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先日上司に退職の決意を話しました。 転職先は同業の為、隠しておくことも出来ないので、正直に転職先の事を話し、そこの会社でこういう事が自分はしたい。とあくまでも今の会社が不満であるという事を言わず、前向きに次の会社で頑張りたいということを一生懸命話しました。 しかし、上司は納得してくれず、次の会社で私がやりたい仕事が出来るとは思えない。今の会社でもそれをやるのは可能ではないか・・など色々言われ、最後はお説教並に怒られました。 こちらも決意は固いことを散々言ったのですが、ダメです。 最後は上司が泣いてしまいました。 泣いた理由は、本当に私のことを評価してくれていて辞めてほしくないのか、私が辞めたら周りの負担が大きくなるからただ単に困るだけなのか、 小さい部署なので私が辞める事によって今の部署が存続できるかどうか不安になってしまったからなのか・・・など理由はわかりません。 とりあえず、一旦話を終わらして再度話し合いになると思うのですが、どうしたらいいのかわかりません。 今の会社では少々人間関係がうまく行っていない部分もあり、それも転職したい理由にもなっています。 次の会社でこういう事がやりたいから転職する！と前向きな話で終始通そうと思いましたが、今の状況だと到底上司は納得してくれません。 正直に、人間関係でも限界である。という事を話さないと納得してくれないのではと思い始めました。 法律上は「退職届」を出せば辞められる。という事はわかっています。しかし今の会社で取引している会社があり、そこは転職後もその会社と取引がある会社です。ですから必ず円満退社したいのです。 強い引止めにあった方は、どのように上司を説得しましたか？ またどれ位の期間をかけて説得しましたか？ 何かアドバイス頂きたいです。 ご意見頂けますよう、宜しくお願いします。

26歳女、現在は派遣で働いており、今の会社に派遣されて2年ちょっと になります。 現在、派遣先では経費削減が強行に進められており、残業もするな、 人員を減らせ、という状況になっており、個人で残業時間の上限が決められてるんです。 最近、私の部署でも2名の派遣社員がクビを切られ、3名が出向すること になり、個人の仕事量が増えている状況なのですが、部長から「上限 の残業時間を守れ」と言われているので、仕事を能率よく要領よく 終らせ今までなんとか上限の残業時間を守ってきました。 ですが、先程も話しましたが計5名がいなくなるので、仕事量が増えて いるのは事実なのですが、ある男社員が「上限の残業時間を守っている、 越えていないということは暇なんだろ。暇ならいなくなる人の分の 仕事もできるだろ。」と言われました。私は部長に上限を超えるな、 と言われていたので、その上限を守っていたのに「暇」だと判断され るのは納得がいきません。 この男社員に「残業の上限が決められているのだから暇と判断される 事に納得がいかない」ということを伝えたら、目が真っ赤になり唇を 震わせ、手を握りこぶしにし、手足をブルブル震わせて逆切れされ ました。 部長はあまり強く言える人ではないので、この男社員の言ってること に何も言いません。それに、仕事が増えたからと言って、残業時間の 上限を増やしてくれる予定もまったくありません。 なので、私の仕事が暇と判断され、一方的に仕事を増やされ、 それでも残業時間の上限を守れ、と言われ2人の間に挟まれ私は本当に 納得いきません。 これが原因で毎日会社に行くのが嫌で嫌でしょうがありません。 この状況なので派遣先を変えてもらうことも考えています。 私の言ってることはおかしいのでしょうか？ どうかアドバイスをお願いします。

結婚を控えている20代女性です。 お渡しする荷物目録のことで悩んでいます。 結納金の100万円ではとても納得できないほど私のお嫁入り道具が多い のが事の発端。 私の家は決して財産家ではありませんが、先祖が地元有志だった ことや祖母が茶道の師範等をしていたこと、また母と私が一人娘 であることなどから他の一般の同年代の人に比べると圧倒的にお嫁入りの 財が多いのは確かで、着物だけでも数百着（総額は分からないほどです）、 ミシンは三台、その他お琴にピアノ、代々の宝飾品、茶道具に家財と、 確かに全てのお道具のトータルから言えば100万という結納金では 10分の１程度かもしれません。 そこで金額では納得した上で、私のお嫁入り道具を荷物目録として お渡しすることになったのですが、問題はその書き方。例えば 「着物一揃」とありますが、とても「一揃」では計り知れない大量の着物を 一括りにするのは口惜しいと母は言うのです。 大まかでいいのでリストを作り、それも目録と一緒にお渡ししたい、 と希望しています。 わたし自身は賛成です。女性として恥ずかしくない娘に 育ててもらった自負はありますし、前例のないことかもしれませんが 彼のご両親にもぜひ知っておいてほしいことだからです。 ただ、彼のご両親を不快にさせては何の意味もありません。 一緒にリストをお渡しするのは、母の希望を叶えた上で、逆に相手に 失礼になりはしないか、と不安です。 もしもご両親の立場としてこのようなものを渡された場合、 プレッシャーを掛けたことは別として、失礼には値しないでしょうか？ わたしはどんな形で、母の希望を叶えてあげるべきでしょうか？ ちなみに彼の家は初孫には百万円は下らないお節句人形を購入するなど、 堅実ながら財産のある方たちです （母にしてみればその辺りも納得行かないようです。父は養子のせいか この件に無関心です）。

交際10年になる彼から昨年末に別れた方がいいと言われました。 彼はお店(飲食)を2店舗人と共同で経営しています。 理由は、今年春にお店を出す予定があり、今回のお店は今までより規模がでかい上に、今のお店も改装して席数を増やすそうです。 そこへ来て、昨年末の売り上げ目標が思うように行かず(最終的には達成)、これではわたしのことを幸せにしてあげられるかわからない。 もうわたしが30歳になってしまったのにまだまだ結婚なんて考えてやれない。 大きな仕事をやる上で今の自分にはわたしの存在は重いと。 わたしは、お店が大きくなりつつある現実をうれしく思い、心から成功するといいなと思っていました。 なのでまだ結婚は無理だという現実も十分理解しているつもりでした。 電話もメールもなるべくわたしからしないように、デートも1ヶ月に2回あるかないか。 それもお店のためだと。 納得がいかないと食い下がったのですが、それ以外に、彼は実家住みですが、姉と子連れで独身の妹がいて、 この先面倒見ていかなきゃいけないから一生独身でいいとも言い出したのです？？ でも全ては、今の事業が成功すれば乗り越えられると思っていたみたいですが、急に先が見えなくなり、無理だと思ったようです。 別れを切り出されてからしばらく、わたしの異変に気づいた両親に問い詰められ、今回のことを話しました。 すると、納得いかないから、何が何でも両家で話し合うと強く言われました。 とにかく彼のお店が落ち着くまでと、今は両親にも待ってもらっている状況でもあります。 10年間彼のことが大好きで、彼とこの先も一緒にいることしか考えてなかったわたしは、今も考えると悲しくて涙が出てきます。 やっぱりどうしても納得がいかないし、彼と結婚したいのです。 今は、たまにメールのやりとりや、電話はありますが、会ってはいません。わたしは、どうしたらいいのでしょう。

今年４月に入社したスーパーで働く22歳男です。 　仕事は体力的にはそこまでつらくないし、休日も同業他社より多めで、上司や周りの仕事仲間も皆良い人です。仕事にはあまりやりがいを感じていませんが、会社自体に文句はありません。 　しかし、不満もあります。以前上司に「勤務時間内に片付けられない仕事は時間外で補うしかない」みたいなことを言われます。正直家に仕事を持ち帰っても大して長い時間かかりませんが、自分の大切な時間を削られているということが納得がいかないのです。「社会人とはそういうもの」と言われて納得できる人間ではありません。 　うちの会社も当然異動があります。これはどこの会社もそうですが、どういう経緯で自分が移動になったかの説明はありません。自分の勤務地、仕事仲間、仕事場が変わり、それにより生活、場合によっては引越もしなければなりません。それにもかかわらずどうして何一つ説明なしなのでしょうか。「そんなの当然」なのはもちろんわかっています。ですが納得いかないのです。 　他に売上を上げても給料に反映されないことも不満ですし、何より人や会社から指示されることが嫌いです。 　さらに酒が好きではないこともあり、平気で飲み会を欠席します。私には飲み会に行ってる時間とお金が勿体なさ過ぎるように感じるのです。つきあいが大切なことは分かっていますが、好きでもない酒を金を払って飲みに行き時間を無駄にし、飲んだ後は車に乗れないという不便さを考えるとどうしても行く気になれません。 　サラリーマンとして会社に縛られ、会社に頼りきりで生きていく自信もありませんし、その気もありません。最近はこんな考えの自分と一緒に働いている周りに申し訳ない気もしています。 　やはりこんな私はサラリーマン向きではなく、独立すべき人間なのでしょうか？現在独立について真剣に考えています。

現在、離婚調停中で次回で年明けに４回目があります。弁護士と共に調停を進めていますが、今後裁判までもちこむかどうかを迷っています。皆さんの意見も参考にしたいと思い今回投稿させていただきました。 私たち夫婦は今年２月に結婚をし、６月に子供が生まれました。この間夫婦として生活した時間はほとんどなく、式後妻は実家に帰り、出産後も実家で生活を送っています。今思えば、妻は結婚が決まったころからよそよそしくなり、式の打ち合わせのときのみ仕方なく会っている感じであったし、子供の名前を決めるのも、色々話し合うという雰囲気ではなく結局出生届〆切ぎりぎりになるような感じでした。また普段の連絡も取りにくいことが多く、実家に電話をかけても出ることは稀、妻の携帯にかけても返事がないということもしばしばありました。私の親も見かねて妻の実家に行ったりしましたが、義母は「何しに来た」という感じだったようです。あげくに、私は義母に「嫁の言ううことをきいてればいい」「あんたは思いやりがない」「具合の悪い妻を思いやることをしないで妻を殺す気か」などど言われたこともあります。しかし妻は結婚後実家にいるわけで、私にはそんなことを言われる筋合いはないと思っています。 離婚を切り出したのも妻でした。私は当人同士で話してもらちがあかないと思い調停を申し立て、現在は離婚の理由、養育費、面接権などを話し合っています。ただ妻の「離婚の理由」が言い訳や結果論を言っているように聞こえ納得できないことも多いのです。この「離婚の理由」を私が納得すればすぐにでも離婚成立なのですが・・・。精神的に非常に疲れた面もあり早く調停を終わらせたい、という気持ちと、離婚裁判をして納得できるまでとことんやった方がいい、という気持ちがあり非常に悩んでいます。 長くなってしまいましたが、どうすべきかアドバイスいただけないでしょうか。

初めまして。20代の会社員です。 現在、職場の同じ課の先輩にあたる方との関係に悩んでいます。 その方にはとある事情から、今の業務で私に結果を出させるため、メンターとして私の仕事の指導をするという課題がありましたが、仕事が上手くいかず自信を無くしていた時に、その方の前でつい「この仕事は辛い、向いていない、やりたくない」など弱音を吐き、精一杯励まして頂きましたが明るい反応が出来ませんでした。それを受けた先輩は自分の指導が悪いせいだと自身を責め、そこから露骨に距離を置かれるようになってしまいました。 このことについては、自分のことを可愛がり、親身に考えてくれている人に話す内容ではなかったと猛反省し、結果を出せるよう前向きに業務に取り組むようになりました。 しかし最近、とある業務にあたっていた際、方針の違いで揉めてしまいました。 その業務は元々先輩へも協力をお願いしていましたが、断られ私が一人で行うものだったので、自分が納得して相手に説明ができるような段取りを提案しましたが、それでは意味がない、絶対にこのやり方でやれ、(自分の)言うことが聞けないならこれから何も教えない、と強く押さえつけるような言い方で突き放され、深い溝が出来てしまいました。 先輩のさらに上の上司からは、とても思いやりを持って必死に指導をしてくれているのだから、あなたが悪い、謝りなさいと指摘がありました。 元々は先輩の思いを汲んだ行動が出来なかった私が悪いのですが、恩のある人が指示したことだからという理由で、自分が納得して仕事を進めるための考えを全面否定されたことを受け入れ、さらに素直に聞けなかったことが悪いとされている現状に、どうしても納得が出来ません。 しかしこれは主観であるので、客観的に見た際の意見を頂きたいです。 やはり悪いのは私でしょうか。

「オレと結婚したんだからオレのやることに文句言うな、 これがオレなんだから我慢しろ」 ありですか？ 私は一理あると思いますが、 じゃあ嫌だと言っている妻を選んだのも夫なので、 この理屈で妻の要求をすべて却下するのはおかしいと思うのですが。 なので、私が妻なら、ある程度は夫の言うことも聞くけど、 他に私が言うことに「普通じゃない」「それは嫌だ」と思っても、 譲って我慢したり受け入れてくれたりする…んだろうね？？と思います(笑) もしせず、自分の主張だけするのであれば、 どの時代の夫婦関係だ…家長制度の時代！？という感じです(^^; 世の旦那様、奥様方はどう考えますか？ または、似たような経験があった場合、どんなやりとりで決着が付きましたか？ (旦那様が納得してくれましたか？奥様が引きましたか？逆もあり？) ご意見お聞かせ下さい(^^) ちなみに私は、夫の不愉快な考え方に「人それぞれだ」という言い分を主張されたため、 「ならそれぞれだから、私は嫌だ」と反論したら、納得してもらえました(笑) その後は適当にお互いに譲り合って、大きな問題なくやってきています。 (今回のこの質問は、私の夫の発言ではないのですが… )

築５年目の注文の一戸建てです。数個ある雨水枡のひとつに水がたまったままになっています。 今までそんな事なかったのですが、一ヶ月前くらいからそこだけに溜まります。 この季節ボウフラが湧いたらいやなのでどうにかしたく、ハウスメーカーに連絡しましたが どうにも納得いかない回答が返ってきましたので、こちらで相談させていただきます。 1）この雨水枡はトラップ枡と言ってほかの枡にたまらない様にここに溜めるようなっているので溜まっていて問題ない。 2）私の「今まで水は溜まっていなかった」の言い分に→「溜まっていても気づかなっただけでは？」 3）「ここ何日も雨らしい雨は降っていないのに溢れるほど溜まっている。蓋が浮くくらい」→「今日明日あさってあたり、お天気がいいのでしばらく様子みてください」（蒸発するでしょうとの事） ハウスメーカーの言い分はそのとおりなのでしょうか？ 私には到底納得いきません。 あちらの指示通り、明日あさってあたりまで様子を見ますがおそらく水はなくならないでしょう。 常に並々と溜まっていますので。 どうして溜まってしまうのか、どう対処すればよいのか、ハウスメーカーには不信感が募ってしまいましたのでもし、他の業者にお願いするとしたらどこに連絡すればいいのか、お分かりになる方、どうぞよろしくお願いいたします。

車対車の軽い接触事故を起こしてしまいまた。 住宅街のＴ字路の形をした道路(中央線、一時停止線はありません)で、自分の左右確認がきちんとできていなく、右に曲がろうとした所、左からきた車に気付かないままぶつけてしまいました。(お互い車は動いていた状態です) お互い怪我は無く、相手の車の修理費の事で保険会社を通して示談中です。 事故当時焦ってしまった私はとっさに、「すいません！弁償します」 と言ってしまったので、相手方は全額弁償すると思われているようで、 保険会社から、 「過失割合の事を知らずに弁償すると言ってしまった事を相手側に謝罪して下さい。」 と言われ、すぐ相手側に電話をしました。 相手は、 「過失の事はよく分からない、車だけ直してもらえばそれでいいのに…あまり納得できない」 とおっしゃり電話は終わりました。 謝罪の電話をしたら後は保険会社同士の話し合いらしいのですが、 相手側が簡単に納得してくれるとは思いません。 元々自分が弁償すると言ってしまったので自分に責任があり反省しております。 このような謝罪があるのとないのでは、示談の進み具合が全然違ってきますか？ 後は保険会社に任せて欲しいと言われましたが、本当に任せてしまっても大丈夫でしょうか？ 回答お願いします！

半年前に引っ越しをしたのですが、同居している高齢の母が新しい環境に馴染めず、 それを方位が悪いからだと思い込んでいます。 他の家族は問題もなく楽しく暮らしているので、 なんとか母にも平穏な日々を送って欲しいと願っているのですが、 母は過去に一度宗教にはまってしまったことがあり、 宗教色が強いお札や御祈祷には頼らせたくありません。 この『方位が悪い』ことについて、お札や御祈祷以外の方法で母を納得させるにはどうしたらよいものかと考えています。 例えば、“庭に南天や柊を適切な方位に植えると、魔除けになる。”など、 このように誰にでも簡単にできるもの、昔からある生活の知恵から生まれた魔除けや方位除けの方法はないでしょうか？ なお、母は高齢で認知症も発症し始めていることから、 『方位は悪くない』こと自体を話して納得させることは難しく、 何か生活の知恵のようなものを行い、安心してもらうのがベストと考えています。 母が安心してくれればいいので、本当に効果があるかどうかは問いませんが、 昔からある方法を母に伝えて、安心してもらいたいと思っているので、 ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えてください。

山梨の中学生です。 同じ部活に親友（Ｒ子と呼びます）がいます。 Ｒ子は最近、ダラダラと練習をしています。 友達と喋りながらプレイしたり（運動部です）、 ボール拾いも、つっ立って友達と喋りながら、気まぐれに拾う・・という感じです。 また今月は、あわせて四日間もサボっています。 ちなみにサボっていたことは確定してます。 親友の私には本当のことを言ってたので。 （クラスの友達と遊ぶ、と言っていました） 真面目に取り組んでいないくせに、大会メンバーに選ばれないとなるとピーチクパーチク。 文句言う前に、努力してほしいですね。 Ｒ子の練習態度に、毎回腹が立って仕方がありません。 だから、近いうちに注意したいと思っています。 でも、Ｒ子の性格からして・・反発される確率がかなり高いです。 なので、Ｒ子を黙らせる（と言ったら不謹慎ですが）言い方といいますか・・ Ｒ子を納得、反省させるような言葉を考えてほしいです。 なぜ、私はこのような回答を募集するのか。 簡単です。 私のボキャブラリーでは彼女を納得させられないことが目に見えているから。 少しでも良いアイディアがあったら、回答していただきたいです。 不快を感じた方は、回答しないでください。 よろしくお願いします。

一児の母です。医師の診断が信じきれないんです。遡れば私自身が病気で長期入院した時の、主治医の態度や治療法に不信感を覚えてからだと思います。その後、叔母が心臓病（詳しくは聞いていません）とかかり付けの中規模病院で診断され、かなり強い薬を投与されました。衰弱が激しくて家族が専門医のいる病院に移したのですが・・かなり揉めたらしいです・・そこで肺がんと診断されました。それまでの治療を「そんなもん飲んでたらしんじゃうよ！」と言ったとか・・・叔母は手術の甲斐なく亡くなりました。　　　子供が一才の頃、カゼと診断され処方された薬を飲ませて三日後、高熱激しい咳と共にひきつけ、けいれんを起こしました。夜中だったので慌てて連れて行った救急病院で「喘息発作だよ！殺す気か！！」と医師に怒鳴りつけられました。怒りと、自分に対するふがいなさ、子供への申し訳なさに涙を堪えられませんでした。それからは、病院は必ず複数院に行き納得できるまで、話を聞くようにしています。多くは取り越し苦労で、同種の薬が山となる・・ですが、どうしても納得できなくて・・今度　父を介護付きの特養ホームにお願いしようという話も、家族の中で出ていてとても不安なのです。長々ごめんなさい。　ご意見、アドバイスお願いします。

このたびオークションでフランスベットのセンターテーブルを出品したところ落札して頂、ヤマトの小さな引越し便で発送しました。その際、テーブルの角に目立つ傷がたくさんついており落札者とヤマトの方で修理の方向で話が進みました。もちろん保険をかけていましたので・・・落札者は大変気に入っているので返品は考えていないと言っていましたが、修理後の出来栄えに納得行かず、新たな傷もついているとの事です。そして修理も20日位かかった為、これ以上このテーブルに時間を費やせないし、生活にも支障が出るとの事で返品したいと言ってきました。修理後の写真と新たな傷をメールで見ましたが逆の立場になったとしても納得がいかないと思いました。新たな傷を修理してもまた同じような修理の仕方をされるのかと思うと修理をする気にもなれません。ボロボロになったテーブルを返されても再度オークションにも出せないし、自分で使用する気にもなれません。テーブルはいらないので現金で返してもらう事は出来るのでしょうか？その際、落札金額を請求できるのですか、それとも自分が購入した時の金額を請求できるのでしょうか？テーブルは購入後二ヶ月位使用の美品です。

今年、家を建てることになりまして、住宅手当の件について聞いたところ、納得できない返事が返ってきたので、皆さんのご意見を聞きたいと思い、質問を出しました。 頭金が私名義の預金もあるため、主人と共同名義にするつもりです。ところが、主人の会社では、共同名義の場合の住宅手当は支払わないと言うのです。それも住宅手当の支給期間を今年４月から所有した日から１０年間というのを５年間に短縮したとのことでした。（社員への通達は一切ありませんでした） 世帯主は主人であり、共同名義にしても主人の親からの援助もあり、ローンの金額も主人の方が遙かに高く、共同名義と言っても、おおよそ８：２位の割合で主人の名義の方が多くなるものと思われます。それなのに、共同名義としただけで、住宅手当がなくなるというのは全く納得いかないものです。 主人の会社は従業員４０名程度のソフト開発をしています。私も元従業員で、かつ、今はフリーで雇ってもらっています。 なんとか主人には抗議してもらうつもりでいますが、皆さんはどう思われますか？これは正当なのでしょうか？不当なのでしょうか？アドバイスをお願いします。

過去の質問を拝見して大体分かったのですが、何となく附に落ちなくて。 質問させてください。 私の妻のことなんですが、状況は以下の通りです。 昨年の12月末で退職し、出産等もあり、それ以来、無職です。 今年の4月半ばに、A県のY町からM県のY市に引っ越し、現在もM県のY市に住んでます。 今日、引越し前のA県Y町から妻宛に、税金（確か、町民税。県民税もかなぁ？？？）を払うように封書がきました。 これが、何だか納得いかないことが何点かあるんですが、どなたか教えてください。 １．現在、無職で収入の無い人からもこんなに税金を取るのか。でも、どうも過去の回答を見ていると、1年遅れで払わされる（税金額が前年の所得で計算される）から仕方が無いということですか？ ２．じゃあ、今年度は無収入なので、来年度からは払わなくても良くなるのでしょうか？ ３．今はM県Y市に住んでて、A県Y町とは既に縁が切れているのに、A県Y町に税金を納めるんですか？今となってはA県Y町にはお世話になってないんですけど・・・。何か、納得いかないんだけどなぁ。その年の1月1日現在の住民票で決められるということですかねぇ？？？

翔泳社オラクルマスター教科書Silverを使ってシルバー取得の勉強をしていますが、どうもこの本の解答に納得のいかない点が多すぎで、このあいだから立て続けに質問してしまってごめんなさい。 何しろ知識が無さ過ぎて、本があっているのか、自分がおかしいのか、判断しかねるのです。 で、今日はこの問題です。 ---問題ここから--- 次の結合文の中で実行時にエラーになるものをひとつ選びなさい a.SELECT DEPT.DEPTNO,EMP.ENAME FROM DEPT D,EMP E WHERE DEPT.DEPTNO=EMP.DEPTNO; b.SELECT ENAME,SAL,GRADE FROM SALGTADE,EMP WHERE SAL>=LOSAL AND SAL<=HISAL; c.SELECT DEPT.DEPTNO,DMP.ENAME FROM DEPT,EMP WHERE DEPT.DEPTNO(+)=EMP.DEPTNO; D.SELECT D.DEPTNO,E.ENAME FROM DEPT D,EMP E WHERE D.DEPTNO=E.DEPTNO; ----問題ここまで---- で、この答えが選択肢aとなっているのですが、納得できません。 解説によれば、「FROM句で二つ以上の表を指定した場合、SELECT句やWHERE句で指定する列名は、どの表の列か判断できなければいけません。」 とあります。 つまり、正解は「どの表か明示的に表示していない」選択肢b だと思うのですが、やはり教科書があっていますか？？ 私の考え方はどう間違っているのか、教えていただけたら嬉しいです。 どうかよろしくお願い致します☆

もうすぐアパートの更新を迎えるのですがちょっと気になっていることがあります。 今の部屋は新築で入居して、家賃は72000円です。 四年目を迎えますが家賃は値上がりナシです。 うちの隣の部屋は角部屋で通常は75000円の家賃でしたが しばらく入居が無かったためか（四カ月）値下げをしたようで、なんと65000円だそうです。 多少は値下げも仕方ないと思うのですが、うちよりも角部屋が安いなんて納得いきません。 管理会社に掛け合って少しでも値下げしてもらう見こみはないのでしょうか？ またうちのベランダに上のベランダから雨の後、しずくが かなりたれてきます。多少はしょうがないと思いますが、他のうちはうちほどたれてきません。 修理を依頼したところ、見てくれて色々と補修をしてくれたものの改善されません。挙句の果てに「これは防水ではないからしょうがないんだ」と言われてしまいました。 他のお宅もうちと同じならば、こんな門なのかと納得できますが全然違うのです。 このような場合はどのように掛け合えば言いのでしょうか？家賃の値下げや、修復の義務など貸す側にはないのでしょうか？ 賃貸ははじめてなのでどうしていいかわかりません。 詳しい方教えてください。

法律には全く疎いのでよろしくお願い致します。 ちなみに私はプログラマー３０歳です。 去年の１０月に自転車で走行中、走ってきた車にぶつけられ首を痛めてしまいました。今でも痛いです。 事故直後に警察を呼び、人身事故となりました（１０：０　車：自転車　です）が、その後、任意保険の人から電話が掛かってきて「治療費」と言って来ました。 病院に行き、「頚椎捻挫」と診断され「又来てください」と言われましたが如何せん私の職業はプログラマー・・・。頸の痛みに耐えながら仕事をしました。仕事は忙しかったため病院の営業時間内に仕事が終わる事が出来ずに随分立ってしまいまいた。 ようやく仕事に踏ん切りがついたため、先月病院へ行くと「保険会社から締め切られているため治療費は払えません」と言われました。次に保険会社に電話をすると「病院が『来ないので打ち切りにした』と言ったので仕方が無い。しかも、事故から随分時間がたっているため、今回の事故の後遺症であるという保証ができない」と両者から断られてしまいました。 しかも、保険会社から「示談金３万でいいでしょ」と示談書が送られてきました。 今でも頸の痛みに耐えているのに・・・非常に納得がいきません！納得のいく示談金を頂くためにはどうすれば良いでしょうか？

今日同僚から電話がありアルバイト先の経営不振からバイトはリストラをされるということを告げられました。 経営者が変わりパチンコ屋をリニューアルオープンして約１ヶ月程ですが、経営者の戦略ミスにより経営が圧迫されてのリストラだそうです。 リストラ対象者は現在自宅から通勤している者だそうです。 経営者が変わり、非効率的な仕事内容を強いられたり、交通費などの待遇の面でも悪化していたり、シフト面でもむちゃくちゃです。 その上、リニューアルに伴いバイトを新しく数人雇ったのですが、新人は一人暮らしのため解雇対象には入っていないそうです(新人とは大変仲がよく、新人を恨んでいる訳ではありません) そんなに振り回された挙句、仕事内容ではなく意味のわからない理由で解雇対象にされ６月末で解雇されてしまうのですから納得いきません。 電話をしてきた同僚と私は大学３年で就職活動などの理由もあり今から新しいバイト先を探すのが困難だと思います。 まだ私は経営者と直接話し合っていないので、納得いかないことを話そうとは思っていますが、アルバイトにはどの程度権利があるのでしょうか？労働基準法ではアルバイトは黙って「わかりました」とうなづくしかないのでしょうか？ 無知な私にご指導お願いいたします。