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日本はワクチンで亡くなった人が一人もいないから、コロナワクチンは義務化すべきでは無いですか？反ワクチンが日本に居ますが、ネットのデマに囚われやすい人達なんですよ。だからワクチンは義務化すべきですよ。アレルギーがある人以外は皆強制で。

子どもが小学校に入学しました。お恥ずかしながら今まであまり学費の心配などしていなかったのですが、もし今後中学から大学卒業まで私立に通ったとしたら…しかも私立の理系大学とかだとしたら…相当な学費がかかるな、と心配になってきました。 我が家は夫婦共働きで、子どもが生まれた時から子供名義の口座をつくって、毎月少しづつは積立貯金はしているのですが、今後、私や主人に何かあったらと思うと、学資保険に入っておくべきかしら？とも思い始めました。みなさんはどうされていますか？

労災隠しを摘発する役所はどこでしょうか？ 私は「労働基準監督署」と思っていましたが、労災が認定されているのに摘発を行わないので 抗議に行ったところ、該当企業から「労災の届け」が出ているか否かは「守秘義務」があるので 言えません。 被害者側が、弁護士と相談して告発して下さいの回答でした？ 何かおかしくありませんか？　このような事が世間では当たり前なのでしょうか？ この業務を「労働基準監督署」が行うのが正しいのなら、職務怠慢か企業との癒着が考えられます。 「定年後の就職を該当企業にたのんでいるとか？　正式に聞いてもそんな事は絶対無いとのとの答 えが返ってきます。　でも実際にはそのような実例を聞いたことがありますが？」 皆さんはどのようなお考えでしょうか？ 別サイトで「労災隠し」は「労働基準監督署」が発生させているとの意見もありましたが？ 以上よろしくお願いします。

会社勤めで63歳の時ストレスで会社を休職し、うつ病との医師の診断で退職。現在傷病手当を頂きながら1年を過ぎてしまいました。ハローワークにも延長手続きをし、週20時間勤務できる状況になったら医師の診断書を頂きハローワークで手続きをして下さいと言われました。 しかし、現在まだ医師より「もう大丈夫でしょう・・・」というお言葉もなく、いつも通りの安定剤・うつ病の服用薬を頂いております。 自分でも1日４時間で週5日位なら・・・とは思っているのですが、時々不安定な日もあり、まだ自信がありません。 お尋ねしたいのですが、 もし週２０時間の仕事をしたとして、この年齢では労働に対する賃金は少ないと思うのですが、働く事になったら傷病手当は打ち切りになるのでしょうか また、現在６４歳で一般的に言う定年年齢６５歳に後わずかです。もし仕事が見つからず６５歳を過ぎても雇用保険の適用はあるのでしょうか

実家が理髪店で、十数年前に小さなビルを建てたのを機に、理容業と賃貸業として、個人事業主から有限会社を作りました。（税理士さんからの節税アドバイスのため） 父が3年前に他界し、理容業をたたもうとしましたが、長年働いてくれた従業員が2名（55歳と65歳）いたので、70歳の母の体力が続く限り、母が取締役になり、がんばっていこうと仕事を続けています。 ところが、先日、年金事業所から連絡をもらいました。 うちは、厚生年金にしていません。厚生年金に加入しないといけない…との事。今月下旬に、来所して話を聞きに行くことになりました。母に相談されたので、厚生年金について調べたのですが、やはり有限会社なので事業主は強制で厚生年金にしなくてはいけないようですね。 そこで、質問させてください。 70歳の母は今後何年理容業を続けられるかわかりません。（体調しだいですが、おそらく2～3年後でやめる予定） (1)あと2～3年、厚生年金に切り替えて積み立てても、従業員には国民年金よりもメリットはあるのでしょうか？ (2)従業員は、細々と働ければいいと言っています。 売り上げもさほど良好ではなく、母も赤字が出るようなら店はたたむといっています。 従業員も、母の事務的負担や経済的な負担がかかるようなら、今のままでいいと言っています。 この様な状況でも、強制的な加入は義務付けられるのでしょうか？ 取り留めのない内容で、長くなってしまいましたが、お知恵やアドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくおねがいいたします。

ご近所に生活保護の方がいます。何故生活保護なのかはわからないんですが、、 その方は外食に行くこともよくあり羨ましいななんて思ったりもしましたがその方に受給？されたものなのでどう使おうがその方の勝手だとは思いますがパチンコをやったり競馬？にいったりもしてると噂で聞きました！生活保護はパチンコ禁止じゃないんですか？どっかの市では決まった決まらないとか前テレビで見た記憶がありまして。私の中では生活保護を受けてる方は大変な思いをされて毎日やることもなく暇暇と言ってるようなものだと思ってたんですが今は違うんですかね？逆に私よりは人生楽しいんだろうなとか思ってしまいます。少ない給料でやりくりしてほしいものも我慢して笑

自分は21歳で25歳の人と出会い系サイトを通して援助交際しました 値段は2万円です。ですが好みの人が来なく中折れしてしまいお金を払うのが嫌になってしまいお金を払わずに逃げて来ました 相手には自分の電話番号だけ知ってます。 cメールで払わないなら弁護士を呼ぶと言われたのですがもし払わなかった場合弁護士を呼ばれ裁判を起こすことになるのでしょうか？

公教育の英語教育は不要では？ このままいくと将来、旅行のための英語、訪日外国人のための英語、片言レベルで問題のない多くのビジネスマン英語、これらの人々へ行った英語教育とそこにつぎ込まれた資金はすべて無駄になる見込みだそうです。 昨今、人工知能がだいぶ発達してきました。有名なのはチェス勝負でチェスのチャンピオンにコンピュータが勝利、チューリングテストに「13歳」の人工知能が合格したり、クイズ王とクイズ対戦でIBMの人工知能Watsonが勝利するなどしています。 10年ほどで携帯電話での音声リアルタイム翻訳が可能になると言われています。おそらくは人が話すようにはならないでしょうが、旅行などでの片言英語レベルには十分すぎる機能になると思われます（現在でもリアルタイムでなければ可能とのこと）。 将来、旅行者、訪日外国人、片言レベルで問題のない多くのビジネス、これらの人へ行った英語教育はすべて無駄になります。また個人個人の誤った英語に対応するより、コンピュータの統一した英語の誤りの方が多くの人が間違いに対応しやすくなります。 このような状況である現在、公教育としての英語教育って必要ですか？ 公教育としての英語教育は最小限にして、流暢な中国語、流暢なドイツ語、流暢な英語、あるいは数学、科学、体育などへ個人の選択で教育を拡大して受けられるようにすべきではないでしょうか（ちなみにアメリカでは将来の中国の経済発展を見据えて、国防総省が旗振り役となり中国語教育を拡大させているそうです。無駄な争いを避け、相互理解を深めるためだそうです）。 しかも日本では英語教育への予算がどんどん拡大されています。 公教育としての英語教育って必要ですか？最小化すべきでは？

物騒な質問で恐縮です。 あくまで仮の話ですが・・・ 特に紹介状の要るような大病院をケースとしてます。 医者にもピンからキリまであります。 患者は診察室に入るまで、「この医師が信頼できるかどうか？」は不明です。 今まで何度か、大病院でいやな思いをしたことがあります。 ３時間待ちの３分診察で、インフォームドコンセントもくそもなく、どうしても納得できないおざなりな診察をされた場合、「あなたを医師とは認めない」として診療費の支払いを拒否することはできるのでしょうか？ 支払わずに帰ったら、病院は弁護士でも立てて請求してくるのでしょうか？ 健保組合への７割請求はどうするのでしょうかね？ 最近は病院も「患者さま」などと持ち上げていますが、一般の商習慣ではお客様満足が得られなければ代金請求しないのが普通ですが、医療の世界はブラックボックスです。 病院に行って、診察を申し込んだときに、強制力のある契約が成立するのでしょうか？ その法律や、根拠について、教えてください。 一方、こんな好事例もありました。 旅行中に急に鼻血が出て、付近の病院に駆け込みました。 保険証を出して初診申し込みをし、外科医が診てくれましたが、「うちには耳鼻科がないので、近所の○○耳鼻科医院へ行ってみてください」といって、お金は一切取られませんでした。

オープンキャンパスに参加した方がいいでしょうか？ よく面接で「オープンキャンパスに参加しての感想」を 聞かれるらしいのでどうかと思いまして。 というのも、私が通いたい大学は今、住んでいるところから 大分離れておりまして、新幹線を用いると 交通費が約25000円、夜行バスを利用しても1万円を超えます。 だから、オープンキャンパスに行けそうにないのです。 知恵袋などの質問を見ていると 「オープンキャンパスに行けないのなら、 平日（オープンキャンパスなど何もやってない日）に 行けばいい」という回答をよく見かけますが、 交通費が高いので行けそうにないのです。 前置きが長くなってしまいましたが、質問としては 題にもある通り、大学に推薦入試で入るためには オープンキャンパスに参加した方が感想など 聞かれた時のためにいいのでしょうか？ 分かりにくい文章で申し訳ありませんが 回答、よろしくお願いします。

期間限定バイト 製造会社へ派遣 4月28日 開始 バイト 8時間 4月29 日 バイト 8時間 5月 3 日終了 バイト 8時間 単発バイト 運送会社へ派遣 5月 7 日バイト 8時間 このような流れなんですが、 5月2日に 認定日の為ハローワークに行きました。 その時にハロワ職員の方に4月28日～5月3日期間限定バイトは可能かお聞きしたところ、4月28日開始～5月3日終了の6日間の内 仕事が3日間なのでOKでした。 もしこれが4月28日開始～5月4 日最終日 の7日間の内 仕事が3日間だとNGだそうです。 そして、今回質問したいのは 5月7日に 同じ派遣会社で単発のお仕事に出勤すると NGかどうかです。 私の考えでは、期間限定バイトが終わってから 新たに単発バイトなんで大丈夫かなと思うのですが、やはり 同じ派遣会社だからNGかもしれないと思ったりしました。 あいにく連休中の為ハローワークに聞けず 5月7日にバイトの為、こちらで質問させて頂きました。 どうか、知ってる方がいれば教えて頂きたいです。 いないですかね汗

出会い系サイトで未成年と知りながら肉体関係を持ちかける、先払いと言われAmazonカードで5万円支払い、後日実際には会えずお金だけ取られた状態になる。調べると、肉体関係を持ちかけた相手である未成年の少女は実は成人男性であった。この成人男性ははじめから金銭を取る事だけが目的であったと思われる。この場合、少女のフリをした成人男性は詐欺罪で捕まるのでしょうか？無知な私にご教授頂きたいと思います。ちなみに私が被害者でもなければ、加害者でもありません。身近でこうゆう話を聞いたので気になり質問させて頂きました。

病院の相談センターにて問い合わせてみたのですが、ことごとくネットで調べたことと回答が違っていたので教えてください。 3/29(土)休み 3/30(日)休み 3/31(月)有給又は欠勤 4/1(火)～欠勤 土日はもともと仕事が休み、３１日から実質の休養に入りました。 病院がいうには、土日がもともと休みなら３１日から待機期間が始まるので３１日を欠勤にすれば4/3から手当が支給されると言われました。 ネットで調べて見ると、土日も含まれるとなっていますがこれは土日が出勤の人が対象なんでしょうか？ もし土日が含まれるとしても、私の場合みたいに土日から休みに入っている場合は含まれないのでしょうか？ さらにこの土日を含めることができた場合ですが、有給も含まれるとなっていますが、31日を有給にして4/1からの手当受給はできますか？ どなたか教えてください。よろしくお願いします。

4月から消費税が上がって生活が大変な為もらえる補助金はないか調べています。 去年6月に子供が生まれマイホームも購入しました。 年齢は30歳です。 どういった補助金がもらえるのか教えていただければ嬉しいです。お願いします。

7月末で退職します。勤続１９年でした。退職後９月から２カ月間留学したいのですが、失業手当の申請はすぐしないといけないのでしょうか。 申込み日が決まって認定日に必ず行かないと受給出来ないと聞きました。となると、留学に行くためハローワークに行けません。 １１月から申し込んでも保険がちゃんと支払われるのであれば都合がいいのですが。私の場合どうすればよいですか。教えて下さい。

今年で２６になる女・独身です。 現在老人ホームで調理師として働いています。 新卒から働き始め今年で六年目です。 給料は安いですが人間関係も今の所よく、福利厚生もしっかりで 今の職場には満足しています。 ですが４年ほど前から手荒れがひどく悩んでいます。 手にプツプツができ夜中も気づくとぼりぼりかいて血がにじんでるという事もあります。 ステロイドと飲み薬を飲めばすぐよくなるのですが、働くとまた元通りです。 年々ひどくなっていくこともあり、転職を考えています。 希望は事務員なのですが・・・やはり事務は人気ですし今から未経験で転職というのは 無謀でしょうか？ 母も仕事を辞めるのはもったいないけどその手じゃと仕方ないのかもねといった感じです。 ですが正社員でないと許さないと言っています。 やはり全くの未経験というのは難しいでしょうか？ 派遣やパートとしてでも働いて経験を積んだ方がいいですか？ また、辞めた後、外科矯正手術を受けたいと考えていますので転職先を探してから というのは無理です。 回答お願いします。

こんにちは。 先週ハローワークへ求職支援訓練の相談をしに行って参りました。 そこで求職票の変更やら色々しましたが気になる事があります。 まず私派遣の単発バイトを平成24年の10月～今年の3月13日まで仕事した事を書きました。その時は今年の3月13日までの契約書みたいなのを持ってこれなかったので申請の申し込みはできませんでした。しかし今週の火曜に「今週の土曜仕事してほしい」と派遣会社の人から頼まれOKしてしまいました。 ハローワークの役員の人から「今年の3月13日に契約終わったという証拠がほしい」と言われたにも関わらず今週の土曜に仕事する事を引き受けた私は仕事したのバレて支援受けられないんでしょうか？まだ申し込み書や契約書は提出してません。 分かりにくい文ですいません。 意見やアドバイスなどありましたらお願いします。

昨年末に工事現場にて他会社の人間の不注意にて私の後頭部に鉄骨が当たり怪我。 労災認定され現在労災で治療通院中です。 相手会社に損害賠償を請求。約２ヶ月は給料の満額を支払って貰いました。 ですが、これ以上は払えない。払う必要が無いとの理由で相手が弁護士介入。 満額給付されない理由から労災に休業補償の申請はしてません。 今月で丸々２ヶ月無収入の状態です。相手とのやり取りで私は２ヶ月分を払って貰えたら 今後の請求はしない。万が一後遺症害が残るような事になっても請求しないので 早期解決を望む。と提案しました。相手弁護士は要求は要求で聞くけど払うつもりは無いと 言ってきて、現在治療と休業が必要か知りたいからまず新たに診断書を持ってこいと 言われました。当然の事なので診断書を医師に貰い 内容は。 仕事中の事故による影響で頸椎損傷など細かく書いてもらい約３ヶ月は作業困難。 この診断書を郵送しました。これで決着だろう！そう思いましたが 今度は病院のカルテ開示してコピーを取ってこいと言ってきました。 もともと払うつもりは無いのだから従うのが常識ですよ。こうも言ってきました。 渋々了承して電話を切りました。 診断書を郵送した翌日私は診断書のコピーなどを持って１度弁護士に相談をしています。 その話しの中で、この診断書で十分ですよ。勝てます。そう言い切ってもらいました。 正直裁判は頭にないので相談だけで帰りました。 カルテ開示が高いと聞いたのでこちらでも質問させて頂いたり色々調べてるうちに だんだん腹が立ってきて（相手弁護士の態度に）こんな事なら裁判しよう！ そう思いました。完全に火がつきました。 そこで質問ですがこれから訴訟準備を始めます 上記の私の説明内容だけでは分からないかもですが参考までにお伺いしたいです ずばり勝算はあると思いますか？ 万が一後遺症害など残ったら困るので裁判やるからには何年かかろうが 徹底的にやる腹づもりです 相手会社に対して腹は立ててないですが相手弁護士に心底腹立ててます 裁判するならどうぞ？みたいな事も言われました。 法律に詳しくないなら説明しても無意味なのでしません。とも言われました。 電話だと疲れるから書面でやりとりします。とも言われました。 後悔させてやりたいです。 改めて質問 １。勝算はあると思いますか？ ２。直接相手弁護士に訴訟を起こすつもりがある事を言って平気ですか？ ３。相手に伝えるのも全部弁護士に任せるべきですか？ ４。相手が裁判に対する態度が強気にも見えましたが気のせいでしょうか？ 相談した弁護士いわく、そうゆう作戦かも。との事。 ５。相手弁護士が後悔する事はありますか？ 裁判を起こされたり敗訴したり色々あると思いますが。 どのへんが１番後悔するでしょうか？ 長くなりましたがお願いします。同じような案件での判例などあれば教えてください 同じような体験談でも聞きたいです ちなみに労災での休業補償は考えてません

大学を卒業し4月から就職する予定の者です。 私の父はすでに亡くなっており、 子は私一人の母子家庭です。 私は母の扶養に入り母のパート収入と 遺族年金で暮らしてきましたが、 母は昨年でパートを辞めており 現在遺族年金以外の収入は0の状態です。 そのため、今年私が就職するにあたって 母を私の社会保険の扶養に入れたいと 考えているのですが、 手続きに必要な書類が 健康保険被扶養者(異動)届くらいしか わからず、困っています。 ちなみに母とは春から別居の予定です。 また、遺族年金の受給者も 「年金受給者」という括りに入るのかも 合わせて教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします！

遠距離の彼と今年入籍をします。 仕事を退職し地元を離れ、県外で生活することになります。 そのため県外で新たに職探しから始め、一から始めていかないといけないのですが、職を探す数ヶ月間は無職になります。 その時にかかる税金、保険等、一体いくら位かかるのか分からず不安です。 払わなければならない税金、手続きなど教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。