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当方関西在住の３１歳の独身男性サラリーマンです。会社の辞令で来春東京支社に転勤が決まりました。転勤すること事自体自分なりに色々悩んだんですが転勤を受ける決意をしました。私自身独身であり自分の事だけなら全く問題ないんですが転勤する事を悩んだ理由は両親の事です。両親はどちらも６０歳前なんですが幸い今の所は特に病気とかにはかかってないんですが当然この先年齢を重ねる毎に体も弱っていくと思います。所詮転勤なんでいよいよになれば会社に相談して地元に帰ってこれるとは思うんですが大学も自宅通いで卒業してからもずっと地元で働いていた事もあり親元を離れる事に少し抵抗があります。親離れが出来ていないというのではなくやはり私は長男であり親の面倒をこの先みないといけないという意識があるからなんです。上に一人姉がいるんですがこっちも何年か前に県外に嫁いで近くにいません。 親にも転勤については相談したんですが特に父親は男なら東京で色んな人に揉まれて人生経験を積むのも大事だと言って転勤には賛成してくれました。もちろん何年か先には地元に帰れると思いますが明確に何年先というのはわかりません。私は少し心配性な所があり色々考えてしまうんですがちょっと深く考えすぎなんでしょうか？親が現在病気でもしていれば転勤もはっきり断るんですが私自身も両親にしても年齢が少し中途半端なところで将来について考えるとすこし考えてしまいます。 転勤族の方からみれば何を甘ったれた事いってるんだって言われそうですが・・。 そこで質問なんですが私のような状況（年齢、長男）で転勤となると何か問題点とかあるもんでしょうか？ ぜひ色んなご意見宜しくお願い致します。

かってに改造を読んでから他のギャグ漫画が面白くないんです！ こんな自分になんかいい漫画はないでしょうか？？

祝儀袋等でこちらの名前を書きますが先方が目上の 場合にはこちらの記名を下段中央ではなく下段左に寄せるのが礼儀だという話を聞きました。 検索で調べましたがそのような例は見つかりませんでした。どなたかご存知の方がおられましたら お教えください。よろしくお願いします。

皆さんの好きなＣＭ、嫌いなＣＭ、その理由を教えてください。 私の場合は… 【好き】 （関西だけかもしれませんが）情報誌のホットペッパー 「スパゲティ食べたでしょ」「食べてない」のやりとりが好きでした。 今の「居酒屋ク～ポン♪」も好きです。 理由は映像と吹き替えのギャップがたまりません。 嫌いなＣＭは某若手芸人が出演しているのど飴のＣＭです。 あのなよなよ～とした見た目、声… ファンの方には申し訳ないですが、見ててイライラします…(;・д・A みなさんの意見を聞かせてください。

歌手の本田美奈子さんが白血病で亡くなられました。 38歳という年齢はあまりにも若すぎます。 心からご冥福をお祈りいたします。 みなさんもこの人だけは死んで欲しくなかった有名人って誰かいますか？ 私は逸見さんが亡くなった時は本当にショックでした。追悼番組をみてずっと泣いてました。

来月頭に忘年会があります。私が幹事です。今回出席する上司が二人おり、参加者は合計15人になります。そこで相談なのですが、この上司お二人に参加費を大目に頂きたいのですが、うまい切り出し方が分かりません。だますという意味ではありません。上手な話し方をすることで、気持ちよく大目の参加費を出して頂きたいのです。どんな言い方をすればいいのでしょうか？

狙ったネタで人を笑わせると気持ちいいですよね。 みなさんが今までに狙って笑いをとった中でもこれは会心の一撃だったと言えるネタを教えてください。もっともその場の空気なども重要なので文字にするのは難しいでしょうが。

今年で40歳となりましたが、 ここ最近、仕事のハードルが上がり、毎日眠れない夜を過ごしております。 転職を考えるにもやりたいことや、スキルが無い為、しがみつくしかないと思ってますが、それも精神的に限界にきそうです。。 ここ最近は図書館や本屋で自己啓発本や不安を解消するための本を数冊読んで心を落ち着かかせてますが、数時間起つとまた不安が襲ってきます。 明らかにおかしくなっていると家内にも言われています。。 ローンが3000万残っているため、離職した場合は物件の売却⇒実家に世話になる事を考えてます。 妻子の事を考えるとこのまま頑張れば良いのがBESTですが、心が潰れる前に、、、動けるうちに回避すべきか悩んでます。 転職先は地元（九州）に帰って考えようと思います。 が、年齢的にリスキーなのは重々承知しております。。 何かと不利な状況になりますが、皆さんどこまで頑張りますか？？？？ 情けない話ですが、会社にしがみつくか転職するか。少しでもよい方向へのご助言をいただきたく、宜しくお願い致します。

警部補と巡査部長ってどちらが偉いのですか？ 警察官のランクを準備に教えてください。 交番勤務の警察官が1番格下ですよね？ 交番勤務の平警察官の上司が警部補ですか？ 平警察官が警部補？ 警部補の上司が巡査部長？ 両津勘吉はなに？中川は警部補ですよね。でも両津勘吉は警部補の中川警部補を中川と呼び捨てにしてるからランクは上ですよね。で部長！と言ってる部長は巡査部長？ 両津勘吉は警部補以上巡査部長以下のその間のランクの警察官ってこと？間の役職は何というの？

仕事中に必要性が本人にしかわからないマイルールで常に細かい口出しをしてくる女性がいます。 立場上、その女性の方が先輩なので、基本的には言われた事に従っているのですが、 10分前に「○○してください」と言っていた事が、10分後には「やはり△△にしてください」とコロコロ変わり、言っている事に一貫性もないので、合わせていると、こちらの時間と労力を持っていかれ、仕事に遅れが出ます。 そもそも、その女性のマイルールなので、言う事に従っても従わなくても仕事上は何も変わりません。 急いでいる時は延々と口出しされると面倒なので、話を簡潔に要約して対処しているですが、 しっかり会話して応対しないと彼女は不満なようで、皮肉や嫌味を言ってきたり、上司の名前を出してきたり(「●●さんもこう言っていたから」という言う。でも実際には上司はそんな事に拘らないので言っていない)、強引にでも自分のやり方に従わせようとしてきます。 先日はあまりに軸のぶれた口出しをひたすらされ、業務が全く進まず、思わず意見してしまいました。 それをする必要性は何なのか、そうする事に何の意義があるのか、といった事を淡々と聞いたら、最終的に「私もそこまでわかっている訳じゃない」と弱気な感じで言われ、拍子抜けしました。 一応は先輩なので、指導の意味もあって言ってくれているのだと信じて従っていた部分もあったのですが、思っていた以上に中身のないまま口出しをされていたようです。 基本的には真面目で、悪い方ではないと思うのですが、どうにも一緒に仕事がしにくいです。 私が相手でなくても、誰かと協調して仕事を進めるという形を取らないようで、常にマイルールをゴリ押しするらしく、その方への不満の話はよく聞きます。 仕事の仕方というより、性格の問題のような気もするのですが、こういう方と一緒に仕事をする場合、どうしたらいいでしょうか？ 穏やかにやっていきたいですが、その女性に合わせる為に割く時間や労力は減らしたいと思っています。

社員50人弱の中小企業に勤めています。 先日、他の課(建物別)の部長のお母様が亡くなられました。 その部長と私との関係は仕事上の接点はなく、会ったら挨拶をする程度です。 亡くなられたのが部長本人ではなく、会った事が無い親御さんという事と お通夜当日は前々からの予定があったので参列せず香典だけと思い 私と同じ部門の上司にお願いしました。 すると、更に上の上司から 「本来ならば遠方でもないのに香典を人に預けるのはすごい失礼だ。 香典だすだけでも直接行けないのか」と言われました。 上司的には社員の親のお通夜に行かないというのは、同じ会社に勤める者として ありえないという考えの様で不機嫌になってしまいました。 正直、喪服を着て香典を渡しに行く時間があるのなら通夜に参列しますよね… 私がした香典を預けるという行為はそんなにも失礼にあたりますか？ 尚、参列しない理由についての詳細は上司には伝えていません。 (息子の卒園と転勤するお友達の為に年長児クラスの保護者+子供で席を設けています。子供たちも当日の為にお手紙交換や飾り付け作成なども頑張っていたので、私としてはこちらに参加したい思いです。 我が家は母子家庭ですので、パパが子供の方につけば良いという事は出来ません)

18歳です。父親について 父親は日経400の企業の係長です。 父親は勝ち組みだと思いますか？ ちなみに自分はコア30の正社員でボーナスは年間6ヶ月です

既婚者であることを隠した医師にお付き合いを迫られ、独身と信じた私は数年にわたり騙されて付き合っていました。避妊なしの行為も迫られました。 既婚が分かった時点で会うのはやめましたが、女性を食い物にすることを続けている彼が許せません。 また彼は出会った時点で、身分を少し偽っていました(内科なのに外科、というよりな偽り方) 彼のこうした行為が公になった場合、医師でありながらこうした不道徳行為は、医師免許停止など厳しい罰に処せられる可能性はありますでしょうか。

休日が暇すぎて、本当に辛いです。何かをしておかないと、退屈を感じてしまいます。無趣味です。 暇のストレスを解消するために、暴飲暴食に走ったりしまいます。悪循環なので、止めたいです。 やりたいことも、欲しいものも今はありません。 しいていえば、暇と感じない生活を送ることが、1番やりたいことになっています。 お金も月に数万円程度、かかっても構いません。都内在住です。 おすすめの時間の過ごし方、楽しいことを教えて下さい。

私の彼氏が28歳の研究職で、研究所で働いてるのですが研究職の人って研究所→工場などに転勤ってよくあるのでしょうか？ 噂によると30すぎると出世で転勤があると聞きました... ずっと研究所で働く人ってあんまりいないんですかね...

掲題の件につきまして、質問です。 私は過去に3度のうつ病の経験があり、現在転職活動中です。 うつ病の原因は、納期の短い過度な作業量(残業しても間に合わない)を命じられたこと、人間関係などによるストレスによるものです。 現在、うつ病は休職と薬の服用により回復し、医師より仕事復帰可能と診断されています。 転職活動でおそらく聞かれるであろう、「うつ病がまた再発するのでは？」という質問に対し、「こういう理由で再発はしない、あるいは再発する可能性が低い」と回答したいのですが理由をうまく説明できません。 そこで、特に過去にうつ病になり現在は問題なく就業できている方にお聞きしたいのですが、再発しないようにこういう努力をしたなど、何か対策はありますでしょうか？ 勿論、うつ病になった経験がなくてもアドバイスができる方でも、ご意見お願いいたします。

自分は、昨年、引越しをし、その連絡をしていない個人や法人の為に、転居届を出し、郵便物を転送してもらいました。この転居届ですが、2～3年継続することは可能でしょうか？もちろん、1年ごとに転居届を出す予定にはしております。よろしくお願い致します。

こんにちは。 僕は会社の副主任という立場です。 大きな組織ではないので役職に対する特定の仕事や権限はありません。 一般社員とほぼ同じ立場です。 上司は係長で、実際に部署をまとめているのはこの方です。 更にその上に部長がいますが他部署との兼任なこともあり不在のことがほとんどです。 今回相談させていただきたいのは、この係長についてです。 この係長、僕から見たら仕事のやり方がめちゃくちゃな方なんです。 具体的には以下のようなことがあります。 1. 部署を動かしていく上での方向性が全く見えず、職場として決まったことが前日や数日前など直前でアナウンスされる。 それも、正式にアナウンスされる時はまだ良い方で、一部の人との雑談の中で伝えていて、それが人づてに伝わってくる事も多々あります。 2. 一部の、不満を何でもぶつけてくる人には、希望を叶えてあげることでその人の不満を落ち着かせようとする。 それを見ている周りの人は、不満を言ったもん勝ちなのか？と困惑する。 3. 関連する部署の部長に気に入られれば自分の仕事がやりやすくなると考えて、何でもその部長に話し、部署としての方針を2人で決める。 その他の社員は、その部長や係長に対して色々な不満を持っていても、楯突けば部長から嫌がらせを受けるので黙っている人と、その部長や係長と仲良くすることで自分の立ち位置を守る人に分かれているようです。 他にもいろいろな問題がありますが、これらの状況から、僕は風通しの良い職場環境とは程遠いと感じ、何度も係長に仕事の進め方がおかしいと思っている趣旨の意見を伝えました。 それでも改善はされないので僕の部署の部長に相談し、部長から係長へ話をしてもらいました。 部長としては、係長と僕(副主任)で協力して部署運営をしてほしいと考えているようで、そうなるように話してくれたようです。 現在は、何も言わないことにしたので部長にも係長にも何も訴えてはいません。 しかし、ここ最近では係長の僕に対する姿勢が徐々に悪い方向に行っているように感じます。 それは、 1. 事務所にいて隣同士の席でも全く会話がない。 出社時や退社時の挨拶だけはありますが、その他は無言の圧力のように感じます。 2. 仕事の計画が係長から後輩には情報が伝わっているのに、僕には何の情報もない。 指示や予定が全くわかりません。 僕が関わる仕事でも他の人に指示や依頼が出ていて、その意図がわからない。 この様な状態から悪い方向に行っている様に感じます。 働きやすい職場に改善されればと思い言ったことが、最終的には逆に辛い立場に追い込まれている様に感じています。 この様な上司の姿勢、パワハラにあたるのでしょうか？ 現在の状況はどのようにすれば改善されそうか案や意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。

現在、中規模の製造会社の協力会社に勤務しております。勤務している会社の労働条件も悪く社長とも合いません、社長のワンマン振りは有名で親会社との関係も良くない状況です。もともと今の会社を辞めるつもりでしたが、親会社の方では私の事を認めてくれており「今の会社を辞めてうちに来れば？お前がいなくなると困る」と言ってくれています。ただ私の態度を社長が気に入らないらしく「親会社へは行かせない、俺が推薦しないと親会社へは行けない、違う会社に行け」と言われました。ですが一度退社し親会社への転職をしたいと思っています。小さな会社で就業規則等も見た事がありません。作業する場所、時間、内容は全く変わらなく親会社の従業員として作業するか、協力会社の従業員として作業するかの違いです。一度退社してから親会社への転職は今の協力会社からの推薦がないと転職出来ないのでしょうか？

製造業で現場(製造など)と技術系(設計など)のそれぞれのイメージを教えてください。