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この度会社を退職したため、 失業保険や国民健康保険等の手続きをしなければなりません。 しかし、私は今住んでいる場所と住民票の場所が違います。（本当はいけないのですが・・・） 遠く離れている場所ですので、これを機に住民票も今の住所に移そうか迷っているのですが、 いくつか質問させてください。 (1)国民健康保険、国民年金への切り替えは、以前の役所で処理をし、その際同じタイミングで転出届を出しても平気か。 転入後の役所では、健康保険等の手続きは一切しなくていいのか？ (2)または住民票を移動せずに処理できる方法があるか。 確か、失業保険の手続きは何度かハローワークに通わなければならないのですよね。 その場所で求人を見つけたい訳ではないのですが、その場合はやはり住民票を移さないと無理でしょうか。 知識不足で申し訳ないのですが、教えてください。 宜しくお願い致します。

雇用保険とかに詳しい方いらっしゃいましたら‥よろしくお願いしますm(__)m 私は統失で障がい年金2級を受けているものです。 最近は服薬などで症状がおちついてきたので、医師と相談して、パチンコ屋の清掃のアルバイトを週二回くらいから始めようと考えています。 電話をして、聞いたところ、「週〇時間以上入った場合雇用保険?＝失業手当てのため?になるね。」と言われました。 私はそこまで働けるとは思ってはいないのですが‥、もし調子が良くて希望以上にアルバイト給与が出たとしたら今の無職の国民保険からパチンコ屋の社会保険(雇用保険?）に入らないといけないのでしょうか? また‥その切り替えにより、私が精神の病院に通っていること等がばれることはあるのでしょうか? 障がい年金を受給している事などもバイト先にばれたりするでしょうか? 長くなりましたが、どうぞよろしく教えて下さい。

はじめまして。健康保険について教えて頂きたいことがあります。 私は4月初めに会社を退職しましたが、1年間留学する予定があり、その間が短かかったため国民健康保険への切り替えをしていません。 転出届を出せば自動的に加入の資格がなくなるので帰ってきてから加入すれば大丈夫だろうと思っていたのですが、不安になってきました。 1年後帰ってきて加入する際、切り替えをしなかったということで退職した月までさかのぼって徴収される、あるいは退職した月から転出するまでの分を徴収されるということはあるのでしょうか？ 本来ならば切り替えて、さらに転出届を出さなければいけないとは思いますが、あと１週間ほどで出発ですし迷っています。 どなたかアドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

わたしは勤めていた会社が突然倒産してしまい、そのさいバタバタしておりまして、社会保険から国民健康保険への切り替えが３ヶ月ほど遅れたのですが、なにも知らずにまだ手元に持たされていた社会保険のカードを使用し、持病がある子供の病気通院に使用していました。 後日、役所から国民健康保険の空白の３ヶ月分の請求が来たので、それは分割で払うことになったのですが、それとは別に病院から無保険期間に通院したということで医療費１０割負担の請求がきました。 国民健康保険の空白の３ヶ月分を遅れて払っても、医療費はやはり１０割負担なのでしょうか？　もしくは払い終えた時点で区役所が負担してくれるのでしょうか？　教えてください。 なお、もちろん直接区役所に相談にいきましたが、横柄な態度かつ曖昧な返答でいまいち信用できなかったので、こちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。

彼氏の事なんですが…仕事を辞めてその後、社会保険から国民健康保険への切り替えをしないまま何ヶ月も経ってます！ その後は、ずっとバイトでやっと今月から仕事が決まり働く事になったのですが…そこでは、社会保険に入れないらしく国民健康保険に入らなければいけないのですが…なかなか役所に行こうとしません！ 社会保険をやめてから何もせず請求が来てないからお金も払ってないのですが…今、国民健康保険に入ったら今まで払わなかった分を請求されるのでしょうか？請求されるとしたら社会保険の金額で請求されるのでしょうか？ もし、社会保険に入れた場合でも今までの分は、請求されるのですか？ 請求されるなら早く行った方がいいですよね？ このまま払わず金額が膨れ上がるんじゃないかって心配です！お願いします！教えてください！

20日締めで28日給料日です。 8月28日で4ヶ月目の未払いでした。 未払いなら私からやめると言おうと思っていましたが、 社長から「給料が払えないから辞めてくれ」と言われました。 9月分までは支払うから・・・と言うことで、 私としては20日締めなので20日までと思っています。 今は社会保険ですが、辞めたら国民健康保険になると思います。 切り替えはいつ申請するのでしょうか？ いつまで社会保険は有効なんでしょうか？ 有給が35日ぐらい残っていると思いますが、 結局使わずじまいで終わりそうです。 20日締めで20日まで出社するか？ 14～16日まで休みなので、そのままあとは休むか？ と思っていますが、 20日まで出社すると役所へいけません。 そうすると21～23日まで健康保険が切れるのでしょうか？

海外駐在員の失業に関して 現在、日本の企業に採用されている扱いにて、 海外は上海にて駐在勤務を２年ほど行っております。 しかし、事業縮小のあおりを受け、リストラされる事となってしまいました。 今後は上海現地で就職活動を行いたいと思っているのですが、 この場合は日本の失業保険（雇用保険）手当ての対象となるのでしょうか？ （保険自体には日本の会社にて加入しておりました。） また、年金・健康保険の切り替えなどは、帰国しないと手続き出来ないものなのでしょうか？ （これも今まで日本の会社にて加入しておりました。） その際、期間はどれ位必要となるのでしょうか。 他にも、もし同様の経験がおありの方がいらっしゃれば、 手続き関連や、今後の就職などアドバイスいただければ助かります。 若輩者で分からない事ばかりでして…よろしくお願い致します。

ソニー生命の積立利率利率変動型終身保険を契約しています。契約条件は以下の通りです。 ・現在35歳 ・保険金額：1000万円 ・保険払込期間：60歳まで ・月々支払：約21000円（年間約26万円） ・契約してから１年２ヶ月経過 住宅購入によるローンの繰上返済を優先したいことや、もっと条件のよい別の保険への切り替えの為、解約を検討しています。 しかし、現在解約すると、ここまで支払った保険金額約30万円に対して解約返戻金は０円と、著しい損をすることになってしまいます。 解約して支払い済み保険金を無駄にしないため、月々の支払が限りなく小さくなるような契約変更や減額等の方法は取ることができるのでしょうか？ ぜひ、アドバイスをよろしくお願いします。

　現在、交通事故での示談の交渉中です。質問をさせていただきたいのですが、この交通事故により頚椎捻挫の診断を受け、現在は完治しているのですが、このような頚椎捻挫の診断の事実により、他の保険、例えば生命保険の更新や、生命保険の切り替え、また、他の損害保険への加入等の際に不利益を被る事はあるのでしょうか？つまり、頚椎捻挫の診断を受けたことにより、生命保険の切り替えを断られる、あるいは保険が利かなくなるものが出てくる、等です。 　また、仮にそのようなケースの場合、その損害分を慰謝料の交渉に加えることはできるのでしょうか？ 　ちなみに、事故は追突の被害者で０対１００の過失割合の事故です。 　内容が分かりにくくて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

5月20日で退職。 退職後6月中旬に県外に引越し。 自営になるため国民健康保険・国民年金への切り替え必要で失業による年金や保険の免除・減免申請をする予定なのですが1度現住所で手続きをしてから住所変更するのが良いのか、退職後は現住所で資格喪失手続きだけをし、引越してから引越し先で加入や減免申請をするのが良いのかご教示頂きたいです。 よろしくお願いします。

腰部に負担のかかる業務をしている為、腰痛になり治療を始めて二日。「労災で」と話し、治療費等も全額支払いをしました。しかし、医者から「腰痛に関する労災認定はかなり難しい」と言われました。認定不可の場合、また認定までにかかる時間、手続等を考えると大変なので、社会保険での治療に切替をお願いしましたが、「できない。」との事。いったん「労災で」と口にすると社会保険での治療に「できない理由」を教えて下さい。

9月末で退職です。 10月1日からすぐにでも次のところを探していますが、なかなか難しいのが現実です。 そこで教えていただきたいのですが、健康保険なのですが、子どもがいるためすぐにでも国民健康保険への切り替えをしたいのですが、こういう場合会社から「離職票」が届かないと国保への手続きが出来ないものなのでしょうか？ 9月末退職で10/10に最終の給料振込の予定なんです。

就職決まり5月21日入社します。役所から国民健康保険は4月分までを納付すればよいと言われました。でも会社からは社会保険は5月21日からの日割りで処理するから、5月の国民健康保険も自分で払っておいてねって言われたんです。そうなると私は5月21～31日分をわずかな金額ですが2重払いすることになります。会社の労務士さんが日割りするって言ってるらしいんですが、自分で色々調べてみても役所の言う通り保険は月単位のはずなんです。月の途中入社の場合、会社が入社してない分の保険料を負担するのが嫌で日割りする裏技みたいなものがあるのでしょうか?それってばれないんでしょうか? 例えば入社前に病院で国民保険証を使った場合、入社して会社から保険証をもらって役所に切り替えの手続きをすると、その時の7割負担は会社に請求しなおされ、会社は日割りだからうちには関係ないとか問題になりませんか?

社会保険、国民健康保険の事で教えて頂きたく思います。 ５月中旬、主人が会社を辞め、保険を任意手続きをしました。 しかし、７月の支払いをすっかり忘れてしまいました。 その後、バタバタしていて国民健康保険への切り替えが まだのままでいますが、９月には新しい会社で社会保険に入ります。 ９月まで１０日ほどですが、このような場合、今からでも 国保の手続きをしたほうがいいのでしょうか？ でも保険には加入してないといけないので、どっちみち支払い しないといけないですよね？！ 任意は７／１１で切れてると思います。その日から９月までの 支払いをすると考えて良いのでしょうか？ 無知でお恥ずかしい限りですが、教えて下さい。 ヨロシクお願いします。

はじめまして。 昨年6月15日に退職し、次の会社には8月1日より働き始めました。その間の期間は国民健康保険の切り替えはせずに次の会社に就職しました。 現在請求書が届き５万ほどの請求でした。 加入手続きをしていないのに空白の期間の保険料は払わなければならないのでしょうか。 現在の会社が何か手続きをしていないなどはあるのでしょうか。よろしくお願いします。

私はいま、「女性のライフコースと保険」というテーマで卒業論文を書いています。 女性が生きていくうえで遭遇するリスクについて知りたいです。女性特有の病気の発症率や、入院患者の中に占める割合などリスクに関するデータなどを探しています。 使えそうなデータのあるページなど、ぜひ教えてください。 また、一生シングルの方にはどんなリスクがあるのでしょうか？ 結婚している方のように、年代ごとに保険の切り替えは必要なのでしょうか？？

薬代もＯＫでしょうか？ 教えていただけるとうれしいです。 昨日4月30日付けで退職し、今日5月1日に病院にかかりました。 健康保険の切り替えがまだなので診療費と薬局で薬代を自費で払いました。 今月中に保険証を持参すれば診療費は戻りますと病院の方がおっしゃいましたが、薬に関して聞くのを忘れてしまいました。 自費で払った薬代は保険証を薬局にもって行けば戻ってくるのでしょうか？それとも自分で申請するのでしょうか？または薬代はこれから健康保険の手続きをしても戻らないのでしょうか？ ご存知の方お願いいたします。

友人に頼まれての質問です。 友人は先月末で会社を退職しました。 それまでは会社の社会保険に加入してたのですが、 今月に入り「任意継続」と「国保に切り替え」と迷ってるそうです。 友人が知りたいのは 「国保と任意継続ってどっちが保険料高いの？」 「国保と任意継続ならどっちの方がいいの？」 「次に就職するところが社会保険ある会社だとしたら、任意継続だとどういう利点があるの？」 「退職と同時に厚生年金も切れるなら国民年金に加入しなあかんの？」 という事です。 私も社会保険の任意継続の意味とか分からないので ここで回答いただければと思います。

今年の６月末に「会社都合（退職時は自己都合にしましたが、その後失業保険申請では会社都合にしました」で退職し、今現在失業手当を受けながら就職活動を行っています。 親などから言われ、厚生年金→国民年金、社会保険→国民健康保険（今現在親と同居しているので世帯主＝父親になっています）、への切り替えを７月の末くらいに市役所で行い、切り替えました。 その時は何もアドバイスもなく、普通に申請したので、先日国民年金、そして国民健康保険（世帯主＝父親宛に私が切替で新しく加入になったので変更分としての支払い書）の支払い書が届きました。 国民年金は毎月約１万４千円、そして健康保険は毎月約３万５千円にもなり、他でも支払いがある状況下で非常に厳しい状況となりました。 それと合わせ住民税も１期分（約６万３千円）は支払い済みなのですが、これも合わせると、借金をしなければ払えない状況です。 （ちなみに２期分は８月末支払いだったので催促状が届きました） 払う意思はあるのですが・・・。 免除や減額、また支払いを待ってもらうことは出来るのでしょうか？ また各種申請にはどこの窓口に行けば良いのでしょうか？（この窓口だと申請が出来なかったけど、この窓口だと出来たという意見も見たことがあるので） アドバイス頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。

お世話になります。 転職して２月１日から入社し、国民健康保険から社会保険に変わりました。 １月に役所に切り替え手続きに行ったところ、 「国民健康保険は１月で終わりにして社保に切り替える手続きを取るので 保険証が発行されたらそれを持って再度役所に来てくれ。」と言われている状態でした。 ですが２月、社会保険証が届く前に風邪をひいてしまい、国民健康保険で診断を受けました。 社会保険証が届いたのはその翌日です。 社会保険証の資格修得日は2/1日になってます。 この場合の質問なのですが (1)２月は国民健康保険も社会保険も払わなければならないということになるのでしょうか？ 　病院に掛け合って社会保険証の方だけに請求してもらうことはできないのでしょうか？ (2)役所で手続きができない限り、ずっと双方の保険料を支払わなければならないのですか？　 　仕事が忙しくて社保への切り替えの手続きもできてません。 　平日の開庁時間には間に合わないし、土日は開庁していません。 　唯一の休日開庁日が第三日曜日なのですが、そもそも社保が届いたのも25日でした。 　タイミングの悪さを嘆くしかないのでしょうか？ 以上２点です。 よろしくお願いします。