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現在、四年生の息子が2月から受験のために通塾し始めました。 今まで、小さな塾には通った経験がありますが、大手の集団塾は初めての経験です。 現在は3クラスあるうち、一番上のクラスに入りましたが、やはり周りのレベルの高さや、宿題の量に息子自身も戸惑っているようです。 今はまだ、週二回三教科の授業ですが、他の習い事もあり、その生活サイクルに慣れることと、目の前の宿題を終わらせるのに必死の毎日です。 どちらかというと、マイペースで不器用な子なので、今はある程度私が声をかけたり、宿題の進み具合などもチェックしてます。 今まで三回の実力テストや公開テストを受けましたが、算数が偏差値58、59程度、国語が52から55とあまりいいとは言えない感じで、本当に今のクラスでいいのかと思うくらいです。 正直、慣れていないのか、テストの際はかなり緊張し、ケアレスミスも多いです。先生には、時間の配分もうまくないし、実力を出しきれないのは当然だから、長い目で見てあげて下さいと言われました。しかし、違う塾に通う同級生のお母さんは、今の成績が大きく変動することはない、よほど親が頑張ってやらさないて、伸びることはないよと言われました。 私自身、初めての経験で、どのようにフォローしてやればよいのかわかりませんし、まだ中学受験そのものに対して勉強中といったレベルです。 息子自身は、私から見て、それなりに頑張っているので、やはり私の力不足かなとも思います。 何かアドバイスなどがあれば、ぜひ宜しくお願いいたします。

専門職をしていて、週単位で係りを交代制で決めて仕事をしています。 同僚は私よりは早く入社しました。また、私は数年間別のシフトで働いていました。 同僚は決められた係り以外の私の仕事も合間を見ながらやってしまいます。 ただ決められた範囲で仕事をしないと私はいつになっても慣れていかないし、その同僚にしてみれば私は少し仕事がゆっくりですが、間違えがない様にと慎重にやっています。 やっと今の仕事になれてきましたが、同僚は他の係りをやらなければならない時にも、私の仕事をやっています。その事で少し私も仕事に早く慣れたいから自分の仕事はやらせてね。と話した事はあります。忙しい時には助かってはいますが、普段は時間配分を考え私なりにやっているつもりなので、ちょっと仕事が出来る事を強調している様に思えて最近は仕事が一緒にやりにくいです。 反対に同僚が忙しい時に、私が仕事を手伝う事を嫌います。(負けず嫌い?) 同僚は決められた範囲の仕事は側でこなしていて器用で、要領も良く上司の信頼も厚いです。 特に私の気分の問題で仕事には支障がないので、こういう場合には感謝の意を伝えやりたい様にお願いして良いのでしょうか?こういう場合はみなさんはどうしますか? ちなみに、仕事以外でプライベートで深い付き合いはありませんが、そんなに仲が悪いという訳ではなく、仕事が終わった後などには世間話もしたりはしています。

私は役所で働いています。 渡りという昇級制度があるんですが、予算が足りないからといって 組合と話す場を持たずに勝手に長が渡りの制度を凍結させてしまいました。 当然、職員は憤慨してます。またボーナスも0.5ヶ月カット。 しかも、それを決定する議会の議員や長のボーナスのカットは微々たるもの。 更に長の給料はまったく下がらず。で、バブル時に公務員についた傾斜配分 というものがあるんですが、それを削った方が予算措置にはいいのにも関わらず、 長にも傾斜があるからといってそれは削りません。 時間外がカットされたときに、（１月）給料はいじらないと約束したのに この始末。 こんな長に対してどのような処置ができるか教えて下さい。 それと。 新規採用の職員が、３人いるんですが、そのうちの２人は町長にお金を 渡したと言っています。当然テストを受けて入らなければならないんですが、 うち１人は１次試験を受けていない始末です。 この場合、人事係も一緒に処罰を受けるんでしょうか？ 最後に。 残業は代休に　と言われていますが、法律では1.25倍になるから １日休んでも、残りの0.25は支払わなければならないはずなんですが、 払ってもらっていません。 しかも祝日は本人の意思がなければ代休にしなくてもいいはずです。 だから残業手当をもらえるはずなんですが、もらっていません。 以上、３点なんですが、どなたかご存じの方おられましたら どうか教えて下さい。宜しくお願いします。

以前精神科に行き摂食障害と診断されました。 太るのが嫌で毎日数十分おきのストレッチがやめられません。 正式に診断されていませんが儀式的にやっていてやめられないので強迫性障害でもあるのではないかと思っています。 この儀式的なストレッチに大半の時間を取られ毎日が忙しなく生きている意味もわかりません。 自分が決めたストレッチをしてからでないと食事も摂れないし別の行動をすることができません。 ストレッチをすることが第一優先になってしまっています。 動けば動くほど体力がなくなり朝起きられなくなる→遅い時間に起きてそれからストレッチして昼食の時間がズレる→数十分おきにストレッチ→夕食前のストレッチ、ウォーキングに時間取られる→夕食が遅くなる→寝る前のストレッチで寝る時間が遅くなる 毎日この繰り返しで体内時計が狂ってしまってめちゃくちゃな生活を送っています。 落ち着いて物事を考える時間もなく慌ただしい毎日です。 食事のルールもありますがそれよりも動くことに執着してしまっています。 昼夜逆転とまではいかないけれど普通に社会生活を送っている人とは生活がかけ離れすぎていると思います。 人と関わる気力もなく食事制限していることもあり人との関わりを避けてしまうし、日々の時間配分が可笑しすぎて普通の社会生活を送れないし社会や周囲の人達からどんどん外れていっている自分が嫌で惨めで死にたくなります。 孤独感でいっぱいだし苦しくて泣き叫びたいです。 痩せれば痩せるほど希死念慮も増してきます。 自分の親戚など周りは結婚したり出産したり恋人がいたり仕事が順調だったりとても幸せそうです。 それに比べ私は何一つ上手くいっていないし毎日こんなに滅茶苦茶な生活を送っていてもう死ぬしかないのではと思ってしまいます。 他者から認められたり結婚とは本当は羨ましいです。 こんな生活から脱却するにはどうしたらいいでしょうか？ 治したいと思い食べても少し太りだしたら嫌になってまた痩せるための行動に執着してしまいます。 太った身体や顔や老いを受け入れるにはどうしたらいいでしょうか？ 今まですっと痩せていたので少し太るだけでもかなり違和感感じます。 老いも痩せていることでカバーできていたけれど本来の顔は頬のたるみやほうれい線などがあることに気づき嫌でたまりません。 実家暮らしフリーターですが親に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 碌に働かず毎日変な時間に食事したり寝たりしているのをみて呆れていると思います。 受給できるかはわからないけれどこのままでは生活保護まっしぐらだし親が死んでしまったら本当に生きていけなくなってしまいます。 人並の生活を送れるようになるにはどうしたらいいでしょうか？ 稼ぎがあまりないので通院をやめてしまったのですがまた通院すればこういった症状は治るのでしょうか？ 病院に行っても治らずお金がかかるだけですか？ 外出するのにもかなり気力のいる状態ですが… 私の病状はかなり重たいですか？ 現状を誰にも話すことができていなくずっと一人で抱えています。 まず何からどうしていけばいいのかわかりません。 これからどんどん年老いていく顔も見なくて済むし今のうちに死んでしまった方が楽なのではと思ってしまいます。

27歳、生後2ヶ月の1児の母です。 義理の母のことで質問なのですが、今度自宅に遊びに来ます。 義理の実家は車で2時間程です。 その時に、なかなかショッピングなど行けないだろうから、2時間くらい旦那に子どもを任せて、近くのイオンモールに行こうと提案してきました。 赤ちゃんの物は沢山頂く機会があるだろうけど、私の物はなかなか買えないだろうから…と。 正直あまり乗り気ではありませんでしたが、「ストレス溜まるでしょー。その頃私も自分の時間が欲しかったわぁ。」と、経験談を踏まえて考えてくださったようなので、断れませんでした。 ただ、向こうのご両親が「孫に会ってご飯を食べたら、すぐ帰るからね！」というスタンスでない以上、せっかく2時間程かけて来ていただいてるのですし、時間を持て余す可能性が高いので、ショッピングには行った方がいいのかなとも思います。 なので、断るつもりもないのですが… 一緒に買い物に行くことは会うたびにあり、妊娠中も私用のマタニティ服なんかを一緒に見に行って、買ってくださいました。 当時はもちろん助かりましたが、今回はモヤモヤしています。 せっかく孫に会いに来るのに、孫を置いてショッピング？と、まず発想に疑問でした。 旦那に預けるのはそんなに問題ないのですが、旦那のご両親ですし、旦那と赤ちゃんを置いて出掛ける意味が分からず…。 正直なところ、まだ子どもと離れて1人の時間が欲しいとも思っていません。 可愛くて、いつでも顔を見ていたいと思うくらいです。 ですが、子どもと離れて自分の時間が欲しかった、最初の子どもは子育てに慣れるまで大変だった、と義理の母はよく言うため、「余裕で子育てしてる」と思われそうで、それもなかなか角が立つ気がして言えません。 旦那と子どもを置いて行くなら、いっそ子どもを連れて行こうかとも悩みましたが、まだ2ヶ月になったばかりで、インフルエンザや風邪の流行るこの時期に、土日の混雑したショッピングモールでウロウロするのも心配で… 子どもを連れて行くのは、やめようかと思います。 義理の母の私に対する配慮なのでしょうが、正直、ありがた迷惑です。 私も毎日クタクタですし、子どもを置いてショッピングと言っても落ち着きませんし、義理のご両親と混雑したショッピングモールに出掛けたいとも思いません。 見に行ったら「買って頂く」という流れになっているので、気軽に好きな物なんか見れないですし… 欲しい物なら、旦那と相談して買えますし… 今回のことは旦那に相談したら、気を遣うだけだろうし俺から断ろうか？と言ってくれましたが、時間配分を考えると断ったら「早めに帰ってください」という雰囲気にならないかなぁ…と思い、嫌なのにグズグズして自分でも情けないですが、断る気が起きません。 ただ、孫に会いに来るのに！ 孫を置いて出掛けるくらいなら、孫に会って、ご飯食べたら帰るからね！と言ってくれ！ その方が私も気を遣わず楽だと、何で分からないの！？と、思ってしまいます。 今後、このようなことが続くようでしたら断るつもりです。 早めに帰って頂く雰囲気になっても、毎度毎度、私も無理したくないですし、そのうち子どもまで振り回すことになるだろうと思うので。 今回は義理の母に付き合いますが、私に対する配慮なので、イライラするのは私の心が狭いのでしょうか。 いわゆる、義理の母に対するガルガル期なのでしょうか… 子どもをショッピングに連れて行くことに、心配し過ぎなのでしょうか？ ご回答頂けたら、嬉しいです。 よろしくお願いします。

現在ＷＥＢ系の専門学校に職業訓練として３ヶ月間通っている者です。 講義の内容としては・・・ ・ＨＴＭＬ・ＪＡＶＡ・ｈｐビルダー９・フロントページ・フォトショップなどのソフトを扱いｈｐが作成できる技術と、ドットコムマスター★（シングルスター）の資格試験合格を目指し、幅広い知識を身につけるプログラムとなっています。（ちなみにドットコム試験対策の為の座学が全体の３分の１の時間配分） ５年ほど一般事務等の仕事をしていましたが、漠然とＷＥＢを扱う仕事がしたいと思い、通いはじめました。上記のようなソフトが使える状態で、実際にどれくらい通用するものなのか、ご意見を聞かせていただければと思います。 ＨＴＭＬ・ｈｐビルダー９・フロントページに関しては一応個人単位、グループ単位でＷＥＢ作成実習をしました。基本の基本は身に付いているかな？という状態だと思います。 派遣会社などでとにかく実務経験を積むほうがいいのか、上記のソフトを扱うだけでは話にならないとしたら、やはり新たに学校に通うのがいいのか？ 「何を」「どこまで」したいのか、「どこまでできるのか」まだまだ情報収集不足でつかめていないので、漠然とした不安で申し訳ありませんが・・・。 　 仕事の希望としては ・バリバリのクリエイティブをめざしてはいない ・企業でＷＥＢメインの仕事ができれば といったところです。 やってきた学習内容からいっても妥当なのかなと思うのですが、本当に妥当なのかも不安になってきてしまいました。せっかく３ヶ月勉強するんだから、ぜひそれを生かしたいと思うのです。 「就職」が目前に迫り、自分自身の身の振り方など考えたいと思っています。よろしくおねがいします。

私は役所で働いています。 渡りという昇級制度があるんですが、予算が足りないからといって 組合と話す場を持たずに勝手に長が渡りの制度を凍結させてしまいました。 当然、職員は憤慨してます。またボーナスも0.5ヶ月カット。 しかも、それを決定する議会の議員や長のボーナスのカットは微々たるもの。 更に長の給料はまったく下がらず。で、バブル時に公務員についた傾斜配分 というものがあるんですが、それを削った方が予算措置にはいいのにも関わらず、 長にも傾斜があるからといってそれは削りません。 時間外がカットされたときに、（１月）給料はいじらないと約束したのに この始末。 こんな長に対してどのような処置ができるか教えて下さい。 それと。 新規採用の職員が、３人いるんですが、そのうちの２人は町長にお金を 渡したと言っています。当然テストを受けて入らなければならないんですが、 うち１人は１次試験を受けていない始末です。 この場合、人事係も一緒に処罰を受けるんでしょうか？ 最後に。 残業は代休に　と言われていますが、法律では1.25倍になるから １日休んでも、残りの0.25は支払わなければならないはずなんですが、 払ってもらっていません。 しかも祝日は本人の意思がなければ代休にしなくてもいいはずです。 だから残業手当をもらえるはずなんですが、もらっていません。 以上、３点なんですが、どなたかご存じの方おられましたら どうか教えて下さい。宜しくお願いします。

　現在、２月に参加した国内ツアー旅行に行程変更があり、大きく時間配分の予定が変更になったため旅行会社（主催会社）と問い合わせと回答のやりとりをメールにて幾度も行っております。 そこで、主催会社としては何度も「弊社の旅行申込み規約上、旅行代金の２％のみ返還します」ということを訴えてくるのですが、こちらとしては代理店申込みの際は同意した覚えがありません。 対して主催会社は A.「代理店の申込み時やパンフレットに記載があった」　または B.「参加申込み後にチケットと一緒に送った"行程案内パンフレット"に規約の記載があり、それに同意したとみなし参加していることとなる」と言っております。 Aには確実に記載・同意欄はなく、Bはすでに捨ててしまったと思うのですが、申込み後に規約記載があり"その規約に同意した上で参加"というのは有効なのでしょうか？　覚えていない位ですので、書かれてあったとしても小さく書かれていたのだろうと思います。 補足＜申込み経緯＞ (1)代理店のホームページ（WEB）にある国内旅行ツアー案内を見て参加決意 (2)申込みは、代理店ホームページのフォームより申込み (3)　(2)には、主催旅行会社や代理店の参加規約同意欄はなかった (4)申込み後は代理店や主催会社に電話・郵送等書類やりとりはなかった（申込み後に規約同意意志呈示はなし） それでもやはり、私は規約に同意して参加したことになるのでしょうか？ ※よく、WEBサイトに設置されている小さく長い文字の規約は同意ボタンを押していても全文に同意したことにならないと言う判決を聞きますが。。。

来年4月の時点で2才半になる娘を私立幼稚園2才児クラスへ入園させる予定です。 しかし後述のような不安があり、保育園の環境の方が良く思えます。しかし保育料が保育園の方がかなり割高になる為、経済的事情から幼稚園を選ばざるを得ません。 次に不安な点を記述しますので、今までの教育、育児のご経験などからアドバイス頂き、不安を取り除いて安心して幼稚園へ入園させたいです。 その幼稚園に対して抱いている不安とは、保育園のような午睡の時間を設けていない。寝たい子だけ勝手に雑魚寝をしている。2才児がこのような状態でいいのだろうか。 私立幼稚園の昼食は給食センターから配達される弁当で、パンは市販の菓子パンを与えている。その点、保育園は園内で手作りしている為安心で体にも良い。 幼稚園の2才児クラスは子供15人に対して先生が1人。オムツも取れていなくて食事もうまく出来ない2才児の排泄や食事の世話を一人でこなしきれるのかと不安。 その点、保育園は子供6人に対して先生が一人の配分で、食事・排泄・睡眠を規則正しく習慣づけてくれるので安心。 主人は、「幼稚園は揉まれて鍛えられて自立心がつくのではないか」と言う。果たしてそのようになってくれればよいのだが、先生一人で手が回らない、娘もどうしたらよういのか分からないという事態を私は想定して悩んでしまう。 不安を取り除く良きアドバイスをお願いします。

主婦様みてくださりありがとうございます。 いつもお疲れ様なのに、こんな面倒な質問 してしまい申し訳ないですm(_ _)m 私は料理は並大抵は作れるのですが、 掃除が今一度仕方がわからなく 一日どこまでやればいいのか解らないです…… 私の一日はこうです↓ 買い物に行き、料理を作る(大体、家族のお弁当下準備で2～3時間かかります。) 洗い物。 お恥ずかしい話…(T_T) 汚くなってから掃除します↓ 排水溝が詰まったら洗う・ガス周りが汚れていたら何もつけずに布でふく。床はコロコロで。 大体いつもこんな感じで… 掃除機・洗濯機は家に無いので 掃除機変わり→コロコロ 洗濯機→着る物が無くなったら、近く(微妙に遠くもあります)コインランドリー。 お風呂場は温度が設定出来ない式？自動で お湯が沸かない式なので、熱湯＆冷水で調整して 何時も入浴します。掃除は殆どしません、 入る時に軽く濯ぐのみです。。 お布団はアパート関係で干せなく、いつも敷きっぱです…恥ずかしい。。 以上で自宅の配分はこんな時事なのですが、 ここで質問したいと思います。 (1)主婦の方は一日どこまで家事をこなしていますか？ (2)以上の理由で、私は何を毎日こなせば良いですか？ (3)その毎日する事の中で掃除があればの仕方を教えて下さい！！ 雑談ですが… 私の家庭は母子家庭で母が働き詰めで 家事手伝い…というより私が母親役で、母が父親役といった所でしょうか…笑 といっても、働いている母は当然 凄いですし、私なんかが母親役何ておこがましいんですが…(^。^;) 毎日母のお弁当は私の手作り弁当で、 家では、母にままって笑で呼ばれる事もあります……笑笑

中国の漢民族は、もういい加減にした方がいいのではないでしょうか？ チベットやウイグルの人たちを無慈悲に弾圧し続けていると、今に大変なことになりませんか？ 沿海部などの工場にこうした少数民族を連れて行って就職を斡旋するなど、一応は所得を向上させようという姿勢は見せている漢民族ですが、受け入れ先でも少数民族は露骨な差別や虐待に会っているようです。 ウイグルでは、中央政府の公共投資を内陸部に優先的に配分する政策もあって、公共工事が非常に活発になっていますが、そこで仕事にありつけるのは、ほとんど漢民族ばかりです。 ウイグル人は言葉が通じにくく教育水準も低いので使いにくいという理由があるそうですが、このままだと少数民族の居住地域のpもともとの住民の生活は向上せず、漢民族ばかりが豊かになって、少数民族の居住地と仕事の機会を奪うばかりです。 現地政府や警察も、現地の少数民族出身者ではなく、漢民族出身者がほとんどです。 さらに、少数民族と漢民族の結婚を奨励し、報奨金まで出して少数民族を漢民族に同化させようとしています。 このままでは、中国がウイグル族と同じくイスラム教を信じるイスラム国の攻撃の標的になるのは、時間の問題なのではないでしょうか？ 中国が標的になると、中国に怨みを持つ人々が大量にイスラム国に集まってくるかもしれません。 極東地域の新たな不安定要因になりませんか？ 日本企業は中国で安全に活動を続けられるのでしょうか？

友人３人でカフェを経営しようと考えています。 私たちの目指すお店は、カフェとしての機能だけではなく、店舗内での定期的なワークショップやライブ、周辺地域の畑で野菜を育てるイベントなどを開催しながら、地域コミュニティの活性化にも繋がるような空間として活用していきたいと考えております。（もちろん、段階的になるかと思いますが） メンバーは、 A：会社員 B：会社員 C：フリーター で構成されており、A・Bは今後も現在の会社を続けながら、イベントプロデュースや夜間や週末はもちろん店舗スタッフとしても携わるかたちで運営に関わりたいと考えております。 Cは現在のアルバイトを辞め、店長として店に立ち、カフェからの収入を今後の収入源としていきたいと考えております。 A・Bは会社からの収入があるので、カフェからの収入は副収入となります。 開店費用の出資比率は、 A（会社員）：45％ B（会社員 ）：45％ C（フリーター）：10% 出資比率は異なりますが、Cが主に店を切り盛りすることとなるので、出資額と実働時間とのバランスを考えると売り上げの配分は３人とも同額くらいにしようかと考えております。 また、実際に店を運営するには、３名のほかに従業員を雇用することもあるかと思います。 ３人で企画したプロジェクトなので、それぞれが同等の立場で運営していきたいのですが、 この場合、運営の母体は個人事業主、LLP、LLC、株式会社、どのような組織にするのが適切でしょうか？ このようなご経験のある方や、経営の知識のある方、ご教授いただけると幸いです。

先日こちらで質問させていただきました際に アドバイスいただきましたとおり、運動時間を増やし 着実に体重、体脂肪共に落としていっていると思います。 明後日から約一週間、香川と福岡に旅行に行きます。 どちらも美味しいものが多く、旅行に行くからにはその土地のものを 食べたい！と思っているので、極端に食べない!!というわけには いかないと思っています。 が、今まで頑張ってきた分が、ここでリバウンドしてしまわないかとても心配です。 ちなみに今まで続けているメニュー、データは以下の通りです。 ・食事は三食野菜メイン。朝４：昼４：夜２くらいの配分。 　朝は五穀米一杯と一品、昼は野菜メインのお弁当と五穀米。 　夜は味噌汁一杯やスープ程度。 　１日約1.5リットルほど水分補給。 ・週に５日、１日合計60～90分程度のウォーキングとランニング。 　その後半身浴45分～60分程度。 ・７月中旬より始め、61キロ→55キロまで落としました。 ・身長167センチ、55キロ、体脂肪24％前後、23歳事務職女性 ・元々インスタント食品、揚げ物、甘いもの大好き ・10代前半は痩せの大食いだった ・新陳代謝の良し悪しはよく分からないが、血行はいい。 友達と一緒のため、全く気を使わないというわけには行かなさそうです。 歩くこと、観光のため遠くまで足を延ばすことは決してキライじゃない（寧ろそれが旅行の楽しみ!!）ので 食べた分歩けばいいとは思ってるのですが… それだけでリバウンドしないかがとても心配です。 何か気をつけた方がいい点、また今までのダイエットの中で改善した方がいい点ありましたらアドバイスいただけるととても嬉しいです。

数年前に漫画連載とアニメが終了した、天野こずえ原作「ARIA」について質問です。 原作は「ウンディーネ（水先案内人）」を目指す少女のほのぼの系のものなのですが。 疑問があります。 「経営はどうやって成り立つのか？」 です。 作中には ・ARIA COMAPNY 従業員数2名 ・オレンジプラネット　従業員数　不明 ・姫屋　従業員数　かなり多い（支店あり） が出てきます。 どの会社も社屋を持ち、社員専用寮を持ち、かなり待遇もいいらしく、新人育成にも積極的なのですが。 いったいウンディーネという職業で得られる客単価とか、収入はいくらくらいのものなのでしょうか？ この世界では、どうやら高校に行くと言うのがあまりないらしく（アクアの出身者は地球（マンホーム）受験制度を知らない）、実際主人公の一人のアリスは中卒相当でウンディーネになっています。 他のウンディーネ3人もいずれも10代中盤でプロになり、水の３大妖精と呼ばれ、おそらく高等教育も受けていないと思われます。 通常考えられるものでは、学歴が低いと収入も低いものです。 その分、寮完備や食堂のある社屋など福利厚生が充実している感じです。 つまり何が言いたいかというと、ウンディーネに観光案内を頼むと、いったいどのくらいの相場なのかという事です。 似たようなものを探すと、観光タクシーが近いので調べましたが、時間単価で６０００円位、３時間コースからでした。 ARIAカンパニーはアリシアってのが一人で稼いでいて、劇中で見る限り、ほとんど休みもなく働いているようですが、タクシーとは違いゴンドラをこぐと言うものですので、時間もかかり、いける場所も限られ、１日に取れる予約は午前１件午後１件程度と見て取れました。 午前３時間、午後３時間をセットにすると、実働６時間で３６０００円が１日の稼ぎです。 必要経費は人件費の他はゴンドラの整備ですが、整備はオフシーズンにする程度と描写されていましたので、人件費以外はほとんどかからんと思います。 初期投資もゴンドラだけなんで、自動車よりははるかに安いでしょう。 ３６０００円x２０日の稼動と見て、一月の一人の稼ぎは７２万円。 税金も当然取られるでしょうし、ゴンドラとはいえ水難事故も想定されるでしょうから、そういう保険もかかると思います。 他にも社屋の維持費なども必要でしょう。 ゴンドラ協会なるものもあり、会費の支払いもあるでしょう。 たぶん手元に残る純利益は月に４０万程度と見ます。 ARIAカンパニーで見ますと、灯里とアリシアの２人でそれを分けるのですが、プロのアリシアに３０万円を配分すると、灯里には１０万しか給料として渡されないわけで。 もちろんシングルという見習いウンディーネという事と、衣食住は会社が提供するという点で見れば純粋に自分の小遣いになるかと思うのですが、あまりにも安すぎるのではと思います。 そこから所得税、住民税、健康保険、年金など源泉徴収したら、手元にはなんも残らないと思います。 実際の経営状況はどうなんでしょうか？ あと、女のする仕事ということで、若さが第一。 年を取れば自然に引退という風になりますよね。 仕事の寿命も短いと思います。 たぶん２０代までしか出来ない仕事でしょう。 それを考えても、いろいろヤバイ仕事だと思うのですが。 詳しい方がいましたら教えてください。

英文法と熟語の問題集をやる場合、以下のA,B,C,D,Eの観点でそれぞれどの方法が良いと考えられるでしょうか？理由も添えてお願いします。 なお現在の実力はセンター過去問で85%程度です。比較的イデイオムや文法が苦手なので駿台文庫の英頻に取り組みはじめたところです。来春受験を控えているわけではなく、底上げ目的です。文法についてはForestの6th Ed.を1回だけ通読しました。 A. 1日の中で A1. (A1.1)1問ずつ解く 　→(A1.2)答え合わせ＋解説を読む 　→(A1.3)A1.1-A1.2を1セクション完了まで続行 　→(A1.4)A1.3を時間がある限り（たとえば1日30分）続ける A2. (A2.1)1問ずつ解く 　→(A2.2)答え合わせ＋解説を読む 　→(A2.3)A1.1-A1.2を1セクション完了まで続行 　→(A2.4)を決められたセクション数（たとえば1日2セクション）続ける A3. (A3.1)1セクションの問題を全部解く 　→(A3.2)答え合わせ＋解説を読む 　→(A3.3)A3.1-A3.2を時間がある限り（たとえば1日30分）続ける A4. (A4.1)1セクションの問題を全部解く 　→(A4.2)答え合わせ＋解説を読む 　→(A4.3)A4.1-A4.2を決められたセクション数（たとえば1日2セクション）続ける ※今のやり方はA2とA4を織り交ぜています。 B. 翌日にやること B1. （B1.1)翌日は前日やり終えた問題の次から着手 B2. （B2.1)翌日は前日やり終えた問題にもう一度着手（前々日に着手した問題を除く） 　→（B2.2)前日未着手の最初の問題から着手 ※今のやりかたはB1です。 C. 英文法以外のものとの配分 C1. 英語の勉強として他のものには一切手を付けずその文法問題集が完全に習得できるまで文法だけやり続ける（英語以外の教科は平行してやる） C2. 1日を3～4分割して割り当てられた時間だけ文法の問題集をやり、他のもの（英文解釈やリスニング等）と平行して進める C3. 1週間を曜日で分けて、例えば月木は文法、火金はリスニング等として進める ※今のやり方はC2です。 D. 1冊を終えた後2回目に進むとき D1. 正答誤答に関わらず飛ばさずに同じやりかたで2回目を進める D2. 誤答のもののみ対象に同じやりかたで2回目を進める D3. 正答誤答に関わらず飛ばさずに、かつA1/A2をA3/A4に切り替え、A3.1/A4.1を複数セクション単位に切り替えて進める D4. 誤答のもののみ対象に、かつA1/A2をA3/A4に切り替え、A3.1/A4.1を複数セクション単位に切り替えて進める ※今はまだ1回目です。 E. 辞書や解説を見ても理解できない問題が出現したとき E1. 気にしないことにして先へ進む（理解しないまま2回目、3回目に答えだけ正解するつもりで） E2. 他の文法書や参考書、このサイトを利用して理解に至るまで徹底的に調べる E3. 自分には合わないと諦めて他のもっと易しい問題集に切り替える ※今のところE1です。

センター古文の勉強法について質問させて下さい。 国語はセンターでしか利用しません。古文の目標点数は8割～満点（単語以外なら1問間違いまでに抑えたい）です。 質問したいことは、センター古文を早く解く為に必要な勉強です。 現在までに、センター試験過去問の本試と追試１０年分、代ゼミのセンターマーク標準問題集、Ｚ会古文上達基礎編をやりました。（ただし、古文上達基礎編は1回さらっとやっただけです。）あと、河合のマーク模試の国語の問題集（黒本）を、国語トータルとして少しずつ解いています。 正解率は年や問題によって上下しますが、満点をとれる時もあれば、７割以下という時もあります。 古文だけ解いていたときは、あまり時間を気にせず解いていたので、だいたい２０～２５分くらいかかっていました。ただ、黒本でセンター国語の演習をするようになってから、私の場合、古文の時間配分が全体の点数に影響することを痛感しました。 これから夏ということで、しっかり勉強していきたいのですが、次に何をしようか少し悩んでいます。 この夏に、これまでやったセンター古文の復習、古文上達、文法などの復習に力を注ぐか、どんどん黒本や他の問題集などで新しい問題を解いていって、もっとあとで復習するか・・・ または、私は予備校などには通っていないので、予備校のセンター古文の授業を受けてみるか、（ただし田舎なので代ゼミしかありません）・・・ そもそもそれで早く解けるようになるのかという疑問もあります。 また、単語については、重要古文単語３１５という単語帳を使用しています。掲載されている類義語なども一応チェックしているのですが、早く読むためには英語と同じく、二次試験ばりに単語量も必要なのでしょうか。 古文が得意な方、苦手から得意になった方、理系だけど、センター国語が得意です、という方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスをよろしくお願い致します。

アメリカに留学して早４年が経ちます。 ダンスを趣味でやっていて、学業と英語を学び今大学３年生です。あと一年で卒業を控えるわけなんですが、急に今やっている事が本当に自分のやりたい事じゃないと気が付きました。今の専攻は環境学で、地球温暖化や資源不足・水不足などの問題がある今必要な分野だと思い、学び始めました。もともと高校では文系だったのですが卒業してこっちに来てから点々して最終的に理系に興味を持ち出して今に至るわけです。環境学の勉強はとてもやりがいがあっていいのですが、将来の自分とどうにも結びつかないのです。私はどちらかというと、芸術系の家族と知り合いの中で育ちました。母は小学校の先生で家の経済的な唯一の力になっています。父は病気がちだったのでまったく働けずに今は大きな収入にはならないカフェをきりもりしています。親や親戚を楽にしてあげたくて、儲かる仕事に就きたいと思う反面で、心の中で煮え切れない思いがあります。芸術にもとても興味があって、音楽とアート関連の仕事につきたいのと、より良いコミュニティになるような人助けもしたいですし、プラスお金になって家族に海外旅行と住みやすい家をプレゼントできるような将来を描いています。クリエイティブな仕事がしたいと昔から思っていました。アイディアは急にやってくると信じて今は大学に行き続けて卒業をしようと思っていますが、なかなか明確な目標を設定できないので、一つ一つに集中して取り組めません。やりたいことがありすぎて、しかも正反対の事をしようとしているので時間の配分やどう動きをとっていいか全くわからない状態です。このままだと時間もお金も無駄をしてしまうと思います。こんな自分が恥ずかしくて誰にも相談できないし、自信がないので行動にも起こせません。どうしたらいいでしょうか？？

女性の方に質問です。 私の住んでいるアパートは壁が薄いです。 昨日は隣に住むチャラ男が夜中の１時半頃に女の人を連れてきたみたいで、最初私は、彼女かな？って思ったんですけど、小１時間もしないうちにカップルらしかる行為をしている声や音が聞こえて、彼女だ。(少なくともそれに準ずる人)と思いました。 喘ぎ声から、あーヤバい。とか、まだ２回目だよ～。など赤裸々に聞こえてきます。 それで私の部屋の壁の振動音(多分部屋の構造上、壁の向こうが寝所)が止むとほぼ同時にチャラ男、あーもうダメ。疲れた。もう寝らぁ。といった感じで女性に諭してるようでした。 私の知っている限りでは、女性は男性と違って感度が急激に上下するのではなく、徐々に上下するもので(知識を得てからまだ試していませんが・・・)、いきなり終わったみたいで、あれ後戯は？、って思いました。 よく女性が、男性はＨが終わると急に冷めたように無愛想になるというのを聞きますし、そこからも女性と男性の感度の違いが分かります。 夜も遅く、１０分もしないうちに男のイビキ声が聞こえてきました。 これは女性の側に、微妙な性的不満が残ったのではないのかと思います。 しかし、私自身女性との関係は数えるほどしかなく、大分間が空いてしまっていて、さらに異性にしか分からないコト。ともなるとまったく分からないワケで、感覚でしかつかめません。 前戯がないと、よく手抜きだ！って意見を聞くので質問なのですが、女性としてはやはり興奮が冷めるまで後戯もしてくれた方がいいのでしょうか？ またどういうコトをして欲しいとかとなると規約違反なので、自分の理想的な、前・本・後の時間配分とか、理想的なシチュエーションを教えてください。 今新しい相手がいますが、こんなコトは聞けないし、顔を知ってる人にも聞くのは無理な質問なので、出来ればお願いします。 露骨な質問ですみませんが、ちょっとした疑問なのでお願いします。

社員寮の生活環境について。社員寮で生活していた経験のある方や、話を聞いたことがある方に質問です。私の状況とは異なるとは思いますが、自身や聞いた話等や個人的な意見で構いませんので、 ９つの質問量で恐縮ですがお答え出来ませんか？ 私の会社の寮は、3LDKの1室（例：１０１号室を借上）を借りて5.5畳の３つある部屋を3分割して、風呂・キッチン・トイレ・冷蔵庫・洗濯機が共同で、同期と一緒or先輩が混在の寮です。恐らくルームシェアと呼ばれるタイプの寮です。寮の立地は会社から２０分の所です。 家賃は１００００円で、光熱費などは分割です。ちなみに自宅から会社まではドアツードアで1時間50分程度（乗車時間1時間10分程度）です。2種の奨学金が300万あります。一人暮らしという手もありますが、敷金礼金ゼロの物件にしろ、初期金額がかなり掛かるだろうと思いますので、分かりません。 １ 毎日自己啓発の勉強や業務に関わる勉強をしたいと考えていますが、私のような形態や寮の性格上、勉強時間を確保するのは難しいでしょうか？ ２ どこにも出かなかったり、遊びに行かず例えば、休日は自分の部屋にこもって自己啓発の勉強などをしていては寮内からは異質な人間だと思われますか？ ハブられますか？ 協調性がないと思われますか？ ２ 冷蔵庫を共同で使うとなると、勝手に飲食されたり・いたずらをされたりするなどの危険性があるため、小さめのマイ冷蔵庫を自分の部屋に持ち込みたいのですが、ルームシェアの場合では、光熱費の配分などの関係上難しいでしょうか？ ３ 寮に生活するということは常に、帰宅後も休日も室内の人、寮生と一緒に行動しなければならないと思いますか？ 一緒に行動とは、帰宅後は寮内で飲み会・皆でべちゃくちゃ会話、休日に遊びに出かける、寮内旅行など 「金がないから行きたくない」「自分の時間が欲しい」は許されませんか？「 正直自分の時間を犠牲にしてまでの人付き合いが毎日続くようだときついです。 ４ 入寮してから自分には合わず、心が休まらないストレスを感じたらすぐ退寮するという考えでいます。 突然、自己都合で退寮した場合、室内の人に「アイツ俺らのことが嫌でバックレやがった」「コミュニケーション障だな」「俺らのこと嫌いなのかな」と思われますか？ ５ 入寮して1～2ヶ月で退寮した場合、人事評価や昇格、人間性に問題ありなど影響を与えますか？ 退寮する場合は、人事部に届け出をしなけばなりません。最短1～2ヶ月で退寮はかなり不味いでしょうか？ ６ 会社の近くに寮がありますが、会社の近くに寮があるからといって「家近いんだからそのくらいの残業いいじゃん」など近くに自宅があることをいいことに残業を強要させられたりすることは有りますか？ ７ 同期、人事が新入してそうそうに毎日約2時間かけて通勤しているのを知ったら、人付き合いが苦手な人、変人に思われますか？ また、私の場合、入寮すべきでしょうか？ ８ 寮内では帰宅後のプライベートタイムは、いまどきの大学生のノリが永久的に続くのでしょうか？ ９ 入寮しないと、同期だけでなく会社でうまくやっていけないということになるのでしょうか？

清掃のパートを始めて今月で３ヶ月目になる50歳主婦です。清掃場所が寮のある学校で、女性ばかりのパートが私を含めて８人います。場所ごとに決まったメンバーで行いますが、私は寮の管理棟とい う場所で1人で行い働く時間も他の人より短いです。校舎に３人、男子寮に2人、女子力1人とその他の場所1人、それと私という配分ですが、管理棟が男子寮と直結しているのでここの担当2人と仕事中も数回会うことがあります。この2人のうち1人は1２年目のベテランさんでパートリーダーで私より2つ年下です。もう1人の男子寮の人と気があうらしくいつも和気あいあいとしていますが、この2人が私に対してだけ態度が違い、私が話しかけても聞こえてないフリをしてシカトするんです。私が新人なので分からないことを聴くと半ギレですが教えてくれるんですけど何故こういう態度をされるのかよく分からずモヤモヤしてしまいます。１０年ぶりの仕事だったので過剰に緊張はしていましたが、入った当初から笑顔で挨拶もしているし、この職場の人達に合わせる努力もしてきました。特に何かこの2人にしたのか？というのが思い当たりません。職場では朝に全員で控え室に集まる時と、仕事場所でたまにすれ違う程度しか会わないので、殆ど接点もないのに、こういう一方的に嫌な態度を取られることが嫌です。こういう人に対してどう接していけばいいでしょうか？毎朝控え室で会うのが苦痛になってきています。この2人は全員で控え室にいる時はわりと普通に振舞っているようにみえます。この2人のうちパートリーダーはそんなに社交的には見えないタイプですがこの仕事に並々ならぬプライドはお持ちのように見えます。他の人には分からない程度の嫌がらせをしてくる感じで、2人で結託してる雰囲気もあります。ようやく慣れてきてシフト的に働きやすいのでやめたくないんですが、気持ち的に疲れるのでそれをなんとかしたいです。ドバイスお願いします。