検索結果

現在小学校の教師をしています。 教える、共に学ぶ、子どもと遊んだり日々の会話、何かあったら本気で怒って子どもがそれに応える、行事をみんなでやりとげる、１～６年という子どもの劇的な成長を見守れる、などと、やりがいのある仕事ではあるのですが、 そもそも、子どもを怒るということ自体が好きではなく、 ガサガサとした毎日、問題児にも疲れてきてしまいました。 うちではないのですが、 ひどい地区では、「うるせぇ～くそばばあ！」と言われ、 「子どもに傷つけられて」若いうちに、辞めていく人も多いです。 ５０代後半の先生も、どんどん辞めていきます。 強い先生だと、女でも「てめぇら、このヤロー、ぶっとばすぞ」（実際にはやりません、口で脅す）と負けません。 しかし、私には、そういうのは、見た目にもそういうタイプではないですし、無理してしか言えません。。。 私は、独身でいるのなら、なるべく一生働ける仕事をしたいと思っています。体を動かすことは、好きです。 もちろん、今の資格も、 退職して産休代理として、正規とあまり変わらないお給料で、仕事の負担を減らして働くことができます。 でも、それでは、やはり、子どもを怒っていく日々に、変わりはありません。。 ですが、親の職業（看護師や医師ではありません）の関係で、昔から病院も好きでした。 ３０代も後半なのに、最近では、教員を辞めて、看護師はどうかなと思っています。 看護師さんも、患者さんに不平不満を言われたり、甘えられたり、Drやお局に様にはこき使われたり、時には患者さんを叱咤激励したり、 また、重症患者の手当てをしたりと、体力的にも精神的にもストレスは多い仕事だとは思います。 でも、女一人でも一生食べていけるかなぁと思うのです。 いかがなものでしょうか？

今働いている会社は有限会社の個人企業。社員１０名程度。 業種は出版です。 私は入社約半年なのですが、社長と面談の度に（たいてい業務がもっときつくなるという話）「辞めたくなったら早めに言ってちょうだい。でも後任が決まるまでは辞められません。」と最後に念押ししてくるのです。 これが精神的苦痛で、社長と面談するとなると、ものすごく憂鬱です。 私が辞めそうな感じに見受けられるのかもしれませんが、仕事は自分なりに一生懸命やっているつもりです。（社長とは一緒に仕事をしていません） 以前いた社員の方が後任が決まる前に辞めて、社長は大変な思いをしたようなのです。 しかし、２ヶ月に一度くらいの割合で先ほどのような言われ方をすると、本当にイヤになってきます。 脅されているようで、しかも入りたてで勉強させてもらっている身なのであまり強くも出れず、悩んでいます。 私としては内心、あと１年くらい勉強させてもらって、さらに他の要素を身につけるべく転職できたらなぁと思っていて、そのような発想には社長も理解を示しているのですが。 何が質問なのかわからない文章になってしまいましたが、以上の状況に対して対策を講じたいのでアドバイスをよろしくお願いします。

５日ぐらい前から小さい会社で下水道や街路灯の維持管理の仕事をしてる今年高校卒業の１９歳男です。 ４日目ぐらいからなじみのある会社のお手伝いをしています。期間は一週間。 体を使う仕事ですごくやりがいを感じました。 アドレナリンがでるぐらい超本気で手伝っていました。 そのおかげて違う会社の社長さんにほめられてとてもうれしかったです。（今の会社はそういったことがない状態です） あー自分は体力をいっぱい使ったほうが仕事の不安もなくなるしなによりやりきった感が すごく充実してるなとおもいました。 今所属している会社は点検、清掃、維持管理など体力を使わず頭をすごく使い また上司も常に自慢話と脅しがマシンガントーク状態で気がめいってしまいます。 まだ入ったばかりで仕事をほんの少ししか理解していないのですが体力をもっと使いたい仕事を やりたいとおもうようになりました。 簡単に言うと体力をいっぱい使った仕事をしたいが今の会社は入ったばっかりですが 体力を使うということがあまりなく上司の精神攻撃が強いのでもし可能であればさっさと辞めて 違う会社でがんばるのはやっぱりいけないことですか？ じゃあ何故この点検業務＝体力を使わない仕事とわかって面接したのか・・・ 高校時代は飲食店でアルバイトをしており常に本気でやってきました。 そうやってきたのでバイトの不安なんて全然なく入って間もないのにぐっすり安心して眠ることができ とても充実していました。 時はたち「次は体力を使わない仕事をしてみようかなー」とおもったんですがやっぱり 今の自分には無理らしくどんどん精神を攻撃され不安で寝れなく過呼吸にもなるようになりました。 入って間もないのに辞めるのは非常識だとすごく思うんですがみなさんはこの質問を みてどう思いましたか？

２８歳女です。今の会社から転職しようか悩んでいます。 どなたかアドバイスを下さい！ 今の会社は、ＤＴＰ業をやっていて、私は半年前に入社し、自分の職種はデザイナー（見習）で、正社員です。 新卒のときは今とは全く違って、ソフトウェア会社の営業事務をやっていて４年弱勤めました。 そのあとデザインを学びたくて夜間の専門学校に１年通い、 その間にバイトをさせてもらっていたのも今の会社になります。 その後、今年の４月から、正社員として雇われました。 辞めたい理由は、 ・ほとんど毎日終電まで仕事をさせられる ・休日出勤も多い ・３人の事務所なので、仕事量的にも人間関係的にも辛い。 （嫌な人がいるというわけではないが、いつも団体行動だったり 、自分が立場的に一番下なので気軽に相談できる人がいなかったりするのがつらい） ・残業代が出ない（基本給19万） 前の営業事務の仕事を考えると、大体８～10時間勤務ぐらいで帰れて、残業代は出るし、人の弁当を買いに行かされたりしないし、いろいろギャップがありすぎてつらいです。 周りにデザイナーの友人が少ないのですが、もしかしたら人数の多い事務所はそこまで勤務時間が長くなかったり、待遇の差ってあるんでしょうか？ （業界通して残業と休出多くて安月給と聞きますが・・・） それか派遣の方が時給換算されて手取りは多いものなのでしょうか？ 今の会社だと、自分の時間をほとんど仕事につぎ込んでいて、それと引き換えに残るとしたら、実務経験と、やりたいことをやっているという満足感みたいなものになると思うのですが、どうも割に合っていない感じがして納得できません。 こういう考え方は変ですか？ 私は今までが短い時間で今まで以上に給料をもらえていたのですごく不思議に感じてしまいます。 それと、辞めることを踏み止まる理由は、 ・仕事内容は勉強になるし嫌いではない ・会社の人と気が合わないというわけではない 長々すみませんが、よろしくお願いいたします。

５０代公務員です。仕事ができなくて、つらいこと言われるけど食いしばって頑張ってます。ほかの人が同じことしても言われなくて自分には言われていやがらせとも感じることあるけど、やられる自分に原因はあるからしかたないと思って。家に帰って辛くて涙流すと、夫から「仕事を持ち込むな」「馬鹿だからしかたないね、やっとわかったか、あっハッハー」と言われ、仕事やめようかなというと「やめるなら家事を完璧にしてよ」「やめるなら離婚」と言われます。夫は酒たばこやらず読書が好きで優しい雰囲気ですが冷たいし、他人を馬鹿にする言葉をよくいいます。一流大学出なのに出世を抜かれてるので、たぶん仕事でもなにか性格が影響してるのだと思います。時々家族にも自分の親にも私の親にも怒鳴るのでほんとなら離婚したいところだけど、私バツイチ（前の夫との子供はいません）だし子供もいるからそれはできなくてとてもつらいです。夫は中学生で父親を亡くしているからこんな性格になったのかとも考えてかわいそうに思うことはあるけど、こういう夫に対してどう接したらいいでしょうか。子供に怒鳴ることあるけど、かわいがってはいます。夫のこういう態度も妻の私の影響もありますよね？

上司との付き合い方で悩んでいます。 彼は私の3ヶ月後に入社しました。 当時は、同僚（立場が同じ、年齢は彼のが上）でした。 もともと、私が担当していた仕事を分担し、共同で進めていく予定でしたが、途中から暴走しだし、1人で仕事を進めるようになりました。 プライドが高い人なので、それはそれでほっておき、私は別件の仕事を進め、あまり関わらないようにしていました。 1年たったあたりで組織編制があり、彼が私の上司になりました。 3ヶ月ぐらいはおとなしくしていたのですが、 私が担当していた仕事をかってにやり始めました。 社長にやりたい内容を直訴し、承認をもらったのですが、内容に無理があり、結局頓挫、彼は取締役部長に怒られ、私に謝罪しました。 暫くはおとなしかったのですが、やっぱり相当悔しかったらしく、別件の仕事を全部とりあげられ、「君は業務改善の提案をしてくれ」といわれました。 あまり頭にきたので、上司に相談し、1部の仕事は戻ってきたのですが、相変わらず嫌がらせや邪魔をしてきます。 私は、移動願いを会社に出したのですが、「6月まではガマンしてくれ」といわれてしまいました。 今すぐ会社を辞めようとは思わないので、割り切って付き合っていますが、仕事を取り上げられるのは、結構こたえます。 また、仕事を取り上げる割には、「毎日日報を提出し、1日何をやったか報告しろ」とのことなので、付き合い方も結構面倒です。 （一応簡単に書いて提出はしていますが。。。） 自分としては、すべてを水に流し、彼を上司として守り立ててあげたい気持ちがないこともなくはないのですが、日々の嫌がらせに直面すると「やっぱり無理だな」と思い、私自身もそれが態度や会話に表れてしまいます。 暫くは、会社を辞めない事前提に、ヤツとうまくやる方法が知りたいです。 自分自身、すべてを受け流そうと思う時と、復讐してやりたいと思う時と、毎日揺れ動いてしまっています。

アドバイスよろしくお願いします。 １月に結婚をして、正社員で働いていましたが退職しました。やめて落ち着いてきたので仕事を探していますが、 できれば赤ちゃんもほしいと思っています。 そう考えると、働いてすぐ赤ちゃんができてしまったら？ と思うとなかなか進みません・・・・。 すぐできるとは限らないし、お金がないので働きたい気持ちはあるしで迷っています。 １年位働いてから・・・とも思いますが、３３才なので なるべく早い方がいいのかなとも思ってます。 友人はほしいと思ってたら赤ちゃんなかなかできなかったりするし、仕事も見つかりずらいかもよ。例えば正社員とかで決まってすぐ妊娠とかも多いみたいだよと言ってました。仕事が決まってすぐ妊娠・・・は会社にとっては困りますよね？ よろしくお願いします。

経営者の方や人事に詳しい方などにお伺いしたいのですが、正社員を辞めさせることは難しいと聞きますが、 実際そんなに難しいのでしょうか？ 私は目立って悪いことをしていないのに辞めされた人を数名見ました。 大企業は監視の目が多いので難しそうですが、 数名でやっている中小企業の場合割と簡単に出来るものなのでしょうか？ 転勤を命じたり仕事を与えないなどで自主退職に追い込む例は知っていますが、 その他、辞めさせる手はありますか？ これからはパワハラ対策の法律でそういったことがしにくくなるのかなあ。

以前も関連事で質問させていただきました。 先月から知人の紹介で仕事をさせて頂いています。 仕事はいらなくなった鉄くずやアルミ・電線などを引き取ってきて使えそうな銅線などを抜き取る内容です。 しかし会社ではなく、個人でしている仕事のようで今までその人、1人で仕事されていたようです。 名刺には「○○商店・代表　○○ＸＸ」と書いてありました。 今回、初給料が出たのですが、最初の話しだと、 見習い期間で月・１５万円、交通費支給、 （ちなみに９時から夕方6時までの８時間労働。休日・日曜日。）だったのですが、何故か、「見習い期間の３ヶ月は交通費は我慢して欲しい」と言われました。 これって明かに法律違反にならないんでしょうか？ 一応、見習い期間が過ぎれば、交通費もちゃんと出すし昇給もすると言う話しなのですが・・・。 ただ、働き出す時に書面などの契約書がなく口約束のような感じで仕事をし始めたので文句が言えないかも知れません。 後、一つ。 この仕事は少し危険な事（電線の皮むきをする時、機械を使うのです）もするので正直、健康保険などがないと万が一、大怪我や病気になってしまうとすごく大変な気がするのですが、こういう個人経営の仕事は健康保険のようなものは作れないのでしょうか？ この仕事、もう正直辞めたいです。 ただ、知人の紹介と、その仕事をしている人が人間的にすごくいい人なのでからなんで辞めにくいというのもあります。

よろしくお願いします。 ３０代前半の男性です。 職場である上司に目をつけられ困っています。 ”お前はなにも出来ねえ” ”甘やかすとすぐにつけあがる” などと言われ、自分で取ってきたプロジェクトからも強制的に外され、 仕事も与えられていません。 今は何週間も反省文を書かせられたりしています。 内容は、 ”新人のつもりで頑張ります” ”今まで仕事をいい加減にしてきました” という身に覚えのない内容です。 目をつけられた理由は、中途で入ってきて、自分の意見を積極的に言っていたこと （上司のいうことは絶対という会社のようでした。） 他の社員は９時ぎりぎりに出社して１９時には帰宅するような仕事の量の中、 自分は少し毛色の違った仕事や仕事の振られ方をしていたため、誰よりも早く出社し（７時くらい） 誰よりも遅く残って仕事をしていたことが気に入らなかったようです。時間の管理ができない人間と思われたようです。しかし、実際にはそれぐらい仕事をして土日も出社しても 終わらない量でした。 もちろん残業代は一切付けていません。 土日出社しても、タイムカードはつけていませんし、代休もとっていません。 （土日出社してもタイムカードは付けるなといわれ、代休取得の制度はないといわれました。そんなことはないと思うのですが） さすがに精神的にやばくなり、やめるならやめてもいいのですが、一矢報いたい気持ちもありますので、労働基準監督署などに相談したいと思うのですが勝ち目はあるでしょうか？ アドバイスを頂ければと思います。

ずっとやりたい仕事があってそのために仕事をしながら学校で勉強して資格を取りました。 縁あってやりたい仕事ができるということで 今までの仕事をやめて某会社に派遣社員として働くことになりました。 同じ派遣社員として働いているベテランの人が私が仕事ができなさすぎることに対してこの仕事は何分でしないといけないとか、いろいろと小言を言われこれがでないと派遣としては働けないとか自分ができないと思ったら派遣会社に相談してやめてもらったほうがいいとか言われます 私自身は一生懸命頑張っているのですがなかなか仕事を一人で完了することができないのでとても悔しいです 現実は私が甘いだけなんだと思いますが・・・ 最初からできなくてもだんだんできるようになればいいという契約で採用されいてるはずなのに現場の人はできないとだめだと社員の人ではなく派遣社員の人にいやみのように言われます　 挙句の果てには人間的に人付き合いが苦手だとか決め付けられたり今まで私の生きてきた人生を完全に否定されているようなかんじです 派遣会社の人に相談したのですが、私の話を聞いて虐められているとしか思えないと言われました ただ社会人として契約を一度交わしたのでそれを途中で破棄することはできないので・・・ どうしたらいいのかわからなくて一人で悩んでいるよう理はどなたかに聞いてほしいと思いまして どなたかすいませんアドバイスください よろしくお願いします

最近近所のスシローが髪色自由でバイト募集してるのですが奇抜な色でなければ怒られないってことですか、？ バイト最近応募した方いれば教えてください。 あと、フロアで応募したいのですがレジは無人だし大体機械なのでフロアの方を見かけることがあまりないです。 フロアの人もキッチンで仕事させられてるんですかね、？ 私ははま寿司のキッチンでしんどいけど自分なりに要領よく働けてると思うし店長に仕事覚えるのが早いって褒められたこともあります 上記はただの自慢なのですがはま寿司は髪色自由じゃないのでトーンに決まりがあります。 でも大学生の陽キャの人はガンガン染めまくってます。 なのに私だけ店長じゃないお偉いさんに怒られて染めろって言われ黒に染めさせられました。 それが悔しくて嫌だったので速急にやめたいです。 スシローで働いたことある方髪色ついてとフロアの仕事について教えてください(；；)

職場に好きな女性がいます。 僕は３４歳、彼女は４１歳です。 僕は来月、職場を辞めますが、どうしても彼女に気持ちを伝えたいです。。 彼女は冷たい感じの人ですが、僕にはいろいろ話してくれます。 でも、仕事上で頼りにしてくれてる感じで、男としてではないように思います。 彼女は責任感が強く、仕事は完璧です。 僕は仕事上、彼女の良きアシスタントって感じです。 メールも電話も知らないので（聞ける様な雰囲気がない）どうやって気持ちを伝えるか悩んでます。。 僕に辞めて欲しくないとは言ってくれますが、それは仕事が大変になるからであって僕に気があるからとかではない感じです。 彼女はあまり人を寄せ付けない感じの人なので、周りは一歩ひいて接していますが、僕は彼女が好きなので、常に、何か手伝いましょうかとか彼女に慕っていってる感じです。 だから彼女も仕事上では頼ってくれます。 彼女は僕に対して一番厳しく、一番優しくもあります。。 弟のようにみてるんですかね・・・。 彼女の事がすごく好きです。 どうしたらいいのかわかりません・・・。

新しく入った会社ですが、ひとりお局様的な先輩社員がいて、何かときつく当たられます。仲間はずれにされたり、 仕事を回してもらえなかったり、私のする事がなぜか全て気に入らないらしいのです。わからない事があり質問してもすごく嫌な顔をされます。まだ、入って1ヶ月もたたない ので、仕事の面でもわからない事だらけです。辞めたくはないけど、このままじゃつらいです。どう乗り越えていったらいいんだろう。月曜日がこわいです。

とても悩んでいます 私は事故にあい大事な仕事をほとんどなくしました。また戻れた会社もありましたが資格をとらなければいけません。前傾姿勢ドクターストップかかってるので、資格の勉強してると体が激痛でとてもつらいです。その為今の仕事も少し辞めます。示談金は出ますがこの先も治療にお金かかるし何せ２６歳なのに家事や掃除ができなくて泣きたいです。好きな人もいないし私はどうしたらよいでしょうか?アドバイス下さい

妹が５月初めで前の会社を辞め、７月１０日から新しい仕事に就くことになりました。 先日、市役所から住民税の納税通知が届いたのですが、 ５月・６月と無収入でしたので、４月から６月分税金を一度に払うのが難しいのですが、 何ヶ月かに分けて分割納付することはできるのでしょうか？ また、７月からは新しい仕事に就きますので、それ以降の住民税は 給与から天引きしてもらいたいのですが、可能でしょうか？

お世話になります。 とある運送会社のメール便を下請けで、卸し、配達の仕事をしています。 当然メール便の未着や問い合わせがあるわけですが、その問い合わせが皆、私に来ます。 なぜかと言うと、私の所属する会社の社長が私に無断でその運送会社に私の携帯番号を教えた ためです。　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 拒否もできず我慢して対応していますが、夜の９時とかかかってくることもあります。 無視すると運送会社から社長経由でクレームが来ます。 いつ電話がかかってくるかもわからず緊張を強いられていて医師に処方された薬で気分を紛らわしています。 もう耐えられないレベルで辞めたいです。 私はどうすればいいでしょうか？ との質問に 辞める覚悟であるならば、社長に直談判しましょう。 まず、プライベートの携帯ではなく、仕事用の携帯を持たせてもらう事。 そして、仕事用の携帯は、仕事終了後は会社に置いて帰る。 プライベート携帯は、仕事では使わない事にする。 それがダメなら、時間外の電話には出ないことにする。 自宅での電話の問い合わせは、時間外勤務になります。 その辺の所を社長と話し合い、聞き入れてもらえなければ、辞める宣言をしましょう。 とのご回答を頂きました。 その中で、 ＞自宅での電話の問い合わせは、時間外勤務になります。 とありますが、法的拘束力はありますか？（労働基準法第○条） あれば条文をお教えください。 よろしくお願いいたします。

せっかく復帰して働きだしたのに、まだ働きはじめて半年にも満たないのに身体が言うことを聞かなくなりました。 仕事がしたい、仕事が好きだという思いの裏に、できないできない…という気持ちもあります。 当初復帰に賛成してくれていた夫ですが、憔悴しきって休みは家事も育児もままならなくなっている私を見て、『約束が違う、仕事を辞めろとは言わないが、減らせ、何のために長く療養していたのか』と叱られてしまいました。 上司は私の姿勢を頑張ってるけど戦力にはならない…と評価しているようで、 辛いですしんどいですなんて言えず…。 主治医にはこれ以上続くようなら診断書だしますよ？とついに言われてしまいました。 上司に今の状態を伝えるタイミングっていつがよいのでしょうか。 言ってしまうことで、職場に負担をかけたくないのと、職場では明るく元気を振る舞ってしまい信じてもらえないかもしれません。 まだ頑張れそうだけど…突然心が折れてしまいそうで、たいして頑張ってもいないのに燃え尽きそうです。

5月の中旬頃から入ったバイトなんですが、面接に話した時とは勤務時間が違い、朝からのバイトを要望してたのですが、なぜか夕方ごろから夜までのシフトばかりなんです。 また、夜までのシフトの人手不足のため週２日は夕方から一人で最後まで掃除してます。 人間関係もあまりいいとは言い難く、主婦の方も多い為なかなか馴染む事が出来ません。 正直、ずっと辞めたいと思っているのですが、夕方から一人の仕事が増えた為中々言い出し辛いです。 今月いっぱいで辞めたいと考えているのですが、やっぱりお店側としては急過ぎますか？

結婚と長距離通勤について相談します。 今の会社に正社員として5年勤務しています。 この4月より、地方事務所を縮小することとなり、 事務所の2人いる女性のうち私だけが片道トータルで2時間弱（往復4時間弱）の グループ会社へ出向というカタチで異動することになりました。 残り1ヶ月を切り、仕事を続けることへの不安から辞めたい、と思う気持ちが強くなってしまいました。 まず、 (1)通勤時間がかかること 　　私は地方なので30分圏内でしか働いた経験がありません。 　　首都圏の方は1.2時間の通勤時間はざらですよね？ 　　 (2)7月～10月に結婚の予定があること。 　式や披露宴はしませんが、31歳という年齢もありすぐに子供をつくりたいのです。 　産休や育休に理解のある会社ですが、異動早々の結婚妊娠はさすがに申し訳なく思います。 　私の異動先もやっとあけてもらった部署らしく（要は私ははみだした人員）、 　ただでさえ歓迎されていないのにもっと居づらくなってしまうのでは？？と不安です。 (3)グループ会社とはいえ、知らない人たちの中でイチから仕事を覚えていくことの不安。 　入社した若い頃のように「何でもやらせてください！！」というフレッシュな気持ちには 　もうなれない気がします。 上記の事が辞めたい主な理由ですが、 彼だけのお給料ではギリギリの生活です。 また、既に家を建ててしまっている為引越しも不可能です。 そこまで正社員にこだわる必要はありませんか？ 仕事も結婚も出産も全て手に入れたいと思うのは大変な事でしょうか？ 長距離通勤で、結婚出産をされてなお働き続けている女性の方！ こんな私にアドバイスお願いします。