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25歳ＯＬです。 前職とは違う仕事をしたいと思い、異業種に就職しましたが、仕事内容と環境が合わず、体調を崩してしまいました。 少し休みを頂いて休養しましたが、体調が良くならず精神的にも辛くなってしまい、仕事を辞めたいと思っています。 ちなみに前職では3年ほど働きましたが、体調を崩すことがなく健康でした。 会社はあまり環境が良くなく、室温が30度を越してもクーラーをいれてくれませんでした。いろいろ交渉してやっと入れてもらえました。 (他の人は文句言いつつ我慢していたみたいですが…。) また仕事の引継ぎも厳しく、ベテラン2人の仕事を自分が全部引き継ぎをしなくてはいけない状況で強くストレスを感じています。(2人が産休に入るため。) 2人が産休に入ることを知って入社しましたが、同時に産休に入るとは聞いてませんでした。 あと自分の確認不足もあるのですが、ハローワークの求人と実際の就業時間が違っていましたので、会社対して少々不信感があります。 (休憩90分→実際は60分、時間外なし→実際は残業(サービス)、休日出勤あり) 自分の中でもせっかくチャレンジした仕事なので、頑張りたい気持ちがありましたが現在では精神がまいってしまい、頑張ろうという元気がありません。 社長に自分の状況を話して退職を願い出ましたが、これから産休に入る人がいるので人手不足になるので辞めるのは認めないと言われました。 社員十数名の小さな家族経営の会社なので人手不足は厳しいと思いますが、このまま仕事を続けてもどこかでまた体調を崩すと思います。 このような状態ですが、退職を受け入れてもらうにはどうしたらよいでしょうか？ 自分勝手なのは十分承知していますが、アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。

勤務期間数ヶ月で妊娠したアルバイトの人がいます。事務職ではない立ち仕事です。どの仕事もそうですが元気さが必要な仕事です。明らかに元気さは最初より無くなって、トイレに行く回数も多く、細々したことをして助かっていることも多いのですが、なまぬるい雰囲気で仕事をしている感じにちょっと苛立ってしまいます。 できることが限られて、辛くて座っている時も時給が発生していると思うと、楽になってから来てほしいです。でも、楽になった頃には、大きいお腹になって、当たり前のようにみんなでやっている少々負担の大きい仕事はノータッチになるのを、以前の他の妊婦で見てきました。（その妊婦は「こんな時間までシゴト妊婦にさせるなんて…」的な発言をしてたこともあって、じゃ辞めたら？と思いました） 同じ立場で働くまわりの人への影響もあり…、おめでたいこととは言え、ちょっと考えてしまいます。 理解も少しできるけど、批判的な気持ちにもなってしまいます。 もう少し、勤務経験年数があってからならマシなのにと思うこともあります。そういう立場で、仕事でわからないことがあり聞いてこられても、そろそろ辞めるんだし教えるの面倒だな、、、と思ってしまいます。 アルバイトの主婦となるとこんなもんなんでしょうか。 雇う立場にある人などの、正直な気持ちはどうなのか知りたいです。

はじめまして。 退職について、知識のある方やご経験のある方からアドバイスを頂きたく投稿させて頂いております。 今現在勤務している職場を、自主退職しようと考えております。そのことは先週の金曜日9日に直属の上司でもあり、雇用主でもある方に報告しました。 その時点では「わかりました」と言って下さったのですが、それと同時に「次の人材が決まってからですよ。すぐには見つからないと思うけどね」とも言われました。 これに対しては、立場上それ以上申し上げることができず（できるなら今月いっぱいで退職したかったのですが）話し合いは終了致しました。 自宅に帰宅してから散々悩み、翌日の出勤でもう一度相談を・・・と考えていたのですが、出勤すると同時に「辞めないでもう少し頑張りなさい。今ここを乗り切れば人間的にも成長できる」と言われてしまい、またもそれ以上のことを申し上げることができませんでした。 もうどう頑張っていいかわかりません。 人の体を扱う仕事なので、自分の中で不安感をもったまま仕事したくないんです。 もし、これ以上話し合いの余地が無いのだとしたら無断退職をとまで考え込んでしまいました。 どなたか無断退職をしたときの、 １、医師国保の解約はどうすればいいのか ２、損害賠償は発生するのか（辞めれるのなら5月1日から今までのお給料はいりません！） など、何でもいいので教えていただけないでしょうか。 ものすごく人間的に駄目な質問で申し訳ないです・・・。

これから個人事業で飲食業を始める者です。お店がオープンするまでの準備期間から人を雇い、オープンしたら社員として働いてもらおうと思っています。準備期間は、週２５時間位で時給で払うつもりです。この場合は、すぐに開業届・給与支払事務所等の開設届出書・保険関係成立届けを出すのでしょうか？雇うひとは、失業保険を貰っている友達を雇用しようと思っています。（就職祝い金をもらえるようにしてあげたいのです）ただ、一番聞きたいのはお金が掛ることなのでオープンまでパートの仕事（週５・五時間勤務）を続けたまま出来るのかと言うことです。やはり仕事を辞めないと無理なのでしょうか。

グラフィックデザインやイラスト関連の仕事を４年程しています。 趣味も仕事も絵を描くことが大好きだったのですが、 最近すこしずつ趣味の絵を描く頻度が下がっており、描きたくないわけではないのですが、描くことが楽しくありません。 描いたとしても納得のいかない変な絵ばかりで... 仕事の物もとても公にできるレベルではないような絵ばかり... 描くのをやめることは仕事上できないのでそれ以外の 模写する、写真を撮る、寝る等試して半年くらい経つのですが一向に上向かず... そんな状態でもどんどん仕事は来るので焦って尚更酷くなっているように感じます。 こういう時はどうすればいいでしょうか。 相談できるような相手もいないのでこちらで相談をしてみました、お暇な時にでもご回答いただけますと嬉しいです。よろしくお願いします。

私は今21です。先月高校生から5年間勤めた会社を辞めて現在、就職活動中です。今、お財布の中を見たら200円程度しかなく少しの間、水商売をやりながら就活しようと思ってましたが、母親は認めてくれませんでした。お金がなければ履歴書も買えないし‥‥。そして私は接客が好きなので携帯販売のお仕事と、歯科助手のお仕事を面接を受けるつもりだったので、母親に報告しました。母親は「そんなの仕事じゃねぇ!!!」と猛批判してきました。私は自分の仕事なのだからやりたい仕事じゃないと続かないし夢中になれないと思ってたのに。 友達が県外にいるので少しの間、母親と離れて就活して友達と暮らすのも良いのかなぁと思ってます。友達は賛成してます。 私の考えは甘いでしょうか。。意見を下さい お願いします。

妻と１歳半の子供がいる者です。 現在共働きで子供を保育園に通わせていますが、最近第２子の妊娠をした模様です。（まだ病院に行ってないもので確定はしていませんが） 妻は出産するのであれば現在のフルタイムの仕事を続けるのは厳しいと言っていますし、私もそう思っています。 ただ、１歳半の子供は保育園が楽しそうで、できたら卒園まで通わせてあげたいのです。 もちろん完全に妻が仕事を辞めてしまうと保育園に通えないのは分かっているので、フルタイムでないパートを探そうと思っています。 現在の仕事を産休前くらいの時期に辞めて、２人目の子供が１歳になる頃にパートを始めるとかでは、１人目の子供を保育園に通わせ続けることは出来ないのでしょうか？ ちなみに現在の保育園は横浜市内で人気が高く、常に入園希望者が待機しているような保育園です。

40代後半の女性の退職理由って面接でなんて言ったらいいのでしょうか。 事実は上司との関係が修復不可能になり、私もおかしくなり、逃げるように、飛ぶ鳥跡を濁しまくって辞めました。ちょうどその時両親が揃って体調を崩し、交代して、時には同時期に入院し始めたのも事実です。職安の方は両親が体調を崩したので、一人で見なければならず（一人っ子のため）、一旦会社を辞めた、でいいよと言われました。が、面接でそんなこと言えば「また同じ状況になったらどうするのか」と相手は思いますよね。仕事は高給でしたが激務で、朝から晩まで数字を見ていました。あの時は多少人との交流が欲しいと思いましたが、根は人付き合いが嫌いで、仕事とプライベートはガッチリ分けてました。なので環境を変えたかった、人とコミュニケーションをもっと取れる仕事を考え始めたというもの、あとで取り返しのつかない嘘になりかねません。 なんかいい理由ないでしょうか…。 どうぞよろしくお願いいたします。

すいません長文です。 40歳技術系会社員です。昨年の8月から、今の会社に入社させてもらいました。 そのときには、仕事はたくさんあるので最初は手伝いみたいなこともやってもらうけど 2,3ヶ月したら担当してもらうみたいな話でした。 しかし、2,3ヶ月したら手伝っていた仕事は終り、仕事がないので仕方なく、仕事がくる までマニュアルをまとめたり、コードを試してみたりしていました。 もう7ヶ月近く、たいした仕事がありません。。。 転職したい理由はいくつかあります。 (1) 通勤時間が長い（片道2.5時間） (2) 社内の人同士で嫌いあっている（黙っているけど、あっちこっちいろいろ聞こえてきます） (3) 自分を入社させてくれた上司は、上司というより一担当者でほとんど会社にいない。 正直、上司としては尊敬できない。 (4) 会社が時間単位で御客に工数を請求しているので長時間長く会社にいる人間ほど、上に ウケがいい。 (5) 会社としての待遇は、 残業代なし、休日は土日で土日でない祝日は出勤、交通費は10,000まで（現在マイナス20,000/月） 給料は35/月（交通費込み）、退職金制度なし、保険はある (6) ただ売上とってきて利益をあげればいいという考え方についていけない。 （極論ですが派遣で工事現場でも行かされる例もありうる） 確かにこれだけでも給料出してくれる会社がハローワークを見ているとほとんどないのが実状だと 思います。だけど、一応同等以上の待遇の会社を見つけていることは見つけています （大幅ではないですが。。。） きっと辞めるとか言ったら、裏切りモノ扱いでできるだけ早く辞めさせようとするでしょうね。 辞める人に対しては、相当冷たいのを間のあたりに見てきました（有給を使わせなかったり） 辞めるのは時期早でしょうか？キャリアと年齢も考えると悩んでしまいます。

友人が個人経営している会社を営んでおり、従業員１名を雇っていました。 しかし、その従業員の親が本人のカードで借金してしまい、お店に借金の取り立てがくることや、その後従業人本人が車でひき逃げしてしまい、今執行猶予中の身です。 その上、子供が病気がちらしく、よく仕事を休みがちです。いろんな事がありつつも従業員の無理をきいて雇用していたようですが、３月が繁忙期で仕事をこんなに休まれては困るからもしこのままの状態が続くなら他を探した方がいいかもね…という話も従業員にしたそうです。 そしたら、いきなり仕事に来なくなり「今日で仕事を辞めます！」と電話で言ったそうです。 いままで一緒にがんばってきたスタッフだっただけにいきなりの行動に驚いたのですが、２～３日すると普通で辞めるのはいやだから「解雇」にして欲しいとのこと。。 友人は辞めてくれとは言っていないししかも急に辞められたら困るくらいです。しかも仕事にまつわる物や、通勤に必要な自転車や、道具も従業員に貸したまま返そうとする雰囲気でもないようです。 従業員の言い分によると、どうやら、それまでの勤務状態があまりよくなく、こんなに休まれては困ると言ったことが従業員にしてみれば「解雇」につながるんだとか…。。社労士に相談しても。やはり雇われている者を保護する例が多いらしく、問題を大きくしないために「解雇」にしてあげたらどうですか？と言われるそうですが、どうも納得いきません。このような場合、どうしたらいいか何か方法があれば教えていただきたいです。よろしくおねがいします。

２７歳男です。 入社して2ヶ月ですが、会社を辞めるべきかどうか悩んでいます。 理由は １．会社の直属の上司と会わないから。 （その上司は大変仕事のできる方で、仕事への取り組み方も積極的です。周囲の方からも信頼されているようです。ただ、他人にも非常に厳しい方であり、仕事上使えないと判断した人間は容赦なく切り捨てるタイプです。） ２．仕事の系統が自分に合わないとわかったから。 （現在技術系の仕事をしています。大学も工学部で、前職も技術系の仕事でした。こんな人生を送っておいていまさらですが、自分はどうも理系タイプではないとやっとわかりました。） 今私が勤めている会社は地方にありますが、とても大きな会社で、正直、大したスキルや経験も無い自分が、ほぼ新人扱いとはいえ、中途採用してもらえるような会社ではないと思います。 前職を辞めてから1年近く就職活動をし、やっと決まった会社で、地元から離れた慣れない土地であってもがんばっていこう。両親や親戚にも応援してもらったし、ここで社会人として経験を積もう。 そう思って入社しました。 仕事ではまだまだ新人なので、技術職であっても製造現場で研修や実習をやっているのですが、たまに直属の上司が用事などで現場にくると、 「（要約すれば）仕事への取り組み方が甘い」 「周囲（現場、オフィスの人達）とのコミニュケーションが足らない」 「報連相など、会話のやり取りが下手」 等、注意を受けることがよくあります。 もちろん悪いのは私なので、注意された点は反省し、直すようにしていました。いえ、直しているつもりでした。 ですが、今日の午前中、現場で直属の上司から再度注意をうけ、最終的に「もう好きにしてていい（つまり、あなたを見捨てますという意味）」と言われてしまいました。 以前なら「申し訳ありませんでした。今後は意識を改めて仕事に取り組むようにします」と言って、その場で要は「見捨てないでください」とお願いをしていました。 ですが、今日はもう完全に打ちのめされてしまい、頭の中は「自分はこの仕事は向いてない」「辞めたほうがいいのか」といったことでいっぱいになり、何も言えず上司が現場を去っていくのを見送りました。 その後、会社の健康管理室に行き、相談担当の方のすすめで会社を早退し、今に至ります。 相談担当の方から私の所属部署の上の方に相談し、明日その話をすることになると思います。 それで環境が変わるかどうかはわかりません。 仕事を続けるべきか、すっぱりやめるべきか、迷っています。 いい年をして甘えたことを長々と書いてしまいましたが、どうすればいいのかわかりません。 どうかアドバイスをお願いします。 追加でもうひとつアドバイスをいただきたい件があります。 それは、明日上司とどう接するかです。 「もう好きにしてていい」と言われてそれっきりなので非常に顔を合わせづらいです。 オフィスで席が隣同士なので朝は必ず顔を合わせなくてはなりません。 謝罪はするとしても、その日の仕事の指示や今後についてはどう話を切り出していいか・・・。 「もう君の事は知らない。好きにしろ」 といわれてしまいそうで不安です。 こういったときどうしたらいいかアドバイスをお願いします。

ストレスから体調を崩し、３ヵ月前に仕事を辞めました。今もひどい肩と首のこりと心身症に悩まされていて、病院で見てもらったところ、長期的な治療が必要と診断されました。今週５日（木日以外）通院してリハビリ的な事をしています。行くと、けっこう時間がかかるので、ほとんど毎日リハビリで１日が終わります。自分的には、早くリハビリを終わらせて、短時間の仕事でも探したいのですが、医者からは「時間がかかる」と言われているうえに、体調も優れず、正直気が遠くなります。普通に働く事さえままならない自分が、もどかしく感じるし、いつから私はこんなに病弱になったんだろうと思います。元気だった頃の自分が懐かしいです。親は「仕事探しの事なんて今は考えないで、治療に専念しなさい」と言ってくれますが、やっぱり気が焦ります。どうしたらいいんでしょうか。

４月末までの契約で只今、後任者に引継ぎをしています。 その後任者が「今日にも辞めたい」と言ってます。 九割九分明日来ないと思います。 理由は、あまりにも派遣任せで事務業務を解かっている 人が誰もいない（事務一人、後は社長、部長）ので、困った時 聞ける人がいないこと。 自分には仕事が難しすぎる．．．と言ってます。 私の辞める理由は会社が不正なことをしているのがわかり、自分にも 関わることなので辞めることを決めた訳ですが、派遣会社の営業に そのことを話しても、それは不正ではないと思うの一点張りです。 すぐにも辞めたかったのですが、契約が終了する４月末までという ことになりました。 なにせ事務が一人なので、本来一ヶ月の引継ぎが必要なのですが、 ４月末以上延ばして契約はしたくありません。 今の人が辞める→新しい人の人選→決定　で一週間は掛かり ２週間ちょっとぐらいの引継ぎになると思います。 派遣会社から契約を延ばして欲しいと言われても、断ってもいいです よね？ こんなこと聞くまでのことではないと思いますが、一般的なご意見を いただければと思います。 よろしくお願いします。

派遣で働く妊娠4ヶ月の妊婦です。 色々調べてもちょっとよく分からないので、詳しい方、お教えいただけますでしょうか。 仕事を10月（妊娠7ヶ月）位まで続ける方向で考えていましたが、悪阻のピークが収まっても 体調が思ったより厳しいので、早めて近々退職しようかとも悩んでいます。 そこで、お金に関する事も含めて検討しているのですが、出来れば 辞めた後は主人の扶養に入りたいと考えています。 扶養控除が103万までということで、収入が既にこちらの枠は超えているのですが、 130万の所がよく分かりません。 健康保険・年金は、見込み年収が130万以下だと特別扶養控除になり、それ以上だと自分で 加入する必要があるということでしたが、交通費を含めた今年の総支給額は、 既に130万を超えています。 （交通費を含めないとまだ超えませんが、非課税の交通費も含めるのですよね・・？） この場合扶養には入れないということでしょうか？ また、この年収130万は、そのまま今年の総支給額に当てはめると既に超えているのですが、 見込み年収というのは、例えば、7月で仕事を辞めて、数ヶ月間は自分で国民保険・年金を払い、 そのあと扶養に入るという場合は「見込み年収ゼロ」として計算され扶養に入れるのでしょうか・・？ それなら、今の仕事を続けられる限りは続けてその年収が幾らでも、辞めれば扶養に 入れるのですか・・？ 理解が全然足りてなくて、解釈も沢山間違えていると思いますが、ご了承下さい・・ どうぞ宜しくお願い致します。

お世話になっています。 私は新卒で４月から介護職につきました。 お恥ずかしい話ですが、仕事を辞めるべきか悩んでいます。 家族の介護と仕事の両立ができなくなってきたことから退職を考えました。 両親とは小さい頃から別々で暮らしており、今まで経済面でもすべて祖父母が面倒をみてくれました。 福祉への強い志はなく、祖父母が介護が必要になったときのためにとゆう思いで福祉系大学に進学、そして介護職につきました。 介護というほどのではありませんが、祖母は要介護2.障害者手帳を取得しております。見守りがあれば日常生活に大きい支障はありません。現在は週3日ほどデイサービスにお世話になっています。 働くまでは家事全般と祖母のお風呂介助などのことを学業とアルバイトと両立することが出来ていましたが、 働き始めて、改めて介護職の激務さを知りました。 自分の出来ていない業務以外でのサービス残業もしばしばです。半日近く就業後に施設に残ることも何度かありました。(先輩はもっと忙しそうです。) 一応仕事前に家事を行っており、ご飯もつくっておくのですが、早番で夕飯を作ろうと思っていたのに帰宅が9時で予定が狂う日もあります。 甘えとは分かっていますが、なんのために介護職についたのかも分からなくなりました。 余裕もなくなり、他人の利用者のお世話はしているのに家族との時間や介護？ができないのかとも思ってしまう自分が嫌です。 色々考えてしまいます。不眠やめまい、食欲もなく体重が減ってきたこともあり、先日病院にいったところ、精神的にも肉体的にもストレスがたまり自律神経が乱れてしまっていると診断を受けました。 そんななか、祖母が倒れたと祖父から連絡があり、余計に不安になってしまいました。(幸い大きな病気とかではなかったです。) 祖父は数年前にガンになり、手術を行い成功しましたが、それから体力がとてもおちてしまいました。 自立はしており、短距離なら車も運転していますが、最近は注意力が低くなっているように感じるので運転は辞めるべきかと祖母と話していました。 そんなこともあり、仕事と家庭のことを両立できない今、年末か年度末に退職し日勤帯の仕事へ転職しようかと考えましたが、これは甘えなのかとも、思い相談させて頂きました。今後続けるべきか、辞めても良いのか悩んでいるのでアドバイスを下さい。 本当は今すぐにでも辞めてしまいたいのですが、さすがに数ヶ月で仕事を辞めるわけにもいかないのかなと思い、年末か年度末に辞めようと思いました。 職場環境としては、馴染めてはいませんが、いじめなどもなく馴れ合いもないドライな感じです。 長文、読みづらい文章ですみません。

デザイン系のお仕事について。 現在17才。フリーターです。 小さい頃から絵が好きで よく絵を描いている少年でした。 小学校までは絵をよく描いていたのですが 中学に入ってからは絵を描かなくなってしまい、 高校からいままで 絵に関しては、美術の時間や授業の暇な時の落書き程度です。 しかし 最近調理科の学校をやめ 本当に自分が好きなこと又は仕事にできなくても 好きで趣味でもいいから勉強できることを 考えた時 デザイン（絵を描く）勉強をしたいと思うようになり 本を買ってきて、独学をしています。 きっかけはやはり 誰にも負けないくらい絵が好きだったことです。 小学校からは絵とは全くと言っていいほど 無縁だったのですが、それでも絵は好きでした。 ここで質問なのですが、 デザイン系のお仕事に対して 1．向いている性格 2．デザインの中でもどんな仕事があるのか。 3．現在高校に行っておらず、バイトをしながら将来のための 　 資金作りをしているのですが実際問題、デザインの勉強をできる 　 専門学校があったりして高卒の資格をとったほうが有利になるとも考えられると思っています。 　 そこで、デザイン系の仕事に就くために、有利な方法を教えてください。 　 又、プロの方が見てくださったなら、どうやってプロになったのかお聞きしたいです。 自分なりに努力はしているつもりです。 ただ多くの知識を取り入れたいと思い皆さんに協力して頂きたく質問致しました。 そして これを見て、僕と同じように思っている方達が参考になってくれたら幸いだと思っています。 ご協力宜しくお願い致します。

最近、アパレルの仕事を辞めた 20代前半の女です。 1年間働いていたのですが 次の仕事について考えずに 仕事をやめてしまったので、どうしようか迷っている状態です アパレルを辞めた理由は 仕事仲間が好きになれなかったからです。 私は昔から、人の好き嫌いがすごく激しかったので、一度ムリだと思うとどこか距離をおいてしまいます その人の良いところをみたとしても、好きになることは極めて少なく、プライベートで会いたいとは思えなかったりします。 受け入れられない部分があると、その部分にイライラしてしまったり 嫌いの範囲までいってしまいそうになります。 形だけ、仕事中だけ仲間のフリをします。 お洒落なフリをして、格好ばかり気にするくせに、音楽やファッションの知識は浅い。調子にのった人ばかりでした。 チャラチャラした バカみたいなダサい人が集まるクラブに出かけては泥酔するようなはしたない女たちです。 目の焦点が合わないいい加減な男に話しかけられても相手にするような人達です。 あの場所にいるだけでも恥ずかしくなってきます 私はクラブでも、場所を選びます 異性の求めにクラブにいく人達が嫌いです。 私のツレまわりの友達は大好きな音楽を楽しみに行く。 音楽をききながらお酒を飲んで、友達と会話をしながら盛り上がる。 そんな遊び方のほうが好きです。 どんなに優しい子でも、調子乗りすぎな部分を見たり、生き方がダサいな。と思ってしまうと 線をひいてしまいます。 私こそそんなお洒落でセンスがいいとは言えませんが。 好き嫌いがすごく激しいんです。 小学校、中学、高校の友達は 数人しかいません。 大多数の人とは仲良くなりたいと思えずにやってきました。 その中で仲良くなれた友達とは 親友と呼べるほど仲良く今でもあっています。 アパレルの仕事の人達は 私の思うお洒落な人、センスのある女性とはかけ離れた人達でした。 そんな仕事仲間の 先輩に色々と指図されることや、先輩に可愛がられるために一生懸命な後輩が調子にのっていたりすることに 限界を感じて辞めました。 自分が合わなかっただけだと思います。 自分はがどの場所に行けば ストレスを溜めずのできる仕事につけるかがわかりません。 やはり、自分と感性があう人達がいる職場なら良いのでしょうか。 同じような経験がある方が いらっしゃれば回答お願い致します 音楽が好きです。 絵画やアートも好きです。 自分の個性を大切にできる職業 または個性を大切にしている人がいる職場はどんなところでしょうか？？

結婚を予定している彼についてなのですが、 彼のお仕事が夜のお仕事です。（今年いっぱいまでの約束です。） お店の女の子から、言い寄られていたり、浮気ではありませんでしたが言い寄っている女の子と私に嘘をついて食事に行ったことがあり、その時は解決致しました。 夏ごろから、誰からかわからない着信で「別れろ」などの電話があることもありました。 そういったことで、今の仕事を辞めてもらうまで信用していないわけではないですがどこかで疑ってしまい、先日彼から遅くなる（朝ですが）と連絡があり言われた時間を過ぎても連絡がつかず、倒れているのかもしれないと心配になりましたが、あまりにも連絡がつかないのでしばらく考えるのをやめようと彼を着信拒否にしました。 そのまま、数日すっかり着信拒否にしてしまったことを忘れており、彼が着信拒否されていることに怒り、謝りましたが「もう無理」と言われ続けていました。 私は謝って今まで通りに過ごしたいが、そちらがどうしても無理と言うなら私にはなす術がないので諦めると伝えたのですが彼から明確な返答はなく何度も「無理と言えば納得してくれるの？」と言われます。それに対して「そちらが無理なら私にはどうしようもできない」と答えていますが、彼は家に帰ってきて、普通にお風呂も入ります。お弁当を作っておきましたが持っていきました。 彼が私の家に住むようになったので、そのまま家賃も生活費も私が支払っており、現在妊娠５ヶ月です。彼には引っ越し費用や出産費用などを貯めてもらっている状況でした。 彼はどうしたいのでしょうか。 嫌なら出ていきたいのではないかと思うのですが、考えがわかりません。 今日どうしたいのか聞いたら「どうしたらいいのかもどうしたいのかもわからないから今週時間がほしい」と言われました。 私は一緒にいるにしろいないにしろ、それに応じて仕事のことなどもありますので早くしてほしいのですが私がおかしいのでしょうか。いい加減疲れました。

こんばんわ。 とあるチェーン店の飲食店でアルバイトをしてまだ2ヶ月ですが、もう辞めたいと思っています。 理由は家から遠い事と(家から1時間かかるんです・・・）、従業員達の煙草です。 もともと喘息持ちで、あまり発作は出ていなかったのですが、バイトを始めてから煙草の所為か少々酷くなり・・・。 更には、（ネットで調べただけなので分かりませんが）アトピー性の喘息だったみたいで、背中と肩が酷いことになっています・・・。 ですが、仕事始める時に高校3年間までやる、勉強うんたらで辞めない、遠いからという理由で辞めないと約束してしまって・・・。 アトピー性喘息と言えば辞められるでしょうか？ もし、辞められるなら何と言えばいいでしょう・・・？ それと、とりあえず来月までシフトが入っているので来月までやるつもりですが従業員との仲がどうなるか心配です・・・。

先週上司に「仕事中は私語を一切するな。仕事は黙々とやれ」と30分にわたって言われ その後徐々にやる気をなくし、同僚とコミュニケーションさえ取る事も出来なくなりました 他の従業員は楽しく話をしているのに私だけ話をしてはいけない、メールもしてはいけないと言われ たのにこの上司は毎日楽しそうに私語をしています 上司に注意されて以来、人と話もせず黙々と私一人だけ仕事をしていますが最近誰とも話をしていないので頭がおかしくなってきて鬱みたいになってきました 注意された翌週の月曜日出勤しましたが会社のドアを開けれずに到着してそのまま病欠で休み（有給で休んだ）火曜日は出勤しましたが水曜日は朝働いて昼ご飯食べてから急に涙が出て止まらなくなったので早退しました 火曜日に色々な同僚に「昨日帰ったのもう辞めたいって思っていますか？ｗｗｗｗ」と言われました もう私の中で辞めたいという気持ちがいっぱいで今日一社応募しましたが上司や皆も辞めたいって思っているって思っているでしょうか？ もう結構限界きているのかな？ 会社も同僚も上司も嫌いです 私に一言も話をするなといいつつ自分は私語の多い上司は私が人間だと思ってないのでしょうか 私だって生身の人間です 無表情、無感情なこのクソ上司に腹が立つと同時に、人の扱いが下手過ぎると思い こいつ頭悪いって思っちゃいます