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入社して半年経つ者です。この業界が自分には向いてないと感じたのと職場の先輩達を見てたら行く先が不安になり、退職を考えています。休日も削られ、労働時間も朝８時から夜１１時くらいまで働いてます。営業職なため当然ノルマもあり、完全にやらされてる感覚です。そんな会社でまともに仕事をやれるわけなく、辛い毎日を送っていて軽い鬱状態です。たしかに仕事はできないほうですがここまでくると真剣に辛く、やる気もなくしています。親とも相談し、新しくやりたい仕事もあるのですが、なかなか上司に言えない感じです。上司に退職したいと言えばよくしてやったのにとか、まだこれからじゃんとか言われそうに思います。現在の職場をうまいことやめれる方法はないでしょうか。一日でも早く今の職場から解放されたいです。どうかお願いいたします。

元々メンヘラ気質だったり、夜職1本で目標達成するために生きてるので休日も病んでしまいます。 生きる希望はないほうですが絶望に満ちるのをやめたいです。 嫌なことなんて沢山あるし、人間そんなもんかなと痛感してます。 なんとなく合わない人たちとは、極力関わらないようにしてます。仲良くするために仕事来てるわけでもないので。。 なにもしてないのに喋らないくらいで陰口叩かれてそれを報告してくる先輩にも嫌悪感を感じました。。私がおかしいですか？言わないのが優しさですよね？ イライラしたくないのに些細なことでイラつくのもやめたいです。ストレス発散出来てないからでしょうか？

現在、派遣社員ですが6月中に辞めたい旨を伝えたので すが7月一杯までの契約とされてしまいました。 現職場では、仕事のやり方が上司と合わず 自分が精神的にリタイヤする形でその仕事から 外れました。 何ヶ月前から派遣元には相談していたのに全く効果が なかったことも不満ですし、月末まで居なければいけない ことも辛いです。 正社員だと2週間前の辞意でも了承され 退職できた経験があります。 ※一般的には1ヶ月前ですが 派遣先の要望から今月まで、、と決定したようですが やはりそれは守らなければいけないのでしょうか？。 ※辞める理由にもよると思いますが。。

現在うつ病により、治療中です。 トレドミン、デパス、レスリン、アサシオンを服用中です。 昨年12月に勤め始めた会社は辞めることにしました。 一人体制で休みが取れない、小さい会社なので復職制度は無い、 過大な仕事の要求があり、頑張って残業していくのが困難になった。 仕事が出来ないレッテルを貼られて精神的にも参ってきた。 うつを克服するために、スポーツジムへ行ったりしましたが、 余計に疲れてしまって、それを医師に相談したところ、 身体をリラックスすることが先決で、無理にうつを治そうと 行動を起こすのはよくないと言われました。 言葉ではわかっているのですが、毎朝、死んだように電車に 揺られて通勤し、職場では、辞める人間には話しかける人も 居ないし、ほとんど無言で仕事をしています。 あと、あまり残業はしないようにしています。たとえ仕事が 積み残しになったとしても。 仕事が終わると、ジムへ行く気力もなく、近くの蕎麦屋で 日本酒の熱燗を一本だけ飲んで、そばを食べて帰ります。 実は7月から新しい人を入社するために、募集をかけたのですが、 良い人が集まらないとの理由で、退職を延期させられました。 今度は8月から勤務予定の採用で、その人へ引継ぎを1月～1月半 行ない辞める予定です。 まだ退職願いは出していませんが、そのうち提出する予定です。 現職中に次の仕事を探して辞めるのが、転職の基本なので、 出来れば、就職活動を再開したいと思っていますが、まだ 自分のエネルギーが枯渇しています。 40代後半なので、すぐに仕事が見つからないと思います。 いろいろ考えて、これから毎日行うことを決めました。 毎日のラジオ体操、ウォーキング（通勤途中は汗だくになるので、 出勤前）、そして納豆を食べるということです。 本当はヨガ教室にも通いたいのですが、なかなかパワーが まだわきません。家でヨガもどきはやっています。 うつ病の症状を改善した人、うつ病を患っていても転職を することが出来た人、その他アドバイスがありましたら、 宜しくお願いいたします。 あと、前回の投稿を添付しておきますのでご参照願います。 http://okwave.jp/qa5023873.html

現職の会社１年半で退職することになりそうな２４歳(男)です。 理由は表向きは一身上の都合ですが、実際は過酷な労働環境による過労とストレスによる体調不良と病気のためです。 これまでも在職中に転職活動(１ヶ月)を行ってきましたが、まだ、内定は出ていません。 今後、退職して転職活動を行って行く上で、いくつか質問させていただきたいことがあります。 (1)在職中活動との違い (2)具体的には、どのような点に注意して行えばよいか？ (3)人事や企業は、離職期間をどう考えているか？ また、半年ぐらい活動するための貯金などは十分にありますが、来年の４月までに決まらなければ、 両親に実家に連れ戻され、公務員試験を受けさせられるか、家業を継がされる可能性があります。 そこで、以下の点も質問したいと思います。 (4)公務員試験とは、果たして、民間から転職できるものか？ (5)どれくらいの難易度か？ 在職中の転職活動はかなりの田舎で働いておりましたので、 東京に行くのにも苦労しました。 ちなみに、現職では１年で同期の半数が辞め、今年で入社時の６～７割がいなくなりました。 ３０代、２０代の社員の先輩も次々に辞めており、４０代、５０代か３年目までの若手しか会社にはもうあまり残っていません。私の教育係(３０代)も転職先を見つけず、退職しました。また、残業が１５０時間を超えますが、残業代が出たことはありません。 これは他の会社もこんなものなのでしょうか？社会人経験が浅いので、自分が甘いのかと思います。 今年なって、自殺したいと思って仕事していたのですが、仕事中に体調を崩して休職したのをきっかけに、友達や両親に病気になるような仕事なら、やめて転職した方が良いと言われ退職して転職しようと思いました。 わかりずらい文章で申し訳ないですが、 どうかご意見を頂きたいと思います。 宜しくお願いいたします。

今、付き合って２年弱の彼がいます。 結婚を考えてはいるようですが、このままずっと一緒にいる自信がないと いいます。 それならそれで、ただ付き合っていくという選択肢もあるのですが、こと あるごとに（飲んだときがおおいです）タバコは止めろとか、結婚したら 仕事は辞めて欲しいとかを言い出します。 でも、肝心の結婚しよう、だからこうして！という言い方じゃぁない。 なので、私の方も返答に困ってしまっています。 タバコはともかく、仕事は出来るだけ続けたいと思っているのですが もし、辞めて欲しいと言われるなら私も選択をしなければなりません。 かといって、結婚することが前提じゃないので（愚痴のように言うので） きちんと話をすることが出来ていません。 シラフの時にそういう話題に持っていくと、結婚は考えていない、なぜ なら自信がないから（最初に戻る・・・）という返事でした。 そうなると、こちらも次に進めないのでどうしたものかを悩んでいます。 単純に飲んだときは勢いなのかも知れませんが、こんな不安定な状況が 続いているので私のほうも気持ちが冷めてきています。 彼の本心を探る方法を教えてください。

一人では解決できないのでおねがいします。 私は一年前からコンパニオン会社と登録で契約して仕事をしています。 一年契約で4月までです。 私は契約続行する気はないのでその日で契約打ち切りでやめることができると思ってました。 そのことでこの前話をしたら、急に契約終了の書類を書いてから10回仕事をしてからじゃないとやめられないといわれたのです！ びっくりしました・・・。 いままで辞めたいと何度も思ったこともありますがそのたんびに『一年は契約してるんだからやめられない』といわれ我慢してやってきて、契約終了日で辞める事はかなり前から伝えていました。 詐欺にあった気分です。 たしかに一年以内にやむをえない理由があって辞める場合は10回は出勤しなければならないことは聞いてますが、契約終了までやったのに、そこからも10回やらなければならないなんて。。。 聞いてないと言っても向こうは言ったの一点張り。言った言ってないで話にもならない。 しかも週一回以上とゆうことで何回以上やるとゆうのも決まってるのですが、私はその回数を満たしてないと・・・ 私は週一回会社のために空けています。ですが仕事がないときがあるのです。急なキャンセルだってあります！ 会社が仕事を提供することができなかっただけじゃないか！回数を満たす事ができなかったのはすくなくとも会社側にも責任があるはずです。 それを労働者に求めるのはおかどちがいだとおもいます！ 私はもう仕事にでたくありません！ そんな会社自分の意思だけ言って無視してばっくれられればそうしたいのですが給料が手渡しでまだもらってないのでそうゆうわけにもいきません。 こうなったら法律を武器にするしかないのかなと思って投稿しました。 ほかの仕事もいそがしくなってこの会社は相手にできない現状もあり、いますぐにでも手を切ってしまいたいです。 契約書の内容は以下のとうりです。 ＊＊＊会社と＊＊＊は以下の項目について業務請負の契約をする。 １契約年月日　　平成18年４月＊日 ２契約期間　　　契約日より１ヵ年とする ３契約金額　　　＊＊＊円 ５報酬の締め切り、支払いは＊＊日支払い開始。支払い開始６ヶ月を経過した場合は受け取りを放棄したものとみなす。 ６解約期間が満了した後は会社規定により双方了解のもとで契約を新たにする ７会社規定に違反した場合は契約期間中であっても契約を破棄される場合がある ９契約を解除する場合は『登録抹消願い』を提出し、会社が受理してから最低１０回の仕事をこなす事により抹消となる。 １１週に最低1回以上（年間４８回以上）は仕事を実行すること（但し双方了解の場合はその限りにあらず） １２この契約は2部作成し双方が1部ずつ保管する こんな感じです。関係なさそうなのは飛ばしました。 ９に関してはいま改めて見ると確かに書いてありますが一番初めの契約の説明のときに一年以内に辞める事があればと言いました。 私は契約満了してない人のことかと。 もっとこうゆう事はわかりやすく説明してほしいです。こうゆうあやふやな言葉をつかい、言葉たくみにだます詐欺みたいです！ そのときにもっと注意深く聞いとけばよかったといえばそれまでですが、、、 11も会社側の理由で仕事が実行できなかったことが何回もありました！ 4月の規定の日まではがんばってちゃんとやろうと思っていたのですがもう一回も仕事に入りたくありません！だけど給料はちゃんともらいます！ 法的にはこうゆうのどうなんですか？ 教えてください。おねがいします！ あと、今度社長と直接お話できるように頼んであります。 その時どんな話をすれば向こうを納得させることができますか？ かなり向こうは頑固です

僕は今１９歳でリラクゼーション（アルバイト）をしてます。今月で働いて４ヶ月になります。（週５日で社員と同じ）ですが、来月から休みがすべて平日になることもあり、辞めたいと店長に伝えたら、断られました。理由は面接の時に入ったら私用以外では１年は辞めれないと言われたからです。ついでに土日は休みは無しのことも言われてました。（今までは、学校があったので水、土の固定制でした）もし、どうしても辞めたいなら技術料として３０万払えと言われました。理由は教えた技術とその時間だそうです。あとは健康の問題や身内の介護などなら辞めれるそうです。 　今僕はショップの店員の仕事がしたいのと、腰痛、手首の腱鞘炎、あと一番に一ヶ月の休みが全て平日なのが退職理由です。一年の休みが全て平日とかサービス業でもひどいです。しかも、正月、元旦、祝日出勤も自給はそのままです。高校のときのレストランのアルバイトでも自給はあがりました。たかが面接の口約束しただけで強制労働、平日休みと職業を選ぶ権利がなくなるのですか？？僕はあと９ヶ月もあそこで働く気はありません。僕が言ってること、世間ではおかしのですか？？人生の先輩のみなさん教えてください。退職などにくわしかた助けてください。馬鹿な未成年ですが宜しくお願いします 　　

教師をしています。 小さいころから、必要とされる存在に憧れ自然に学校の先生になりたいと思うようになりました。 臨時職員を２年近くして、採用試験に何度も挑戦しました。 今まで試験というものに、ことごとく落ちてきた私にとって初めて勝ち取った採用試験の合格。 本当にうれしかったです。 子どもも好きです。子どもの頃から、自分より下の子のお世話をすることが好きでした。 だから教師という仕事を自分で選んで目指したんです。 でも、今辞めたいと思っています。というより、私は子どもたち・保護者の方々の為には辞めたほう がいいと思っています。 理由は、私が教師として失格だからです。箇条書きにしていきます。 (1)事務的な仕事は、正確性に欠け間違うことが多い。 (2)授業が上手くいかない。努力不足です。 (3)子どもへの対応が威圧的になってしまう。（手を上げたこともあります。） (4)子どもに言ってはいけないことを言ってしまう。言ってしまった。　など・・・ お子さんをもつ方々の担任の教師への不満の相談・質問を見て、私もこのように言われ思われていると思いました。実際に、クレームが校長にきて、指導を受けました。 人間としてダメな部分が多い私です。もうどうしていいかわかりません。 誰にも相談できずにいます。 来週には、参観日があり怖くてたまりません。逃げたくてたまりません。 途中で辞めることは、できないと分かっています。とにかく、今担任している子どもたちまでは、これまでのことを改善して子どもたちが楽しく学校生活が送れるよう頑張りたいと思っています。 それがせめてもの罪滅ぼしだと思うので。 でも、そう思っていてもそれをあと２０年以上続けていけるかというと、とても続けていけるように思えません。 辞めても、現実的に甘くないことは分かっています。でもこれ以上、感情的に毎日を送るより、せめて大人を相手にした仕事のほうが、感情的にならず、人（子どもたち）を傷つけずに済みます。 そして、自分を否定せずに済むかなとも。結局自分本位です。人を傷つけずに済むとかいいながら。質問になっていませんが、こんな私にご意見をいただければと思います。 長文ですみません。

思った以上に、暇な所で、 1日、パソコン画面を見ているだけです。 今いる方が辞められるため、その後任という形で 行ったのですが、基本的にあまり仕事がない業務で その辞められる方も暇そうにしております。 一時期は忙しかったみたいで、その方も やりがいがあったかも知れませんが、 システムの入れ替えが終わり、やりがいを 見出せなくなったので、辞めるのだと思っております。 ただし、そこの会社側は、やはり人員として 必要なので、後任を入れる形だとは思うのですが、 別にいらないような気がしてきて、 なかなか職場に行きづらくなっております。 かと言って、会社側もそれなりに期待をしており、 また派遣会社もすぐ辞められては困りますので、 という形でして・・・。 自分としては、せっかく紹介していただいたので 勤め上げたいと思っておりますし、 そこの業務のいろはを知ってからでないと 辞めたくないという気持ちもあります。 けど、こうも暇だとやる気ややりがいがもてず、 何のために働いているのか分からなく 悩んでおります。 どうしたらいいのでしょうか？ 経験ある方で何かアドバイスを頂けたらと思います。 自分の選択肢としては、 １．がまんして続ける。 派遣会社、派遣先が納得する期間まで ２．早々に辞める。 この２つしかないと思っているのですが、 どうしたらいいのでしょうか・・・。 正直つらいです。

現在の会社に入社して1か月の研修生です。 シフトがキツく体力的にやっていけなくなって退職を願い出たところ、強く引き留められぱーとでなら・・・と来月よりパートになることになりました。 ですが、時給が低く私の県の最低賃金でスーパーやコンビニのバイトのほうが時給がいいくらいなのに気づき再び辞めたいと思うようになりました。 馬鹿なのは自覚済みですが契約書を交わした当初時給を気にしていなく周りから言われ、調べたら最低賃金でした。 最初に辞めたいと申し出た理由は体力的にきつくフルではいるのは無理だと感じたからです。 仕事は介護で時間は夜２２時までの勤務をメインに他の人がやりたがらないからという理由で強制的にシフトを入れられております。 3ヶ月で見直し(ただし見直されない場合もある)とありますが、それももうどうでもよくなりました。 本当はすぐにでも辞めたいのですがやはりもう少し留まるべきなのでしょうか？

こんにちわ。今の仕事をやめようか迷ってます。 食品卸会社の事務で働いて３年半くらいです ここ数ヶ月前から赤字が続いていて、人も定着しません（辞めて入っての繰り返しが多い）愛着があるし、できれば辞めたくはないです。 ちなみに代表取締役はアジア系外国人です。本人はどん底になるまで続ける意思なのは間違いありません。（でも経営能力はないとおもいます） ●もし、業績悪化で（借金も不可）会社が給料を払えない事になったら 従業員はどうなるのでしょうか？ 時期も時期なので辞めるなら今だと思うのですが・・・ それとも、潰れる？まで在職していた方が利口なんでしょうか？ 助言下さい。よろしくお願いします。

大学卒業後、実家に戻り１年間アルバイトをしていました。 しかし自活したい、正社員で働きたいと思い現在就活中です。 先日ある会社に面接に行ったのですが アンケート？（長所や短所・仕事への意欲等を記入）の後、仕事内容を詳しく説明され、 「良ければすぐにでも来て欲しい」と言われ、悩んでしまって決めかねています…。 マイナス点は ・「３ヶ月（試用期間）で辞める人が多い」と言っていたこと。 　しかもその理由が「結婚するからとかで」だそうで…。（ごまかし？） 　募集は２人なんですが、全員内定→辞退者以外を採用→試用期間後２人のみ残す 　ということなんでしょうか…。 ・手取りが１０万で一人暮らしは少しキツイかもということ 　まずはマンスリーで一ヶ月だけ借りて、 　その期間家賃３万くらいのところを探そうとは思っているのですが…マンスリーも結構お金がかかるんですね^-^; ・年間休日１００日以下、ボーナスがないこと 　（特に資格もないので、贅沢を言える分際ではないか…とも思うのですが） が主です。 その３つだけ考えると辞退の方へ気持ちが傾くんですが、県外への就職を希望しており、現在無職の状態。 貯金も交通費等で減る一方で、失業保険も申請できません。（アルバイトが１１ヶ月） ・試用期間後辞めることになったら、失業保険が申請できるし、県外へ出てしまっているので再就活もしやすい（交通費等かからない） ・でも、再就活にあたって試用期間で辞めたという経歴がひっかかるのでないか？ という２つの考えも絡んできて悩んでしまってます…。 最終的に自分で決めなければというのはわかっていますが 何かアドバイスやご意見がありましたら、お聞かせ願いたいです。

スピリチュアルに目覚め始めています。 目覚めたきっかけは守護霊さんと思われる方に助けられたこと、そして今はスピリチュアルに目覚めている人に出会ったのをきっかけに自分も目覚めてきました。 今とても困っています。なぜかというと、自分のまわりにいる人や今まで通っていた診療所、自分の親まで近づきたくないと思うようになってきてしまいました。一番困っているのは自分が通っている会社に対しての嫌悪感がものすごいことで、仕事をやめるかどうかまで真剣に悩んでいます。 「体質が変わって会社にいられなくなってしまったから辞めます」というのも社会人としてちょっとありえない感じがしています。また、仕事をやめると生活することが難しくなります。年齢的にいっても、やめたからと言って次に仕事がみつからないかもしれないと思っています。 でも、会社に行くとまず空気が汚れていると感じてマスクをしていないと仕事が出来ません。会社内に長時間滞在することがしんどいです。会社の中のありとあらゆることに「ありえない」と感じ、会社の人たちにすごい嫌悪感を感じます。会社から帰ると、口の中がねばねばして気持ち悪く、かならず塩水でうがいしないといたたまれません。 同じようなことを経験された方や、こういうことに詳しい方がいらっしゃったら、何かアドバイスをいただけませんか？

先日バイトを辞めました。 辞めた理由は自分に合わなかったからです。 4日間だけ働いて仕事のあと 退職届けを書いて辞めることができたのですが、 給料については全く話をされませんでした。 その時、給料について聞くなんて勇気が無かったのでそのままかえってきたのですが 給料って貰えるのですか？ 給料は銀行振込みで振込先は教えてあります。 それと締め日が20日だということしか 聞いてません。 たかが4日ですが、欲しいですし…… 店に電話したいですが、お金のことについては聞きにくいので躊躇しています……

昨日、会社の業績を理由に４月末で解雇すると通告されました。 その時の話で、「○○会社が貴方に興味を示しているので4月末以前に採用された場合は”自己都合”での退社にしてほしい。会社都合では面倒なので・・・」と言われました。 ＊○○会社は現会社へ仕事を出していた会社 元々、辞めたかった会社なので辞めるのは問題ありませんが、次の職で不安がありました。 しかし、このケースで会社都合で辞めて○○会社へ就職した場合に何が面倒になるのか誰か知っている方がいましたら教えてください。

去年末に10年間勤めた職場を辞め、一カ月ほどで新しい職場に勤め始めましたが、転職して一カ月後に妊娠が発覚し最初は働いていましたが出血し安静にしないといけなくなり仕事も行けなくなり二ヶ月ほどで辞めました。働きたいけど、今は赤ちゃんを大事にしないといけないため、働けませんし、妊婦では 働き口もありません。 やっと離職票も届いたので、年末に辞めた職場の離職票と一緒にハローワークに失業保険を申請しにいこうと思っていますが、受給できるのはやはり3ヶ月後になりますか？

初めての会社を1年で退職し転職活動3ヶ月めです。退職理由の本音は(1)上司がアル中で顧客をほったらかし。会社に来たと思ったら酔っ払って社員全員に怒鳴り散らし帰る。本社の目はなく本社は事業所を閉鎖にしたいので、報告したら事業所閉鎖で全員が解雇になるのが怖く誰も言えない。(2)唯一の先輩も入社1年半。分からない事を聞いても知るかと怒り出す。借金を抱え無断欠勤が多くお金を貸せと言われる事も合った。(3)営業が向いていなかった。お酒も全く飲めず接待が辛くおとなしい性格の為ガッツがない声出せとか言われ辛かった。面接で決して前の会社の悪口を言うのはよくないので嘘をつき(1)20代は私だけで会社全体が受け身になり、社員が一丸となり会社と共に成長できる環境で刺激しあって働きたいと感じた。(2)営業と営業事務の仕事をし、幅広い仕事をこつこつ効率よく正確に行なう仕事が合っていると感じた。顧客や仲間が困っていればほっておけない性格で責任感が強くどんな事も中途半端には投げ出さず、責任を持った行動を取る。営業事務中心の仕事をしたいので転職を決意した。(3)総務は部署がそれぞれ円滑に業務を行なう為に全体をまとめる重要なポジションだと感じた。働いている社員の方々を支える仕事は、無限であると考え、問題に対しどう解決していくか考えなければいけません。仕事の枠は広く、効率よく正確に仕事を行なう為に能力が問われる為、やりがいのある重要なポジションの総務職の仕事をしたいと考え転職を決意。社労士の資格をとりたいと考えてます。男性でありながら、営業事務や総務と言った事務の仕事中心に転職活動中です。職種によって(2)と(3)は使い分けています。採用側から営業が嫌いだったと見抜かれる部分があります。営業から事務職へ転職する場合、会社をやめた理由をどうしていいか分かりません。不採用が続き疲れてきました涙。真剣に困っているのでアドバイスを下さい。

すっげーくだらない質問をします笑 私は１か月前に会社を辞めたのですが、先日、元同僚から電話がかかってきて、 「お茶かご飯に行きませんか？」たと、誘われました。 仕事中、そんなしゃべったこともないし、一緒に仕事したのも3ヶ月くらいです。 なんでそんな誘いをするのか不思議だったので、なんでか理由を聞くと、 「辞めるとき会えなかったし、父の会社で長いこと働いてくれたし、最後になにかしてあげたかった、〇〇さんの考えもほとんどきけなかったし」と、いうようなニュアンスのことをゴニョゴニョ言いました。 会社辞めて１か月、そんなに仲良くもなかった同僚に、そんな誘いをするきとくな方いるんでしょうか？ 私はもしかしてなんかの勧誘？とか思ってしまいます笑 それから、辞めることが決まったときにも一度そんな誘いがあり、そのときは引き留められると思い、お断りしました。 彼は、25、6歳で、勤めていた会社社長の息子です。 私とは同い年です。 会えばわかる話なのですが、 いったいなんだと思います？笑 暇潰しにでも回答よろしくお願いしまーす☆笑

お世話になります。 私は今、ソフトウェア開発会社に勤めている24才の男です。 今の会社を辞めて、違う業種の仕事をしてみたいな、と考えております。 今の会社には約3年勤めているのですが、 3年まるまる勤めていたわけではなく、 ちょっと複雑なのですが、 1年目（入社後7ヶ月）で、一度退職しました。 その数ヶ月後、人手が足りないとの理由で、会社からアルバイトを頼まれ、約3ヶ月間、アルバイトをしました。 アルバイト終了前に、「君さえよければまた戻ってこないか」と言われ、もう一度同じ会社に入社させていただくことにしました。 再入社してからは、2年が経過し今年で3年目です。 色々と周りの状況が変化してきまして、 会社に対する不満、自分のスキルに対しての不満、異業種へのあこがれ、仕事に対して意欲的になれない、そして仕事がない・・・ など、悩みまくってます。 再入社後も、やっぱり合わないかなぁ・・・って思いながら、今まで仕事してきました。 恥ずかしい話、ソフトウェア開発といえばプログラミング が関わる仕事ですが、 私は、プログラムとは関係ない仕事をしてきてましたので、自分でプログラムを組むという事は出来ません。 （今はPerl/CGIを独学中ですが） 今の会社を辞め、Web関連、DTP関連の職についてみたいと、考えています。 マルチメディア系の専門学校に通っていた経験があり、 その時から、一種のあこがれを抱いていた職業でもあります。 今、思っている事をずらずらと書いたので、まとまりのない文章になってしまいましたが、 この様な状況の時、みなさんだったら、今の仕事を続けますか？ それとも、思い切って、異業種へ飛び込んでみますか？ 不況な時代ですから、辞めるのは無謀なのかもしれませんが・・・ みなさまからのアドバイスをいただければ、と思います。 どうぞよろしくお願いします。