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なるべく要約した文章を心掛けますがかなりの長文になると思います できれば、経験者や、専門家の方のご意見を期待しています 今までの状態をまず時系列的に説明します ３０年近く前(２２歳)に故郷の病院で椎間板ヘルニアの手術を受けました その後ギックリ腰は２０回位経験しています 去年年末頃、なぜか特に覚えがないまま腰が重くなり、コルセットを巻いていたのですが元日にギックリ腰になってしまいました 毎回１～２週間で治っていた慣れもあり、今回も市販の湿布薬とコルセットで済ましていました しかし一進一退のまま１ヶ月近く経っても腰の痛みが取れません そして１月末仕事中酷い痛みに襲われながらも定時まで働き歩くのもやっとといった状態で何とか帰宅したのですが腰部のほか激しい下肢の痛みで寝る事もできず大きな総合病院の夜間救急を紹介され行きました 腰部レントゲンや他の病気の疑い等も診察されましたが異常部位は特にないとの事 翌日外来で診察を受けＣＴを撮りましたがやはり異常部位はないとの事でとりあえず痛み止めを処方されましたが、２日後またも夜間激しい痛みに襲われまた夜間救急受診、夜間担当医の診たては「詳しい検査をしなければ断定はできないが、前屈みにしていれば痛みが治まる事や、腰から臀部、下肢の痛みの状態から脊柱管狭窄症が疑われる」との事でした（ヘルニアとギックリ腰はいわばセミプロでしたがこの病名は初めてでネット等でかなり調べ、確かに症状はピッタリだと思いました） 翌日また外来で主治医の診察を受け、２月中旬ＭＲ検査を経て２/２２神経根ブロック注射の予約となりました。 この日会社に出す診断書を頂きましたは病名は椎間板ヘルニアとなっていました。聞くと、詳しい検査をしていないからとりあえずの病名ですとの事？ ２月中旬、ＭＲでも異常部位はないとのことで主治医曰く「まあ２～３ヶ月もすれば治ると思うけどね～」と言われましたが予定通り２/２２神経根ブロック注射を受けました 下肢の一部にチリチリとした痛みが残った程度まで快方しましたが翌日昼頃から痛みが再発してしまいました ２/２６の診察で、今度は３/１１～３/１３入院して造影剤検査＆再度ブロック注射となりました 主治医の話では１度目が一時的にせよ効いたので今回も同じ神経に打ったとの事ですが、なぜか２度目のブロック注射は今のところ全く効果はなく、痛み止めなしには歩く事も困難な状態のままです なお私は、当然主治医も脊柱管狭窄症と判断しているものと思い込んでいたのですが、ブロック注射を打った夕方病室に来てくれた主治医が言うには造影剤の結果は「小さな椎間板ヘルニアがあった」との事でした 「エッ！ヘルニア？、脊柱管狭窄症ではないのですか？」と聞きなおしたのですが「いいえ、画像からは脊柱管狭窄症の症状はありません」との事 それまでは当地の大総合病院の整形外科ですし、指示に従っていたのですがあまりに釈然としないため、退院の朝回診に来たドクターに ・２月初めに通院始めてから１ヶ月半の間、治療そのものは２度のブロック注射のみで、結果的には何の改善もなし ・脊柱管狭窄症だと思えるのに主治医はあくまで椎間板ヘルニアと判断している点など正しました しかしそのドクターは 我々も万能ではない 診断については私は画像を詳しく診ていないのでなんとも言えない との返答しかありませんでした しかし！ 退院時に貰った退院証明書を帰宅後見たら 当院の入院に係る疾病名：腰部脊柱管狭窄症 転帰：治癒に近い状態（寛解状態を含む）←どういう意味？ とあるではないですか！ 脊柱管狭窄症の病名は納得はできるのですが今までの経緯からこの診断名と「治癒に近い状態」という証明書を見て主治医が全く信頼できなくなりました 余談ではありますが、発症後本来業務がほとんどできていないため、会社からは 一体いつになったら治るのか・業務に復帰できるのか？ と言われ続けてますが、先が見通せない今の状態でこれ以上仕事で迷惑をかけられないので明日(もう今日ですが）出勤したら自分から配置転換を申し出るしかないと思っています 私でもできるデスクワークの仕事に変えられれば給料は手取りで１０万円以上減りますし、年齢からもたとえあと数ヶ月で治ったとしても元の業務には戻れないと思います もちろん健康とお金とどちらが大切か、というのは判っていますが 脊柱管狭窄症だったとしても、２月頭にはその診断は可能だったと思いますし、もう少し迅速な治療とか先が見通せる治療スケジュールを立てて貰えなかったのだろうか？と思ってしまいます 何より主治医に対して不信感が芽生えてしまっています こんな私になにかアドバイスをよろしくお願いします

地域猫ってどうなのよ？ 最近地域猫と言われて地域で野良猫と共存しようとしているところがあるようです。 これについてみなさんはどう思われますか？というのが質問です。 ちなみに私は大反対です。 私の親族は悉くねことの相性が悪いようで、私は幼少期に野良猫に鳥を１０羽食い殺され、大人になってはねこの糞尿の害に１０年近く悩まされ、その糞尿が原因で私の所有するバイクは損壊してしまい、玄関はうんこばやしにされ、私が寛ぐために作った縁台は上部がねこの集会所と化したばかりか餌置き場に勝手にされていて、下部はねこの産室となりました。無責任に餌やりをする人に去勢をお願いしてもしないので、半額出そうといいました。それでも自然に生きているものを去勢なんかできるかとおっしゃるので、じゃあ私が全額負担するから捕まえてくれるだけでいいです（ねこは私をすごく警戒しているため）といっても拒否。しかたなく大家さんからねこの餌やりを辞めるようにいってもらったのですが、いうこときくわけありません。しかたなく大家さん私と他住民で連名で内容証明をこの人に送って改善を促しましたが全く効果ありません。仕方なく木酸酢を５件で共同購入してうんこばやしにされているところに振りかけ回ったら、餌やりが自宅から延長ホースを引いてきて敷地内の木酸酢を全部洗い流してしまいました。こうなってはもうお互い意地の張り合いにならざるを得ず、駆除業者と協力して１０数匹プラス子猫多数を捕獲しました。ねこたちもすごく機敏なので出産直前直後のねこくらいしか生け捕りにする事はできませんでした。ということで駆除業者が捕まえたねこは一匹も実はおらず、全部私が生け捕りにしました。 そんなあるひ部屋の大掃除をして大量のごみがでたので玄関を開けっ放しにしてゴミ捨てにいったたった２～３分の間に室内にねこが侵入し、買ってまだ１週間もたっていない５万円もする布団の上で出産しました。この時ばかりは本気で殺してやろうと思いましたが当時は警備員の仕事をしていたので犯罪に手を染める事ができませんからなんとか理性で抑えつけました。その日は土曜日だったため月曜まで保管してましたが日曜日に縁台下部で出産した猫がいたのでこれも同じどのう袋に入れて月曜日に保健所にもっていきました。正直相模川に厚木大橋からどのう袋ごと捨ててやりたい感情を抑えるのに苦労しました。結局餌やりする人間の長兄が死んだため二男の彼が本家を継ぐ事になり転居するまでねこの被害はずっと続きました。 一時ねこが激減した時もありました。フラフラになっているねこを玄関で捕獲し保健所に連れていくとねこエイズにかかっているから預かれないと言われました。仕方ないのでA氏に病院に連れていてと差し出すとなんと！受け取り拒否！！仕方ないので再度保健所に連れていくとやはり受け取りません。私は当然飼う気はありませんやむなく獣医の基に連れて行き殺処理を依頼し、獣医に遺体の処分も依頼しました。なんで飼いもしない猫のために１０万も突っ込まなきゃなんねえんだ・・・・・ 避妊は当然。 餌をやるなら自分の敷地でやるのも当然。 そしてもうひとつ、餌をやった人間が糞尿の処分もちゃんと自分でする事。 この３点が守られない限り地域猫なんて論外ですよ。 あるところの取り組みを聞いていたら 糞害のあったお宅にはねこ用のトイレを設置しています。 そのねこ用のトイレの費用をだれが出していると思います？ 被害者本人ですよ！ 餌やりする奴らが金を全面的に出すのが筋でしょう。 そんな被害者本人に負担掛けさせといて町でちゃんと地域猫として飼う事が出来ていますなんてあまりに身勝手極まりない。トイレはだいたいきまったところでするから被害者宅に設置するのはいいことですが、トイレの購入代金、砂代金、糞の片付けなどは地域猫で餌やりを普段からやってるやつらが当然負担するべきです。被害者の人もどこまでお人好しなんだか・・・・ 避妊費用も町会が負担し、一部市が助成してくれるそうです。 当然町会でも多数決で決まった事だからと納得していない人は多くいました。 そりゃそうですよ。餌をやらなきゃねこはどこへとなりさまよっていくわけですから、なんでうちの町会だけが貧乏くじ引くんだ。餌やりしてるやつらから特別に町会費徴収して負担させればいいじゃないかという話です。 私は野良猫の持つ伝染病の怖さを知っていますので野良猫は正直申しますと１匹残らず摘除して根絶しないといけないと思っています。（野良犬も同様です。） 猫から人ヘ感染する病気 http://hp1.cyberstation.ne.jp/sgx01424/sick20.html

飼い猫のストレスの原因について考えてみたのですがよく解らないので、何か思い当たる事があれば助言頂きたいです。 私(♀・30代・独身)は１１歳の雄猫(アビシニアン・未去勢)と同居しています。以下、愛猫の事を ルフィ (仮)と呼びます。 ルフィは、生後２カ月程でペットショップから貰って来ました。やんちゃ盛り、何度か脱走して外泊した事はありますが、それ以外は完全室内飼いです。 当時私は一人暮らし、自宅勤務の仕事なのでルフィとはワンルームマンションで常に一緒に暮らしていました。 それから約9年間は、彼氏と半同棲状態になったり、別れて別の男性が遊びに来るようになったり、引っ越しも度々繰り返し、ルフィにはストレスの掛かる日々だったと思います。その証拠に、彼氏が遊びに来ると突然狂暴化し、私と彼の腕に無差別に飛び掛かり噛み付き爪を立てて血まみれになる程でした。でもルフィ自身は病気になる事は無く、それだけが救いでした。 その後、私は事故で一人暮らしが出来なくなり、ルフィと共に実家に身を寄せる事となりました。実家の構成は、祖父・両親＋雑種の避妊済み雌猫(13歳）・雄の柴犬、です。 祖父は体が弱く主に自分の部屋(１階)で過ごします。両親は私の隣の部屋(２階)なのですが、父は粗野で声も大きく荒っぽいので、どうもルフィは父が苦手なようです。父に対しては逃げ腰になるようです。父の声や階段を歩く音にも敏感に反応しています。 母は本来動物好きで陽気なのですが、ルフィの[猫にしては大きめの筋肉質な身体]と[急に狂暴化して飛び掛かる事がある事実]がどうしても怖いらしく、ルフィの前ではオドオドしてしまい、逆に『シャー！』と威嚇されてしまうようです。 雌猫は外出もする自由猫ですが、私の居る２階に上がって来る事はほとんどありません。しかし老化で耳が聞こえないらしく、とても大きな声で鳴きながら歩くので、ルフィも時々気になっているようです。(ほとんどは耳も動かさない程、気にならないようです。)柴犬はおとなしく、玄関裏に繋がれているので、ルフィには影響無いはずです。 以上が家族構成ですが、実家に移ってから約２年、ルフィを私の部屋から出す事はありません。両親に直接逢うのも、私が月に１度外泊する時に世話を頼んだ時だけです。 私の部屋には、猫用トイレを２つ、登ったり飛んだり出来る大きな家具、狭いですが日向ぼっこの出来る窓辺、隠れる事の出来るベッドの下や暗い仕切られたスペース、お気に入りの布を掛けた寝床、爪を研ぐ場所など、思い付くだけの事はしているつもりです。 部屋への侵入者もほぼ無くなり、１１歳という年のせいか落ち着いて、暴れる事も無くなり、噛み付いて来る事もありません。(たまに甘噛みはしますが。)食欲もあり、排泄も異常無く、毛の艶も悪くないと思います。 一番肝心な私ですが、猫については色々と調べて学び、ストレスを与える行為は(多分)していない(はず)なんです。 私は猫と同じで、うるさいのを好まず、声も穏やかな方で、動作もゆったりしています。ルフィに構い過ぎる事も無く、くしゃみをして驚かしてしまう事以外は(よく出るんです・・・)ゆったりと過ごしています。 ルフィは私によく懐き、心を開いてくれていると思っています。 手や顔を舐めてくれたり、もみもみしてくれたり、ゴロゴロいいながら膝の上でくつろいだり、夜寝る時は私のベッドで同じお布団の中で一緒に寝てくれています。 一人暮らしで男を連れ込んだり、引っ越しを繰り返したり、、、という生活をしていた頃よりは、はるかに、ルフィにとってもくつろげる空間を守ってあげているはずだと思っていました。 が、ある日、ルフィの両目が白く濁り、眼のふちが赤く腫れ、ほとんど目を開けられなくなっていました。 ストレス性のヘルペスだそうです。角膜黒色壊死という症状を起こしていました。 きちんと薬を飲ませても、薬を変えて貰っても、治りません。 獣医さんには「もう効きそうな薬は全部試した。これ以上は手の尽くしようが無い」と言われてしまいました。 ルフィのストレスの原因・・・。 考えても、私にはもう解らないんです。 度重なる環境の変化が今になって影響を及ぼしたんでしょうか。 それとももしかして、ほぼ部屋から、ルフィから離れる事のない、私自身が実はルフィの大きなストレスなんでしょうか？ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 長文になってしまいましたが、ルフィの環境について思い当たる全てを書きました。 些細な事でも、「もしかして」という事でも、何でもいいです。 ルフィのストレスの原因になっているような点をアドバイスいただけないでしょうか。 それと、有効な改善策があれば助言ください。 猫好きの皆様、どうかよろしくお願いします！

こんばんは、大学生の者です。 燃え尽き状態で悩んでいるので相談させていただきたいです。 共働きの両親のもと、幼い頃から父に虐待を受けていました。 身体的暴力、暴言、生理的暴力（機嫌を損ねると食事を許されない）などです。 当時母に訴えても取り合ってもらえず、１０年以上にわたって放置されました。 中学ごろから不安定になり、神経症ぎみだと言われ、薬を服用して一時落ち着いていたのですが、 将来自立して生きるためにと考えて猛勉強して入った高校で、入院寸前のうつ病になりました。 一応名門と言われる大学に滑り込んだあと、これまでの病気や他にも見られる対人関係の不器用さの原因は何だったのかと考え情報を集めるうち、発達障害のことを知り、今年成人としてASDとADHDの診断を受けました。 一人暮らしを始めてからは、今まで家族のことについてゆっくり考える余裕がなかった分を取り戻すかのように、かつて父にされたことや、具体的なことを知ったときの母の対応のフラッシュバックが起き、 視野を広げて成長するためには沢山人と接していかなければと思うものの、 どうしても人の輪の中に入って行くことが怖く、またそういう精神状態でもないため、きっかけを掴めないまま来ました。 「あたしだって忙しかったんだから、あんたとお父さんのことに気づかなかったのはしょうがないでしょ」といった母の発言を思い出すたび、気持ちの行き場がなくなります。 両親は不仲で、母はよく表情や性格など私と父の似ている点を探して「最低」とか「本当嫌」とか否定してくるので、実家に帰るのも家族と連絡を取るのも気が重いです。 今まで中学高校と病院に相談し、発達障害の件でもお世話になったのですが、主治医すら怖くなってしまい、診断がついてしばらくたってから通院をやめました。奨学金で生活費をまかなっており、医療費の負担が重いのもあります。 大学にも発達障害と就活のことで相談していたのですが、先月これもやめました。 睡眠リズムが乱れがちなため講義に出ることもおぼつかなく、バイトもやめてから長いことやっていません。学力的に余裕のある大学に入ったからか成績は平均以上をキープしており何とか卒業はできそうです。 今は別件で耳鼻科に通っていますが、その週に一度の通院だけで人と接するのは限界だと感じています。もともと友人の少ないほうで、入っていたサークルも抜け、ここ数ヶ月ほとんど人と話していません。 笑わなくなり、ときどき昔のことを思い出して泣く以外の感情の起伏がなくなり、これではいけないと自分を叱咤激励するものの、思考停止状態で気力がわいてきません。 目指していた資格取得があと一歩のところで体調を崩したため叶わず、ひんぱんに繰り返す体調不良と慢性的な倦怠感で何かを始めるエネルギーがありません。 これまで恋愛にも興味がなく、というかそんな余裕もなく、他人の話を聞くばかりです。 就活は、明確な志望があるにもかかわらず、片手で数えるほどの所にしかエントリーシートを出していません。頭では「定職について、一生懸命働きながら自分の好きなことをして、人生を楽しむのが一番いいんだ」と考えてそうしようとしない自分を責めるものの、気力や情熱がわいてきません。 このままでは居心地の悪い実家に戻ることになるのではと思うと恐怖で眠れなくなります。というより、経済的に困窮している実家に頼ることはできません。 精神力だけでは解決できそうにないので、栄養バランスに気をつけて食事を取るなどしてみています。不安定だった気分が落ち着くなど効果を感じるときもあるので続けていくつもりです。 他には、発達障害の当事者の方のブログを読んで生活の知恵を取り入れています。（リマインドに便利なスマホアプリを使ったり、対人場面での疑問やつまずきをノートに書き出して整理するなど） 育った環境のために混乱しきっている感情を解きほぐそうと心の整理をする書き込み式ノートを購入し、中断しながらもやっています。 体調が特別悪くない限りは、微熱や全身の倦怠感があっても毎日一時間ほどウォーキングして気分転換を図っています。 しかしこれだけで人生が回るはずもありません。常に体に不定愁訴を抱えて授業に出席するのがやっとの状態では、現状から抜け出すことは結局できません。上記のように何とか改善しようとちまちま行動してみるものの、ふとしたときに「もう死んでしまいたい」と思います。 人生全体に燃え尽きてしまったような感じです。どうすればいいのでしょうか。

勤務中の私語について相談させてください。 私は個人的には多少の私語だったら、コミュニケーションや情報交換の手段として必要だとは思うのですが、職場の先輩から業務の支障になるくらいしつこく雑談で話しかけられて困っていた経験がありました。上司がいない時を狙って一回の雑談で一時間から二時間の時間を奪われてしまいます。上司がいる時はやりません。 ネットで勤務中の迷惑な私語の対処の方法を調べて、忙しいオーラを出す、とかブツブツ独り言を言いながら仕事をして気づかない振りをするとかやってみましたが、全て無駄に終わりました。その人の中では「仕事より何より俺の相手を優先させろ」という意識があるようなのです。休み時間でもないのに休憩を強要させようとして、やんわり断ると「俺のコーヒーが飲めないのか!」と怒鳴られたこともあったり、仕事をしながら適当に相づちをついても怒られるのです。私達の仕事は数字を追う営業の仕事なので、仕事量がそのまま契約口数につながり、しいては給料にも大きく影響します。その人の話が面白いならまだ救われるのですが、はっきり言ってつまらない話をクドクドと何度もするので、つまらない話につき合わされるストレスと仕事を邪魔されるストレスの二重のストレスに悩んでました。 先輩がそのような感じなので、後から入ってくる後輩もそれに見習って私語ざんまいです。もともとうちの会社は給料が安いのでやる気満々の人はあまり入ってきません(特に男の人は)。ノルマの10口いかないと、手取りが十万いかないし、十口は損益分岐点なので会社側も給料払うだけで赤になります。当たり前ですが会社は十年以来の危機的状況だそうです。でも真面目に頑張れば私くらいの年齢(40代)の女の人がよそで働くよりはお給料をもらうことができます。 養うべき家族がいながら、ノルマを達成してないのに仕事をせずにダラダラ話ししている人たち。そんな会社にも家族にも責任感のない後輩に五分おきにしつこく話しかけられたり、「○○さんが寂しいと思って」と二時間背後に立たれて雑談されたりしました。一応私がこの営業所内では一番契約数を取っているので、興味本位で皆さん寄って来るのですが、いつも仕事とは関係のない話です。仕事の相談なら忙しい時でなければ乗りますが、仕事のやる気のない人の暇つぶしの相手をする気のはいい加減嫌になったので、忙しいそぶりをしても全く察してくれないし、そんな後輩達に対してはある日のはっきり拒絶させてもらいました。その時、拒絶した後輩達からも恨みを買ったようです。 ただ先輩に関しては、直接言うと角が立つので、まず上司に相談しました。上司は注意するとのことでしたが、いつまで立ってもいっこうに改善される様子はないので、ある日その人に直接言ってみました。「あの…、私も早く家に帰って家事とかやらなくてはいけないし、家庭の事情で20口は取りたいので…。○○さんみたいに営業のセンスがないもので、人よりたくさん仕事をしないと契約取れないので申し訳ないのですが長話はちょっと…」と。あくまでしたでに話したつもりでしたが言った途端先輩は烈火のように怒りだし、大騒ぎになりました。実は上司はその先輩に何も注意してなかったのです。「そんなことは個人間の問題だから介入しない」とあとになって言われました。介入しないと言いながら先輩の怒りが収まらないので、職場のみんなを交えて話し合いになり、私はその時はその営業所にいたかったので悪くないとは思いつつも、怒りを買った先輩と、以前に私から恨みを買った後輩から責められ、みんなの前で謝りました。 謝り方が気に入らないと言うことで、三回先輩に謝ったのですが、それでも先輩の怒りは納まらず、挨拶を無視されたり話を全くしなくなりましたが、お陰様で私の数字はさらに伸びて、以前上司に「○○さんが仕事の邪魔をしなくなったら私はあと毎月○口取れますよ」と言ったとおりの数字になりました。ですが上司がいない時を狙ってその先輩から怒鳴られたりしてこの営業所から出ていくように毎日のように圧力をかけ続けられました。 我慢の限界にきた私は、「あの人のやっていることはパワハラだから訴える。証拠も押さえてある」と上司に言ったところ、初めて上司は動きだし、嫌がらせは収まりましたが、上司のあまりの対応の悪さに嫌気がさし、ちょうどその頃、本社への移動の話があったので、それに乗って４月から移動することになりました。 で、ここで皆さんにご相談なのですが、皆さんの会社での私語はどうですか？また移動先でも同じことがもしあったら、私はどうしたらいいでしょうか。移動先の人に聞いたところ、本社には社長も会長もいるし、そんなひどい人はいないとのことですが。みなさんが同じような目にあったらどういう対応をされますか？

夫婦関係に悩んでいます。 普通の夫婦ってどんな感じなんでしょうか？ 結婚して1年が過ぎましたが、今までに旦那さんに言われたことが、トラウマになってしまいました。 暴力はないのですが、幸福感はないです。 ただ、同居している状態です。料理と掃除はします。養ってもらっているので。 向きあって話すと嫌なことを言われるのではないかという恐怖があります。 それで素っ気無い態度をとってしまい、さらに不快にさせてしまっていることも知っていますが、 改善できずにいます。 ストレスで肌が荒れたり、慢性じんましんになったり、痩せたり、情緒不安定でウツっぽくなって涙がいつも溢れてくるような状況です。 「笑わないで、シワがよるから」 「口が臭い」 「歯軋りがうるさい」 とか、今までに誰からも言われたことのないようなこと（事実だけど生理的なことで、悪気はないこと）を指摘されてきた。 お陰で、寝るときも緊張してしまいます。それでも歯軋りは治りませんが。。。 何度か、死にたいって思いました。その翌日パク・ヨンハさんが自殺されてて驚きました。。。 旦那さん自身は全て自分が正しいと思っているようです。 「太ったのは私の料理のせい」 「セックスしないのは私の態度が悪いせい」 「養ってやってるんだからやることやって」 など、 私は安定を求めて結婚しました。 旦那さまには家賃収入があります。 でも、定職についていて欲しいと思っていました。働いている人が好きだし、 尊敬できる部分が少しでもあればと思っていたのですが、 上司から、旦那さまの責任ではないようなことで、ひどく叱られたらしく 今月いっぱいで退職するようです。 地元には友人がいるようですが、こっちには誰もいない。 一緒に住みだしてから、4回くらい会社の飲み会に行っているようです。 それ以外はすぐに帰宅されます。 お酒に飲まれやすく、キャパクラに行って3時くらいに帰宅、寝ゲロやゴミ箱に。。。 年に数回だからいいでしょって言われました。 あと、冗談かと思っていたのですが、彼の夢は宝くじを当てて、アーリーリタイアをして本を読んだり釣りをすることだと本気で思っています。 一緒にいてもモチベーションは上がらないし、これからはどうなるのかわかりません。 まだ、ローンも残っているので、家賃収入だけでは、生活できないと思います。 今までは、お祝いをしてくれた両親をはじめ周りの人に悪いから、という思いから離婚しませんでした。 一緒に住み始めた時点で、結婚をやめるかという話し合いをしたり、離婚をするという話し合いも何度となくしてしまいました。 原因は過去にやらかしてしまった失敗を1時間くらい寝る前に言われたり。 鯛のあら煮を腐らせてしまったり（ごめんなさいと言ったら、鯛の価格と光熱費と労力で1000円くらいのマイナスだねって言われて、思わず泣いちゃいました～） 一緒にいると自信をなくしてしまうんです。私にとってはくだらないことで注意されまくります。 私は浪費家でもないし、旦那さんにお金は貰っていません。 食費は旦那さんの口座から引かれるカードでスーパーで買わせてもらっています。 たまに、二人で外食するときなどは支払ってもらっています。 指輪以降に何かを買ってもらったことはほとんどありません。 自分の貯蓄を崩して、化粧品、洋服は買っています。 先月までは、夕飯を作って旦那さまの帰りを待っている専業主婦をしていましたが、 家にいることが辛くなってきたので、先月末くらいからアルバイトを始めました。 ほぼフルタイムで働いて家事もこなして、頑張っています。 外に出ることで、だいぶ元気になりました。必要としてくれる人がいることが素直に嬉しいです。 毎日電話で話している母親にも何度となく相談して、最初は渋っていましたが、彼のことを理解できないと分かってくれて離婚することで幸せになるなら好きなようにしなさいと言ってくれました。 彼のお姉さんにも何度も相談しました。私なら離婚してるわって言われました（笑 彼のお母さんにも、男の細かいのは女々しいからやめなさいって、いつも電話で（旦那さんに）言っているんだけどね、ごめんね。って謝られてます。 実家は福岡。 私はまだ、東京にいたいです。ここで一人で生きていく為に働き出しました。 私は失敗だらけで、至らない点がいっぱいあるんだろうなって思っているけど、負けず嫌いだし頑張っているつもりですが、うまくいかないですね。 私の主観で友人などに相談しているからか、みんなに心配されて離婚を勧められています。 世の中には旦那さんよりひどい人は少ないとか、まだかわいいしきれいだから（本当かな？） 早いほうがいいんじゃないのとか。今年で34歳になります。 みなさんのご意見お聞かせください！

はじめまして。 現在２５歳の男です。 彼女は２６歳で、つきあって５年になります。 両方とも長男長女ですが、彼女には家の跡継ぎたる弟がいます。 最近、長く受験勉強をしていた試験に合格し 研修として給与をいただける身になりました。 就職はまだ決まっていませんが、就職が決まり次第結婚したいと考えています。 私たちカップルは三年同棲しています。 同棲開始時に、自分の親、相手の親に挨拶に行こうとしたのですが 相手の親は、一緒に住む旨だけ報告してくれたからいいと、大変おおらかな方でしたので、直接挨拶には行っていません。 他方、自分の親は、同棲という単語に非常に過剰に反応し 認められない、許されないということで、激しく喧嘩をしました。 私の両親は離婚しているのですが、母方の祖父母は健在で、同棲にはひどく反対していました。 それでも、強硬な態度を崩さないのに折れてくれたのか 「あなたの人生はあなたのものだから、どうしようもない」と 半ば諦め気味に同棲を認めてくれたと思っておりました。 しかし、同棲生活の三年間、私の自宅では私が同棲しているような事実はなかったことになっています。 祖父母に対して、母が何か言いくるめたのだろうと思い 老人にあまり心労をかけるのも申し訳なく、うやむやにしておりました。 ただ、一番事情を把握し、折れてくれたはずの母まで、同棲の事実をなかったことのように扱い 私と母の二人のときでさえ、私が一人暮らしをしているような発言をしていました。 結局、三年間は大学院生の身分だったので、親の庇護のもとにあり 金銭的な負担をかけつつ、さらに心的負担までかけるのもどうかと思い 母に対しても、ことをうやむやにしていました。 この三年間、私の下宿先（同棲先）に実家から母が電話してくる時も 彼女は、自分がそこにいないかのように息を殺し続けてくれました。 彼氏の実家から黙殺されているなどという扱いをうけるなんて、屈辱にも程があったと思います。 当然文句も言っていましたが、長い電話の最中、ずっと静かに耐えてくれていました。 前述のとおり、試験に合格し、自立して生活が送れそうになったので 先日、母に、「結婚を前提につきあっている彼女に会って欲しい」とつげたところ 非常に複雑そうな顔をして 「あの時の同棲相手か。まだ続いているのか」 「相手は部落の人間などではないのか」 などと口数少なく、少なくとも好意的ではない態度を示しています。 その後 「疲れているから、また後日」と言ったきり 不機嫌な態度を続けています。 私の妹も、彼氏ができた際に「雌猫」呼ばわりされたときいています。 妹は、彼氏の話などまったく自宅でしなくなりました。 実家はとても息苦しいと感じているらしく、妹は自宅を出たいと常々言っています。 なぜ、ここまで子どもの異性関係を苦々しく思うのか、自立していこうとする子どもを応援してくれないのか 不思議でなりません。 父のいない家庭で、妹と母の喧嘩や、母と祖父母の喧嘩の仲裁など 父の役割に近いことを行ってきました。 期待される息子、期待される孫の偶像として、振る舞ってきたことが今あだとなっているのかもしれません。 なぜ子離れできないのでしょうか？ 私は、母の夫ではありませんし、自分の所有物のように私を考えているのでしたら、気味が悪くて鳥肌がたってしまいます。 母が結婚について反対する理由も、嫌な顔をする理由もわかりません。 今の彼女とは、結婚したいと考えておりますが、飲酒量が多く、その点の改善などをしてもらってから籍をいれようと思っています。 ですから、結婚を前提につきあっている人、として会ってもらいたいだけなのです。（その旨きちんと説明しています。） もし、これで何かと理由をつけて「会わない」と言われた場合には 彼女と結婚する前に家と絶縁せざるを得ないと考えています。 また、今の彼女と結婚できなかったとしても、今後結婚について母に相談したり、結婚式に招待することすら躊躇しています。 一体どうしたらいいのでしょうか。 どうしたら、母の気持ちを氷解し、子どもの異性関係に理解をもってもらえるのでしょう。 どうしたら子離れしてくれるのでしょうか。いい加減いちいち子どものつきあう相手や、結婚感に口をださないでもらいたいのです。 無理に会ってもらったところで、彼女が母からひどい発言をされかねないか心配です。 （そのときは全力で彼女を守りますが、そんなことがあったら、もう義母・義娘としてやっていけなくなってしまうと思います。） こんな気持ちになられたことのある、母と同年代の方（母は定年前です）、同じような経験をされた方、アドバイスをいただければと思います。。

３５歳の男です。 内容的にはこのカテゴリの範疇を越えるのですが、私の中で最も問題と思っている点で、このカテゴリで相談させていただきます。宜しくお願いします。 簡単に家族構成を書きます。 私３５歳　妻３６歳　長男６歳（小1）次男３歳　結婚１０年目 マンションにて核家族で生活。 お互いの両親の実家まで各１５分程度。 お互いの両親のフォローも、先方の押し付けではないバランスで、喜んでしてもらえます。 前置きが長くなりましたが、表題にあるとおり妻の性格で悩んでおります。 子供が生まれる前からなのですが、妻は「自分の信念は常に正しく、その考えに沿わないものに、自分を譲歩したり融通する事を絶対しない」という性格なのです。ただし、自分の両親と家族に限定のいわゆる内弁慶で、対外的に害を与える事はありません。しかし、家族の交友関係でそれが発生した場合は、その付き合いが改善するまで、自分の意見を相手に言い続けます。私もかなりの友人をなくしました。子供も同様に、自分で交友関係を広げられずにおります。 それでも、私と二人だけの生活のときは、自分の人生で選んだ妻だからと対応してきました。ですが今は私だけではなく矛先が長男に向いてしまっているのです。 キレてないときは、多少言動に問題があるものの、まだ私もフォローができます。しかし、一線を越えると劇的に豹変します。子供を足蹴にするのはあたりまえです。しかも背中から蹴り倒します。さらに追い討ちをかけるように、言葉の暴力がひどい。 「あんたおかしいんじゃないの？！」「あんた連れて歩くのが恥ずかしい」「ママが恥ずかしいからやめて」「病気だよ、あんた！」「キライ！」「あんたなんか私の子供じゃなくていい！よその子供になりなさい！！」「言う事きけないならこの家の子供じゃなくていい！この家から出て、一人で生きていきなさい！」「生まなければ良かった！」「健常児じゃないよ、この子！」 あくまでこれは一部であり、これ以外にも問題発言は多々あります。 この調子で、怒り出すと延々１時間以上も子供に続けるのです。 子供も反省より苦痛でしかありません。子供本人も、幼い頃からずっとこの環境のため、自分の為にしかってくれているという気持ちをもてず、最近は「終わるまで上の空」みたいな状態になる事も多く、感情の逆撫でに拍車がかかっております。 正直、これではいけないと、私だけではなく、私の実家や妻の実家も「叱り過ぎだ」と、指摘やフォロー、アドバイスをしているのですが、聞く耳を持たずに「やってもいないくせに、分ったような事を言うな、できもしないくせに」の、一点張りなのです。 先月は実家の自室にキレてひきこもり、自分の気持ちを収めるために、自分の母親と私と子供二人を目の前に並べて土下座させた事もありました。妻の両親も娘かわいさに強い否定ができず、基本的に受け入れる姿勢のため、それを良く分っている娘は、逃げ場があると踏まえて自分を振り返る必要がないのです。 いま、そんな妻からどうすれば子供を守れるか悩んでおります。私が家に居る時は、やわらげる事ができますが、休日出勤も含めて残業が多い妻の実家の家業手伝いのわが身では、フォローが難しいのも事実なのです。 子供はストレスからか、どんどん行動が悪化してます。友達を作れない、友達なんていらないと言う、気に入らない事があると相手に暴言暴力を使う、団体行動で皆と同じタイミングの事ができない。激しい普段が慣れてしまいやさしいトーンの言葉が通らない。 これで更に「怒り」が激しくなり、悪循環の毎日です。 私が帰れると、言い争う事でさらに子供にストレスを与えております。 本当に子供たちには申し訳ない気持ちでいっぱいです。なんとかしなければいけないと常に考えておりますが、時間的な限界があり、正直守りきれません。 ちなみにこれは長男に対してのみで、相性がよく顔も性格も似ている次男は、ほとんど害はありません。これも長男の目にはどう映るのでしょうか・・・。 ちなみに妻も冷静な時はダメな自分を認識しています。最近のニュースをみて、「いつかアタシも刺されるね」なんて言ったりしてます。我慢が必要と、その時は自覚していても、キレた時にまったく効果がないのです。 こんな日常から、最近は自分のためではなく、子供の為にと離婚も考えております。自分だけの時は耐える事ができましたが、子供の人生の責任を考えると、守る為ならと考えてしまいます。本当は両親が揃っている事が、子供にとって一番の幸せなのだと分かっていますが、形があれば良いという訳でもないですよね？ 本当にどうしたら良いのでしょうか？皆さんの意見を聞かせてください。 長々と読んで頂き、ありがとうございました。 宜しくお願いします。

小5の娘がイジメにあっています。 イジメが判ったのが去年の秋でした。 A子：「〇〇ちゃんパン食べる？」 娘：「いや、いらない」 A子：「食べてよ～」 娘：「いぁ・・いらないって・・・」 A子：「食べろや！！」 と言う事があったり、娘がB子と一緒に遊んでいると A子：「B子ちゃん　あっちで遊ぼう」「B子ちゃん　ちょっとこっち来て」という感じで、いつも娘を１人にさせる？といった事が毎日続いていたようです。 A子だけでなく、C子、D子と・・・クラス全体の女子がそういう感じで、いつも娘を１人にする雰囲気であると聞かされました。 娘に、自分の勘違いではないか、思い込みではないのか？聞きましたが、誰かと過ごしていると、みんなが引き離す？ようになり、１人で過ごすしかない状態であると聞き、担任へ相談する事にしました。 次の日、クラスの女子と娘とで話し合う場をもって頂き、理由を聞くと、娘と遊んでいる子を遊びたかったから引き離した。との事でした。 娘が「相手に聞きたかった事が聞けたし、話したい事も話せたので、スッキリした」と言うので、「よかったね」と返事はしたものの、親として不に落ちない点がいくつかありましたが純粋に子供達の気持ちを素直に受け止る事とにしました。 翌日から引き離したり、１人になる事は無くなったそうですが、数日後 A子から娘に：「〇〇ちゃんってウザイよね～　ちょっとイジメない？」「△△ちゃんムカツクんだけど　ちょっとイジメようよ」などと誘われるようになったそうです。 娘は自分が１人になった辛い経験もある事から断り続けてきました。 毎日子供から聞く事は、イジメる事を誘われたり、他の人の悪口話を毎日聞かされる事ばかりで、「しんどい」と言う状態であり、第二の娘のようになる子が出ない意味を含め、担任へその旨を伝えました。 担任から「また娘さんに詳しく聞くことがあるかと思いますがよろしくお願いします」と言われ　挨拶を交わしました。 数日経過し娘に担任から何か聞かれたか聞きましたが「何も聞いてこない」との事。　 １ヶ月経過・２ヶ月経過しましたが、話を聞いてくる事は無く、「様子を見てるのかな・・・　何も無ければいいけど」と思っていたある日、近所に同級生の転校生（女の子)がきました。 案の定、イジメの対処になり 転校生：「一緒に帰ろう」 A子・C子など：「はぁ？なんで一緒に帰らないといけないの？」 という事が毎日続き、ある日A子C子娘　などと帰宅中に 転校生：「〇〇ちゃん（娘)一緒に帰ろう」と誘われ、 娘：「いいよ～みんなで一緒に帰ろう」と返事すると A子・C子など：「は？なんで勝手に決めるの？一緒に帰っていいと許可してないし！」と言われたそうです。 A子などは転校生と気が合わないと言っていた事や、また１人になる恐怖から娘も言い返す事ができず帰宅した事を聞かされました。 娘に、怖いからと言ってイジメを認めたらダメという話を娘としました。 　ある日、A子達から転校生にプレゼントや手紙をあげようと持ちかけられ、娘も賛成し、それぞれが手紙やプレゼントを用意しもって行く事になったそうですが、直前に A子：「これ踏みつけて、それを渡そう」と言われ 娘：「ぇ・・・？そんな事するなら　渡さなくていいじゃん。私はイヤだ」と断ると A子：「じゃぁ私がして持っていくからいいわ！」と言い、プレゼントを踏みつけ、それを転校生に渡しに行ったようです。 次の日、転校生からA子にお礼の手紙がきたようで A子：「踏みつけたプレゼントなのに『ありがとう～』て書いてあったよ」と話してきたそうです・・・。 転校生へのイジメがエスカレートしていき、見るに見かねて娘は勇気を持って、いつも１人で帰宅している転校生と帰宅する事にしました。 それからです、２人で帰宅している事がきっかけ？で、給食の少し時間に席を外している間に、椅子に汚れた雑巾や軍手などが置いてあったり、カバンにしまっておいたハズの手袋が物置の中でチョークまみれで真っ赤になった状態であったりという状態が続き、娘が担任へ話をしました。 チョークまみれの手袋の事を話している内容が聞えた？みたいで、比較的仲がよかったB子から「アレは私がした。」と言ってきたようで、「なぜそのような事をしたのか」B子に聞くと「□□ちゃんから誘われ、断る事が出来なかった。断れば、自分が〇〇ちゃん（娘）みたいにみんなからイジメられると思った・・・」と言ったそうです。 担任は名前が上がった人に対し注意しておく。と娘に返事したそうですが、一週間経過した今でも、担任から何の連絡も無い状態です。 友達の対応が何か改善されたか娘に聞いても、「何も変わってないし、今までと同じ」と言う事です。 どのように対応をするべきか悩んでいます。 長文ですが、アドバイス頂けると幸いです。

現在イギリスに留学中で、今で滞在半年くらいになります。 毎日3時間語学学校に通っています。中学、高校と本当に英語が大嫌いだったので、来た時は先生が”わからない部分を説明してくれる説明”がわからなかったり、今授業で何をやっているのかもわかりませんでした。それは多少ましにはなってきたと思うのですが、自分の中で言葉を準備してからでないと英語が出てこないので、言葉のキャッチボールはできませんし、書くのはまだしも、しゃべるとなると、なかなか文章も組み立てられません。あと外人がしゃべっていることを聞き取るのも前よりましにはなりましたが、難しいです。 あと発音も本当に日本人英語です。咄嗟に言葉を組み立てるのが苦手なので、スピーキングが一番苦手でリスニングも苦手です。ライティングとリーディングはまだましです。 自分が発音ができていないから聞き取れないのかなとも思います。 今いる語学学校はテキストがなく、毎日プリントが配られるのですが、順を追って授業をしません。昨日現在完了をやったと思ったら、今日は受動態、そして未来型をやったと思ったらまた現在完了をやる、とか飛び飛びで自分が何ができるようになって、何が理解できていないのかが把握できませんし、同じことを繰り返して何日か後とかにまたやるので、逆に習っていない部分とかもあると思います。 プリントなので予習もできません。 テストもないので実力がついているのかもよくわかりません。 でもとにかく話せていないので、テストでどんな点数を取れようができていない事にはかわりありません。 来る前から”イギリスで生活したら話せるようになる”というのは妄想だと心して来てはいたので、先生は宿題を出さないのですが、自分だけ宿題をだしてもらったりして家で勉強していました。 でもやはりそもそもこの学校自体よくない（自分に合ってない？）気がしますので、宿題も今日授業でやったことを使って自分でセンテンスを作ったりするのですが、とにかく授業自体が飛び飛びなので、いまいち宿題をしていても効率的でない気がしています。 自分で一生懸命勉強しないといけないとは思っているのですが、どう勉強すればいいかわかりません。学校だけ行ってても絶対英語ができるようになりそうもありません。 周りにも留学したけど全然しゃべれるようにならないで帰っていく日本人が沢山いて、そんな風に帰国したくないです。。。日本語がだんだん下手になっていっている気がするのに、英語が上達しないなんて最悪です！ 日本語を忘れて、かといって英語も覚えず。。は避けたいです！ ヨーロピアンの人とかって日本人に比べてやはり英語が話せるようになるのが早い気がするのですが、勉強の方法が違うのでしょうか？（ただ単にもともとアルファベットの国だから？！） ラングエッジエクスチェンジなどもなるべくするようにしていますが、自分の中にあるものが少なすぎて、いつも自分のわかる範囲でしゃべっているだけで、同じところをうろうろしている感じです。一緒に暮らしているフラットメイトも、外国人なので共通言語は英語です。なるべく英語環境には身を置くようにはしていますが、実際生活していて必要な英語ってたかが知れていたりして、英語がそんなに話せなくても旅行できるように、英語が話せなくても、実際生活できてしまうというのが本当のところという気がします。。。 しかも日本語でもそんなにおしゃべり上手な方ではないので。。 ヨーロピアンの人達のようにとにかくしゃべった方がいいというのも、インプットがあってのアウトプットだから、もっと勉強しないとただとにかくしゃべってみるというのにも無理がある気がしています。。。 英語を日本語で考えてしまっているのかもしれません。でも最近は英語で文法のテキストなどを読むのにはあまり抵抗はありません。こちらの参考書の方が、日本のものより、日本では習わないニュアンスの差などにも触れていて、内容がわかりやすいと思っていますし、勉強する順番もこちらの物の方実際に英語を使うことを考えられている気がしていいと思っています。 本当であれば、基礎的なことは日本でも勉強できるので、それを日本できちんと勉強してから来れば良かったのですが、とにかく基礎も何もなくこちらに来たので、やっと基礎的なことを学び始めた感じです。 イギリスにこのような状態で留学してしゃべれるようになった方などいらっしゃれば、どのようにしてしゃべれるようになったか是非教えてください。もう滞在期間も残り半年を切ってしまい焦っています。 本当に困っています。本当に一生懸命勉強しますので、是非とも良い勉強法についてアドバイスをお願いいたします。留学生活の改善点などでも結構です。支離滅裂な文章で申し訳ありません。 どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。 仕事の人間関係で頭を悩ませています。 アドバイスなどいただければ幸いです。 僕は入社３年目（男）。 問題なのは４年目の人(Aさんとします。女)です。 特殊なのは大学の同級生だったことです。 偶然にも同じ会社に入ることとなり仲もよかったので非常に頼もしい先輩でした もともとは全然違う仕事をしていたのですが、 今業務都合で、同じ５名程のグループに配属されています。 現在リーダーと１名が出張中のため 代理リーダー（Bさん）と我々二人で留守番をしています。 代理リーダーとＡさんはこの仕事専任。 私はというと、別業務と掛け持ちをしているため、 この１週間限定で、もう一つの業務に専任している状況です。 今回新しい説明用ドキュメントを作る話があり リーダーからの指示でAさんが企画を担当しています。 Aさんと僕は既存の資料を使ってそれぞれ違うベンダーさんに向けて説明をしていたのですが、その資料を改定をする必要が出てきたためです。 先日Aさん主導でBさんとその新資料について打ち合わせをするという話が昨日ありました。 その話は当然僕の耳に入りますし、Bさんと相談の上出席することになりました。 僕が参加した目的は、僕自身が担当したベンダーさんに説明した際 どこが既存資料の不満点・疑問点として上がったのか？Aさんとは違う観点で意見がほしいという改善に向けての意見を教えてほしいということからでした。 … そのMTGの後帰ったのですが、いきなり携帯のメールで 「最低だね。なんでミーティング出席したの？信じられない。人間性を疑う。友達とはもう思えない」 と。 昨日は電話してもつながらないので、本日理由を聞いてみると 「まだドキュメントの話も決まりきってないから Bさんにいろいろ突っ込まれるのわかるでしょ？ それMTGに出たら見るわけでしょ？ 自分が突っ込まれてるとして、その姿見られて嫌にならない？」 「あなたがいたからペースが乱された。他にも聞きたいことあったのに」 「今別業務やってるんだから、何もこっちにわざわざ参加する必要ないじゃん フィードバックはまたそのうちにもするんだから。」 「何も考えてないくせに、相槌打って最後イイトコ取り？」 と一方的にまくし立てられました。 （何で俺が参加したのか理由は伝えましたが… 誤解云々以前に聞く耳を持たないので、どうしようもないです） 確かにこのように言われるのにはいくつか思い当たるフシはあります (1)MTG前に参加したほうがよいか尋ねたところ Bさんは「参加しなさい」Aさんからは曖昧な返事しか来ませんでした ⇒ただし、出なくてもいいんじゃない…？という返事です ただし、僕が呼ばれた理由はMTGの最初にもBさんからAさんへ説明されています (2)MTGの最後にBさんがまとめに入り、Aさんがわからなさそうな顔をしました。 そこで僕にBさんが「分かった？」と話題を振ってきたので こういうことですよね？と内容を整理して復唱した。 (3)事実僕がいれば僕の質問があるわけですから、ペースは乱れたと思います ↓ (1)確かに真っ向から”くる必要ないよ”と言うのは言いにくいかもしれません （断る理由も明確には言えないでしょうし） (2)最後の行為はBさんのプライドを傷つけるようなことをしてしまったものと反省し ています。 （言い方が「僕は理解したぞ」的な言い方だったような気がしますので…） (3)これはどうしようもないかと… ただ、正直なところ何でここまで怒られるのか… 「少し考えればわかるでしょ？察してよ」と言われて正直困ってます… 突っ込まれてる姿見て自分だったら嫌じゃない？とか言われて 違うと言い返そうとしましたが、こじれそうなので止めました。（言うべきだったで しょうか…） ”個人的に突っ込まれている姿を見られたくないから” そんな理由で逆ギレされても・・・というのが本音です 他にも最後に意見の総まとめを意見しただけで何でイイトコ取りになるのやら…。 それとも別の真意があるのか…今は聞き出せません Aさんを見てると、非常にプライドや競争意識が高く 同期や他のメンバーと自分を比較する様がよく見られます 僕はどちらかというとマイペース。凹むときは凹みますし競争も意識しています けど最終的には「これが自分のペースなんだ」と思う人間です。 そういう意味であってないのでしょうかね… さすがにストレスです。 結構気長な方なんですが、堪えています。 今日は建前上納得いかないながら謝ってはいますが…聞いてないでしょう。 元通りにはなりたいのですが 正直もう今までと同じようにとは割り切れないと思ってます（僕の心の中で） もし皆様だったらどう対処されますか？ ご参考までに意見をいただければ幸いです 長文・乱文失礼致しました。

30代女・既婚です。正社員として入職して５ヶ月です。 入職時、女性は私以外に３名いましたが、３人とも年齢はバラバラなのに（60歳既婚・40歳既婚・25歳独身）とても仲良しで、年配の２人は20年一緒に仕事をされていました。 今回、６０歳の後任として私が入職しました。 入職時から独特の雰囲気があり全く私が入れない雰囲気でした。 まぁ、うち２人は退職するしそれまでの辛抱と思い我慢していましたが、気が付くと４０歳の人が私に対してすごく怒っている感じになりますた。 明らかに私に対する口調がきつく、ドアや引き出しを壊れるんじゃない？の勢いで大きな音で閉める、書類を投げ捨てるように置く、等で、最初は私にだけだったのがしまいには仲良しの２人に対しても同じ態度になりました。 何かあったとしても職場ではありえない態度に本当に驚きましたし この先この人と女性２人になるのに大丈夫？かとすごく不安でした。 そのうち２人が退職され、その女性と２人になり、何とか関係を修復したくて理由は何であれ、私の方から誤りました。「不快な思いをさせてしまいましたか？すみません」と。 怒っていた理由は、私の会話している内容の中に矛盾している点を感じそれが何回か感じたので私に不信感を持ったらしく、その気持ちを仲良しの２人が理解してくれず落胆してしまいあの態度をとったとの事でした。 少し腑に落ちませんでしたがその後、態度は改善され普通に仕事が出来る日々でしたので安心しました。 が、普通の会話をしていてもこの人とは合わないなとは感じていました。 それでも2ヶ月ほど平穏に過していたんですが、 前任者の事を本当に良く言う方で、私以外の人の事も 「あの子の前任者はよくできた人だったのに（まるで今の人が良くないような言い方）」など。 そのくせ「私は過去は振り返らない！先しか見ない！」とも言っており 、矛盾してるなぁと思っていました。 そして又今回その話題になり 私が「○○さん可愛いですよね～」 彼女「前任者はもっと綺麗だった。頭も良く高学歴！」みたいな事を言い出し始めて、その会話の前の和やかな空気もあったので思い切って「あまり前の方のことばかり言われたらやりにくいですよ～」と言ったら「じゃぁ抜かせば良いじゃない！何の為に経験者雇うの？！！」と言われ思わず「入ったばかりの人間と、何年も勤めていた人とを比べるのって・・・」と言いました。 その会話の直後、あきらかに冷たい態度になり、顔つきも変わり 話しかけてもこなくなりました。 やってしまった！と思い、こちらからは普通に話しかけるようにしましたが、やっぱり以前と全く違う態度が続き、全く話かけてこず、こちらが問いかけても返事のみ、しかも毎日遠回しに嫌味を言われるようになりました。 例えば他の人と話しているんですが「ちゃんと引継ぎされた事はきっちりするのよ、じゃないとした人が可哀相！」「謙虚さがなくなったらおしまい」「他の課は雰囲気よくて仲良しで羨ましい」「前は楽しかったのに」など 仕事に関しても私の所属する課が通常しない仕事を、知ってて当然とわざと質問してきて、答えれずにいると「話が通じない！」とつめたい態度です。 部屋の空気も悪いので謝ろうかと思いましたが 今回解決してもきっと又この先も同じ様な事になりそうだし、 １００歩譲って私が悪いとは言え、職場でああ言う態度をとるのはあきらかにおかしいと思い、もう放っておこうと決め普通にしてきました。 その態度が余計に気に入らないのかその後は、ため息・きついドアの開け閉め・書類の投げ捨てなど続きました。 気にせずに過そうと思っていましたが、私の精神的ダメージは大きく、 その人が席にいると、動悸が酷く常に仕事中は心臓が破裂しそうな勢いでした。 もう辞めるしかないかな・・と思いましたが、こんな事で辞めるなんてバカらしい！と自分に言い聞かせ仕事していましたが、 何と相手の女性が退職される事になりました。 明らかにはしませんが理由は私と合わないからだと思います。 辞めれば良いのに！と思ったりもしましたが、実際そうなると すごく後味が悪く、２０年も勤められた方を私のせいで退職させるなんて・・・と思うと、やっぱり私が悪いのか？とわからなくなってきましたし、周りの態度も気になってきました。 「あの子のせいで辞める」みたいな感じになってしまうのでは？ そんな中で働いていけるのか？ともんもんと考えてしまいます。 やっぱり辞めさせてしまうほど苦痛を与えた私が悪いのでしょうか？ それとも社会人としてありえない態度をとる彼女がいけないのでしょうか？（本人は全く自覚ありません）

こんばんわ。相談させてください。 私はもうすぐ２２歳になる、現在大学生の女です。 相談は、実母との関係についてです。たくさんの方々が、似たような相談をされていて、その回答を読み参考にさせてもらったり、考えたりしているのですが、私の場合についてもお聞きしたくて投稿しています。 私は現在実家暮らしで、大学には実家から通っています。 両親ともに健在で、父は５８、母５５といった感じです。 私には姉二人いるのですが、それぞれ結婚、就職で共に家を出ています。 相談内容なんですが、前から私の中でずっと悩みである母との関係です。 母はもともと過干渉、過保護で、逐一子供達の事を色々と言ってくる性格です。趣味は特になく、専業主婦一本、家庭内の事はきちんとします(私も出来る限り手伝っています)。父との関係はいい方だと思います。 私との関係も、ある点を除けば特に問題もなく、寧ろ一面だけを見れば仲のよい親子に見えるかもしれません。 もうすぐ２２歳の私ですが、母の「自分の思い通りにしたい」という部分を押し付けられ、とても苦しい思いをしています。 もちろん、私は大学生だし、実家暮らしなので親のスネを齧って生活をしているわけなので、何も反抗ばかりをしているわけではありません。 家にはほぼ毎日のように居ます(なぜかはハッキリとは分かりませんが、夜でなくとも母は私が外に出かけるのをイヤがります…) 出かけたとしても、夜７時までが多いです。特に門限が何時、と決まってるわけではないのですが、嫌な顔をされたり機嫌が悪くなるのを避けるためです。。 母と過ごす時間をなるだけ、増やそうと努力もしてますし、大学の出来事なども自分からなるべく話すようにしています。 けれど、それでも何か出かける時につけては、どこに、誰と行ってくる、と言っても「本当かしら…」とあからさまに口に出され、猜疑心を持って疑われます。 最近も、母が留守中に雑誌を買いに昼間出かけただけで、「昼出かけたでしょう！？」とイヤミを言われ、何だか監禁されている気分になり前々から感じていた、家から出たいという気持ちがとても強くなってきています。 彼氏は、誠実で真面目で本当に大事に思ってくれている、私にとってはかけがえの無い人なのですが、２２歳はまだまだ子供だと思っており、学歴と経済力重視の母に紹介した所で反対されるのは目に見えていて、紹介できません。 私も、もちろん自分が２２歳でまだこれからの人生ですし、世間の事を全て知っているとも思っていません。けれども、もうすぐ就職の事などを考えないといけない年頃になってきており、このままでは自立出来ないと思っています。 母とは何度か私から、話し合いを持ち込んだことがあるのですが、 母としては ・私を家においておきたい。 ・自立されるのは、本当は喜ばしい事かもしれないが、 母としては寂しく、自立されたら母として終わり ・小言や猜疑心は今始まったことじゃないので、治せない。 ・結婚相手として紹介出来る相手じゃなかったら、紹介するな という感じです。 私として、家に居て欲しい、と思うのなら、少しくらいは私に対して譲歩の気持ちがあってもいいのではないか、と思うのですが、それを伝えたけれども、一向に改善されません…相変わらずです。。 同じ大学生の友達を見ると、みんなそれぞれ学生生活をエンジョイしてて、私を見ると、何だか家に篭って時間を無駄にしている様な気になって仕方ありません。。 けれども、甘いかもしれませんが、できれば親との関係も悪くしたくないのです。。 小言を言われても気にしないで外に行ける精神力が、自分にあれば解決するのでは無いか、とも思うのですが、前からそういう部分を直そうとしているのですが、今まで直りませんでした。 母はさびしいのだと思います。私しか現在実家におらず、趣味も特にないので、私も何か見つけたら？と声はかけているのですが、 全くその気配もない… 父ももうすぐ定年退職なのですが、父は少々無口な人で、母にとっては物足りないのかもしれません。仲はよいのですが。 就職を機に、家を出て自立しようかなと思っているのですが、 親不孝でしょうか？？父も健在なので、大丈夫なのでは… と思う反面、親不孝で冷たいのかな？？と思ってしまう自分も居ます。。 今まで一生懸命育ててくれた親ですから、親孝行しなければと思うのですが、私も母もお互いに自立して、親離れ、子離れしなければと思います。家を出る形で、突き放してもいいのでしょうか？ まずは私が親離れしないといけないのかもしれませんが、どうすればいいでしょうか。似たような経験をされている方・した方がいらっしゃいましたら、どうぞ力になってください。

質問ではなく過去ログに対する回答と助言です。 暇に任せて過去ログを見ておりましたら、疑問のある質疑が見つかりました。 (A)No.33982「炭素鋼鍛造品について」 (B)No.34004「冷間鍛造の機械的性質改善とその後の熱処理の効果に関して」 1. 最も誤解されている重要なポイント。 JIS-G3201には、製造方法としてG0306が規定されています。その要点は、「・・などによって熱間加工し、通常、所定の機械的性質を与えるために熱処理を施したもの。」つまりG3201は、(A)(B)で議論している冷間鍛造品ではありません。冷間鍛造品は鍛鋼品とは呼びません。また冷間鍛造品にはJISはありません。 2. 鍛鋼品は鋼材切削加工品に比べて、機械的性質が優れているのか。熱処理により結晶粒は再構成される(加熱により全面オーステナイトになり、冷却時に新たなフェライト、パーライトが形成される)ので、鍛造時の結晶粒形状は残りません。しかし鍛流線(ファイバーフロー)は残るので、熱処理後であっても、鍛流線方向の機械的性質は、直角方向よりも延性、靱性、疲労強度が優れています(強度、硬さはほとんど変わらない)。その理由は、破壊起点にもなる介在物も鍛造作用を受けて微細化や鍛流線方向に伸び、整列します。すると鍛流線方向断面よりも直角方向断面の介在物面積が多くなるからです。鍛流線は圧延鋼材にもあり、同様に機械的性質の異方性があります。 4. 冷間鍛造品ではどうか。冷間鍛造品の場合も、上記と同様の鍛流線の影響があります。通常の熱処理をすると、やはり結晶粒は再構成され、加工硬化は消滅します。しかし低温やきなまし(応力除去)程度ならば、加工硬化が残留するでしょう。さらに加工硬化を積極的に利用するために、冷間鍛造ままで使用する場合もあるものと思われます。切削加工仕上げ代は、熱間鍛造よりもずっと少なくできるので(加工なしもあり)、製品表面まで冷間鍛造効果が活用できます。製造工程は、メーカーとユーザーでその都度、決めていると思われます。 「加工硬化が熱処理により消滅する」ことは、「焼きなまし」の目的効果を考えれば納得できると思います。 追加説明します。回答(2)を読んで調べていたら気づきました。小生は焼入焼戻材で考える癖がついているので、「焼きならし鋼での繊維組織」のことを忘れていました。 亜共析鋼では、フェライトとパーライトで形成された圧延方向の縞模様を繊維(状)組織と呼びます。この場合、介在物の分布以上に、組織そのものが機械的性質に異方性を与えます。その理由を簡単に言うと、亀裂が進む際に、繊維組織を横断して進むより平行に進む方が楽だからです。このため、硬さは変わらないものの、強度、延性、衝撃値は縦方向の方が優れています。詳細は回答(2)へのお礼の文献を見て下さい。 タイトルは「炭素鋼鍛鋼品の機械的性質」でした。 追加説明。 (Q)「熱処理により結晶粒は再構成される」のに、「亜共析鋼焼きならし材に鍛流線(フェライトとパーライトの縞模様)ができる」のはなぜか。 この「熱処理」は、変態点以上に加熱する熱処理のことで、高温焼戻や応力除去焼きなましは除外します。加熱時には全面オーステナイトになるので、冷却後には、熱処理前とは別のフェライト/パーライトが生成されます。 (Q)に答えるために、少し詳しく説明します。 鋼の組織の中で、(A)熱処理により変化するもの、(B)鍛造でしか変えられないもの、(C)熱処理でも鍛造でも変えられないもの、は何か。 (A)いわゆる熱処理組織(焼なまし組織、焼入組織など)。結晶粒度(一度オーステナイトにして急冷すれば微細組織にできる)。など。 (B)介在物の形状や分布。元素の偏析形態(例えば凝固時の樹枝状が、鍛造により伸長して繊維状になる)。一次炭化物(熱処理では変化しない炭化物)の形態や分布。など。 (C)成分で決まるもの(フェライト/パーライト比など)。介在物総量。など。 (Q)の答え。フェライト/パーライト縞模様になるのはCのミクロ偏析(上記凝固偏析に起因)が原因です。C量が少ない帯はフェライトが多く、多い帯はパーライトが多くなり、何度熱処理しても縞模様が残ります。焼入れすると全面マルテンサイトになり縞模様は消えますが、再度焼きならしをすると、また現れます。高温長時間加熱によりC偏析は消滅しますが、実用的ではありません。合金鋼の合金元素も偏析します。 なおSKD11のように多量の一次炭化物を含む鋼では、介在物と同じように一次炭化物もファイバー方向に並ぶので、一次炭化物のない鋼以上に機械的性質の異方性が強くなります。 なお鍛錬効果を説明した文献を紹介しておきます。 「鍛造法による鋼の性質について」 https://www.jstage.jst.go.jp/article/denkiseiko1925/13/2/13_2_65/_pdf

「墨つぼ」による線引きで「墨」が、あまり出ませんので、参考になるものは？、と、ネット検索 した所、以下のような非常に詳しそうな文章に出会いました。 ところが、読んでみると、その内容が、どうも「腑に落ちない」のです で、こうしてお尋ねしたい！と、いう訳です >【乾いてる糸に墨を染み込ませても、芯にまで満遍なくは、なかなか染み込みづらいです。】 乾いてる糸は墨が染み込いにくい？はて？？？ 「糸が乾いていればいるほど、墨は染み込みやすいのではないでしょうか？」 最も染みこみやすいのは、糸の湿気が「0%」だと思うのですが・・・違うんでしょうかね？ >【水にとけて、比重の重い墨は、それを利用して繊維の奥に染み込んでいきます。】 比重が重いものほど、繊維の“奥”に染みこむ？本当ですか？？？ 「初耳」なんですが、どうも直感的には納得出来ません、どうなんでしょうか？ >それで僕は、買ったばかりの墨壷をすぐに使う場合、バケツにはった水や、その辺の水溜り（前者は見栄で実際は絡まるし100％これ）に、 使いそうな長さの糸を出していき、水をひたひたと吸い込ませてから、墨汁投入の運びとします。 どうやら、糸を水を含ませてから、つまり、相当「水分」を含んだ状態のまま、墨を補充する、と、いうように読めます でも、水分を沢山？含んでいれば、それだけ墨は「含まない」と思うのですが・・・どうでしょうか？？？ 以上3点ですが、どのように思われるでしょうか？出来れば、プロの方、或いは、科学的な見地から、参考になる御意見をお伺いしたいものです 上手く、墨付けが出来ないものですから、そうした意味でお答え願いますようお願い申し上げます 以下、抜粋です・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ふふふ。やっと僕の出番が来たかという感じです。まかせて下さい。 質問者さんの墨つぼは、墨が付きすぎて困るーという事になる事請け合いです。 まず、No.5さんも書いてますが、墨だけでは思いのほか付きません。雰囲気で言うと、濃すぎるって感じです。 壷（胴の部分）の部分をカパっと上げて、水をちょいと足らして下さい。 あとは、その辺の枯れ枝ででも、グチュグチュとスポンジに馴染ませてやればＯＫです。（でも、僕は違う方法で墨に水を加えます。 見ていただければ判るでしょう。）壷の部分は、それで良いのですが、これだと、まだ足りません。 打つたびに付いたり、付かなかったり。最初はいいけど、すぐ付かなくなったり。糸の出始めの方と終わりの方でまばらだったり。 そんな症状がすぐ現れると思います。 「墨は勿論入ってるし、水もいれたのになー」とか言う人がいますが、そこで満足してはいけません。壷部の墨を糸に含ませなくて はいけません。糸が重要です。 「数回引っ張って糸馴染ませたのに、つき悪いなー」とか言う人もいます。大体の場合は、それで改善されたように一見感じますが、惜しい！ 非常に惜しいのです。その行為は、糸に墨をつけるものですが、その前に糸に染み込み易くしてあてげる必要があります。 糸に墨が”染み込む”ようにしなければ、所詮表面のほうに墨が付いてるだけです。 【乾いてる糸に墨を染み込ませても、芯にまで満遍なくは、なかなか染み込みづらいです。】 糸を替えるとき、買ってきた糸は水に一晩つけてから取り替える。という話しを高齢の方から聞いた事があります。昔はそうしていたらしいです。 水に浸し、芯までみずみずしい糸にして墨を染み込み易くする事が目的だったのか、塗れた状態で巻きつけ後の緩みをなくす事が目的だったのか は定かではないですが、理にかなっていると思いました。 【水にとけて、比重の重い墨は、それを利用して繊維の奥に染み込んでいきます。】 それで僕は、買ったばかりの墨壷をすぐに使う場合、バケツにはった水や、その辺の水溜り（前者は見栄で実際は絡まるし100％これ）に、使いそうな 長さの糸を出していき、水をひたひたと吸い込ませてから、墨汁投入の運びとします。 僕は壷だけでなく胴部も外して、ゆっくり糸を引き戻してリールを回しながら、巻付いてる糸にも色がつく程度に垂らしていきます。これでどこまで 引いても利用済みと同じです。壷部分のスポンジは、表面はジュクジュクに見えても奥の方まで墨が回ってない事が良くあります。 割り箸とかでずらして満遍なくジュクジュクか確認して下さい。ここで、付近のカルコ（針の部分）を刺せるとこに刺して、ボタンを押しながら歩いては 戻り、歩いては戻りを数度繰り返して、糸に墨を充分に馴染ませていきます。 即使えますよ。付き加減により、ボタンを押す必要があるか・ないかを調整する位です。色が薄ければ墨の補充です。 二回目以降も、僕は先ず、糸をある程度出し、その辺の水につけて、飛び散り覚悟でバネの勢いでシュルシュルっと糸を巻きとります。 糸の湿しができると同時に水も補充でき、スポンジもうるけて、一石三鳥です。あとは使う時に墨を馴染ませると同時に薄かったら墨の補充です。 http://okwave.jp/qa/q2499819.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

トランス脂肪酸が動脈硬化等の心臓血管系の病気を促進することはよく知られています。 最近は、花粉症などのアレルギー症状の助長要因としての可能性も浮上してきました。 ところで、食品の中で特にトランス脂肪酸含有量が大きいものとして、加工油脂（マーガリンやショートニング等）がよく知られていますが、日本では、パンや洋菓子のほとんどと、揚げ物やチャーハン、ピラフなどにも広く使われています。 最近は、和菓子にもマーガリンが使われることが多くなってきています。 また、ファットスプレッドやチーズフィリングなどの○○スプレッドや○○フィリングといった複数の原料からなる食品材料にも、トランス脂肪酸が少なからぬ量が含まれている場合が多いようです。 コンビニやスーパーの店頭に並んでいるパン、菓子パン、洋菓子などパッケージに表示された原材料名を見ると、大部分のものに、マーガリン、ショートニング、、○○スプレッド、○○フィリングなどの記載が無いものを探す方が難しいほどなので、日本の食品がトランス脂肪酸含有量の多い食品に占拠されつつあるようにさえ思えます。 食パンも、フランスパンなどのごく一部の例外を除いて、日本で販売されているパンの大半にショーоニングかマーガリンが使われています。 国産のビスケット、クラッカー、ロールケーキ、洋生菓子なども同じような状況です。 小売店が自店で揚げている惣菜や弁当の具材としての揚げ物類には、原材料の表示がないものが多いですが、こちらには、揚がったあとのサクサク感に優れるとして、ショートニングが多用されているようです。 しかし、意外にも外国から輸入される食品の原材料名を見ると、こうした材料が記載されている例が少なく、それに代わってバターが使われていることが多いですね。。 外国産のビスケットやクッキーなどは、その好例です。 つまり、日本の食品業界では、特に好んでトランス脂肪酸含有率が高い材料が使われているということがわかります。 これは、なぜなのでしょう？ ひとつには、食感（揚げ物のサクサク感等）や見た目の艶（和菓子のマーガリン等）、舌触りの滑らかさ等を改善する効果があるでしょう。 そして、最も重要な理由は、その低い価格にあるようです。 日本では、酪農ビジネスは極めて厳しい環境にあり、外国産の安価な乳製品にいつでも容易に壊滅させられ得る状況にあります。 廃業に追い込まれる酪農家も後を絶ちません。 こうした中で、牛乳の価格は低く抑えられたままになっているため乳製品の生産量は減少することもあって、その結果バターの価格が需要を満たせず高騰しました。 こうした国産バターの不足と高騰が、我が国のショートニングやマーガリンへ等への過剰な依存体質を生み出したのではないでしょうか？ トランス脂肪酸の含有量をできるだけ抑えた食用油脂に置き換えていく方針は、ミスタードーナッツなど僅かな数の企業だけが細々と取り組み始めたようですが、こうした動きがあまり拡がらない最大の理由は、その対策に大変なコストを要することにあるようです。 私は、トランス脂肪酸が有害であることがわかっていても、それをできるだけ食品から排除しようとすれば、特に中小零細の食品産業が大きなダメージを受けることが予想され、それがトランス脂肪酸の規制に食品業界が消極的な理由なのではないかと見ていますが。こうした業界の事情を顧客の健康より優先させる姿勢は、果たして社会的に許されるものなのでしょうか？ 単にコストを優先しているだけなのでは？ 食品安全委員会の委員の人選は、本当に妥当なものなのでしょうか？ なお、食品中のトランス脂肪酸の危険性についての議論でよく挙げられる下記の論点は、問題の論点をすり替えているだけなので、今回は対象外とさせていただきます。 ・トランス脂肪酸は、天然の食品中にも含まれているので、問題ない。（人工的に作られた油脂にが丹生されるトランス脂肪酸の濃度は、天然の食品に含まれるものより遥かに大きいため） ・日本人の食生活では、欧米人より遥かに脂質の摂取量が少ないため、日本人はさほどトランス脂肪酸に神経質になる必要はない。（食の欧米化が進み、脂質摂取量が増加したことが原因である乳癌や大腸癌の患者数の顕著な増加が見られる現状で、日本人の食生活が低脂質であるとは、全く言えなくなってきているため） ・有害性については、飽和脂肪酸もトランス脂肪酸も似たり寄ったりなので、ことさらトランス脂肪酸だけを悪者にするのはおかしい。（トランス脂肪酸は、元々食品にあまり含まれていなかったにもかかわらず、人為的に量産されてしまっている点で、本質的に比較対象とすることはおかしい　どれもこれも似たようなものだとして、論点をぼかすことで、トランス脂肪酸の問題をうやむやにしようとする意図もあるのでは？） ・トランス脂肪酸の問題は、食品安全オタクや、同マフィア、食品安全に過剰反応する消費者団体の陰謀によって誇張されているだけである。（このような議論をするのであれば、有害性を小さく評価する意見を表明している団体側の意図や裏事情も斟酌しなければならない）

他人の家で遊ばせてもらう時に子供のいたずらに対してどの程度まで注意するべきなのか悩んでいます。 私は女の子（三歳）の母親なのですが、赤ちゃんの頃からのママ友二人に（同年齢の男の子と女の子）に我が家に遊びにきてもらいました。 そこでびっくりしたのですが男の子のいたずらが激しくて、困ってしまいました。 おもちゃを乱暴に扱って、壊しそうになる（実際壊しました）お絵かきペンの先は力任せに叩きつけて使えなくする、とにかく荒っぽくて・・・。しかしそんな事よりも困った事は「その部屋へは行かないでね」、という所に行く、台所へ立ち入る、事でした。 我が家は台所と居間がつながっていて柵などできず、プライベート空間も障子だけで居間につながっていて、子供がわからずに行って悪戯してしまっても、仕方ないといえばそうなのですが、台所は危ないし、何よりプライベート空間に入ってほしくありません。 食器棚や台所の収納をあけてみたり（チャイルドガードしてるので開かないですが）、食洗機やＩＨのボタンをガチャガチャ押したり。 おもちゃは壊れるものだし、うちの子も遊びに行かせてもらった時に壊したりするかもしれないし、もう三歳ですが、まだ三歳なので「触っちゃだめ、行っちゃだめ」と言ってもしてしまうものだと思います。わが子もそうです。 なので、私は、他人の家に遊びに行かせてもらった時は、うっかり娘がよその家の中を侵したりしないよう、注意をはらっています。それはそれは疲れますが・・・。（この頃は大きくなってきて、聞き分けもできてきて、お行儀よくなりましたが） 私なら、しんどくても、子供に注意を払って、行かせない、触らせないよう気をつけます。 ですが、二人とも座ったまま、おしゃべりして、時折、注意をするだけです。 女の子の親御さんの方は、あまり注意すべきこともないのでそんなものだと思いますが。 注意するのも、もっとしっかり怒らないとわからないだろうな、と思うくらい、ゆるく注意するだけです。 わが子も元気で手がかかると思っていましたが、男の子はパワフルで、家の中で娘たちを追い掛け回したり（娘も楽しそうにしてるので苦笑いですが、マンションなのでＮＧ。男子親はマンションですが走り回るのを許してるそうです）、カーテンをひっぱたり、ダイニングの椅子を立って渡り歩いたり、思いもよらない事ばかりで。 あまりしめつけすぎない教育をされているのか、注意するのに疲れてしまっているのか、わかりませんが、自宅ならいいですが、他人の家ですると、細かいですが、おもちゃ以外のものを触ることも、おもちゃを乱暴に扱うことすらも、いちいち注意すべきではないのでしょうか？男の子がはじめない限り、家を走り回ったり、困るようないたずらやけんかは始まらない事なのに、と思いました。（もちろんわが子が始めないとは言い切れませんが・・・） 私がそうするタイプなので、思うだけでしょうか？ その方も常識ある方なのに、自分の家じゃないから野放し？といやらしい事を考えてしまい自己嫌悪です。 「しつけ」と「のびのび」の境界は人それぞれ、状況それぞれで、難しいです。 長々と愚痴っぽい事を神経質に書いてしまい、申し訳ありません。 何が気になるかというと、私のように神経質にしてしまうと、子供によくないのでしょうか？ 子供同士のことは静観するのがよい、とありそうしたいのですが、こと他人の家の中の事は、静観ばかりもいけないように思います。 しかし、口出しするのは、子供を締め付けて萎縮させてしまっているのでしょうか？ 自由にさせている方を見ると、自分の子育てが間違っているように思い、子供がかわいそうなのかな、と思います。自由にさせていても、大きくなればそれなりに、マナーを守れる子に育つのでしょうか？ それと、そんなに神経質に思うなら、もうその人を招かなければいいといわれるかもしれませんが、この悩みの原因が私にあるなら、もっとおおらかに、神経質すぎる点を改善したいと思います。私は「いい子ぶってる、付き合いにくい人間」なら、直したいと思っています。 私の言っていることは、神経質すぎでしょうか？ このまま、自分の価値観でいって、娘にも友達ができなかったらと不安です。 まわりに比べる環境もなく、すぐに相談できる子供のいる友達もいないので、どうぞ、意見をお聞かせ下さい。読みにくい、長文を読んでいただきありがとうございます。 男の子の親御さんは私の発言を聞いて、子供なんだからしょうがないじゃない、注意もしてるわよ、と気分を害されたら申し訳ありませんが、うちの子もけっしておとなしくて物静かではありませんので、人に迷惑かけるときもあります。なので、決して男の子だからそうだ、というのではなく、みんな同じだと思っています。 よろしくお願いいたします。

大学４年の法学部の者です。 以下の書類を事務職志望として送付したところ、面接に呼ばれました（数日後に面接を控えております）。この書類からどのようなことを聞かれるでしょうか？想定される質問を教えて頂けないでしょうか？ ここは独立行政法人で、原子力の研究開発に関与し、民間企業ではありません。 一部でも何でも結構ですが出来れば細かく教えて頂きたいです。御早めの御回答宜しくお願いします 志望理由 日本のエネルギー資源不足を考えた場合、原子力発電は不可欠だと中学生のから感じております。同時に地球温暖化が問題になっている昨今、化石燃料と比較してもわずかな量で大量に発電することができ、しかも、CO2を排出しない原子力は日本をはじめ、地球全体の環境保全を考えたときにも、最も有益なエネルギーだと考えました。そのような原子力に多方面からアプローチを行い、国を支える技術のもとで事務職としてサポートしながら、原子力技術が抱える種々の課題を解決し将来へ繋げたいと思っております。貴機構は、生命科学分野における薬や医学の発展の為に必要な応用研究もされていたり、国際機関との連携で、国際的な仕事に挑戦できる点も魅力的です。更に、原子力だけでなく、核の問題にも非常に関心を持っており、少々大きな話になりますが世界平和にも貢献できればと考えています。それに加え、説明会での職員の方々のお人柄にも惹かれ『是非とも一緒に働かせて頂きたい！』と強く思いました。 又、私は大学で法律の勉強をしていくうちに『正義』にも興味を持つようになったのですが、貴機構の『公益性』、及び原子力の使用は私の考える『正義』と重なり、各産業に研究成果が役立つことにも惹かれ、貴機構を本気で志望しております。しかし、それは単なる憧れだけではございません。しっかりと現実を見通した上で、国民の皆様の税金で成り立っていることを絶えず念頭に置きながら、研究者や技術者の方が優れた成果を出せるようにしていきます。そして、地震等の自然災害や、テロ等が起こった場合は放射能漏洩等で、原子力を危険視する声も多くある中、原子力の必要性を日本や世界に伝え、国民のご理解やご協力を全力で得ていきながら、いつまでも貴機構と原子力を愛していられるように、事務職として全力でサポートしていくことをお約束致します。 セールスポイント 私は大学に入学するまでの間、学費を貯める為、製造業で働いておりました。アルバイトの身分ではあるのですが、何十回と頭を下げ、設計やレーザー加工機のオペレーティング等、正社員と同じ仕事も任せて頂き、朝の４時過ぎまで及ぶ残業になっても、納期を確実に守ってきました。私が使う機械は頻繁に不具合が起こる為、メンテナンス業者に来て頂くことが多々あったのですが、アルバイトという理由で、修理のメンバーから外されていました。しかし、「今の機械の調子は自分が一番良く理解している」ということを必死に訴え、メンバーに加えて頂き、深夜まで続いていた修理を約３時間短縮できました。私のやってきたことは小さな事かもしれませんが、多くの修羅場をくぐりながらも、逃げずに責務を全うすることで、当初、芽生えていなかった『働く覚悟』や『忍耐力』も築いてきました。この経験を糧に、いかなる状況下でも自らの責務を果たすべく、周囲からの信頼を得られる職員として、今一度心新たに働かせて頂きたいと思っております。 学業・クラブ活動等の体験から得たもの 『人見知りを克服したい！』と思い、理容室のアルバイトに挑戦しました。当初、お客様に少しでも接すると極度に緊張してしまい接客どころではありませんでした。しかし、お客様を観察していると、こちらのちょっとした顔つきによりスタッフへの接し方も変わることが分かりました。これがきっかけで、接客向上の為のヒントが更に欲しくなり、心理学や会話術の本を読み、研究を始め、『2・.8の法則』を知りました。これをもとに話題を提供しながら、主に聞き役に回る接客スタイルにしました。会話の流れになった時は趣味、旅、仕事、季節、仲間、家族、ニュースの頭文字を取った『したしきなかに』を念頭に置き、このキーワードを元に話しを広げ、更に、『ウケる技術』という本を読み、どのようしたら笑いが起こるのかも研究しました。これらを行っていくうちに人見知りが徐々に改善し、入店から５ヶ月でお客様からシャンプー等の指名を頂く程になり、サークルでは日程調整や企画、車での送迎を自ら買って出るようになりました。そして、接客業は『擬似恋愛』のようなものだということが分かりました。　 　　

法律に詳しい方にお聞きしたいのですが、 営業職は、法で守られた労働時間はない！とは聞いてはおりますが、それはどこまでなのでしょうか？ 極端に言えば 24時間・365日フル労働を強いてもOKということなのでしょうか？ というのも、我社での営業に対する扱いというか待遇が酷すぎる状態になっており悩むんでおります。 例えば、担当先全てが200ｋｍ以上先にある為、運転距離だけでも500ｋｍ…。700km以上走ることもしばしばで、移動時間だけで最低でも５時間/日以上の毎日。 担当先が160件以上ありますので訪問するだけでも時間が足りず、本来の新規開拓業務が出来ない状況なのですが、社からは叱咤を受けます。 「時間がない？ 24時間フルに動いてますか？ ご飯食べたりの時間浪費をしてませんか？」と… この間の高速バスの１件ではありませんが、本当に運転中に意識が飛ぶ事もしばしば有り、これはヤバイと思い、社長に掛け合ったこともありました。 （当社は車も自前で、事故を起しても全てが自己責任とされているので余計に焦りがあり…） が…返ってきた回答は 「営業マンに寝る時間などないし、そんな事は国も認めてる！」ってことでした… そこで質問なのですが… (1)営業職に付いている者には、食事時間も与えず睡眠時間も与えずの労働を強いても雇用側にはなにも問題ないのでしょうか？ (2)Myカー制を強いる事で、事故等の場合 会社は知らぬ存ぜん、それはプライベートでしょ？という見解なのですが、そんな理屈が通るでしょうか？ (3)どんなに売上げが上がろうが、お金の流れは公表されず 社員のサラリーも一切上がらない… 法律というより税務関連で、そんな実態が簡単に通過できる仕組みなのでしょうか？ ↑の案件に対して、私が思ってることですが… １.に関して--- それが原因かは分かりませんが、35歳で『くも膜下出血』で退社余儀なくされた者もおりますし、我社の離婚率は８割を超えております… 自分の仕事に対する責務から発生する自主的過労働ではなく、強制された労働だとしても【営業】という職種ではそれは受け入れるしかないのか？ 当社の離婚率からも分かるが、【働く】って意義ってなんなのか？ 我国の労働者への期待ってなんなんでしょうか？ まさかね…(汗) 私達が知らないだけで、労働者の権利を保護をする手立てが実はあるんじゃないかな…？ ２.に関して--- 過去に何人も事故をしておりますが、全員その理屈で全て個人で処理をしてきました。 もし死亡事故を起してしまったとしても業務上～とはしません！と言うのですが、そんな事がまかり通るのでしょうか？ 車両手当ても出ていないので、それだけの距離を毎日走るにも関わらず車両整備をしていない者も多々おります… 【管理責任】というのは、運輸業以外は法にて整備されていないのでしょうか？ ３.に関して--- 過酷業務を強いられつつも皆頑張り、当社の売上げは右肩上がりです。 毎年数億円づつ純利は上がっているハズです！ それに伴い、上層部は大使館のパーティだの家賃数百万円（推定）の物件へ引越しただのとは聞いておりますが、社員への給金には一切反映されず… 利益が上がれば上がる程逆に下がっているのが現状で、リストラさえ行なわれております… 利益が上がっているのにリストラ？ (1)に関わりますが、その分 残った社員達に負担が掛かるという悪循環… 雇用される側って奴隷なのかな？？？ こんな矛盾点って税務側ですぐに分かるハズなのに、放置なんだろうか？？？ なら社員サイドで管理が出来る法的システムってないのでしょうか？社員にそんな権限はないのか…？ 「会社の金は俺達の金」　それが会社っていうものなの？ じゃぁ～、大王製紙の事件も事件じゃないじゃん… 自分の会社の金をトップが事由に使っただけじゃん！　何か文句あんの！? という事になると思うのですが、何が違うのでしょう？ 役員という上層部が告発（反対）をしたから？ じゃそれが家族だけで役員を務めていたら、セーフラインだったの？ 法的解釈ではどうなのでしょうか？ 正直、「そんな会社 嫌なら辞めれば良いじゃん」で済むことだろうと思います。 ですが年のことも有ったり、担当クライアントへの思い入れもあります。 （現在 リストラ対象外は、そういうワケ有りの人間ばかりなんですよねｗ 　裏を返せば、逃げ場がない奴（従順な奴）だけが残ってるのが現状なんです… 　私も長年 自営業を営ってたので、ソレに属します） 我社（上層部）に対し、改善させるべく手立てはないものか？と悩んでおります。 法的解釈のなかで、 「こういう交渉をすれば！？」 などのアドバイスを頂けばと思います。 よろしくお願い致しますm(_ _)m

毎回回答頂きありがとうございます。 今回はNHKの契約解除につき、２つの質問がありますのでよろしくお願いいたします。 今回、数年前から住んでいる集合住宅（アパート）において入居当初からテレビの映りが悪いことから、NHKも「見られない時間帯がある」ため、電話にて現状を確認してもらうことを含め、最終的に解約をすることが出来ないかと考えています。 ネット上にはこの手の質問が多数存在していることは承知していますが、自分のところは少し特殊な事情であり、ぴったりと当てはまる事例が存在しなかったので、ここで質問させていただきました。 自分はこのアパートに約3年前に引っ越してきたのですが、入居したその日からNHKを含め民放の映りも悪く、近所の電気屋等に話をして実際に来て頂いても、「これは部屋に来ている電波？のレベルが低すぎるね」と言われ、つい先日ブースターを使い業者に配線をして頂きながら改善を試みましたが、やはり「部屋に来ている電波？のレベルが弱いためにブースター等ではどうにもならない」と言われてしまいました。 この際、見に来て頂いた業者は「部屋に来ているレベルが低いということは、このアパート全体のアンテナが既にダメになっているか、壁の中の配線がダメになっている可能性がある。もしもその場合は、大家等に連絡をして、工事を行う可能性がある。何にしても、現状で個人レベルでの対策はもうない」と言われてしまいました。 個人で出来る対策がないということが分かった中、加えてこのようにもその業者から言われました。 「このアパートには何度かテレビの設置に来たことがあるが、きちんと見られる部屋とここ（自分の部屋）のように映りがよくない部屋がある」 これらのことを踏まえ現状をお伝えすると、チャンネルスキャンによって入るチャンネルは現状 「１（NHK総合）・３（地方番組）・４（日テレ）・５（テレ朝）・６（TBS）・７（テレ東）・８（フジテレビ」です。 これはチャンネルスキャンを朝、昼、夕方、夜、深夜の5回行った結果、最もよくチャンネルが入った「深夜」における結果を書いています。 しかし、上記のようなチャンネルは「チャンネルが入る」というだけで「100％いつでも見られる」というわけではありません。 主に昼から夕方にかけてなど、時間帯によっては３チャンネル以外は電波のレベルが弱いために映らないことが多いのです。 （質問１） ここまでのことを、http://www.nhk.or.jp/faq-corner/04tv_jushin/02/04-02-02.htm　にある「ナビダイヤル　０５７０－００－３４３４」にかけてみて反応を見たいのですが、どうでしょうか？ 映りが悪いとはいえ、原因がアンテナにあることが分かっているとなれば、相手方（NHK）も「アンテナ工事を行ってください」と言ってくるかもしれません。 しかし、アンテナ工事を行わなければNHK他民放がきちんと見られない状況があるとすれば、その時点で「NHKを正しく受信できる環境がない」ということにはならないのでしょうか？ この上自分が大家と掛け合い、アンテナ工事を行うように申請する必要があるのでしょうか？ 一度の電話で相手に口で負けないようにして、現状を実際に確認してもらうことを含めて最終的には解約できないかと考えているので、気になる点があれば答えて頂けるとありがたいです。 加えて、最近では携帯やパソコンについてもNHKの受信対象とみなされることがあるようですが、自分の使っている携帯ではワンセグ等の機能はなく、パソコンにもチューナーのようなものは取り付けられていないためテレビを受信することは出来ません。 （質問２） 長々と申し訳ありませんが、もう一つの質問をお願いします。 実は再来年（2015年）にはこのアパートにおける2年契約が切れるため、引越しを考えています。 そのため、今度は「引越しをする際のNHKの解約の方法」が知りたいのです。 ネット上にはこの手の質問が多数ありますが、自分の場合は 「引越しをする際にテレビを捨ててしまうため、引越し先に入居した最初の状態ではテレビ等のNHKを受信する機材はない。だから一度完全に契約を解除してもらえないか」ということです。 ネット上では引越し時にNHKへ連絡した場合、今ある契約を引越し先に移すということが行われるそうですが、それではテレビを捨ててしまう予定の自分とは状況が合いません。 そこで質問なのですが、上記のように引越し時にテレビを捨てる関係で契約を解除したいと申し出た場合、実際にテレビを捨てたのかなど実際に見に来るようなことがあるのでしょうか？ また、これらに関連して話を円滑に進めるためにあった方がよいと思われる書類等があれば教えていただけるとありがたいです。 長文失礼致しました。 回答よろしくお願いいたします。