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こんにちは いまいちサラ金についてよく理解できていませんので 教えていただけますか？ 私には弟がおりまだ20代前半の若さです。 過去に捕まったことがあり、今執行猶予期間です。 その弟がサラ金に手を出していたみたいです。 母が文書できていたのを見たようで弟との会話の やりとりで発覚しました。 詳しい金額はわかりませんが母が「こんなに借りて 返せるの？」と言っていたので小さい額ではないと思います。 私の父親はギャンブルも激しく酒もたばこも毎日。 金遣いも荒い、よく無断欠席して会社から電話も多いでした。 そのせいで、毎日両親は喧嘩。母の泣く姿も何度も見ていました。 私が小さい頃の出来事でしたが衝撃的すぎて 幼いながらでしたが今でも鮮明に覚えています。 離婚して母から聞いたのですが借金も多くサラ金から 借りて家の物も無くなっていったと言います。 もともと人にも優しく、温厚な性格です。 しかし、言い合いになると物に当たったり 暴れたりしだしたりします。 父の血を継いでしまったのか金遣いはとても激しいです。 幸いギャンブルやたばこは全く興味はないみたいですが。 捕まって出てきてから、とても更生されました。 しかし最近は慣れてしまってきたせいか、母ともよく 小さなことで喧嘩し家にいることも少なくなってしまいました。 今回のサラ金の件で元父の前科のせいもあり、母はとても シビアになっていると思います。 それは親として当然なのですが・・ サラ金て返済が怠ればテレビで見るようにヤクザが 家におしかけ荒れて帰る。。そういったこともあるのですか？ 私もつらいですが母は元父や捕まった弟の姿を見て 散々苦しんでると思います。また母の泣き顔を見るのは 辛いです。私に何ができるのでしょうか？ そこで弟にお金を貸してしまってもいいのですが 過去に貸したお金すら返済がいまだにないです。 甘やかしてもどうにもならないし、何とかなるんだという 認識が入ってしまいそうで。 アドバイスください

神奈川県内にある養護学校に県外から転入いたしました。 保護者の職員に対するゴマすり行為があまりに目に付き、 親しくなった保護者に尋ねると、 校内で頻繁に虐待が行われている事を知りました。 教育委員会等に言うように話したのですが、 どのお子さんも発語がなく、相談したことが表面化した場合 自分の子どもがターゲットになる事が怖くて言えないと どの保護者も口を揃えて言います。 私の子どもにも、受験を個人で申し込みをしろと言われ、 受験したい学校に問い合わせをすると、学校に所属しているのならば 学校からの申し込みしか受け付けないと言われ 管理職の職員に電話で確認をした所 その事実を知らなく、しかも 「お宅の子だけしかいなかったので、お母さんにお願いしようかと思った」と言われました。 子どもが学校内で職員と遊んでいてできた傷を その日のうちに保健室で手当をしてもらっていたのですが 家庭での虐待と児童相談所に通報された事もあります。 教員同士での連絡が全くできていません。 そういった落ち度があった週末の土日には 子どもをゲームセンターやバッティングセンターに連れて行くと 家庭のない独身職員が自宅まで迎えに来ています。 普段、そういう場所に行かないので子どもは行きたがり、 「こういう事でごまかそうとするのは良くない」 「行ってはいけない」と言い聞かせるのですが それが理解できる訳ではないので、毎日機嫌が悪く手が付けられません。 県教育委員会に相談をしたのですが、 「電話で指導はしている」とだけ。 改善は全くされていません。 学校も県立なので県の教育委員会しか対応ができないとの事でした。 このような苦情はどこへ相談すれば良いのかわからず 途方に暮れています。 近頃は私の方が朝になると体調が悪くなり、休ませがちの生活です。 子ども自身もあまり学校が好きではないので 欠席と分かるととても嬉しそうにしています。 簡単に引っ越せるわけではありません。 このまま登校拒否を続けるしかないのでしょうか。

脈アリかナシかの判定を、宜しくお願い致します。 私は24歳、同じ職場で働いている彼は34歳です。 彼は言動がスマートで大人なんですが、保守的という感じではなく、大胆な面があります。 現在彼女はいないと思います。 2人ともお酒が好きで、職場の飲み会などでは近くになることが多く、自然に私は「憧れ」と「恋」の間で揺れるようになりました。 今年に入り、ようやくメアドを聞いてもらえ、社交辞令的に「また飲みに行きましょうね」とメールをしたところ、予想外にも「いつがいい？」と聞かれ、すんなり2人飲みが決定。 当日、私は軽いデート気分でオシャレして行ったんですが、「晩御飯は何でもいいですよ♪」と行ったところ、立ち飲みも出来る居酒屋に連れて行かれました。。 残念ながら、雰囲気はゼロのお店。彼もオシャレした感じはなく、ラフな格好でした。 その後、彼がよく行くというＢarに２軒行ったんですが、 1軒目では彼はマスターと趣味の話を結構していて、少し寂しいなぁと。 更に次のBarではバッタリ出会った彼の後輩数人をわざわざ彼が誘い、また趣味の話で盛り上がり・・・「わからない話をしてごめんね」とは言っていましたが、正直私のほうが場違いな感じがして申し訳なかったです。 ちなみにお会計は「私も払います！」と言ったので、1軒目以外は割り勘です。 別れてからすぐに「すごく楽しかったです。近いうちにまた行きましょう！」という内容のメールが来ました。でも、ただの飲み友達、もしくは妹的存在として見られているのではないかなぁと。。明らかに本命に対する対応ではないですよね？ 脈アリかと思えるところは、ごくわずかです。 ・ある飲み会を欠席しようとしたところ、何度か冗談で、私が行かないなら行かないと言ってくれたこと。 ・彼の家での少人数飲み（職場以外の友人ばかり）に誘ってくれたこと。 ・職場の少人数飲みや、少人数旅行に誘ってくれること。 歳も離れているので、自分のペースで生きている彼の気持ちが全く読めません。 これだけの情報では難しいとは思いますが、 脈アリかの判定、年上の彼を振り向かせるアドバイスを宜しくお願い致します！

私の知人の話です。ご相談にのってください！！ 彼は去年の２月からある物流系の工場で社員として働いています。 しかし先月、突然『お前の態度が変わらないなら７月いっぱいでクビにする』と言われたそうです。 気になる点をまとめると。 ＊彼は要領が悪く一生懸命行っているが他の人から見るとさぼっているように見える。（頑張っていたことは親しい上司がきちんと見てくれている） ＊１度通勤途中に事故にあったことで遅刻が１回。具合が悪くて早退した事が１回。それ以外は無遅刻無欠席。 ＊一度早退した際首が痛く、医者に言ったところストレスが原因と言われた。 ＊契約書は交わしてない（他の社員も交わしてないそうです） ＊夏のボーナスは半月分もらっている。 ＊知人の紹介でその会社に友人と入ったが、もう一人は気に入られていてクビ等は言われていない。 ＊更に、その友人に『お前の友達で社員になりたい奴はいないか？』と言って彼が辞めた後の人員補充を考えている。 ＊会社はとても売上が伸びていて次の工場も立てている。 ＊しかし社員の給料は全く上がらず、営業車と言って高級な車ばかり買っている。 ＊社員の中に社長の家族が居て裏で陰口をたたいている。 ＊彼は辞めても辞めなくてもどっちでもよいが、クビになるのならもらえるものはもらいたいと言っている。 ここで質問です。 (1)彼は１ヶ月前解雇宣告を受けていることになるのでしょうか？ (2)解雇になった場合退職金等は小額でももらえるのでしょうか？ (3)退職金はもらえなくても精神的苦痛等で慰謝料を要求できますか？ また、その際の弁護士費用などはいくらぐらいでしょうか？ (4)クビと言われた時に行うべき対処（ボイスレコーダー等で録音する等） (5)会社の売上はとても上がっているのに家族以外の社員への給料が上がらないというのは普通のことでしょうか？労働組合等に電話をすれば何らかの対応をして頂けるのでしょうか？ 長くなり申し訳ございませんが非常に困っています。 どうかお力を貸してください！！！！！

お世話になっています。 ようやく挙式場所も決まり、現在招待客を選んでいるところです。 現職場の人は彼も呼ばないので以前の職場の仲のよかった人たちを 呼ぼうと考えています。 そこでご相談ですが、7人で仲がよかったのですが、そのうち 2人はそんなに付き合いもなく、会社を辞めてから、その仲間の 2次会で会ったっきりでした。 残りの4人のうち二人の2次会に呼ばれて出席しましたが、 未婚の1人とは仲がよいので披露宴に来てもらいたいと思っています。 その子と、もう一人未婚の子は仲がよいので一緒に、2次会に呼ばれた 既婚の2人も呼ぶつもりで、事前に声をかけました。 残るは連絡を取っていない二人ですが、呼ぶか呼ばないか 迷っています。 一応当時は一緒にお昼などを食べていたのですが、現在 連絡先もよくわからない状態・・・ ただ、4人呼んで二人を呼ばないのはどうかな？と思っているので 一応連絡先を知っているか仲間に聞いています。 （いまはみんなばらばらの会社にいます） 連絡先がわからなければ呼ばないにしようと思っていて、 わかれば招待状を送ろうと考えています。 （多分欠席になるかと思いますが） 自分としては呼ぶつもりがなかったので、いまだにどうしようかな。。。 と考えてしまいます。 みなさんはこういった場合、どうされますか？ 当初全員2次会にとも思いましたが、一人の子は彼とも面識もあり ぜひ来てほしいと思っていたので、一人から6人に人数が増えている状態です。 その仲の良い子に相談してみたんですが、”呼びたい人を呼べば良いじゃん？気にしすぎじゃない？”といわれているので、確かにそうなんですが。。。 年数が経っているので、いま連絡の取れる人だけ誘っても良かったのでしょうか？（すでに仲間には連絡先知っているか聞いてしまいましたが） 他に同期で一緒だった子もいますが、そのこたちは声をかけていません。 アドバイスをいただけると助かります。

年中組の娘がいます。今年度のＰＴＡ役員になり、副会長に選出されました。 去年の役員さんから、活動についていろいろ聞いていたのですが、役員の仲もよく和やかな雰囲気で楽しそうだと思っていました。 ところが今年度は、年長組の父兄でとても熱心なお母さんがいるのです。 前回の役員会のとき、会長さんが急用で欠席。会長さんのご家族のかたが代理で出席したのですが、そのかたをさしおいて仕切る仕切る。 会長代理が「副会長さんは、、」「では副会長さん、」と、私ともう１人の副会長さんに話を戻そうとしているのに強引に発言。 その日の議題以外にも、次々と新しい提案をし、他のお母さんや、オブザーバーで参加していた先生にまでことごとく却下されていました。 特に、役員会の結果を資料としてまとめて配布する案にはこだわり、皆が「そこまでしなくても・・・・・・」と言っているのに作るべきだと主張。子供達が登園中に終わるはずが、降園時間を一時間半もオーバーしてしまいました。 その日は、作らない方向で散会したのですが、後日、資料を自ら作成し、「意見を聞きたい」と各役員に配布。会長さんの自宅にＴＥＬして「私が毎回作成します」とアピールしたそうです。 とても熱心なかただなぁとは思うのですが、降園時間を大幅に過ぎて子供を待たせ、先生方にも迷惑をかけ、皆が必要ないと言っているのにそれを押してまで資料を作成し、会長さんの自宅にＴＥＬしてまでやることなの？と、その熱心さに戸惑っています。先生も困惑されているようでした。 それに、役付ではないのに仕切るのはどうなの？と、副会長としては今後どうすべきか悩みます。 また、ほかのお母さん達から、「あの人が会長をやればいいのよ」「なんであの人が仕切るの？」などと反発する声があがっているのも事実。 私も、楽しそうだと思っていた役員会が憂鬱になってきました。 せっかく積極的に活動してくださるので、揉めたり対立したりせずに丸く治めたいのですが、そのためにはどうしたらいいでしょうか。 アドバイス、よろしくお願いします。

今、家の子（小５）なのですが「いじめ」にあっています物を隠され、やじられたりしています。ただ暴力や金銭にかかわる事はされていないようです。以前から物が無くなるとは聞いていたのですが最近までいじめに値するほどではなくただいたずらと判断していたのです。今月に入り「いじめ」に値するほどの内容をしていると言う事がわかったのです。ただこれだけの問題なら解決策を皆で相談できるのですが、学級内がもっと酷い状態になっているのです。 この問題の発覚は家の子が物を隠され怒って相手を怪我させてしまい先生の方から「怪我をさせた」と連絡があったのですで子供に問い詰めた処「毎日ものを隠されていて今日は怒ったんだ」と回答があったのです。それも教師がいてもいなくても同じで先生が注意をしてくれないとの事です。本人も先生に言ったそうです。 でそれ以外の内容は簡単に書きます 　授業放棄の子供がいる（教室の中を走り回ったり外にでたり） 　登校拒否の子供がいる 　これが原因かわかりませんが担任の欠席が多い 　現在授業中は担任以外に教師や校長、教頭が付いている（見学のようです） 　二人付いているのに授業中の騒ぎは注意すらしない（公開授業において） 　指導するとの事で先週連絡あったにもかかわらず改善されていない 以上なのですがもっと問題なのはこの事がおきているにもかかわらず保護者に連絡がまったくされていなかった事です。また職員会議でも議題になっていなかったみたいで校長、教頭が把握しているのに他の学級担任にも話をしていなかったのです（他の学年担任から事情説明の連絡を担任ではなく私の方に聞いてきたのです） あまりにも酷いです「いじめ」の原因もこの辺にあるのではないかと思っています。去年までは良いクラスだったのですが何か参考意見があったら明日に懇談会で取り入れたいと思います

権威をかさにき『逆らう者は追い出す主義』の威圧的上司が、公金横領で内部告発され、横領調査に来た人事課も、実は内部告発の犯人探しでした。その後、私が欠席した管理職会議で上司が「〇（私）が犯人にちがいない」と発言したと１０人中６人の管理職が証言しました。（告発文の筆跡が私の字に似ていたとの事です）最初は、あまりにも馬鹿らしいので無視していましたが、噂が広がるので、のちの会議で、私は無実だ。筆跡鑑定をしてくれと言った所「貴方が犯人だなんて言った事も思った事もない。告発文は見ていない」と何を聞いても知らぬ存ぜぬ、の繰り返しでした。この上司に逆らうと、とんでもない事になるので、１０人の管理職は全員下を向いて無言です。あまりにも卑怯な上司の態度に私も怒り心頭、今までの上司としてあるまじき行動・心無い発言に長年どれほど多くのスタッフが泣かされて来たか、トップなら襟を正すべきだ！と４０分に渡り独演会をしてしまいました。（事実とは言え、皆の前で上司に恥をかかせたことは悪かったと思います）案の定、待っていたのは上司のイジメと不当な勤務異動でした。そして心を病んで３ヶ月の療養休暇後、職場復帰しようと（再発の可能性があるので部署異動が望ましいと書かれた）診断書と復帰届けを上司に提出した所「異動は絶対にしてやらない。毎日泣きながら仕事したいなら出て来い」と言われ、しかも書類は人事課に提出されずに、上司が握り潰していました。皆は組合や労働基準局へ訴えろ！と言いますが、悪人には悪人の正義があるのだから、私は黙って退職しようかと思っています。泣き寝入りは、確かに悔しいし腹が立ちます。でも影では上司の事を非難し、私をけしかけても、上司の前では、誰も何も言いません。結局戦うのは私１人です。もうこれ以上傷つきたくないのも本心です。上司は今でも、公共物横領（額は少しです）しています。病気は治りません。

ここ数年体調を崩す事が多く、仕事をしていく事に初めて「体力の無さ・体調面の不安」を今感じています。 大病歴はなく、カゼも大抵は２・３日寝ていれば治せていました。 ただ、昔から食が細く、貧血気味ではありました。が、学生時代も運動部で普通に出来ましたし、長期欠席経験もなく、ただ少し夏に弱いとか、イケイケタイプには心身共についていけないといった位で、日常生活に支障を感じないまま30年以上生きてきました。 派遣社員ですが、自分自身が独身、不安定な雇用形態など心配事が多い事も一因なのか、疲れやすく(貧血的な頭痛や体のだるさが結構多いです)、夏場は入浴後に倒れたり(2・3年前位からです)、体力の衰えみたいなのを感じる事が多くなりました。 が、痩せ型でもなく肥満でもなく、完璧ではありませんが食事も普通にしていますしダイエットもしてません。運動は殆んど出来ていませんが。 それに比べ周囲は、旅行に行ったり、週末に１日は出かけて遊びに行ったり(以前よりは減ったかもしれませんが)元気な様子です。 職場でも、私の努力が足りないだけかもしれませんが、元気で私よりは生き生きさを感じます。 私に努力が足りないだけかと凄く頑張る時もあるのですが決まってドッと疲れます。 周囲の人も凄く辛くても誰にも知られないように頑張れているだけなのかなとも思うのですが、話を聞いていても私よりは体力があると感じます。 自分の事で精一杯で、でも気力はあっても体が限界の時が明らかに多くなっていて、 今後結婚して家を守って、多少仕事もして、或いは独身でもフルで仕事しその内親の心配も発生して、人の世話や心配まで務まるか…と弱っている時は尚更考えてしまいます。 30～30半ばの独身女性の方、体力はどの位ですか。無意識に無理している自分を頻繁に感じますか。「体」の休息にどの位あてますか。何でも結構です。よろしければ状況をお聞かせて下さい。

以下の文章の中で選挙違反になる行為があれば教えてください。 来年4月は統一地方選挙です。実は市議会議員選挙に私と同じ町内のおじさんが立候補する決意をされました。私は今この町内の自治会長をやっていて、先日このおじさんを推す代表の方（この方は別の町内）から「準備会」の発足式をやりたいのでうちの町内の集会所を貸してくれと頼まれ、貸しました。私も出席するように言われたので出席しましたが、当日は立候補に至った経緯を代表の方から説明があったあと、ご本人から挨拶があり、そのあとの雑談の中で、代表の方から「みんな協力よろしく！」という言葉がありました。 またそのあとの話の中で「これから選挙までの間にはこういう集会も幾度かあるだろうし、選挙が始まれば選挙事務所も必要になるが、この集会所をそれに使わせてやってほしい」と支援者の一人から私に話がありました。私は、今度の土曜日に町内の忘年会があり、それは集会も兼ねているので、そこでみんなに話をして承諾をもらいましょうと答えました。すると候補予定者は「忘年会自体は欠席だが、みんなに挨拶だけはしたい」と言われ、そのような予定を組みました。私はその挨拶のあと集会所の貸与について町内のみんなに諮るつもりです。言葉だけではなく集会資料の中に「○○さんが立候補されます」くらいのことは書いて、さらに承諾されたらその旨を議事録にして、後日回覧で回そうと思ってます。こうすれば、忘年会に来てなかった人にも伝わりますし。 さて以上の中で違反になることはありますか？ 気になるのは、(1)集会所の貸与を頼まれたこと、(2)それを町内のみんなに諮ること（私が頼むこと）、(3)候補者が町内会で挨拶をすること、(4)立候補されることを資料に書いて配ること、(5)集会所の貸与について協議結果を回覧でまわすこと　等々・・・ へたな言動で困ったことになりたくないので、どうかご教示よろしくお願いします。

9ヶ月の子供がいる32歳女です。最近、ママ友が何人か出来て、お互いの家や児童館で集まったり、それなりに楽しくやっているのですが、その中の一人の人（Ａさんとします）にどうも嫌われてしまったらしく、避けられているような感じです。私も結構その人には呆れる部分もあり（ドタキャンが多く、人によって態度が変わりやすく、人脈にガツガツしすぎている印象）、向こうが距離を置きたいならそれはそれで良いな、「去るもの追わず」だな、と思っているのですが、グループが同じなだけに、何人かで集まろうかという時はちょっと困っています。私には同じマンションに仲の良いママ友さん（Ｂさんとします）もいて、その人もＡさんを知っているので、集まる時などは、「みんなで会うのに仲間はずれみたいなのは気分も悪いだろうなぁ」と私は一応Ａさんも誘っていたのですが、最近はＡさんは私の誘いにはいろいろ理由をつけて断られることが多いので、段々誘いづらくなりました。そして、私には内緒でＡさんはＢさんだけを色んな集まりや自宅などに誘うようになってきたようで、Ｂさんはそういう時に私を誘ってくれたりもするのですが、私も行きづらいです。5・6人で集まる時も、Ａさんは私が出席していると欠席して、私がいないとなるとやってくるので、私的に、「みんなに変に思われ始めているのではないだろうか」という心配があります。私は二人で会うことはなくても、みんなで集まる時は普通に して欲しいなあ、というか、私たち二人の不仲にＢさんや他の人（同じグループの）を巻き込まないで欲しいなぁと思っているのですが、Ａさん的にはすごくあからさまなので、結構困っています。でもそのグループ自体は楽しくて、他の人とは私も仲良くやっているので抜けたくないのですが・・・。そのグループの人には何もＡさんについての 愚痴も悪口も私は言った事はないです。皆さんならこういう場合 どうされますか？？

私の友人のことでご相談なのです。そのA君は公立の小学校に通っています。A君のクラスには酷い問題児が2人いて彼らは毎日「狩り」（毎日一人を集中していじめること）をします。彼らはA君にも「参加しろ」と要求しますがA君が断ると標的はA君になってしまいます。さらに、掲示板に「●●（Aくんのイニシャルで彼以外にそのイニシャルの子はいない）死ね」と書かれた紙が何枚も貼られます。クラスの子達も「きっとそれはAくんのことじゃないよ!△△（A君と同じイニシャルの歴史の人物、）のことだよ」と言いますが彼らもニヤリと笑っています。A君は勉強も出来る目立つ存在の子です。いじめには前からありましたが年々エスカレートしています。問題児のうちの一人は保護者も「怖い」と言うほどに異様で、常に刃物を携帯し少しでも癇に障るとすぐに「殺してやる」と言う子です。しかし、彼の両親は小中学校の教員のようで、先生たちもあまり意見ができず、両親が先生なので学校で何をしたら咎められるかを熟知しているようです。 A君は中学受験をするためにあまり欠席は出来ません。でも、最近は泣いて「学校に行きたくない」と言います。この前はどうしても1、 2時間目は行きたくないと言うので遅刻をしたので理由を聞くと「家庭科で調理実習があって問題児の子が刃物を持つととても怖くて何をされるか分からないから」と言いました。保護者の人たちも何度も学校側に掛け合っていますが、学校側は「して欲しいことを言ってくれ。私たちはどうしたらいいかわからないから」と言うだけです。現在はお母さんたちが校内をパトロールしていますが、根本的にはどうにもなっていないようです。 このような場合どうすべきですか?警察は被害がないと動いてくれないといいますが、刃物を持つ子供がいる場合「被害」が起きたらどうなるか。最悪を考えるととても恐ろしいです。どうしたらいいか、皆様の知恵を貸してください。

自宅で頭を強打して精神科の先生に専門が違うから他で診てもらいなさい。と言ってきたので仕方なく自分で病院を探して頭の検査してくれる所に行った。 総合病院では脳外科に回されたようでした。 看護師電話相談では頭を打ったら冷やす事と言われ痛くてアイスノンで冷やし続けました。 電話相談では6ヶ月間今後は注意が必要です。経過観察して下さい。急変したら直ぐに救急車呼びなさいとアドバイス受けてました。 二日後に検査受けました。CTとっただけで問診やその他ありませんでした。 画像診断のみで異常無しと医師が言いました。 結果を法人の職員さんに電話連絡しました。 僕は真面目に話をしました。職員さんは冗談が言えるなら心配ないわね。と言ってきました。 僕は職員の頭をを打った人の気持ちがわからない事に非常に腹が立ちました。職員は頭を強打した時の対応やそのほか知らなかったようでした。 施設の良くないと前から思っていた事を怒りでカーッとなり行政に言ってしまいました。 怒りが収まらなかったです。 僕の脳に何か異変が起きていたようでした。 倫理観はそれまで持ってましたが頭を打った事でそれがなくなったしまってました。 冷静になれなかったです。 職員さんは僕が欠席していたイベントの好結果で舞い上がりその事を話したきてました。 その後僕は法人ではメインの仕事から徐々に外されていきました。 詳しい機械の説明を聞きにいくのにも外されました。 従ってその機械は僕には使わせてもらえませんでした。 その他様々差別されてきました。 僕はその後人格変わり笑い取られなくなりました。 法人の対応はこれで良かったと思いますか？ 僕はその後結婚しようと夢を持っていたお付き合いしてた人と別れました。 人の悪口ばかり言うようになってしまった人間に魅力はありませんからね。 この法人の職員の対応についてどのように思いますか？ 皆様にお伺い申し上げます。

最善の方法を教えていただきたいです。 40代女性です。3年ほど前から他部署より異動してきた今の部長から現在陰湿ないじめを受けています。 当時新しく来た部長とお互いわかり合いたいがため、なるべく自分の意見を言うようにしてきたのですが、それが裏目に出てあちらからすると「俺の言った事に文句をつける生意気な部下」と思われてしまったようである日を境に私へのいじめが始まりました。 この部長は、気に入らない部下がいると徹底的にいじめクビにするというやり方の人です。 自分がターゲットになる前にひとりの女性がやはり同じ目に遭い、精神疾患になり強制的に休職→退職のパターンでした。 皆の前での暴言、明らかな異常な量質の仕事の依頼などとにかく徹底的にターゲットを落としこみます。 ついに私の番が来ました。今まで優しかった周りの上司や同僚も私から逃げてしまっています。 私に近づくとまずいと皆恐れているのでしょう。 とてもショックでしたが、組織ですしやはり皆部長には逆らえないようです。 部長はとにかく私をクビにしたいみたいです。私にだけ挨拶をしなかったり、私に聞こえるようにほかの上司と私の悪口を言っていたり。 一日中私の行動を監視していてトイレの時間なども測っているようです。 部署の飲み会には勝手に欠席のところに〇がつけられていました。（これは部長の指示だったそうです。） これはけして私が初めてではなく、いままで部長がクビにしてきた社員は同じような対応だったそうです。 とても悔しいけれど、なんとか毎日与えられた仕事だけは頑張っています。 年齢的にも転職は厳しそうなので。 周りの人達も部長に合わせているだけだと思うのです。 悔しいです。 きっとみんな私がこの会社に居続ける事に驚いているだろうし、部長からここまで嫌われて居続けるなんて信じられない、空気を読めよと怒っている人もいると想像しています。 この部長が来る前までは、とても良い環境でした。周りの皆の事は信じたいです。 私は、どうしたらいいのでしょうか？ 空気を読んで辞めるべきでしょうか？

高校生女子です。 タイトルにある通り遠足に行きたくありません。 他クラスになら仲良い友達がいるのですが同じクラスには苦手な人しか居ません。自由行動と聞いていたので他クラスの子とまわれると思ってめっちゃくちゃ楽しみにしてたのにクラスで班を作らされ、班行動しないといけないんです。私の班は悲惨です。正直最悪過ぎるメンバーです。1人は最初は仲良かったけどちょっとメンヘラすぎて怖くて避けていたのですが、まさかの同じクラスになってしまった子とそんな喋んないけど優しそうな子と喋りかけても喋らないし声が小さすぎて話してても楽しくない子なんです。それに顔が目も見えない程隠れてて正直言って近寄り難い女の子なんですよね。それに行く場所決めてる時に、メンヘラな子はプリントカフェ？みたいな推しとかの画像が付いてる所行きたいとか言って、でも私も他の子も推しとかおらんしって言うても勝手に行くって決めてしまったんです。は？流石に自己中すぎじゃね?って思いました。それでおしゃれで可愛いカフェ行きたいとか言い出して、またカフェかよみたいなん思うし、人のことも考えてよって思います。絶対行っても楽しくない。楽しって思うのあなただけだよって感じ。なので‼️めっちゃ行きたくないです。楽しめる気がしません。欠席1つくのはすごく嫌だしなるべく休みたくはないんですけど、本当にグループが嫌すぎて…。でも行かなかったら行かないでメンヘラの子に何か言われそうで怖いんです。それに、近寄り難い子は余ってたんですよね、それでみんなに許可を得て私が誘ったんです。だから、余計皆んなにアイツ誘ったくせに来てないやん。とか言われるのが怖いです。それにそのメンヘラの子は仲良い子は私しか居ないので、流石に休んでしまったら喋る相手もおらんのに可哀想だなって思ってます。 だから、ほんとーに行きたくないけど行かないとダメかな…って思って葛藤しています。少しのアドバイスでもくれればなと思っております。

がっつり夏休みがある幼稚園児の子供(一人っ子)との長期休みの過ごし方について質問です。 夏休みなどの長期休みは、家族で過ごせる大切な時間だと言われますが・・・ こんな暑い時期に公園に行くことはできないし(早朝や夕方も暑くて無理です)、家に遊びに行ったり来たりできるようなお友達や親族もいません。 室内遊び場も近所には無いし、 頑張れば行ける場所に児童センターはありますが、赤ちゃん期をターゲットにしているため同じくらいの歳の子がおらず、おもちゃも赤ちゃん向けばかりでつまらないようです。 私が車の運転ができないので遠出できないし、夫も休みが不規則なので、ほとんどの日を子供と私の2人だけで、家にこもって過ごしています。 普段の土日も同じような感じで、親子2人きりで過ごすので、 夏以外は公園に行ったりもしますが、お互い正直、お休みはもういいよー！！！(泣)状態です。 一番は休日でも遊べるお友達を作ることですが、私が病的に人とのコミュニケーションができず、幼稚園送迎時や公園で会う人とも挨拶以上の会話が難しく、お友達がいないのが現状です。 子供は園ではお友達を作って楽しそうにしていますが、まだ子供同士だけで遊ばせることができないので、必ず親同士のコミュニケーションが必要で・・・ 休日は習い事をぎゅうぎゅうに入れて・・・ということも考えましたが、金銭的に難しく。 インスタなどで、子供との家遊びを調べて試したり、絵本を読んだり、一緒にお料理をしたり、できそうなことはやってみたのですが、 毎日となるとお互いキツくて(子供もまた料理？と興味を失っています)、 結局一日中テレビを見せる日が続いています。 子供と夫の休みが被った日はできるだけ出かけるようにしているのですが、 それぞれ欠席や有給を使わないと、年間でも20日程しか休みが合わないので、それ以外の休日は全て私と2人きりです。 こんな感じで、あれもダメ、これもできない・・・という思考になってしまっているので、 同じような環境の方はどうやって長期休み(できれば普段の土日も)を過ごしているのか教えていただきたいです！！

20代2児の母です。よろしくお願いします 先日主人に離婚調停の申し立てを通告しました。理由をあげますと 1…子供達が入院しても非協力的 2…子供の喘息を私のせいにする(主人自身が喘息や鼻炎持ち、私は一切そのことについて責めたりしなかったのにショックでした) 3…私が体調不良になったとき、被害妄想だと言う その他色々です。自分の時間(ゲームのオフ会など)に何か支障が出るとブチ切れます 調停云々の話は二月上旬にしました。月の中頃は出張でいませんでした。そして今日帰ってきました。 少し離れて落ち着いても、やはり主人がいると寝つきがすごく悪くなります 私にとって家族とは、一番大切なもので、辛い時には支え合うものだと思っていました。 それが根底から覆されたような感じです。 働いる人は、子供が入院しても家に友達呼んで遊んでるのが普通なのでしょうか。 仕事してたら子供がいかないでって泣き叫んでもゲームしに行って許されるのでしょうか 私は一年に一度の友人との飲み会の前日に下の子が吐いて熱を出した時、子供の事を最優先しました。大事をとって欠席しました。感染の心配はなく、半日で熱は下がりましたが、ただ子供のそばに居たかったからです。それって母として普通だと思うんです 主人には子供への「無償の愛」が感じられないのです。 私はエステもいらない。美容院も子供が大きくなるまで最低限でいい。服もリサイクルショップやクリアランスで充分です。化粧品をつけてる暇があったら、一冊多く絵本を読みます。小さい子供の母親ってこんなもんですよね 主人はなぜ私や子供と一緒にいたがるのか正直謎です。散々子供を脅して黙らせてゲームしてたくせに…意味わかりません。 私もさっさと調停申し立てすればいいのですが、なかなか一歩踏み出せなくて 子供の為にどうするのが一番いいのか…色々考えてまとまりません こんな私に何か一言ください。長文でしたが読んで下さりありがとうございました

男友達というか、元同僚です。彼は30代の既婚者です。仕事と仕事関係の付き合いで忙しい人で、その飲み会に以前は私も参加していました。（同じ会社だったので） 私はその会社を退職しましたが、その後も連絡はとっていたし、飲みにも行っていました。とても仲は良く、相談したりのったりするいい仲でした。ですが、突然、電話してもでないし、メールも無視の期間がありました。飲み会については、月に2度曜日をきめて、飲みにいく約束だったのに、それについても連絡がなくなり中止となりました。 噂を聞くと、会社の事務（私の後に入った子）に熱をあげ、その子を私の代わりにいれ、いつものメンバーで飲んでいたらしいんです。他のメンバーは私が誘われてるけど欠席していると思っていたらしいです。 しかし、彼女が退職すると何ごともなかったように連絡してきました。まあ・・若くて可愛い子に熱を上げてしまったんだろうと思っていると、また連絡なしの日々。すると突然連絡してきて、飲み会に参加してというのです。聞くと彼の取引先の会費制の飲み会。まあ付き合いもあるしと参加しましたが、また新しく入った子をかまってほったらかし。私は他の方と話していましたが、宴もたけなわになると「二次会大丈夫なよな！久しぶりだし、二次会でゆっくり話そうよ」と言うし、皆で移動しました。会場について席に着くと彼の姿がありません。なんと彼女と帰ってしまったんです。その後延々、私は特に仲もよくない方々に１人まじって飲みました。それはそれで友達も増えるいい機会かもしれませんが、黙って帰られたことやほっぽりだされた事に腹がたちました。 次の日にメールでもくるかと思いきやないし・・。 ちょっと失礼な気がするんですが、皆さんどう思いますか？こんな事も2度目ですから、彼とは数年らいのいい友達でしたが、この際縁を切ろうかとも考えいるのですが、やりすぎでしょうか・・。

今高1の女です。 小6の終わり頃から不登校気味になり、 中1中2は年に20回くらいしか学校に通う ということができませんでした。 中3では学校を変えて、 遅刻は20回くらいあったけれど 欠席は月1くらいでした。 高校受験ではやはり勉強が わからず、落ちてしまい 後期で私立の女子校に合格しました。 ですが、不登校になった理由が 中1中2はいじめではなく 家庭のことや、 人と関わるのがこわい という理由からでした。 人込みが嫌だと感じるように なったのは小2くらいからでしたが。 今でもそれは変わらず、 一人ではどこにも行けないです。 元々あれもだめこれもだめな 環境で育ってきたので、余計に 自立出来る環境ではなかったのですが 今更環境のせいにしても 仕方ないので伏せますが。 そこで、高校生にもなると 中学生のこれまで以上に 色々大変で、このまま学校に 通わなければ留年です。 留年は避けたいので、 とりあえず高卒認定がとれる 学校にでも行こうかなと 思っているのですが、 後悔はあまり無いですが なんだかどれも中途半端で。 今の学校は別に友達関係も 悪いわけではないし、 ただ笑ったりするのが疲れて。 どこに行ってもこれから 社会に出たら愛想笑いなんて 付き物ですけど、自分の気持ちが ついていかなくて また前みたいに自分を失うことが嫌で。 親にも制服のこととか 本当に申し訳ないし、 将来のことを考えたら 今の学校で頑張った方が 楽だし、それは分かっているけど 心が壊れてしまいそうなんです。 私は自分を大事にしたいんです。 だから、通信とかに行って バイトして将来のために少しでも お金を貯めたいのですが 結局私のこの考えは 逃げているだけですか？ 将来は、夢なんてないけど 働かなければならないなら ブライダル系で働きたいです。 だから大阪の専門学校に行きたいと思っているのですが。 通信では、 合格する率が低いですか？ 私の住んでいるところは 四国の田舎なので、 あまり周りにも通信に 通っている人がいなくて 偏見とかもあって。 私は逃げてるのですか？

よろしくお願いします。 僕は広汎性発達障害（アスペルガ―）と抑うつであると３年前に診断されました。（それ以前の診断はうつ病でした） 高２の時にうつ病と診断され入院しました。そして、欠席日数過多で留年食らいました。でももう一度２年生をやるのが嫌だったので通信制の高校に転校しました。で、高３の時もう一回転校して再び入院し、学校は病院から通っていました。そして翌年３月、無事卒業しました。そして専門学校に進学しましたが病気が原因で通学が困難になり、結局中退しました。その後は地域の病院のデイケアに通い３年目で地域の作業所に通うようになりました。 親もとっても協力的で助かっているんですが、父親は７０歳、母親は６３歳なのでそろそろ就職を視野に入れていこうと思いました。でも前述のように僕はアルバイトですら仕事ができる状態じゃなかったので職歴がありません。そこで、電車で１時間半ぐらいの所にある県の訓練所で訓練を受けることになりました。 毎日毎日覚えることがたくさんあって、ついて行くのがやっとでした。 そんなある日どーもこーもやるせない気持ちに襲われわんわん泣いてしまいました。今思えばそれがサインだったのですが、それから不穏な毎日が続きました。街で大声をあげてしまったりしました。 それを見るに見かねたスタッフの方が「君は毎日頑張っているけどつらい時は休んでもいいんだよ」と 。「休むのも仕事のうちだよ」と・・・ 今日も訓練施設に行きましたが作業に集中できず、スタッフの方に勧められ早退しました。 親が協力的だと書きましたが、最寄りの駅まで車で迎えに来てくれました。でも、これ以上親に心配や迷惑をかけたくないです。 スタッフの方は「施設のこととか作業のこととかは気にしないでゆっくり休んでね」とおっしゃいました。 しかし、音楽聴きながら寝ていても落ち着かないし、テレビ見てても何だか不安感が襲ってくるし、全然休まりません。 困っています。何かいい解決法はないでしょうか？