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(1)どんなお仕事をするのか、仕事内容を初心者や初学者 にわかるように教えてください。 (2)また、全くの初心者が、SEやプログラマーのお仕事に 就くにはどのようにすればよいのか、教えてください。 高校生や大学生に進路説明会するような感じで教えて もらえると助かります。 （しいて言うなら、小学生とかにも理解できるようなでもＯＫ） もちろん専門用語使ったほうが分かりやすければ、それでも かまいません。 よろしくお願いします。

初めまして。自分は地方から上京し、大学二年生の者です。 上京して、親に負担も掛けていますし、何か一生ものの資格を身につけて、親に恩返しができればなと考えて、税理士試験の学習を考えているのですが・・・。 そこで、唐突なのですが、税理士法人の待遇についてお聞きしたいのです。というのは、仮に試験に合格して、地元に戻ったとしても、あまりにも低待遇(地方なら都内より給与は低いでしょうし)なら、正直、都内でバリバリ仕事をして稼ぎたいという気持ちもあります。 地方と都内の税理士法人なら、５科目合格して、税理士になったときどの程度の年収になるんでしょうか？ 先走った質問であるのは重々承知しているのですが、モチベーションの向上を図る為に、是非知りたいのでよろしくお願いいたします。

わたしの主人の転職について相談です。 主人は郵便で外務を担当しているのですが、民営化になる10月少し前 から、急激に仕事の量が増え、まさに激務、という感じになりました。 さらにおいうちをかけるようにこんな時期に昇格してしまい、さらに 大変になっています。 主人の勤めているところはとても田舎で現在電車で通勤していますが、 朝5時に起き、5：45に出発、8：00から仕事開始、家に帰ってくるのが 平均で9：00から10：00です。 昨晩も11時に帰宅し今朝も5時起床です。年末年始は毎年こんな感じですが、今年はずっとこんな感じで今後もずっとこうなの？と思うと主人 の体がすごく心配です。 最近では転職も視野にいれていこう、と話し合いをしています。 せめて勤務地がもう少し近くなればと思うのですが無理のようです （車で往復80ｋｍ、通勤時間片道1時間30分。電車だと自宅から会社 まで片道2時間です。） 質問は、 (1)今後郵便局の業務はこのままゴタゴタのままなのか？ (2)今までは役職をおりると移動になっていたようですが、現在は移動はないかも、と聞きましたが本当でしょうか？ (3)転職すべきでしょうか？ 現在うちは5か月の子供がいますが、もしも転職する場合は私も働く ことも考えています。現在主人は28歳、20歳くらいからずっと郵便局（同じ場所）の勤めです。会社のほかの人に聞いてもみな転職を考えて いるようなことを主人から聞きました。 結局は主人が決めることではあるのですが、私も主人に相談されて、 できることはしたいので。 事実、こんな労働条件でいつまで激務が続くのかと思うと不安です。 どなたか詳しい方、教えていただけないでしょか？ぜひ参考にさせて いただきたいです。 主人は、のんびり仕事しつつ、家族といる時間を大切にするタイプの人間です。公務員は適職でしたが、だいぶ状況が違うのでかわいそうで す。反対に私は昼夜バリバリ働いていた方なので、代わってあげたいくらいです。

引継ぎをするときに聞いておいたほうが いいことがありましたら教えてください。 私は派遣社員です。産休に入る経理担当者 の変わりに、１月から１１月まで大阪の 中規模病院に派遣されています。 前任者とは一ヶ月程度一緒に仕事し、 日常業務の流れは一通りつかんだところです。 そこは経理部があるのでなく、総務部のなかで 経理担当者は一人だけなので、他の人に聞いて もわからないことがあるかもしれません。 ・必ず聞いておくべきこと ・忘れがちだけど、聞いておいたほうがいいこと などありましたら教えてください。

小さなお店を作り、やりたいことの方向性の持ったいいお店が売れ出すと、何故か新店舗、地方店、そして会社になって行く。 そうすると、やりたいことが社員に上手く伝わらず、社員との衝突も増え、辞めて行く人も少なからず。 大きくすれば、買ってくれる人も増えるだろうし、お金も入るでしょう。 野望でしょうか、夢なんでしょうか。それともだた止まれないのか。 最終的には、売れる物しか、作らない、保身のようなみっともなさ。 何も解ってないのでしょうか？いいじゃないですか、納得いく物だけ作っていれば、きっとお客は尽きてくる気がします。 青二才な質問ですが、やっぱり会社は大きくしないとダメなんですかね？

こんにちは。 とある零細企業に勤続８年、現在部長を務めています。 これまで色々な引き抜きのお話を頂きましたが、今の職場でまだまだ実現したいことがあったので、お断りしてきました。重労働薄給ですが、自分なりにやりがいを見つけて何とかやりくりしてきました。 しかし三十代を迎え、将来について真剣に考えた結果、転職したほうがいいのではないかと思い始めました。しかし一部門の部長であるため、残された部下たちのことを思うと踏みとどまってしまいます。後任に出来そうな人材がおらず、業務は実質的にゼロの状態になると予想されます。この状態はもう４、５年続いており、私より後に入社した者たちがどんどん辞めていってます。しかし、私もこれ以上長居したら、確実に潰しがきかなくなると感じています。するとちょうど幸運なことに、ある企業から好条件でお誘いを受けました。 そこで意を決して退職希望の旨を社長に伝えたところ、「仕事を放り投げるのか！」、「無責任だ」、「人間として最低だ」、「今年は設立○○周年で、たくさんの人が注目しているのに泥を塗るのか」などと罵倒されました。やはり部長の立場にいる者が転職を希望するのは、倫理的に間違っているのでしょうか？　確かに、仕事を放り投げることに抵抗を感じていないと言えば嘘になりますが…。同じような経験をされた方がいらっしゃれば、参考にお話を聞きたいです

　質問はタイトルの通りで、「理系大学院修士課程終了は管理職になるのに有利でしょうか」というものです。 　私は現在文系大学（経営情報）の3年生です。大学卒業後は、就職せず、直接、経営大学院（ビジネススクール）に進学して経営情報学について勉強しようと考えていました。そして、卒業後システムエンジニアになり、最終的にはプロジェクトマネジメントの仕事ができたらと考えていました。 　しかし、ある本で計算理論に興味を持ちまして、その勉強のため情報科学研究科のある大学院に変えようかと考えているところです。また、理系大学院を卒業しても、情報系の研究者は需要がなさそうなので、卒業後はやはりシステムエンジニアになるだろうと思います。 　そこで、どちらにしても将来はシステムエンジニアになるわけですが、理系大学院修士課程終了が管理職やプロジェクトマネージャになるのに有利かどうかが知りたいです。有利でないと、理系大学院に進学する意味がなくなるからです。人事の本などでは、階級（？）は学部卒業より一つあがるようですが、実際のところどうなのでしょうか。 　ほかのサイトで調べたのですが、なかなか情報がないのでこちらで質問しました。どうぞよろしくお願いします。

体の不調が続き総合病院の内科に受診していたのですが、医師より「専門の心療内科への受診をお勧めします。」と言われました。 心療内科受診への受診自体は抵抗無いのですが、職場へ受診の為に休みを取る場合受診先を届出しなければならなく、上司や同僚に「偏見の眼で見られるのでは？」と心配です。 また家族に心療内科への受診を伝えるべきか、内緒にすべきか迷っています。 実際心療内科に受診される方は普通に仕事をしている方や、一見健康そうなに見える人が多いと聞きましたが、実際心療内科に受診される方は家族や職場には心療内科に受診していることを伝えていますか? また心療内科に受診していることで、職場での立場は変化するものでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

まず、仕事をする理由は大きなものとして「生活（生きる）の為」「娯楽（遊ぶ）の為」があると思います。 しかし、日本の？社会ではその根本的な部分を犠牲にして仕事を優先させる事が一般的になっているのではないかと思います。 たとえばサービス残業です。 生活、娯楽の為に仕事をしているのならばサービスで残業する必要はありません。 たとえば有給休暇を取得しない（できない）状況です。 生活、娯楽の為の仕事ならば使用せずに捨てると言うのは明らかにおかしな状況ですよね？ 何か別の理由でも無い限りどちらも理解出来ないです。 そして、労働者の権利を行使する事が一般的にならない理由というのはどんな事が考えられるのでしょうか？（仕事が好きで好きでしょうがない人が他国よりも圧倒的に多いと言うのも考えにくいと思います） よろしくお願いします。 今回参考にしたＵＲＬ http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-10/20060810faq12_01_0.html

某IT機器のメーカーから、社内SEに赴任して３年経ちました。 社内のインフラ(ネットワーク)を担当しているのですが、一応HELPデスクも担当しています。 トラブルで「困るんだよ。」とユーザーに言われるのは仕事と思っているんですが、、、 窓際族の暇そーーなおっさんから、 「エクセルの文字の大きさを変えたい。」 と呼ばれることもあります。これも、まー仕事でしょう。 私はユーザー全員のPCの画面を見れます。 「すいません！プリンターが出ないです！」と電話があって、その人の画面を見ると、楽天の買い物の「お買い上げありがとうございました。」の返信メール。 内心「ふざけるな。」と思いながら席に行けば、 違うメールを開けて、いかにも仕事しているように振舞って 「至急プリントアウトしないと困るんだよ！」 (確かにプリンターが出ないんでトラブルっちゃトラブルですが。) 歩いていれば「ちょっと！！」とまるで居酒屋の店員扱い。いつ生中注文されるかとヒヤヒヤします。 ユーザーの席で作業していると「俺の家、光やめてADSLしようと思うんだけど、どっちがいい？」「新しいIPodって何が変わったの？」<--知るか！！ 後輩がいます。コイツが実に使えない奴なんです。技術力が無くていつまでたってもユーザーのお手伝いのような事しかできないんです。 ある日彼が休んでいた日、ユーザーから電話があって「すいません。受信メールってどうやって消すんですか？」 僕「こーやって、あーやって・」 ユーザー「え！来てくれないの？xxさんは来てやってくれるのよ！」 つまり彼の方はいい人扱い。まるで僕はダメ扱い。 ただ上司は分かってくれているので、給料はかなりの差があります。 でも、社内SEってそんなもんですか？本当に居酒屋の店員扱いです。 私の会社が特別おかしいんでしょうか？ (ちなみに実際給料は悪くありません。むしろいい方です。)

霞ヶ関勤務の国家公務員の知人がいます。 その方の話によると、いつも帰りは遅く、ひどい時は終電がなくなり、タクシーで帰ることも度々だとか・・・。 （特に、国会の予算編成のときは、いつも大変だと言っておりました。）朝の五時に家に帰り、定時出勤したこともあったそうです。 その方は、とても仕事にやりがいを感じている様で、「今が仕事をやっていて一番楽しい」と言っていましたが。私は、体のことが心配です。 皆さん、そのような状況の中、仕事をされているのでしょうか？ 体を（精神を含め）壊してしまう方はいないのでしょうか？ 実態を教えてください。

求人募集をしようと考えていますが、小さい会社の為、なかなか来ません。求人雑誌、ネット、新聞と記載しましたが、適合した方が来ません。私の募集のＰＲの仕方に問題があると思います。 (1)ＰＲの仕方を教えてください。 (2)求人がよくくる方法はありますか。 ご教示お願いします。

再就職活動しています。 二次面接で不採用になるのは、主にどのような理由からでしょうか？ 以前の会社の職歴や経験とかは、重要視するのでしょうか？ 以前の会社に、職歴のリサーチ等は企業はされるのでしょうか？ アドバイスください。

はじめまして。 新築マンションを購入するため、住宅ローンの本審査をしています。（仮は通過、頭金５００万で４０００万のマンション） 住宅ローンの申請時に私（専業主婦）が支払っているジュエリーのローン（月々1万円であと３年）と通販会社のジャパ○○○さん（月々約4千円を25回）の支払いについて話し忘れていました。 話さなかったのが原因で審査が通過しないということはあるのでしょうか？ また、マンションの引渡しが３月末で、今住んでいるマンションには引越し１ヶ月前には退去することを言わなくてはなりません。引渡し直前になってローンが組めなくなりました！なんて言われる事もあるって聞いたのですが、そんなこと本当にあるのでしょうか？？

質問者・回答者（様・さん！？）の中には、IDを名前代わりにして呼ぶ方もいますが、「質問者」は…、「回答者」は…と呼ぶ方もいます。 「質問者」・「回答者」は一つの単語なので【様】や【さん】は要らないのかなぁとも思います。 でも、何故か呼び捨てされているようにも感じます。 田中・山田のような明らかな呼び捨てでもないし、田中様・さん、山田様・さん、のような明らかな敬意も感じられません。 この中間辺りの「質問者」・「回答者」は間違いでしょうか？ あと、IDに【様】や【さん】を付けない事もおかしいでしょうか？ 私は、できれば【様】や【さん】を付けてほしいと感じますが。 皆様の感じ方・考え方を教えて頂けませんか？

こんにちは。お世話になっております。 私は、今年の４月から社会人になり１年目です。 某ゼネコン会社（準大手）の一般事務として働いています。 悩みなのですが、配属された部署が最悪のなのです。 総合職の男性が４人、一般職の女性が３人の計７人の部署です。 女性は社会人３年目のＨさん、社会人６年目のＴさんとします。 まず、Ｈさんが最悪です。厳しく怖くいつも泣かされています。 ・同じことを２回聞いてはいけない。言ってできなかったら「何で？」 ・もっと空気を読んで行動してよ ・私の態度について（お礼をいいそびれたりすると）「目にあまる」 ・仕事を説明されていて確認すると「私それさっき言ったよ。聞いてなかったの？」 ・「これから何も言われなくなったら、完全に見放されたと思って」 等のことを言われました。 Ｔさんからは 「元気がない」「声が小さい」「笑顔がすくない」 と言われました。まだ、Ｈさんに比べればましですが。 先輩に質問するのが怖くなり、自分で行動してしまうと「自分で判断するくせがある。何でも聞いてくれないと困る」と言われました。私にしては、恐ろしくて怒られそうですごく聞きにくいのですが・・・。 ＴさんとＨさんと２人から同時に怒られたり注意されたこともあり、ものすごく落ち込むこともありました。１言１言２人交互に怒られるんです・・・。 また、部長に失敗したことに対する嫌味を言われて本気で泣いてしまいました。 同期の子も、私の部署はなんだか凍り付いてピリピリしてる感じだと言ってました。 私が先輩の相談をすると「ありえない。異常だ。絶対おかしい。私なら辞めてる」と、やはり私の部署はおかしいみたいです。 ちなみに、同期の先輩は皆優しく、怒られたことも少ないそうです。それが当たり前だと言ってました。 同じ大学の友達や母に相談しても、皆口おそろえて「おかしい」と言います。 相談なのですが、私はこれからどうすればいいでしょうか。 ・辞める ・続ける どちらかしかありません。一般職は部署移動がほとんどないからです。 辞めるのも、就職活動で苦労しつかみ取った就職先を嫌な先輩のために辞めるのはあまりにももったいなく思います。 人事部に相談するのもありましたが、軽く丸めこまれそうで・・・。 続けると、精神を病んでしまいそうです。朝、出勤途中で手が震えてきたりするほどです。 私はどうすればいいでしょう。 アドバイスよろしくお願い致します。

現在３５歳で転職を考えています。 現在の会社 　某総合電機メーカーの関連会社 　社員数：１５００人 　収入：月給３０万円（諸手当込み）、年収４５０万円 転職先の会社 　製造業 　社員数：６０人 　月給：４０万円（諸手当込み）、年収見込み５７０万円 結婚もしていますし転職は非常に不安ではあるのですが、もう少し年収をあげたいと思っています。今勤めている会社より規模が小さくなること、福利厚生面でかなりの差がでてくることなどいろいろと悩んでおります。もし皆さんが私の立場だったらどうされますか？ どう考えても３５歳で３０万というのは安いと思いますが・・・

銀行（地方銀行）が破綻した場合、行員はどうなるのでしょうか？ 成績が良くない行員はリストラとか…？？ また、もし吸収合併された場合、吸収してくれた銀行側の行員の方が立場が上になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。 現在非常に困っています。学校で英語劇のようなものをやる事になり スクリプトを書いているのですが、英語での面白い失敗談を書かねば ならず、それがまったく思いつきません。 現在思いついたのが、下品なのですが、 A:I wanna fax this paper. B:what!? did you say 'fXXk' A:No,I said 'fax'! もしくはrestaurantにて A:え～coke please! B:eight cokes? are you serious? A:of course. この劇はいろんな人が見にくるので、どんな英語レベルの人にも 分かるもので、かつ笑いがとれるということが前提なのですが、 私には笑いのセンスがないのか、全然考えるものが面白くないん です。 もし、こんなのはどうというネタがあったら、教えていただけないでしょうか。この劇はオーストラリアのbiggest loserという テレビをパロディー化したもので、biggest englishというもの なのですが、冒頭、こんなに英語ができなかった！ということを 表現しなければならないのですが・・ちなみに他の人が考えついた ものは外国人の彼がほしいの！でも英語がしゃべれないと冒頭に言って、劇の最後に外国人の彼を見つけるといったものでした。でも これはもう一組のチームのアイディアなので使えません。 まじめな掲示板なのにすみません。 よろしくお願いします。。

32歳の独身女性です。 今の職場（部署)で女性は私と後輩（30歳）だけなのですが、私は今年で勤続7年目に入ります。後輩は3年目です。 私は秘書をしているので仕事柄もありますが、基本的に他人の世話を焼くことが好きです。元々姉御肌な所もあって頼られていますが、 見た目も西洋の血が入っていることもあり（1/4ですが）いつも年齢より大人びて見られ、顔立ちも黙っていると冷たそうな感じ、 身長も高く、言いたいことは結構ストレートに出す方なので理不尽なことをされたらはっきり指摘するようなところがあります。 そのため周りからは「怒らせると怖い人」のように思われているようです。もちろん普段から攻撃的なわけではありません。 最近、気になる人が出来ました。 今年の4月からうちの職場に来た29才の男性です。 真面目という文字を人柄にしたような硬派な人で、恋愛慣れは全然してなさそうな感じです。全然かっこよくもなく、身長も私と ほとんど変わりませんがなぜか引かれるところがあります。彼女はいなさそうな感じです。 彼は研修中なので正職員ではないため、職員駐車場を利用することができないのですが、先日私が色々と手をまわして許可証を 手に入れることができました。 もちろん好意でしてことですが、別に何か下心があってしたわけではありません。彼はとても喜んでくれて私も嬉しかったのですが、 「今度ケーキでも買ってくるよ」などと言うのです。何度か冗談交じりに流したのですが、何度もしつこく「どこのケーキが好きか言ってくれたら買うから教えて」など言ってきます。 職場にいる年上の怖そうな人ということで気を遣われているのでしょうか。何となくその言葉を聞く度に釈然としない気持ちになります。 彼が普段からそういう人なら私も気にしないのですが、同じように仕事をしても彼は後輩にそんな言葉は言いません。 どちらかというと彼は自分にも他人にも厳しいタイプだと思います。 後輩は私とは正反対のタイプでまさに「ほわわん」という文字が聞こえてきそう雰囲気の人で、いわゆる癒し系のキャラクターです。 素直にケーキを買ってもらえばよいのでしょうが、気になっている人なだけに色々深読みしてしまいます。32にもなって思春期のような 悩みを抱えているとお思いでしょうが、久々に真剣な気持ちになった人なんです。よろしくお願いします。