、今の仕事を辞めて自分に何ができるのかと問われれば、答えがありません。 自分に自信がありません。 あまりにも事務ができないので、知能に問題があるのかと疑い、ネットで知能検査をしたこともあるほどです。（ちなみに結果は標準でした） これでも、学生時代は成績優秀な方で、高校も一応進学校でした。 バカみたいですが、そのプライド（？）があるので、出来ない自分が余計に許せません。 出来ない自分が嫌なので、ミスをしない工夫、忘れない工夫、色々努力はしているつもりです。 それでもこのありさまです。 1年半経ってこれなら、何年経っても同じでしょうか？ 別に出世したいとかはありませんが、せめて人並みに仕事が出来るようになりたいです。 悩んで、落ち込んで、休みの日でも仕事の失敗に怯え、考える日々が苦痛です。 また、後輩が入ってくるのも怖いです。 後輩に教えたり、フォローなんてできる気がしません。 きっと今の私では、速攻後輩に抜かれると思います。 私はどうしたらよいでしょうか？ 客観的にみて、辞めた方がいいと思いますか？ また、私のいけない所、仕事が出来るようになるアドバイス等ありますか？ ご忠告でもなんでも構いません。 社会人の先輩方、事務職の方、何かお言葉を頂けないでしょうか。 ちなみに、出来ない私の事をここまで育てるのに、先輩はとても苦労したと思います。 いっぱい悩ませてしまったことでしょう。 また、社内で2つの部署を兼任できる人間は少ないので、そういうことを考えると、安易には辞められないのかなあ。とも思っています。 前の部署に戻して貰って、その部署だけというのも考えましたが、恐らく難しいです。 今の会社で事務を一通り覚えたからには、事務は必須と思われます。 今の状態で辞めて、新しい職場でも上手くいかなかったら、本当に自信喪失して死んでしまうかも知れません。 それが一番辞められない理由かも知れません。 先輩に正直に相談を持ち掛けるのもありかな？とも思っています。

グループを辞めようと思っていますがメンバーの方に誘っていただき少し心苦しい思いです。 このグループはメンバーの推薦が無いと入れず、私も尊敬するクラブ（芸術系）でした。 少し前の案件でご相談の内容 少人数のグループです、皆さんよい励みになり楽しんで勉強してますが、、、 トップの方に目をつけられており私一人肩身が狭い思いをしております。 答えが曖昧な質問攻めにあったりします。 グループの皆さんから「気にしないで」「悪くないよね」 などの言葉と頂、皆さんに心配をかけて申し訳ない思いです。 （少し前にご相談済みの案件です） 辞めるか辞めないか少し考える方向で答えが見つかりましたが新たにメンバーの気持ちに少し悩んでいます。 今回グループ1年生ですぐ辞める事、仕事や会社では無いのですが少し気になります。 誘ってくれた方々にも申し訳ない思いがあります。 今回皆さんにお聞きしたいのは、 我慢して続けてみる！ 辞めるべき！ その他、私はこう思う などいろんな意見が聞きたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

私は転職をして４ヶ月の２０代半ばの女性です。 今どうしても会社を辞めたくて悩んでおります。辞めたい理由は、会社事態の社風が一切合わないこと、仕事内容が最初に説明された内容と違う、残業が長く残業代が支払われない、賞与も売上ノルマに達成しないとカットせれ支給額は月給の１割にもみたない、一番大きいの人間関係です。離職率は高く、派遣社員は更新せずに去る人が多いです。社員も辞めた後に、ミスが発覚した場合携帯に何度も電話され「会社の損害だ！損害賠償とれ」など脅され、電話の向こうで泣いている人もみました。 先日、上司に辞めさせてくださいといったのですが、「会社としての損害になるため、その分の責任は取ってくれるのか？」と脅迫されてしまいました。 もう、限界です。どうにかうまく辞められる方法がないのでしょうか？ 出社拒否という方法も考えましたが、きちんとした手続きをとった上での退職を希望しております。 どなたか、ご指導願います。

今、派遣社員として働いています。 働いて1日目に合わないと感じ、 でもそんなことを感じるのは 変かな？頑張らなくてはと思ったら そこの派遣先で2年働いてる人と 一緒に帰った時に色々と話したの ですが、今の派遣先は2年で辞めた 派遣さんが20人以上だそうです。 その方ももう限界がきて1度止めらた そうですが3月で辞めるそうです。 今、人がいないので他店からの ヘルプさんが来ているのですが そのヘルプさんからお客様の目の前 で平気で怒られたり、会社の考え方 も合わないし元々カジュアルな 職場で働いてきたのでもう限界に 達して一週間目で次の契約更新しない 旨を営業に伝えました。 その営業は私と最後まで話をせず 私「次の更新は申し訳ありませんが できません」 営業「わかりました。契約期間は 守って下さいね」 と言われ電話を切られました。 引き止めてもダメだし慣れてるん でしょう。 最近咳喘息が出てしまい 本来は来年1月からですが今年 いっぱいで辞めたいと思ってます。 でも、もっと早く辞めたいとも 思ってます。 今回のような派遣先を 紹介されてしかも派遣先の事を 何も教えてくれないことに怒りを 感じていて今の派遣会社は 辞めます。 次にやりたい仕事はあって これから面接を受けます。 ただ、次の派遣は即日勤務の 人を募集しているみたいで もしかしたら別の方を紹介 するかもしれないと言ってました。 ですが本来3ヶ月更新を 2ヶ月で辞めたら面接受けても 印象良くないですよね？ 営業さんが派遣先に謝罪する んだろうなと思うとなんか 嫌ですが、次の仕事の事 しか考えてないんですが やはり1月まで働いた方が いいですか？ （前に質問しましたが1月 勤務をするとしたらほとんど 出勤しない予定です） 長々と失礼致しました。

ある会社を12月に退職させられました。法律に詳しい方に質問です。働き始めてだいたい一ヶ月位で社長から体の強要がありました。その時点で会社を辞める事を考えましたが、仕事に就く前に結構長い間ニートをしていた為か親からも見放されていた状態だったので仕事を辞めるに辞められず一年間社長からの強要に耐えて仕事をしてきました。その間休みは月3日が平均でせっかくの休みもほとんど社長と遊ばなければなりませんでした。仕事が終わっても行きたいない食事に付き合わされてそれが終わると体の強要とゆう日が続き自由な時間がありませんでした。その社長は気に入らない社員はすぐにクビにするような人だったのでクビになる事を恐れて何も言えない状態でした。しかし我慢の限界で仕事でいつも一緒なので休みの時位自由にして欲しい事を伝えた所ものすごく怒られて何も言えない状況になってしまいました。働き始めて10ヶ月位の時に彼女が出来ました。そんな事を社長に言ったらクビにされてしまう事が分かっていたので黙っていましたが社長が他の社員に誰にも知られないようにロッカーに入っている携帯を見るように指示したらしく彼女との関係がバレてしまいました。社長本人が言っていたので携帯を勝手に見るように指示したのは間違いないと思います。その事を知った彼女は仕事を辞めてしまいました。この時点で自分はまだ仕事を辞めておらず転勤先で仕事をしていました。この時点で彼女とまだ連絡を取っていましたがその事が社長にバレてしまいその携帯を私の前で折らないとクビにすると言われたので泣く泣くその携帯を折りました。それから新しい携帯を買いましたが彼女の連絡先が分からなくなってしまったので彼女と仲がよかった社員から連絡先を教えてもらい連絡を取っていましたが社員が携帯を勝手に見るとゆう指示が続いていたようでまたバレてしまい、今すぐに出ていけと言われクビになってしまいました。社員で働いていたのですがそんなやり方は納得いきません。その後彼女と連絡を取らないなら戻ってきてもいいと訳の分からない事を言っていたんですがそんな会社に戻る訳もなく会社を訴えたいと思ったのですがこんな感じで社長から慰謝料を取る事は出来るのでしょうか？また裁判をするとなるといくら位かかるのでしょうか？法律に詳しい方いらっしゃいましたらご指導よろしくお願いすます。あと社長は外国の方です。

以前働いていた会社から戻ってこないかという話をいただいています。 会社を辞めた（昨年10月）後の私は現在就職活動中です。会社は以前私が働いていたときとは変わり（ある会社にＭ＆Ａされました）、仕事に対する姿勢、考え方、人の入れ替わりもあったので今までの会社からはだいぶかわってたようです。 私が会社を辞めた理由は １、所属していた事業部がなくなったこと ２、そのときの上司が嫌いだったこと ３、福利厚生（特に休暇、給料）に対してあまり満足していなかったこと です。 会社自体は嫌いではなく、むしろ人間関係では大満足の会社でした。 会社に戻るにあたり、他の会社でキャリアを積んだわけでもないので、給料は以前よりも下がります。お金に関してはしかたないとは思っていすが、はたして戻っていいものやら。 自分にやりたいことが明確にあるわけでもなく、今は漠然とこの業界にいってみたいなと思っている程度での就活中です。前の会社をはっきりとことわる理由もなく、戻ってもいいかなと思いつつも、せっかく辞めたのだから違う業界で働きたいという気持ちもあります。 このような経験をされた方がいまいしたらアドバイスをお願いします。 また客観的に見てのアドバイスもいただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。

このケンカ…、どうでしょうか 私２６男、相手２９女。 以前は同じ職場で、１年半くらい職場のグチみたいなのをメールで話してきましたが、相手方が転職先を見つけ、先に退職。 残った私にも、さびしさやら業務内容の変化やらがあり、身体を壊す前に退職。 ただ、退職予定日を１ヶ月後として上司に伝えたところ、有給消化の関係で、いきなりあさってから退職予定日まで休みになってしまいました。 私のところは、もう半月先までシフトができています。 私の仕事は他の職員と直接関係ない雑務ですが、私が急に休みになると、他の職員が本来の仕事内容に加え、私の仕事をしなくてはなりません。 つまり、辞めるのはいいが、他の職員の負担を考えないで辞めてしまうワケです。 この自分勝手な私の態度が原因で、相手を怒られせてしまいました。 ２年は共にいた、彼女を失いたくはありません。 何かご助言ありましたらお願いします。

契約社員として働いて1年弱になります。 現在九州に住んでいますが、夫の転勤で名古屋に行くことになりました。 以前仕事を辞め時（結婚時）も、関西から九州へ引っ越しましたが、初めての失業で失業保険の制度を理解しておらず、貰い損ねてしまいました。 友人から聞いたのですが、友人が結婚を機に仕事を辞め、京都から大阪への引越しをした時、職場から引越し先が50Km以上離れているという事で、失業保険の支給を90日待たずにすぐに（どれくらいすぐにかはわかりませんが）もらえたそうです。 私の場合、結婚ではありませんが、夫の転勤が決まり 名古屋に引っ越すことになったので辞めざるをえません。 こういった場合も、待機期間なく失業保険の支給がされるのでしょうか？ それからすぐにというのはどれくらいの期間でしょうか？私としては、なるべく早く名古屋で仕事を見つけたいのです。 よろしくお願いします！

ニートの20歳男です。 ニートになってから一日中パソコンをする生活が続いており、 親とのトラブルもあり、バイトをしたいと思っています。 個人的な事情で来年、自衛隊を受けるのですが、その間の空白が時間の無駄だと思いました。 自分はパソコン打ち込みの仕事が得意かなと思いますが、将来を考えるとやらない方がいいと思いました。 楽な仕事（打ち込み）をやったとして、自衛隊に行くとします。 敬語で会話をし、仕事も楽の職場だったというと自衛隊に入ってからがキツイと思いました。 怒鳴られたり体力的にもキツイ自衛隊と前の職場を比較し戻りたいと思い、 そのまま自衛隊を辞めてしまったら駄目なんです。 そこで質問なのですが、オススメのアルバイトなどをよろしくお願いします。 接客業以外でお願いします。

最近以前働いていた工場の仕事を辞め、飲食店に勤め始めました。 休憩室が2、3畳の所なんですが、働いてる人全員がタバコを吸います。 3、4人休憩入る時はタバコの匂いでムンムンです。 実は私は15年位喘息を患っていて(7年程前に完治しました)今でもタバコの匂いがダメで煙りの中にいると喉が痛くなってしまいました。 せっかく勤めたし、周りも良い人なのでタバコがきっかけですぐに辞めたくないのですが…… まだ入ったばかりでタバコをやめてとは言えないし、我慢してまた喘息になってしまったらと思うといろいろ考えてしまいます。 今後どうしたらいいのか…どうかアドバイスお願いします。

始めたばかりのパートですが、手の痛みがあり辞めたいのですが、 軽作業では無いとは聞いてましたが、思いのほか手の指を駆使したり力を入れる事が多く、1週間経過した頃に右手の親指を動かす筋が痛く、手の甲全体（痩せてて普段は血管が見えてます）が腫れて血管も見えないくらいパンパンになりました。 帰宅して手首サポートして、冷湿布貼ってましたが手首を動かすとパキパキ音が鳴り痛いです。 痛みのあるまま続けるべきか、でもまだ1週間で辞めるのも悪いですし、労災ではないです自分で仕事して手の親指の腱鞘炎か何かで腫れて痛いのです。 辞めても大丈夫でしょうか？

2008年にカナダにワーキングホリデーに行こうと考えています。 出発の時期によって求人は大きく変化するのでしょうか？私は特にツアーガイドや旅行関係の仕事を希望しています。 また、できればトロントかオタワで生活したいと考えています。 英語力は会話程度なので、現地で2ヶ月ほどは語学学校に行きたいと思っています。 会社を辞める時期を決めたいと考えたいのでアドバイスお願いします。 ワーホリ経験者やカナダについて分かる方、旅行会社関係の方などどなたか教えていただきたいです。宜しくお願いします。

はじめまして。25歳女性で今月入籍したばかりのものです。 結婚を期に、前の仕事を辞め、主人の地元に来ました。主人の両親とは別々に暮らしています。 現在妊娠もしていないし、すぐには予定もないので仕事を探しています。そこで雇用形態や職種などについて悩んでいます。やはりこれからのことを考えると家事などと両立させなければいけないので、残業がなく定時であがれるパートなどをした方がいいと思うのですが…やはり前職が営業だっただけに、まだまだ仕事をしたいという気持ちも捨て切れません。でも希望の仕事をしたとすると、帰りは遅くなるし、主人と休みを合わせることもできなくなります。主人に相談しても、好きなことをしなさい、としか言いません。 私としては、主人について来て、知り合いも友達も全くいない状態なので、人間関係を作るという意味でも１日も早く仕事をしたいと思っています。でも、自分の気持ちが定まらない今は、内定をもらっても、一向に断るだけで決まりません。主人はそんな私をみて頭にくるようで、毎日喧嘩ばかりしています。 できれば…前の仕事をずっと続けていたかったです。そして昨日ですが、夜全く眠れず、食欲もなくなり貧血ぎみになったので、母親に相談したら、心療内科への受診を薦められ行ったところ、完全なうつ病だと言われました。主人はこのような病気に理解がないため、隠すしかありません。 私が早く結論を出さないと、主人との夫婦関係も壊れてしまいそうです。 相談できる人もいないため、このように相談をさせていただきました。 最終的には自分で決めなければいけないと思いますが、みなさんのご意見をうかがいたいと思っています。よろしくお願いします。 長文失礼しました。