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実家の母は兄を溺愛していたのですが、勝手に家を買ってから少し、関係がぎくしゃくしています。 来るのも年に一度くらいでしょう。 私は近くに住んでおり、もう両親とも70歳を過ぎていますので週一では母の父への愚痴を聞いたり、たわいない話をして帰ります。 私もフルタイムで仕事をしているので休日は家事に忙しいので長居はできませんが。 兄に2人（高１と小学生）、私は一人息子（すでに大学生）がおり、平等に300万の学資保険をかけてくれており 私はもう受取ました。 昨日、母と話していると兄の子には学資保険は渡さないと言い始めました。 兄からも春頃に同じ原因の相談を受けました。 が、今でも母が怒っているとは思っていないと思います。 このままでは、いずれ揉め事に発展するでしょう。 私から兄に伝えた方が良いでしょうか。 放っておいて親の様子も見に来ない兄に親に直に言われることによって気づかせた方が良いでしょうか。 2ケ月ほど前、父がご近所の方に助けていただくことがあり、私はそのお宅にお礼に伺った のですが、兄に伝えましたが、父に怪我がなくて良かったの電話もなかったようで、 思いやりのない人に言っても無駄なのかなと思いました。 わたしが際々、覗くから兄が顔も見せない寂しさが埋まるものでもないと思います。 アドバイスをいただけますようお願い申し上げます。

株の売却について、ご相談したくよろしくお願いいたします。 実は、この不況ながら、精神的なことから夫が退職を考えており、そのための準備として働きながら学校に通いたいと申しております。もちろん心から応援したいのですが、問題は、今の夫の収入からでは学費の出費がとても難しいのです。 残業を一切断ることにもなり、収入は激減します。 今、１歳半の子供がおり、以前から保育園の待機児童としていますが、ここ半年全く連絡がない状況で、私の再就職はすぐには見込めません。 お互いの両親はすでに他界しております。 現在は持家、ローンが２０年ほど残っています。 そこで、少しばかりながら私が以前勤めていた際に購入していた持ち株があり、それを売却し当分の家のローンに当てられないかと考えています。ですがこれは特定口座ではなく源泉徴収してくれないものです。 この場合、総額で２４０～２５０万程度の利益となります。 扶養からまず所得税の部分では抜けてしまうのは承知です。 お伺いしたいのは、 社会保険の扱い（年金、住民税、国民保険）について。 子供の手当（児童手当、医療保障）について。 もし、両方とも無くなってしまうとなると、２４０万の利益を得たとしても毎月の出費は増えた上に全くの貯えがなくなってしまうこと、 だとしたら保育園入園を待ち扶養範囲内で私が働くほうがよいのか、悩んでいます。 ご意見ご指導いただきたく、お願いいたします。

初めまして、こんにちは。 拙い文章でお見苦しいかと存じますが、ご回答お待ちしております。 私は現在フリーターをしており、今の職場は２年と少し在籍しています。 去年、市役所から確定申告のお知らせが来ました。内容は確定申告がされていないので、至急市役所に源泉徴収を持って来るように。といった内容です。その時に会社の責任者に源泉徴収を下さいとお願いしたのですが、「うちは従業員の分はまとめてやってるから出せない。行かなくていいよ」と言われ、結局市役所には行きませんでした。 しかし本日、市役所から所得申告がされていない。保険料の減額の基準に該当するか分からないので至急回答書を返信するように。という内容の封書が届きました。 責任者に相談しましたが、やはり源泉徴収は出せない。封書は出さなくていいんじゃない？と言われ、最後には無職で通してと言われ腹がたちました。 所得税は毎月引かれています。所得申告されていないなら返金してほしい気持ちでいっぱいです。(そういう問題ではないのでしょうが) もし、私が市役所に○○という所で働いている。源泉徴収はもらってない。等を書いた封書を送った場合、会社に迷惑が掛かるのでしょうか。しかし出さなければ自分の保険料が高くなります。 どうしたら良いかアドバイスを頂けたら幸いです。

交通事故後の謝罪について 7月13日に、私の不注意で車同士の接触事故を起こしてしまいました。 その場で一度謝罪をし交番にも連絡をして事故後の処理を終わらせ現在保険屋さんを通して話を進めております。 その際、相手方のご迷惑をかけないようにと思い、事故当日に今日（7月15日）仕事がお休みである事を聞いていたので、今日ご自宅に訪問し改めて謝罪をしようと思って電話をして都合の良い時間をお聞きしようと思ったのですが、事故後に車がなく、事故車で向かう形になってしまいまして、その事が相手方も知っているようで来なくていいと断られました。 その事を保険屋さんにも相談したところ、少し様子を見てから出向いた方がいいといわれたのですが、このまま何もしていないのも落ち着かないので、手紙を書こうかと思ったのですがいい文章が思い浮かびません。 また、こういった手紙は書いてもいいものなのでしょうか？ 内容としては、今回の件に関しての謝罪と改めて後日お伺いしたいという旨を書きたいと思っております。 （当日になって、その日の都合を聞いて向かおうとしてしまったことを今更に気がついてその件に関しても謝りたいと思っております） 皆様のご意見・ご助力をお貸しいただければと思います。よろしくお願いします。

昨年2月から障害厚生年金3級を受給しています。 この一年で病状が悪化し、働けない、外に出るのもままならない、家でも家族の手助けが必要となる状況に追い込まれてしまいました。 （病院は電話診断で、他臨床心理士との話し合い、薬はなんとか調子の良い日にまとめて取りに行っています。） 今月に「現況届＋診断書」の用紙が届き、症状の悪化から医師との相談の結果、改訂請求をすることにしました。しかし、私が無知なため、「現況届＋診断書」だけで改訂請求されるものだと思っていました。 調べてみたら社会保険事務所から改訂請求用の用紙が必要との事で、現在医師に「現況届＋診断書」の記入と郵送を止めてもらってます。 外に出ることがままならないため、社会保険事務所から改訂請求の用紙を郵送で家に送ってもらえることになりましたが、 改訂請求書の用紙は何枚あるのか、各用紙にどうのように記入すればいいのかさっぱり分りません。 用紙を見れば、どこに何を書けば分るものなのでしょうか？ 自分以外に家族や医師に書いてもらわないといけない項目はあるのでしょうか？ また、「現況届＋診断書」と改訂請求書の郵送先が別々だそうですが、一緒に送ればスムーズに等級を検討してもらえると見たことがあります。 「現況届＋診断書」の送り先か、改訂請求書の送り先か、一緒に送る場合どちらに送ればいいのでしょうか？

失業給付金がもらえないのでご相談します。 私は先日、自己都合で退職しました。 ハローワークに失業給付の受給申請に行ったところ12ヶ月に1日足りないので支給できないと言われました。 勤務期間は2008/5/19-2009/5/17です。 この会社に入社する前に失業給付金を受け取っていましたので、上記の期間が対象期間になります。 この会社の給与は17日締めです。 2008/5/18は日曜日でしたので、2008/5/19（月）から出社しました。 退職は5月の締めにあたる、2009/5/17です。 失業給付の受給資格を調べますと 「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して12ヶ月以上」 とあります。 私は12ヶ月（約22日／月）通常に働き、12回雇用保険を支払っています。 ですから12ヶ月以上を満たすと思ったのですが。 ハローワークの担当者からは、入社が2008/5/18もしくは退職が2009/5/18でなければ12ヶ月にならないので受給資格がないそうです。 12ヶ月の算出方法については、あまり知られていないのではないでしょうか。 また12回雇用保険を支払っています。 それでも1日足りないということで受給できないのでしょうか。 高年齢であり今の雇用環境を考えると、再就職まで長くかかりそうです。 そんな状況ですから、失業給付金をあてにしていたので途方にくれています。 皆さんのお知恵をお願い致します。

結婚８年目、２人の子を連れて再婚しました 夫38私34 長女15 二女10 三女6歳です ２年程前から夫が、二女に冷たく当たる様になりました。夏くらいから、6歳の子でもわかるような、態度で、三女も、ぱぱ○○ちゃん(二女 ）のこと嫌いなん とか聞いてくるくらいです 原因は、はっきりわかりませんが、おそらく、私に腹を立ててる時だと思います 私達の状態が良いときは、なんとか上手いことやってきてました。しかし、この前も機嫌悪く、二女がおはよーと言うと、うるさい黙れボケ っていわれたり、三女とのちょっとしたケンカで、口より先にオモチャを投げつけたり。今まで二女には、色々フォローしてきましたが、もう限界です。可哀想です そして、三女にも教育に悪いです 夫は、自分の子は、手放さないと言ってくると思います 今までも、家事は、ほとんどすることなく、共働きで、夫は、自営、申告は、かなり低く申告していて、私は正社員で、准看護師です 扶養は、子供３人いれていて、保険は、夫も、私の社会保険です 一年半前に、私名義の住宅ローンで、新築を購入しました。 姉妹離ればなれは、絶対嫌だし、私も子供は、絶対離したくないです 夫は、離婚する気は、なさそうです どうしたらいいでしょうか 離婚調停に持っていき、子供と４人で幸せに暮らせますでしょうか どこか、相談できる所はあるんでしょうか 長々となりましたがアドバイスヨロシクお願いします

３年ほど勤めて辞めた会社の上司が未だに私の悪口を言っていると今日、元職場の人に聞きました。 勤めていた会社は生命保険会社です。 女の支部長の元で働いてました。 保険会社って嫌なイメージがあるけれど、私はまじめに仕事していました。ほんとにまじめに。 けれども、お気に入りの部下（Ａ子）にだけ契約横流し、Ａ子が男上司との不倫していたのを手助け、 隠ぺいなど、支部長のやっていることがめちゃくちゃで、耐えられなくなり、この職場は私のいるべき職場ではないと判断し辞めました。 仕事自体は大好きででしたのでとても残念でした。 辞める前にいろんな手を打ちました。 支部長さえ変わってくれればそれでいいと思い支社の部長までにも相談しました。 話し合いを持ち、結局、支部長は反省したふりをしながら、すべてお気に入りだったＡ子に責任を押し付けＡ子を退職させ、 Ａ子と不倫をしていた上司も転勤させた。 その騒ぎで私を含めほとんどの職員が辞めて支部は５人になった。 でも、今、すべての責任を私に押しつけて私が反乱を起こしたせいで こんなみじめな支部になってしまった。と新入社員などにお知らせしてまわっているらしい。 いつまでもいい子でいたい支部長。 そんなことを聞いた日にはなんだか意地悪したくなってきたのですが、子供みたいなのでほっておくべきでしょうか？ 気持ちがもんもんとしています。

訳有りの人間ですが、どこに相談してよいか分からないので、お願い致します。 自分は49歳で、現在は静岡県に住んでいます。住民登録はここにはしてありません、と云うよりも住所が無くなってしまいました。 自分の本人確認が出来る物が一切ありません！本籍は静岡県にあります。 数年前に、訳有りで養子縁組をして、S姓になり東京に住民登録しました。これはあくまでも書類上でした、そこには一度も住んでいません、当時は自動車免許も有、免許証も名前と住所変更もしました。 その後交通違反により免許が失効していまい、国民保険証もありません。 身分証の事もあり自動車免許を取りに行くために、住所を静岡に移そうと先日、住民登録した市役所に行ったのですが、住民登録されていませんでした、受付で聞いたところ、市の方で何年かに一度、確認が取れなければ、削除されてしまうとの事でした。 でも、削除した痕跡は残るとの事でしたが、調べてもらった所、住民登録したデータも無いそうです。（そんな事があるとは思ってもいませんでしたが） その場合、データは以前住んでいた（住民登録していた所）に戻っているのでしょうか？ また、住民票・国民健康保険証を発行して貰うにはどうしたら、いいのでしょうか？ 長くなりましたが、詳しい方、是非、教えて下さい。 仕事の件や子供の事など、この先、不安で困っています。

娘が幼稚園に入ったので仕事をしようと思っています。 それで仕事は見つかっていて研修も終わっていますがなかなか幼稚園の予定と仕事の予定と上司との価値観が合わず悩んでいます。 相談に乗ってください。 仕事は自営、保険の営業みたいな形で時間に自由がきくといわれ始めようと思いました。まあ保険じゃないですけど、教育関係の営業です。 はじめに、我が家では子供と家族の時間が第一優先になるので仕事は幼稚園の合間にと考えています。 なので、入社のときに私の最低限働ける時間帯の条件を話し、それでも採用してもらえるならやるが、無理なら他の仕事かもう少し時間に余裕ができてからの採用でもかまわないと話してOKをもらったのではじめました。 ところが、研修に始まり、私の上司は何かと無理を迫ってきます。 上司は同じ働くママで時間に融通きくのでと言う事を強調する割りに仕事優先みたいな感じで強引です。 私も母の協力を得て、今までなんとか時間を作ってきましたが母も仕事をしているのでできれば当てにしないで、預かり保育を利用してがんばりたいと思っています。 職種を変更するのも考えていますが、できればはじめたこの仕事もがんばってみたい気持ちもあります。 仕事と家事、育児、みなさんどうしてますか？ 色々な意見を参考にしたいので教えてください。

２０代半ばの主婦で、子供はおりません。 お恥ずかしながら、主人ともども今まで生命保険に入っておりませんでした。 年齢を重ねるにつれ、やはり将来の不安を考え、加入を検討しています。 相談にのっていただけますとありがたいです。 ただ、経済的にかなり苦しいため、県民共済かコープ共済にしようと思っております。 どちらも早速資料を取り寄せ見比べました。 主人は県民共済２０００円コースと決めているのですが、 私はコープ共済の女性コース２０００円と迷っています。 ■県民共済　 例えば。。 病気死亡４００万　交通事故１０００万　 交通事故入院5,000円　病気入金4,500円　等 ■コープ共済　女性コース 病気死亡１００万　交通事故(病気死亡)＋１００万 病気・事故入院3,000円　女性特定病気入院3,000円＋5,000円　等 私が見た感じ、県民共済のほうが断然保障額がいいと思っているのですが、 気になっているのが”女性コース”という言葉。 友人が帝王切開をして出産したときに、女性コースの保険に入っていて良かったと勧められました。 それが頭に残っていて。。。 そこで疑問に思ったのですが、 ・県民共済では、帝王切開などの女性特有の病気は保障されないのでしょうか？ ・同じ掛け金なのに、こんなにも県民共済のほうが保障が良く見えるのですが、 私が見方を何か勘違いしているところとかあるのでしょうか？ ・女性特約のほうがいいという理由は？ ・結論、私はどちらがいいと思いますか？ 今月中には申し込みたいと思っております。 無知な質問者ですが、どうぞ宜しくお願いします。

元夫の借金のことでご相談させてください。 夫婦で会社を興しており、私は連帯保証人になっていました。 数年前に夫と離婚し、その離婚の際に知り合いの法律関係の方を通して連帯保証人をはずしてくれるようにお願いしました。 しかし、元夫はそのときは「わかった」といったものの何もしてくれないまま時間はたち、その数ヵ月後会社は倒産しました。 もともと会社の経営のことで意見が分かれたのが離婚の大きな原因なので離婚してからは会社のことは一切かかわっていません。 モラルハラスメントの夫から逃げるように離婚したので財産分与の請求もとりあえず生活が落ち着いてからするつもりでした。 けれど、離婚して一年ほどで倒産してしまったので家屋などは競売にかけられてなくなってしまいました。 いまだに借金が数百万残っておりますが、元夫は支払う気がないらしく債権者が私の所に来て大変困っております。 嫁入り前の娘がおりますので自己破産もしたくありません。 元夫には夫名義の保険がかけてありそれが後数ヵ月後に満期になります。債権者の方にそれを差し押さえてください。とお願いしたのですが、法律上できないというのです。 どのようにしたら夫名義の保険を差し押さえできるのでしょうか？ どなたかお知恵をお貸しください。

はじめまして。 友人から相談を受けたのですが私ではどうしたら分からないので質問します。 先日、友人が30代後半の人と愛人契約をしたそうなんですが、２回目にしてやっぱり辞めたくなってＨの前にその事を相手に伝えたらしいんです。そしたらその人は「じゃぁ、仕方ないケド今日で最後にしよう」と言われてその日に別れたそうです。（ちなみに契約を結んで正式な金額は貰ってないそうです。） 家に帰って財布を見てみると中に入ってた現金3万円と保険証が無くなっていたらしいんです。その人に聞いてみても知らないの一点張りで友人が「警察に行く」って言ったら「僕は本当に知らないケドそんな大袈裟になるくらいなら盗られた金額、立て替えるよ」って言ってきたらしいんです。明らかに怪しいですよね。多分シャワー浴びている時に盗られたと言っていました。 友人は保険証を悪用される事を恐れて警察に紛失届けを出したそうなんですけど・・・。親にバレたくないというコトで盗難届けは出してないそうなんです。 現金を盗られたコトは諦めてるみたいなんですけど（立て替えるって言ってきたけどもう会いたくないそうで・・・）他にキャッシュカードなんかの番号を書き写されてる可能性もゼロではないし・・・。こうゆう場合どうすればいいんでしょうか？ 長々とすいません。友人がとっても困っているので回答を宜しくお願いします。

今日半ばあきらめてたクリニックから採用の連絡をもらいました。希望していた１１月からの勤務でよいとのことでした。とりあえず現職中の会社に話してから返事をするため一週間時間をいただきました。 ただ、はじめ２ヶ月間は時給で働いてから社員採用となるみたいなんですが（その間はアルバイトだそうです）月給は二ヶ月後に相談の上で決めると面接時には言ってました。 もともと給与より職場重視で面接に行ったので、そのときはお金についてあまり聞かなかったのですが、採用となるとやっぱり気になります。どういう聞き方をするのが一番良いのでしょうか？ その際電話ではなく、一度クリニックに行って説明の場を作ってもらった方がいいですか？返事はその話を聞いてからでもいいんでしょうか？ はじめての転職でよく分からないのですが、二ヶ月間の試用期間は保険や税金などはどうなるのか、、求人広告には月給○○以上（経験に応じて）っと記載があったのですが、この金額って手取りのなのか、、など分からないことがいっぱいです。 今までは大手企業の事務として働いていたので、税金や保険など全て会社任せだったのでよくわからずすいません。 あと、医療事務の仕事は毎月総括時には夜遅くまで仕事があるそうなんですが、月給となった場合、残業っていうのはないんでしょうか？それを含めた月給なんでしょうか？

お目にとめていただきありがとうございます。 私は今スーパーのパートで四時間勤務してます。 １０月から７時間に変えてもらい、二級職という資格のような物を取らされる学校にも通う事になります。 社会保険もつくようになります。 保険がつくので時間を延ばすんですが、最近そのことで少し悩んでいます。 私はスーパーの小さなお寿司屋さんで働いています。 そこには担当が自分を含めて四人くらいしかいません。 その中の一人は７時間勤務で二級職の方です。 その二級職のSさんは私にしか注意をしてきません。 毎日Sさんは何かしら注意をしてきます。 私は毎日注意されないようにやってるつもりなんですが細かいことを言われたりして、すごく毎日ビクビクしながら仕事をしているんです。 注意されるようなことをしてしまっている自分が悪いですが、他の人に聞くと私のようなやり方をしてるのに注意を受けていないというんです。 おそらく二級職になるから厳しくしてるんじゃない？って職場の方には言われたんですけど、私にしか言わないという行動に私はストレスを感じています。 言うなら他の担当の方にも注意してほしいと思います。 職場のマネージャーにSさんの事を相談しようかとも思うのですがどなたかアドバイスいただけませんか？ 宜しくお願い致します。

昨秋、クライミング中に事故を起こし、友人が怪我をしました。 原因は私の器具の操作ミスによるものです。 幸い今は順調に回復され、話し合いの上、治療費と慰謝料を支払いました。 私が無知だったのが悪いのもあるのですが、先日、相手の健康保険組合から治療費の健保負担分の請求書が届き、動揺しています。 最終的には払わなければいけないという覚悟もしたのですが、どうにも納得のいかない部分もあり、ここで相談させていただきました。 まず、私側の話は全く聞かずにいきなり請求書がきたこと。 ただ、友人のお母様がヒステリックな方で（私が悪いので当然と言えばそうですが）入院中こちらの話は聞きいれてもらえず、一方的にお叱りを受けていたので、また事故のことを掘り返すとなると、精神的に参ってしまいそうで億劫なのですが…。 私が悪かったのは確かですが、決して故意のことではありません。 例えば、野球の試合中にピッチャーの投げた球がバッターに当たっていまい、骨折等の大怪我になったとして、それも「第三者行為」になるのでしょうか？それと、今回の事とはまったく話が別なのでしょうか？ 教えていただきたいのは、私が健康保険組合側と交渉できる部分があるのかどうか。また、もしそうできるのであれば、どのような話をすればよいのかということです。よろしくお願い致します。

こんにちは。結婚してもうすぐ１年で来月に子供が産まれます。 家計の見直しをしていたら心配なネタが出てきました。 現在、住んでいるマンションのローンについてアドバイス願います。 3年前に主人が独身時代（27歳の頃）新築マンションを購入。 職業は義父が個人事業主で、一緒に仕事しています。 組織形態は株式でも有限会社でもありません。 社会保険は国民年金・国民健康保険です。借入額は約3000万。35年変動金利です。 一番ひっかかるのが変動金利で借りているところなんです。 ローン契約当初は私と出会ってなくて結婚の予定もありませんでした。それで主人の年収だけでローン契約しています。 当時は会社員でないため、保証の証明が難しく、これでしか貸してもらえなかったと言っていました。 現在は私も正社員で年収があります。 今、産休中ですが会社に在籍はしています。 現在の会社は勤続５年以上あります。 *この場合、名義人は主人のままで世帯年収としてローンの借り換えが検討できるでしょうか？ この先、金利が上がっていくと言われているので、できれば固定金利で借り替えたいです。 *現在、住宅ローン減税を受けています。借り換えが可能な場合でも継続できるでしょうか？ 主人に相談したところ、これが適用されないのであれば、借り換えには消極的です。 *他に何かいいアドバイスがあったら教えてください。

戸籍謄本が他人の手に渡った場合、悪用されないでしょうか？ 　最近、結婚をして妻の年金の手続きが必要であったため、勤務先に出入りしている社会保険労務士に相談したところ、住民票と年金手帳が必要とのことでしたので、代理で手続きをしてもらいました。そこまでは良かったのですが、現在の保険組合に加入した日（妻の年金の手続きを忘れていたため）と、入籍日にずれがあったため、年金の手続きを入籍日より変更とする場合は、入籍日が記載されてる戸籍謄本が必要とのことでした。住民表と年金手帳は2週間後ぐらいには返ってきたので、何の疑いもなく、戸籍謄本を郵送で送りました。 　 　その後、2～3週間程度たっても戸籍謄本が返送されないため、不安になり、電話にて確認したところ、手続き中とのことでした。電話の際に、コピーでも可能（最初に確認すべきでした）ということだったので、原本を返して欲しい旨を伝えたのですが、その後10日程度経過しても返却されません。 　 　心配しすぎなのかもしれませんし、信頼していない訳ではないのですが、不安です。 　近日中に再度連絡するつもりですが、もし万が一トラブルになった場合を考えて自分は何をすべきでしょうか？返却されたとしても、何かに悪用されている等の確認は出来るのでしょうか？ 　 　長文になり大変申し訳ございませんが、アドバイスお願いいたします。

よろしくお願いします。私はある病院で看護師として働いております。先日患者がベッドの机でパソコンを使用してDVDを見ていました。私は患者のミルクの注入のため訪室し机にミルクを置いたところ手が滑りパソコンにミルクがかかってしまいました。すぐに電源を患者が切りミルクを拭き取りました。その後修理を申し出たのですが家族のものだからどんなデータが入っていたのかもわからないし壊れるかもしれないからパソコンの電源もいれたくないと主張しそのまま外泊してしまいました。なのでもしも家に持ち帰り水をかけたとしてもわかりません。患者が外泊までの間DVD視聴を望むので自腹でポータブルを買ってきてみてもらいました。上司はあなたの問題！私は関係ない！患者がデータの修復を望んでも(50万から100万かかります)あなたに支払ってもらうと言ってます。私は対物損害賠償の保険が切れていたのですがもし保険が切れていなくともデータは保証しないそうです。患者はクレーマーの人でどんな要求もしてきそうです。まだ言われてもないのにこんな相談申し訳ないのですが患者が帰ってきしだい。支払いを上司から請求され言質を取られるかもしれません。高級なパソコン、データの修復、データ損傷による二次被害の賠償等私はパソコンをどこまで保証すればいいのでしょうか。どうかよろしくお願いします。

夫(36)の転職妨害についてのご相談です。是非ご意見よろしくお願いします。 夫は今の会社に務めて４年になります。この会社は社長と夫、他一名の小さな建築関係の会社です。この社長に我慢できず、何度も転職を考えていますが、その度に妨害され、今に至っていますが、この度子供が出来たのを期に、こっそり活動し、良い会社から内定を頂きました。今の会社は (1)社長は月２、３回しか出社せず、毎晩経費で飲み歩いています。実質仕事は二人でしています。 (2)月10回は出張がありますが、自腹で行かされます。 (3)休みは月に3日で、労働時間は平均1日17時間です。 (4)言葉でのパワハラは当たり前ですが、社長に意見を言うと暴力を受けます。 (5)建築現場に入るのに、労災や雇用保険に入ってくれませんし、会社の車は任意保険に入っていません。 このような会社の為、ハローワークに求人が出せません。よって辞めたら代わりがいないので、うちが倒産したら賠償金を払わせるなどと言って脅されるようです。最近は辞める話をしようとすると来ない、殴りかかるといった状況で、話が進みません。次の会社からは１月半ばから来て下さいと言われているので、このままだと内定を取り消されないか不安です。何とか辞める方法はないものでしょうか？