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両親が病気になりますと介護をするようになりますが、介護費用などは全て自分で賄うようになるのでしょうか？回答お待ちしています。宜しくお願い致します。

履歴書の志望動機の欄を書くのにいい文章が思いつかず困っています。 私は来月、診療放射線技師の専門学校を卒業するもので、現在就職活動をしようと思っています。 学校で、ある病院の診療放射線技師の求人を見て今度応募しようと思っています。 そこで履歴書を書かないといけないんですけれども、志望動機が思いつきません。 その病院がいいなと思ったのは、あまり求人がない中で唯一家から通うのに便利な場所にあったからです。 これ以外に動機が見当たりません。 その病院は規模は小さいほうで、介護やリハビリ、デイケアのほうに力を入れています。 そこで少し介護のほうに最近興味があったので、志望動機に「介護の分野に興味があり、介護の現場に触れながら仕事をしてみたい」とかこうかなと思っているのですが、あまり自分の職種に関係ないのですがこんな感じで書いてよいのでしょうか？ どなたか、回答、アドバイスお願いいたします。

障害者施設の入所について質問です。 どこも満員で空き待ちと聞きましたが疑問があります。 空き待ちといえども優先順位とかあるのでしょうか? 例えば生活保護受給者が自殺未遂して寝たきり＆人工呼吸器装着や植物状態でとても在宅介護では追いつかないような状態で、親族や兄弟は援助及び介護を全面拒否された(つまり身寄り無し状態)、どうしても施設入所が必要になると思いますがどこも満員と聞くとこういう状態はどうするのでしょうか? 在宅介護は無理があり常時監視が必要な状態だと施設に優先的に入れるのでしょうか? それとも病院が入所まで置いてくれるのでしょうか? 生活保護受給者なので医療費の問題は解消しますし介護施設の施設料も出るので問題はないので費用に関しては除外してください。 どうしても入所が必要なら優先になるのか?という質問です。 兄弟・親族のては一切ないと(身寄り無しと同じ)と考えでお願いします。

私はこれからケアマネージャーとして働きたいと思っています。 仕事内容は、「精神的身体的に困っている老人に、介護保険を使ったり、ボランティアやご家族にお願いする計画を一緒に立てて、元気になってもらう仕事です。」←あまり良い説明ではないですが、、、、 すると、ある矛盾に突き当たります。（計画の対価が給料と仮定します） 仕事として給料を貰うには、介護保険が使えるサービスを計画に組み込まないといけません。いくら良い計画でも介護保険が使えるサービスを組み込まないと利益が出ないのです。 という事は初めに介護保険を使ってもらうのが前提になってしまいます。 当たり前ですが、相談に乗るだけじゃ利益がでません。 公務員では相談にのる時間も給料に含まれますが、一般の事業所では難しいのではないか？ ということです。 今後どのような信念で仕事に向かえばいいのでしょうか？幼い質問ですいません。 できれば、かみ砕いてのアドバイスお願いします。

1月末に入社して、もうすぐ３ヶ月になります。 仕事は医療事務です。 ３月に医療事務の専門学校を卒業したばかりの２４歳です。 最近、転職を考えています。 理由としては… ・契約社員で先々のことが不安になり始めた ・基本給はあるものの、保険料などが引かれ１０万いくかいなかないかで生活がギリギリである ・介護関係もしくは調剤事務に、前より興味があったが、より一層興味が強くなった の、３つです。 調剤事務や介護事務の仕事がしたくて専門学校で学んでいましたが、中々仕事が見つからず現在の仕事に就きました。 （医療事務の求人が多かったため） 介護の資格はありませんが、仕事をしながら資格習得をしようと考えています。 ３ヶ月で仕事を辞めてしまうのは、甘いですよね？ 短い期間ではありますが、調剤事務や介護関係の仕事がしたいと日に日に強くなっています。 自分の考えは甘いでしょうか？

父親からの長年の暴力にもう耐えられないので被害届を出そうかと考えています。 事情聴取で必ず白を切り通そうとすると思いますが、殴られて青あざになった箇所の写真は日付入りできちんと残してあります。ですが、言葉の暴力に関してはボイスレコーダーやメモにも残してありません。その都度友達に愚痴を聞いてもらってはいたんですが、それでは証拠にはならないでしょうか？ それから、父から認知症の母の在宅介護を強いられ（もちろん父は最初から介護放棄し一切手伝う事もなく私を十年間『お前のやっている事は介護じゃない！』と罵り続けた）円形脱毛と介護うつになりました。そんな私の事を近所やいろんな人に『ハゲでうつ病』と笑って言いふらしていると知人から教えてもらいました。 もう本当に許せないので慰謝料を請求してやりたいと思うのですが、このような場合はどういった方法がありますでしょうか？ どうかお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。

実家の話なのですが、今までは両親二人で年金で生活していました。 父は要介護でデーサービスも利用し、 ショートステイにも月2週間程いっています。 先日兄が実家に帰ってきました。 兄はずっと派遣などの仕事をしていて、 期間が終わったら突然帰ってくるんです。 期間はその時々によります。 出たり入ったりの繰り返しです。 兄が帰ってくると父の介護にかかわる料金に変化がでます。 いつからどのように変わるのかはよく分かりませんが、 突然の変化に驚くときもありました。 今回もまたどうなるか分からないですが、 父母に負担がかからない方法がないか調べたら世帯分離と言うのがありました。 このような場合、世帯分離はメリットがありますか？ 特に父が利用しているサービスの金額が変わると、 母に負担がかかります。 老老介護なのでなんとかしたいです。 私は遠方に住んでいるので介護を手伝う事ができません。 詳しい方教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

私、今年40歳です。 本日、２つの面接に行き両方とも即採用を頂きました。 １つはコールセンター。私は長い経験があったので採用されたと思います。 もう１つは介護。未経験ですが、人手不足のようで即採用されました。 両方とも非正規ですが、共に「正社員登用」の道はあります。 ただし経験上、ITの場合はなかなか厳しいハードルがあるのを自覚してます。 介護は恐らく、1年以内に正規になれる感じです。 ただし、給料面で大きな隔たりがあります。 介護で正社員登用されても、コールセンターの給与に毛が生えた程度だと思われます。 介護の方も、その事を少し懸念されていて将来のキャリアプランを示してはくれました。 （とても優しい方です。給料の事は本当に気にしてくれました） もちろん、どっちの場合でもそれなりの努力は不可欠ですが。 本人の努力次第で有る以上、あとは自分次第と指摘されそうですが どちらがいいと思いますか。何かアドバイスを頂ければ嬉しく思います。

第二新卒の者です。 介護職の紹介予定派遣を受けるべきか迷ってます。職歴にこれ以上傷をつけるのが怖いです。以下、経歴です。 新卒で事務で入社し3ヶ月で退職。求人条件が違う（休日出勤あり）、強制旅行、飲み会、分煙されていない環境で配慮してくれず。 その後2ヶ月単位で事務として短期で働く。任期満了で退職。（こちらは最長の雇用期間が決まっており、ずっとは働けない） 現在に至ります。 紹介予定派遣をすると職歴が増え、尚更つっこまれると不安です。 でも、ずっと事務職でしごとを探してきたため、介護職を目指すか迷いがあります。 新卒のときは30社受けて内定を得たのは3ヶ月で辞めた所と別の介護職の2社だけです。 希望としては事務なのですが、福祉系の資格を持っているため介護業界で目指すべきか転職活動を続けるべきか迷ってます。非常に迷いかねてわけがわからなくなってきました。申し込み期限もあるため、焦ってます。アドバイスお願いします。

最近、養護老人施設等での介護の事件を、よく耳にしたりテレビや新聞で見たりします。 私の親も施設に入所し、お世話になっています。ベットから車椅子に移る時、落ちそう になり左目を車椅子に当てて、紫色の環が出来たとの報告はありましたが、どうやって ぶつけたか、誰が介護していたのか、までは説明がありませんでした。家族には報告義 務が無く隠すような事でしょうか、拳で殴られた様な感じがしてしっくりいきません。 要介護４（９０歳）でベットと車椅子だけの生活です。介護リーダーの人には気を付け てくださいとお願いはしておきました。安心安全が心配不安で信頼が薄れています。自 分も将来そのような施設に行くのかと思うばかりです。特に個室（密室）の中は防犯カ メラがないので犯罪を起こしやすいのです。少しでも安心できる御意見をお願いします。

姉と親の介護分担でもめてます。 私が扶養請求調停申立後に姉の後見審判 申立で法定後見人弁護士選任されたこと がわかりました。 居住用不動産と死亡保険200万円と年金 11万円以外財産はありません。 弁護士報酬が発生しますので財産は目減 りします。 『後見・介護』別と考えています。 姉と兄２人と私4人で母親の介護を在宅 で行いたいと思っています。 姉は子供２人の子育てを無理やり強要さ せ母は自分の自由を奪われました。 何もしないだけでは無く電話・mail・手 紙無視をしてシカトです。 病弱を理由に介護放棄するらしいですが 許せません。 何か反省させる策は無いですか？ 扶養料負担も姉にさせたいのですが後見人 弁護士にしても流動資産が無い訳で不動産 売却までの有料施設代金月（42万円）はど うなりますか？ 4年兄と私で支払いしてきました。 逃げ得は許せません。

病院に勤務する介護士をしています。 実は、ギックリ腰で腰を痛めてしまい、現在、療養中なのですが、今回を機に介護職から離れ実家の方に帰ろうと考えていました。 そして、先日、職場の方に退職願いを出しにいきました。 今年介護福祉士に合格したこともあって、引き止められもしたのですが、 介護職に戻る自信もありませんし、何よりも、今はしっかりと療養に励みたいと思っているので、退職の意思を貫き、何とか了承していただき、退職の手続きを取る運びになりました。 ところが、今日になって、その話を理事長に話したらそれは受理できないと言われたみたいで、配置転換をうまくしたりするから、頑張りなさいと かなり強引に言われています。 今の職場に復帰するのにもうしばらく時間がかかりますし、私としては これだけ決意を固め手前、精神的にももう、今の職場に戻ることに抵抗があります。 こういう場合、どうしたらいいでしょうか？

介護の業界で仕事をしています。 介護の仕事は10数年になりますが、その間、パワハラ等の事情で2ヵ月程度で退職した会社や、 同じく半年程度、5か月程度で退職した会社があります。 いずれも正社員です。 また、ダブルワークをしていた期間が2年程度あります。 その為、履歴書は複雑になり、職務経歴書を見ても、口頭で事情を説明しないと、 経歴を理解していただくのが難しい状況です。 いくら介護業界でも、短期で退職した（パワハラとはいえ人間関係）ことが続くと、 印象が良くありません。 半年未満の短期で退職したところは、本当は良くないのは知っていますが、 書かなくても良いでしょうか？

介護の仕事をしている６０代の母は、介護される側に近いのに好きな仕事をしていました。ある時介護者をイスから持ち上げる時に、腰に痛みを感じましたが、その場は堪えて帰宅。２日間動けず、ようやく病院へ行き、頸椎圧迫骨折の診断。そのまま入院しました。すでに２カ月多少は動ける状態になりましたが、車イス状態です。 困っているのは、医療費です。国保で高額医療申請ですが、毎月１０万以上の支払い。息子である私が負担すれば良い事ですが、ふと労災ではないのか？と聞くと、周りに迷惑がかかると言いいます。それ以上言えず、支払いしてますが、仕方ない事ですか。

住宅型有料老人ホームです。 サービスは同建物の訪問介護事業所。 定員約４０。介護度平均要介護３。 エレベーターはストレッチャーが入らないタイプ。 認知、徘徊、透析、バルーン、在宅酸素が入居。 看護師は週１回半日来るのみ。 個浴は段差ありの内開きドア。 リフト浴は１人体制。 入浴時のバイタルチェックなし。 バイタルチェックは週１回、朝食後、ヘルパーの仕事。 薬はヘルパーが用意。 飲ませ忘れ、落薬頻繁。 洗濯介助は失禁時随時だが、記録記入なし。 洗濯介助時、個人のものが紛失多数。 介助者と記入者がちがう。 陰洗ボトルは個人のものがなく、使い回し。 個人の申し送り帳なし。 全体の申し送り帳あるが、職員の半数目を通さず。 入職時資格あり未経験でも研修なし。 怖くなって辞めました。

友人からの質問です。 国民健康保険団体連合会に関して適切なのは? A、国民健康保険連合会は介護保険の保険者が共同でせ設立した公法人であり、都道府県ごとに設置されている。 B、国民健康保健連合会は介護保険サービス費の審査、支払いを市町村から受けて行う。 C、国民年金保険団体連合会は要介護認定の不審審査を行う。 終末期ケアに関するもっとも適切なのは? A、死による別れにともなう悲しみを徐々に和らげようとする援助をグリーン・ケアと言う B、終末期ケアは、常に身体的苦痛へのケア、精神的苦痛へのケア2つの視点から対応する。 C、リビングウイルにより、本人の意思を確認することはできない。 手伝いお願いします

30代の女です。11年准看護師でずっと介護施設で仕事をしています。 病院での経験もなく余裕なく必死で仕事してますが経験値、知識がなく、言葉がキツくて職場で浮いています。 彼氏もなく出会いの場を求めて恋活してもまだ一人です。 子宮も奇形なので適齢期も間近な上に妊娠すらできるかわからない体です。 キャリアウーマンみたいにバリバリ仕事ができるわけでもないのでいずれ、職場では不要になる感じです。 魅力なく子供すらもてない体で結婚は絶望的です。 生きる意味などあるでしょうか。 必要のない人間のようなもんです。 祖母の介護、いずれ両親の介護で終わるのが目に見えています。 消えてなくなりたい。

今度、ニチイ学館でヘルパー２級を取るため、実技スクーリングに通学しょうと考えています。実際に受けた方、いらっしゃいますか？受けてみてどうでしたか？又、修了証をもらった後、ニチイ学館の方で仕事を紹介して頂ける(非常勤職員だが、社保・厚生年金・雇用保険が適用される)とのことでした。そして３年後、介護福祉士の試験を受けることになると言われました。果たしてこの話は、本当でしょうか？介護福祉士の試験の難易度は、どの程度でしょうか？私は現在４３歳の男性、ここ一年間日雇いや短期のアルバイトをして来ました。こんな私に介護の仕事が勤まるでしょうか？良い話でも悪い話でも何でも結構です。どうか教えて下さい。 宜しくお願い申し上げます。

夫婦ってなんですかね、今、私の母を介護してますが、この前、妻がもう施設に入れて欲しいと言うのです。おとなしい母でほとんど私が介護してるのに、施設に入れてくれないんだったら実家に帰りますまで言うんです。確かに気分的に疲れるのはわかるんですけどね。それにいつも申し訳ない気持ちで言っているのに、そう言われると辛いです。最近いつも離婚を考えてるんですけど、それもなかなかめんどくさいし、これなら一人で気ままにいった方が気楽かな、なんていつも悩んでいます。みなさんはどのようにお考えですか、できれば介護をされている方か経験された方、男性の考え方、女性の考え方それぞれ聞きたいです。

ケアプランについて 老健で働いています。皆様ケアプラン作成はケアマネがしているのでしょうか？ 私の施設では介護職員（ヘルパー２級、介福）がしています。 これって違法なのでしょうか？なので介護職員は業務をしながらなので、体がもたなく 家で仕事をするものもいれば、たえられなく退職する職員も続出しています。 薬の配薬も看護士不足で介護職員が配っています。いつ誤薬が出て、利用者様が死んでも おかしくない状態です。 後、月１回のフロア会議も公休の日に出てこなければいけません。 皆様、こんな施設、どう思われますか？ 辞めたほうがいいですか？