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七歳になったばかりの子供の事で、心配なので質問させて下さい。 小さい頃からだったんですが、今でもまだ改善されずに不安な点がいくつかあります。 1:質問に対しての返答が遅い 例えば、「〇〇置いてきた?」と今さっきまでやってた事を聞いたりしても、「えっと…」と始まり、何十秒か考え、「〇〇って、あの赤いやつ?」となり、「そうだよ」と言うと「えっとね…」でまた考え、「置いたかな?」と確認しにいき、「置いてあったみたい。」になります。 その答えが出るまでにトータルで数分かかります。 2:自分の気持ちが“わからない” 例えば、「これで絵を描く?」と聞けば、少し考えて「うん!」って言ったり、簡単な質問には(時差はあれども)答えれます。 しかし、「どう思ってるの?」や「なんでこうしたの?」等と聞くと「うんと…えっと…」とずーっと考え込みます。 放っておくと、何十分だろうと真剣に考え込みます。 こちらが叱るとあせって、頭を叩いたり泣きながら黙り込み、最終的には「わからない」となります。 3:文字を反対に書いてました 鏡で写したように、反対に書きます。六歳から一年かけてだいぶなおしましたが、今でもしょっちゅうやります。 4:文章問題が苦手 苦手というより、できないに近いです。意味がわからないみたいです。日記を書くのもできません。 日記の場合は、例えば「今日は何を食べたかとか、好きな事を書いていいんだよ」とヒントを与えると、「今日スパゲティーを食べました。」で終わってました。 5:意地悪されてもやられっぱなし これはそのままなんですが、イジメの対象になりやすいみたいで、恐らく意地悪されても何も言わないからだと思います。 やり返したりもしませんし、相手に対して憎しみを持ったりもしないんです。酷い事をいくらされても許す。 そして、今の今まで一度も、他人に意地悪をした事がありません。意地悪という感情が無いに等しいです。 6:極度の運動オンチ うまく走れません。“早く歩く”という感じです。幼稚園の運動会の時に頑張って一緒に練習して、何とか“走ってる風”に進化したものの…勿論ビリでしたし、ボールを蹴らせても何度もスカして転んだり。縄跳びなんかもできません。 そしてよく転びます。何も無いとこでも。 7:緊張してる時の歩き方や行動が変 学校に行くときや、人前に出たとき。変な仕種をしたりします。 8:綺麗に色をぬれない、線をなぞれない あげればキリが無いのですが、皆ができる事ができなかったりで、昔は“まだ子供だから”とあせらずみていたんですが、小学生になってからも変化が無く。おかしいかもしれない…と思うようになりました。 幼稚園の先生からも、「まわりが見えてない事が多いです」と言われたりしました。 そして小学生になり、この前の家庭訪問で先生から「話した事を理解できずに、全く違う行動をとったりする事が多々ある」と、何個か例をあげて言われました。私も「えっ…なんでだろう」と思う様な不可解な行動でした。 何でできないのかな、私の育て方が悪かったのか、と毎日自分を責めて、苦しいです。 目茶苦茶な文章になってしまいましたが、もし“変”なのであれば、私はどうするべきですか? 病院へ行ったりしたほうが良いのでしょうか? ちなみに、夫も少しですが上記の様な点があります。が、子供程ではありません。私は子供とはむしろ正反対で、尚更理解に苦しんでます。
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- PowerPointの発表者ツールの操作感-まとめ
以前、「PowerPointの発表者ツールの操作感」という質問をした本人です。 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8582888.htm 具体的には、下記の4項目について質問しました。 1)ポインタについて 発表者ツールで発表中、カーソルをポインタ代わりに使うことはできるのでしょうか? できれば自分のノートPCから視線を離さずに発表したいので、カーソルがポインタ代わりになるかどうかはとても重要なのです。 2)ノートについて 自分の書いたノートが自分のPCの右側に表示されるようですが、もしここにとても長い文章が書いてあり、1画面では表示しきれなかった場合、それは自分の画面上でスクロールすることができるのでしょうか? その場合、間違ってスライドの方が先に進んじゃったりしませんか? 3)ページ番号について 普通のスライドショーでは、「ページ番号+Enter」でそのページにジャンプするショートカットがありますが、これは発表者ツールでも同じですか? 4)その他 その他、通常のスライドショーとは何か使い勝手が異なる点はありますか? その後、無事発表者ツールを使っての発表は終わったのですが、予想していたものとは異なる点がいくつかあったので、備忘録代わりに、別質問を立てて自分で自分の質問に答えてみることにしました。 主に検索エンジンからヒットした場合を考えての備忘録ですので、実際には回答はいただかずとも結構です。 1)ポインタ これは、予期していた動きと全く異なっていました。 「発表者ツール」内の画面でいくらカーソルを動かしても、映写中のスクリーンには何も映りません。 カーソルをスクリーンに映写中の画面にまで持って行くと映るのですが、そうなると今度は発表者ツールの方にはカーソルが見えていないため、視線をPCのモニタとスクリーンの両方に動かさねばならず、ノートに視線を置き続けることができなくなります。 結局、カーソルは発表者ツールの方に残し、自分の指し示したいところを「Ctrl + 左クリック」でポイント表示するしかありませんでした。 ポインタを出す時はCtrlキーを押しつつクリック、次のスライドに進む時はCtrlキーを押さずにクリック、という使い分けになるので、多少練習が必要かと思います。 2)ノートのスクロール これも注意が必要です。 発表者ツールの、どのペインがアクティブかによって、挙動が異なってきます。 ノートがアクティブであれば問題ないのですが、スライド画面がアクティブであれば(通常はそう)、マウスのホイールを回すとスライドがバババッと先に進んでしまいます。 ホイールはなるべく使わず、スクロールバーを上下するのが誤動作を防ぐには一番よいかと思います。 3)ページヘのジャンプ 使えました。 4)その他 使い勝手ではないんですが、一番最初にスクリーンをつなぐ際、「Windows key + P」で「複製」ではなく「拡張」を選ぶことに注意が必要だと思いました。 「複製」を選んでしまうと、手元の画面と同じものが映写されてしまいます。 いずれにせよ、実際には外部モニタをつないでいなくても、「複製」を選べば発表者ツールを起動して使用してみることができますので、私と同じように使い勝手を不安に思っている方は一度試してみてはいかがでしょうか。 その際、1)で説明した「Ctrl + 左クリック」のポインタの使い方についても、よく練習されることをお薦めしておきます。 以上、再投稿失礼しました。 ご回答は不要ですが、何かコメントがあればご自由にお書きください。 (しかし、質問者が「後日談」を追加できない仕様というのは不便ですね。システムの改善を望みたいところです。)
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- 原付特有規制や全車両踏切一旦停止廃止すべき
原付特有規制や全車両踏切一旦停止廃止すべき 私はそもそも元はと言えば、 急いでいるので自動車やバイクに乗っています。 原付1種は最高速度30km/hとなっていますが、 やめるべきと思います。 前方や後ろに速度取り締まりが行われているかをいつもチェックしながら走行するので、 結果的に前方不注意になり安全が損なわれます。 また、30km/hと言うノロノロ運転で走る事で時間のロスにも繋がりますし、燃料の無駄や排気ガスの増大に繋がります。 走行時間が長くなればなる程、交差点での信号待ちの回数と多くなりますし、 アイドリングストップなんて、気の向いた時にしかしませんし。 50km~60km/h弱位で走行する方が燃費も良いです。 運転の練度が運転者により違うので、との建前なのでしょうが50歳代~60歳代のおばさまでも普通にそこら中で50km/h位で走行しています。 原付1種については、自分の進行方向の車線が3車線以上ある所において、 交差点での右折時には二段階右折が義務付けられています。 原付1種に限りませんが、二輪車は原則道路の左端を走行しますが、二段階右折を制定した根拠は恐らく、 3車線の左端から右折のために一番右側の車線、あるいは右側から一番目二番目の場合もありますの車線へ、30km/hで車線変更するのは速度が遅すぎてかえって危険という理由からそのようにしたと思います。 しかしながら、そもそも最高速度を30km/hに規定してそのようなノロノロ運転で車線変更せざるを得ないように規定しているのが危ないのであって、 道路交通法で60km/hと規定しておけば、 運転者も安心して車線変更ができます。 二段階右折時に待機スペースでアイドリングストップは面倒なのでしませんし、時間の無駄です。 二段階右折は運転技量に自信が無い人が任意で行えるようにするべきです。 次に、四輪車や二輪車など全車両は踏切での一旦停止及び通過直前の左右の安全確認が義務付けられていますが、 実際に踏切が故障して踏切が開いたままで、 電車などと自動車が接触する事故は殆ど聞いた事がありません。 踏切での一旦停止を全ての車両がする事で、 渋滞も引き起こされ、再加速に伴い燃費も低下及び排気ガスの増大に繋がりますし、 引いては時間のロスにも繋がります。 踏切の手前例えば10~20m位を徐行義務のある場所としたり、徐行義務の無い場所としたり、 その場所の状況に応じて公安委員会が独自に決めるようにすれば良いと思います。 政府に限りませんが、地球温暖化防止施策は喫緊の課題と公言されているので、 やはり検討されるべきと思います。 10年ぐらい前に国が検討していると報道がありましたが、 立ち消えた感じがしますがどうなんでしょうね? 上記3懸案(懸案では無いと考える方もいるかも知れません)ともに地球温暖化の貢献度が高いと思います。 私は、 原付1種(に限らず)の最高速度60km/h化 原付1種の二段階右折の任意実行 踏切通過時の全車両の一旦停止廃止 これらを社会に提言します。 皆さんはどう思われますか? 皆さんのご意見もお聞きしたいです。 他にも皆さんが思われる改善してほしい事がありましたら、 是非書き込んでくださいお願いします。
- 締切済み
- その他(交通)
- UhaUha-Yon
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- 小売から転職された方へ質問
新卒入社女三年目。ドラッグストア勤務。 医薬品販売やレジ品出しなどやっています。 単刀直入にいうと、もう限界です。 仕事をやっていても客が側を通るたびにイライラします。顔を見て挨拶しなくてはいけないという規則があり、作業中にも徹底、できなければ店舗監査で減点など超監視的な職場です。 医薬品を見ている客には必ず声をかけ、イブなどのNB品からジェネリック品のオススメなど、粗利がとれる商品を推していかなくては店舗的に立場が弱くなるなど。その先陣を切らなくてはいけないのは社員で、売り上げの数字をあげないといつまでもお局パートの言いなりです。 元々、自分の成長できる環境、(昇進が早いなど)を重視して就活していたので、最初のうちはレジも医薬品接客も、苦手な品出しもまだまだ下積みだからと頑張れていたのですが、もう三年目。年上の後輩には先に昇進され(後に学歴や年齢などを引き合いに出されていたと聞きました)、研修で一緒だった同期はほぼ全員私より先に昇進し、人によりますがもう一年経ちます。 気遣いを忘れずに丁寧に接客したり、作業を時間内に終わらせるよう手際よく取り掛かったり、職場のパートとの人間関係にもかなり悩みましたが、自分なりに工夫して今は円滑にいっています。店舗内の改善点を上げたり、販売の数字を取るために医薬品や化粧品の勉強をしたり、後輩の教育をしたり自分なりに一生懸命にやってきたつもりです。 最近、知識もほとんどなく、作業も終わらないような同期が先に昇進した事を知り、一体私は何のために働いているのか?私はそんなにダメなのか?信頼されていないのか?と、モチベーションがゼロになり、接客で笑顔になれず、職場での会話も全然する気にならず、冒頭のように、客が通るたびにイライラ。悲しい、怒り、もうどうにでもなればいいという気持ちです。 後輩が先に昇進したあたりから(今年の3月くらいです)ギリギリの精神状態でなんとかやっていたのですが、もうここまでくると相当自分がこの会社にとって重要視されない人材なのだと思わざるを得ません。 感じの良さや人当たりの良さで昇進させる会社です。実際仕事ができなくても上がる人はたくさんいる、と店長クラスの役職者に言われました。 尊敬できる人はおらず、唯一尊敬できる女性の先輩は店舗異動で2年前に離れてしまい、それからは疎遠です。その先輩からは尊敬できない人も見方によっては何か1つあるはずと言われましたが、ただ一点だけ尊敬できる上司のミスの尻拭いをしなければいけないのはこちらです。 早く辞めたい。楽になりたいです。 転職活動もしています。前向きになりたいので。 曲がりなりにも三年続けて、自分と向き合ったのでそこは誇りに思いたい。 転職経験された先輩方、特に小売業からの転職を選んだ先輩方、アドバイスをください。 どういう経緯で転職に至ったのかと、転職する際に大事にしておいたほうがいいことなど。 そして客観的に見てこのわたしの今の状況をどう思いましたか?教えてください。
- オブジェクト指向の新たな実装方法になるでしょうか?
トレーディングカードゲームの開発ツール(以降TCGE)というものを作成していたのですが、 オブジェクト指向プログラミングとは考え方が違うと思えるものが出来ました。 考え方を纏めていたところもっと多くの活用が可能かと思い皆様の知恵をお借りしたく思っております。 ※過去にカオス指向(仮)として纏めてみようかと思ったのですが、 他言語等を把握しておらず違いをうまく表現できませんでした。 ●違うと思っている点は以下の通りです。 ・オブジェクトを「物体」と「処理」とに分かれている。 ・「物体」には、「物体」を追加・削除でき、木構造になっている。 ・「物体」には、「処理」を追加・削除でき、「物体」に追加された「処理」は「物体」以降を適用範囲とする。 ・「処理」には、”認識タイプ”が設定され、「物体」に追加された「処理」は”認識タイプ”を持つ「物体」のメソッドとして使用される。 ・「処理」には、優先順位が設定され、「物体」のメソッドを処理する際に、同メソッドの継承関係を構築します。 ●同じ点は以下の通りです。 ・オブジェクトどうしの処理のやり取りを行う。 ・継承関係を持ちません。 ●注意点 ・コーディング例は後ろに載せてあります。 ・TCGEの設定方法をそのままvb風のコーディングにしてあります。 ・まだまだ改善の余地があり、改善案はありますが質問を優先させたいので不備のあるままにしてあります。 例としては、関数を処理オブジェクトとして生成してありますがクラスにしたほうが隠蔽化等が出来て便利など。 ●質問内容としては以下の通りです。 ・言語等で同様の考え方の言語はありますでしょうか? ・「アスペクト指向」等でいう「横断」は実現できるでしょうか? ・コーディング例として必要なものが他にありますでしょうか? ・「物体」の木構造と「処理」の配置を考えるだけでシステムの構築が可能になると考えているのですが需要はあるでしょうか? ●コーディング例 <コーディング例1> function 自己紹介() as string:人(人,1)() '人(人,1)()の説明 '・括弧外の人は、この処理自体を表し、処理生成の1番目で指定します。 '・最初の括弧内の人は”認識タイプ”といわれるもので、処理を適用するかを操作します。この場合、人ならこの処理を行うことになります。 '・最初の括弧内の1は処理の優先順位になります。 '・最後の括弧内は1は処理を生成する際のパラメータになります。 return "人" End Function function 自己紹介() as string:歌える(歌える,1)() return "歌える" & MyBase.自己紹介() '継承関係がないのにMyBaseがあります。 End Function function 自己紹介() as string:踊れる(踊れる,1)() return "踊れる" & MyBase.自己紹介() End Function function 自己紹介() as string:アイドル(アイドル,1)() return "アイドル" End Function Sub main() ’オブジェクトを生成します dim 歌って踊れるアイドル=ルート.物体生成(人) 'newでの生成はなく実体オブジェクトに生成追加します '処理を追加します dim 人処理=ルート.処理生成(人) dim アイドル処理=ルート.処理生成(アイドル) dim 踊れる処理=ルート.処理生成(踊れる) dim 歌える処理=ルート.処理生成(歌える) ’アイドルの成長をご覧ください msgbox(歌って踊れるアイドル.自己紹介()) '「人」と返します。認識タイプは”人”だけです。 歌って踊れるアイドル.認識タイプ追加(アイドル) msgbox(歌って踊れるアイドル.自己紹介()) '「アイドル」と返します。認識タイプは”人”と”アイドル”です。 歌って踊れるアイドル.認識タイプ追加(歌える) msgbox(歌って踊れるアイドル.自己紹介()) '「歌えるアイドル」と返します。認識タイプは”人”と”アイドル”と”歌える”です。 歌って踊れるアイドル.認識タイプ追加(踊れる) msgbox(歌って踊れるアイドル.自己紹介()) '「歌える踊れるアイドル」と返します。認識タイプは”人”と”アイドル”と”歌える”と”踊れる”です。 'おまけでアイドルを辞めさせてみます 歌って踊れるアイドル.認識タイプ削除(アイドル) msgbox(歌って踊れるアイドル.自己紹介()) '「歌える踊れる人」と返します。認識タイプは”人”と”歌える”と”踊れる”です。 End Sub ・歌って踊れるアイドル.自己紹介()時の処理の流れ 認識タイプに”人”、”アイドル”、”歌える”、”踊れる”がある場合、 処理の順番は追加の逆順(”認識タイプ”の追加順ではありません)なので ”歌える”、”踊れる”、”アイドル”、”人”の順番になります。 <コーディング例2> function 国名() as string:国(国,1)(国名 as string) return 内容 End Function function 挨拶() as string:挨拶A(人,1)(時間from as string,時間to as string,内容 as string) if 時間from<= 現在時間 and 現在時間<=時間to then return 内容 else return MyBase.挨拶() endif End Function function 挨拶() as string:挨拶B(人,2)(内容 as string) '語尾追加 return MyBase.挨拶() & 内容 End Function Sub main() ’オブジェクトを生成します dim 日本=ルート.物体生成(国) dim アメリカ=ルート.物体生成(国) dim Aさん=日本.物体生成(人) dim Bさん=日本.物体生成(人) dim Cさん=日本.物体生成(人) dim Dさん=アメリカ.物体生成(人) '処理を追加します dim 日本処理=日本.処理生成(国,日本) dim アメリカ処理=アメリカ.処理生成(国名,アメリカ) dim 挨拶処理1=ルート.処理生成(挨拶A,"0:00","6:00","good evening") dim 挨拶処理2=ルート.処理生成(挨拶A,"6:00","10:00","good morning") dim 挨拶処理3=ルート.処理生成(挨拶A,"10:00","19:00","good day") dim 挨拶処理4=ルート.処理生成(挨拶A,"18:00","24:00","good evening") dim 挨拶処理5=日本.処理生成(挨拶A,"0:00","6:00","こんばんわ") dim 挨拶処理6=日本.処理生成(挨拶A,"6:00","10:00","おはよう") dim 挨拶処理7=日本.処理生成(挨拶A,"10:00","19:00","こんにちわ") dim 挨拶処理8=日本.処理生成(挨拶A,"18:00","24:00","こんばんわ") dim 挨拶処理9=Bさん.処理生成(挨拶B,"ニャン") msgbox(Aさん.挨拶()) '0~6時は「こんばんわ」、6~10時は「おはよう」、10~18時は「こんにちわ」、18~24時は「こんばんわ」 msgbox(Bさん.挨拶()) '0~6時は「こんばんわニャン」、6~10時は「おはようニャン」、10~18時は「こんにちわニャン」、18~24時は「こんばんわニャン」 msgbox(Cさん.挨拶()) '0~6時は「good evening」、6~10時は「good morning」、10~18時は「good day」、18~24時は「good evening」 End Sub ・オブジェクトと処理の木構造 ルート(挨拶処理1~4) 日本(挨拶処理5~8) Aさん Bさん(挨拶処理9) アメリカ Cさん ・Aさん.挨拶()時の処理の流れ 処理対象のメソッドは、木構造から挨拶処理1~挨拶処理8になります。 (日本処理は”認識タイプ”が異なるので対象になりません) 挨拶処理1~挨拶処理8の処理の優先順位で並べ替えると 挨拶処理8、挨拶処理7、・・・、挨拶処理1 の順番になります。 並び替えた順番で所謂「継承」を構成して処理しますので、 挨拶処理8を処理し、18:00~24:00の間なら"こんばんわ"を返し、 そうでない場合、挨拶処理7を処理し、10:00~19:00の間なら"こんにちわ"を・・・と処理されます。 以上よろしくお願いします。
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- その他([技術者向] コンピューター)
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- 注意欠陥多動性障害との折り合いの付け方
現在の仕事に不適合を感じていますが、地元には求人も少なく年齢的にも転職も難しいことから どう自分の特性をすり合わせていけばいいのか悩んでいます。(30代前半・女) 現在の職業は営業(と言っても外回りではなく客先からの受注処理・社内生産部門と客先との折衝)です。 特性とは、発達障害(注意欠陥多動性障害)が疑われることです。 その原因は (1)ささいなうっかりミス、物忘れが多く、社内・客先のかたからお叱りを受けることが多い。 (2)人の話を上手く聞けない・理解することができない 人の話を聞いていても話がただの音の塊のように聞こえ、言葉として理解できない。 (これは仕事や保険・高額商品の契約等重要な場面で多く起こります) (3)情報を整理し理解することが難しい。 (4)整理整頓ができない。 気を付けてはいますが、普通の人から見れば汚い状態です。 (5)話しかけられていることに気付かないほどの過集中。 特におしゃべりを無視していることが多いらしいです。。。 (6)人から天然、無神経と言われることが多い。 無意識に失礼なことを言ってしまい怒らせる事も。。。 現在の部署に来る前は別の部署にてクレーム処理の担当をしていました。 そちらでの仕事は時間にも余裕があり、仕事のやり方がほぼ決まっていたのでなんとかなっていたように思います。 また、現在の部署になってからも1年ほどは担当の客先も少なく、周囲の方の援助を得ながらなんとかこなしていました。 しかしベテランの、仕事のできる方が退職され、一時的に私がその方の仕事を全て担当することになった時から自分の問題が露骨に表れてしまい、どうにも行かなくなってしまいました。 それまでに比べて『正確な管理』と『臨機応変』な対応を求められる客先が増え、 客先の数だけでも4倍(今では2.5倍程度に落ち着いています)になり、お金関係の仕事も増え、ミスを多発し今では社内からも客先からも信用を失い、苦しい日々です。 それだけの仕事を急に振った会社側の問題もあるとは思いますが、担当を減らしてもらった今でも信用を回復できる仕事ができていないことが能力不足を表しているように思います。 手先が器用、黙々と作業することが得意ということもあり現場へ部署異動を希望しています。 しかし会社側は人手不足を理由に部署異動等は検討しないようです。 (パソコン操作ができる人間が少数しかいない。人を育てる余裕がない) 辛い状況ではありますが、同じ場所で仕事をしている方達がお世辞でも 「あなたがいてくれる方がいい」と言ってくれるような方達だからまだ頑張れているんだと思います。 ちなみに診断はもらっていません。 薬による治療が出来ない以上、私にとっては診断を受けるメリットも少ないと考えています。 診断をもらっても仕事ができるようにはなりませんから。 また、おそらく小学~高校までの間に私の問題について両親に忠告された先生も数名おられたようですが、両親含む親族は私が勉強はしなくてもできる子供であったため『天才肌』として問題視しなかったようです。 (学歴だけならとてもいいです。。。) この障害をお持ちの方はどのように自分の障害と折り合いを付けておられるのでしょうか。 特に事務職・営業職に就いておられる方・そのご家族同僚の方からの問題点、 問題改善のための方策等教えて頂けますと幸いです。
- 履歴書の添削をお願いします。
テーマは謙虚に理解しようとする姿勢です。特定が怖いので一部文章を変えてます。応募先はデザイナー職ではないです。 「学業で学んだこと」 ユーザーに求められるためにどんな要素を足すかと自分にしか作れないことばかり考えました。 ネット上のニュースのデザインをカスタマイズできるwebサービスを製作。一人ひとりに合わせたサービスというシステムの作成に挑戦し、webという主流で新しいサービスの研究が自分に合っていると思ったからです。どうすれば使ってもらえるか、独自性を出せるデザインにできるか、キュレーションで楽しんでもらえるかを考えました。 授業ではクライアントと新商品・パッケージを開発、販売元で取材を基に店舗案内のフリーペーパーを作成し、店の長所と雑学で楽しめる店長のこだわりが詰まった冊子を意識しました。 またサークルでは人に優しいデザインのテーマを新入生に示すイベントを開催。優しいとは何か、活動内容をわかりやすく伝える方法を考えた結果、高齢者疑似体験を企画。デザインとは絵を描くだけではなく、設計することを示そうと思い開催しました。 また歴史や音楽理論、製図、maya・flash製作などゲーム作りの役に立ちそうな授業にも出ました。 以上の経験からデザインとは計画を立て、クライアントや消費者にわかりやすく内容を伝えることだと考えています。 「趣味」 ネットで調べることです。コメントを見て笑ったら緊張を積み重ねて緩めるから面白いのか、と考えたり、ゲームの評価を見て失敗を分析し、法律のニュースやビジネス書の書評なども調べる。そうして世の中の法則を理解して自分のものにし、困難を乗り越え、将来のトラブルに備えたいのです。動じない自分になることで周りを非難しない人格になれると考えているからです。 そのためにも常に自分を否定し、学び続けたいです。 「長所・短所」 長所は我慢強い点です。玩具店ではサービス残業や殴られたことがありましたが学業が忙しくなるまで働いてきました。どれ程辛くても感情を整理し改善すれば乗り越えられると考えているから、好きな仕事は最後まで働きたかったからです。 そのためやりたいことではなくやるべきこと・相手の顔色を優先していました。常に緊張して体調を崩し、無気力な状態で積極的に働くにはどう考え方を変えるべきか調べてきました。自分を疎かにするのが欠点で、早く解決していればもっと努力できたと後悔しています。 「職場で学んだこと」 飲食店と玩具店での勤務を経てポーターとして仕事をし、安全・正確を心がけています。重い荷物の積み下ろし、バスの見張り・誘導が仕事内容です。お客様の乗り遅れを全力で防ぎ、お客様のどんな疑問に答えられるようバスの経由地を覚えたり、バスと人の動き・荷物の無事に気をつけ安全に運行する仕事をしています。外国人と接する機会も多く、トラブル防止を心がけています。 迷惑をかけ悔しい思いをしたことは何度もあります。そうして気づいたのはPDCAをするだけでなく目配り気配りをすること、自分を責め相手に従うのではなく、状況を判断し自分の役割を理解しお客様と従業員の考えを予測して行動することでした。 失望せず叱りつつもフォローをしてくれた同僚には感謝しています。飲み会や職場で「理解が早い」「同期を追い越せる日が来る」と言われたときはありがたかったです。それでも私は他の従業員がどんな苦労をしたか、完璧な仕事とは何か聞いたりもしました。相手の期待を超える人材になりたかったからです。 笑顔にも気をつけお客様や同僚の話を聞くときは共感して鸚鵡返しをし、話を広げ、相手の立場に立った上で意図をつかみ口下手を治すよう心がけてます。 ここまで読んでいただきありがとうございます。
- 【結婚式3ヶ月前】彼女から婚約破棄を迫られています
恥ずかしくて本当に情けない話なのですが、皆さんのご意見をお聞きしたくて質問させて頂きました。 私(男性)25歳、彼女26歳の同級生同士のカップルです。 ※2006年12月から交際して、現在で交際約2年11ヶ月 ※結婚しようとプロポーズしてOKの返事がもらえたのが2008年12月 ※2010年1月に結婚を控えており、招待客への招待状も済ませた状態です 先週の木曜日、彼女から突然「結婚をやめたい」と言われました。 遠距離恋愛中(※2008年4月に名古屋から転勤。私:東京、彼女:名古屋)でしたので、金曜日の夜に新幹線で名古屋へ向かい、金・土・日と話し合いをしてきました。 なんとか気持ちが変わってくれないものか、一生懸命自分の気持ちを伝えたのですが、彼女の気持ちは変わらず「ごめんなさい」というばかり。。。 何故、婚約破棄したくなったかの理由を聞いてみていくつか出てきたポイントを以下にまとめました。 1.結婚式の準備、結婚式に対する温度差(彼女の方が強い) 2.私の仕事での失敗談などを毎日電話で聞かされていたこと (仕事がきちんとできる人なのか?という不安) 3.彼女が注意したり指摘していることに対しての改善が見られない (私自身、彼女が冗談半分にいっていることだと思っており、認識が甘かったです) 4.私の人見知りな性格、他人に対して気配りが足りない点 (一緒にやっていこうとした場合、彼女が恥ずかしくなる) 5.私の男としてリードし支えていこうという気持ちや姿勢がないこと こうした話を色々と聞いた際、最後には「情はあっても愛情がなくなってしまった」と言われてしまいました。 いわゆるマリッジブルーの部類に入るのかもしれませんが、悩みの時期を通り越して彼女自身の中で結論が出てしまっていてどうしていいか分かりません。 悩んでいる状態の頃があったのかもしれませんが、鈍感な自分は気づくことができず現在に至っております。 付き合ってきてから今まで、彼女の方の『好き』という感情が強い中でうまくやってきたのですが、その彼女の方の『好き』という感情が減った?無くなってしまった?ことで非常に戸惑っています。 こんな状態になってからで遅いのですが、自分がどれだけ彼女のことが好きだったのかに気づき、金・土・日と、恥ずかしいですが涙しながら気持ちを伝えました。 日曜は直接会わずに電話だけだったのですが、気持ちが変わる様子がなかったのでこれ以上追い込むと逆効果なのでは?と思い、今週1週間は連絡を取らないようにして、お互い両親や友人などに相談して、また来週の土日に会って話し合いをすることになっております。 ※現在は、彼女自身が一人で考えて出した結論になっています。 長くなりましたが内容は以上となっております。 「情はあるけど愛情がない」という状態から、再び愛情を持ってもらうにはどうすれば良いのか? 今、土曜日に付き合いはじめるきっかけとなったレストランで、サプライズプレゼント(ミニブーケ)+手紙を用意して挑もうと考えています。彼女はサプライズが好きということも言っていたので、このような昔を思い出してもらうような演出を考えたのですが、今の彼女の気持ちの状態でこういったことをすると重たがられるでしょうか? 本当に彼女と結婚をしたい!彼女と幸せになりたい!と考えているので、どんな些細なことでも結構ですのでアドバイス頂けると幸いに存じます。
- ベストアンサー
- 段取り・結婚準備
- masaki3323
- 回答数12
- とても魅力的な彼女のしかし、大胆な癖・・・(汗)
たまたま、音楽好きな友人(私と同じ男性)と一緒に聴きに行ったピアノの発表会の後、共に何人かで一緒にお茶を飲みに行き、話し始めたのがきっかけで知り合い、ずっとお付き合いしている彼女は音大のピアノ科を出て現在は街の某音楽教室でピアノ講師をしています。そう、30歳に限りなく近い?20代後半です(笑)。一方、私はと言えばひと回りも上です。 自慢に聞こえるかもしれませんが、街で一緒に歩いていて必ず振り向く人がいるくらい魅力的な容姿です。セミロングの栗色の髪、黒目がちの大きな瞳、長いまつ毛、形のいい唇に笑うと並びのいい白くてきれいな歯が印象的、すらっとしててしかしスリム過ぎない体形、長い手の指とすらっとした足。着ている服装のセンスもいいです・・・(うーん、やはりどことなく育ちのいいお嬢様タイプ。そして一転、行動的でもあり休みの日にはテニスや水泳もしたりします) ちなみにピアノは幼い頃からやっているので休日などは見るのもイヤだと言ってほぼ絶対といっていいくらい弾きませんね。たまに気分がいい時は私のリクエストに答えてショパンのワンフレーズを弾いてくれますが。(でも、ものの1、2分弾くと「飽きちゃった~」なんて言いながら私の横にぴょこんと座り寄りかかってきます) また、普段は優しいのに私に対する態度が急に豹変し「どうしてあなたはそんなにいい人なの?怒ったことないの?」なんて言い、私のほっぺたを思い切りつねったりします。(そんなことをされても私としてはされるがままニコニコ?でもないけどじっと彼女を見つめるだけです) さて、そんな彼女のことなのです。 付き合い始めてすでに1年以上経過しています。(その間、お互い忙しい仕事の合間にやっと取れた休みでごくたまに近場に一泊旅行したり、週末にはどちらかの家{共に現在一人暮らし}に泊まったりなども。まあ、恋人同士として、お互いにこれから先、共に将来のことを考えてもいるので当然でしょう・・・) 見かけの清楚なイメージと少々、かけ離れているのです。 例えば、一緒の布団で寝ていると平気でおならをするし(正直、もう臭いのなんのって・・汗)。また普通、女性ってトイレで水を流しながら(音消し)用を足しますよね?少なくても嫁入り前の女性であれば!ちなみに私がダイニングにいて(トイレはそこから見えます)明らかに「シャー」という音が外に聞こえるのは分かっているのに流さずにしますし、しかも後で私が入るとそれも流してなくてペーパーといっしょにそのままだったり。(さすがに大の時はあとかたもなく流してますが!笑) これって、安心感からなのでしょうかね?ある意味、彼女のそんな外見とのギャップ(頭の回転もいいし、基本的に人との人間関係や細かい気配りも出来ます。仕事上での評判もいいし友人も普通にいるようです。また、外で他人に対し必要以上の依頼心、甘えたりというようなことは無い様です)が新鮮でかつ素朴さというか可愛くもあり、全然、苦にはならないのではあるのですが。でも、この先ずっと一緒に生活を始めるといいことばかりではないでしょうし、今まで気にならなかった事柄全てが反対にイヤになったりすることもあると思います。でも、まあこの先もお互い仕事は続けていくので家の中でお互いを見るのは一日のうちごく限られた時間にはなるのですが。 そこで、女性の皆さんにお聞きします。 女性にお立場として、彼女(決して猟奇的!?とは言いませんが・笑)の態度や仕草をどう思われますか?また、改善点の余地はあるのでしょうか?よろしくお願いいたします。
- 体の相性と不感症
誰にも相談できない内容なので、ここで相談させてください。 私は24歳の女です。 付き合っている彼は28歳、交際期間はもうすぐ2年になります。 彼とのキスは大好きで、どちらかというとエッチするよりもキスとかハグをずっとしていて欲しかったりします。 私はフェラが得意ではありません。 たぶん下手なんだと思います。 私の拙いフェラでは満足できないらしく、頭を固定されて喉の奥まで何度も何度も突かれます。 そのたびに苦しいですし、喉の奥を刺激されて何度も何度もえづいてしまいます。1度だけ胃の中身が口まで出てきてしまったことがあります(彼に気づかれる前に飲み込みました…)。 彼が私の頭をつかんで前後させるたびに自分が道具のようだと思ってしまい悲しくなります。 以前は精液を飲むとその後ギュっとハグしてくれたり、「嬉しい」と言ってくれたりしたのですが最近は流れ作業みたいに飲まされて、挿入準備…みたいな感じでハグはありません。 出来ればキスもして欲しいですが、今までもフェラの後はしてもらったことが無いですし、自分の精液が残ってる口じゃ嫌かなと思い言えません。 彼に1度だけフェラが凄く苦しいことを打ち明けました。しばらくは気遣ってくれるようになりましたが、打ち明けてから1か月もしたら元通りです。 また、私はイったことがありません。 胸とかクリを弄られてゾクッとしたり、濡れたりはしますが、気持ちいいとはあまり思いませんし、挿入されてもほとんど感じません。どちらかと言えば痛いです。 彼はイったあとすぐゴロンと横になってしまいます。 抱き締めてくれたり、キスして欲しかったりするのですが、それを言っても「ちょっと待って疲れた…」と言って布団に大の字になって5分くらい深呼吸したりしています(いわゆる賢者タイム?)。そのまま寝てしまうこともあり、私は置いていかれたみたいで寂しいです。 あと、エッチをすると彼は汗だくになります(私はほとんどなりません)。凄く熱いらしいです。そのためホテルなどではクーラーを付けて、室温を24度とかに設定するのです。寒いです。 エッチ中も寒かったりするのですが、何よりも終わった後が寒くて…。エッチが終わると私はだいたい布団に潜り込みます。布団に潜り込むからハグとかしてもらえないのでしょうか…。 先日彼に「気持ちいい?」って聞かれたので思い切って「あんまり…」と答えました。 フェラが辛いこと、イったことが無いことを打ち明けました。 すると彼は「体の相性が悪いのかもね」と。 体の相性ってよく別れに繋がるという回答があったりしますよね?? ショックです。 不感症かもしれないから病院に行ってきたら?と彼に言われましたがなかなか決心がつきません。 オナニーは2,3度ほどしたことがあり、そのときはとても気持ちが良かったです。 ただ、彼と 彼「一人エッチしたことある?」 私「ちょっとだけ」 彼「痴女だなぁ~」 という会話をしてからはなんとなく出来なくなってしまいました。 別れるしかないのでしょうか…エッチだけがすべてではないのは重々承知しているのですが、もし彼と結婚をして(結婚を前提に付き合っています)、何十年もこのままだったら辛いなーと思っています。 それに、性に関するHPなどを見ると女性の絶頂を経験できないのは損をしていると書いてあることが良くあり、一度でいいから経験してみたいなーとも思います。 彼のエッチに対する不満ばかり書いてしまいましたが、私も改善すべき点は多々あると思います。 是非皆様の意見をお聞かせください。
- ホウレンソウのできない上司について
こんにちは、私はある会社のサラリーマンです。 私はその会社の本社のコールセンターである、〇〇部△△課で働いています。 立場的には平社員ですが、コールセンターでオペレータとしての仕事をしながらも〇〇部全体に影響を及ぼすほどの重大な責任のある仕事を前課長から任されて、その課長は福岡支店に転勤になりました。 その後新しい課長が同じ部の隣の課からやってきて、その後まもなく福岡支店からある係長もこちらの課に配属になりました。 ある日課長が私を呼び出して言いました。内容は、私が今の重大な仕事を任せられたままだとオペレータの業務に精一杯取り組めない為、オペレータとして働いてもらう為にその仕事をオペレータをしていない係長にどんどん引き継いでいって、最終的には私にはこの仕事から離れてほしい…と言いました。 その為、私は係長に仕事をどんどん教えていって引き継ぐこととなりました。 しかしこの仕事はすぐにはマスターできません。 数か月かけてようやく軌道に乗れるような状態です。 私は平社員、教える相手は係長。 立場は違えどこの仕事に関しては私の方が立場は上です。 別に偉そうに言っているわけではありませんが、仕事は少なくとも私の方が知っているので、こちらからあらかじめ教えた作業内容について、こちらから作業依頼するメールを送付したときは了解した旨の返信メールを出す、作業中不明箇所があれば随時相談に来る、作業が終わったら報告する…といったいわゆるホウレンソウ(報告・連絡・相談)がこの係長はできません。 その為、随時私が直接係長にわかっているのか、作業が終わっているのか、何かハマっていそうな状況を見かけたら大丈夫かどうか聞きに行くなどして確認する羽目に…。相手がわかっているようなら、「わかってるならそれはそれでちゃんと返事くださいよ~」と最初は優しく言っていました。最初のうちはまだわかります。しかしそうこうするうちにいつどのような場合であっても私からいちいちわかっているのか直接係長に聞きに行かないといけない羽目になり、だんだん腹が立ってきました。 今まで会社員をしていてこんな人は初めてだと思いました。実際、ホウレンソウなんて新入社員が入社したときに教えられるものであって、係長にわざわざ「ホウレンソウやってください!なんでできないんですか?」…なんて平社員の私から問いつめたりはできません。 それで、私からも数回注意はしていますが効かないのである日課長から言ってもらうように伝えましたがこれもまた効果なし。係長と長い付き合いがある課長曰く、どうやら係長は昔からホウレンソウはできなかったそうで、これでも最近になってようやくマシになってきた方のようです。 今引き継いでいる業務内容的な部分についてのことなら自分の指導力不足だから改善しないといけない…とも考えますがホウレンソウなんていうものは上司が新入社員に教えるもの…本来なら係長ぐらいになればそんなこと当たり前のようにできているはずですがそれができない…となると連携が非常に取りにくい状態となります。個人でやっている仕事ならまだしも、チームでやっている仕事なので、作業依頼者(私)と作業者(係長)とのコミュニケーションはどうしても必要となります。 とっとと教えて私はこの仕事からは手を引きたいのですが、会話ならともかく、メールなどでのコミュニケーションがうまく取れず、キャッチボールをしていて私が係長に投げても係長はキャッチしてるのかわからず、私がきちんとグローブでボールをキャッチしているのかどうか毎回確認しに行くようなイメージです。 なぜこんな人が係長なのか課長に聞いてみますが、どうやらそれ以外のところで係長に値するような仕事ができているようです。 他の仕事について我々一般のオペレータから見ると、社内システムが一斉にダウンしてしまったり、お客様からある問い合わせが一斉に殺到するような一大事のときに何も動けず固まっている。…もしくは傍に課長がいれば課長に報告して課長が動く。自分はその後知らんぷり。まったくもって頼りないイメージしかありません。 オペレータの仕事をしていてわからないことを質問に行って回答が返ってくることもありますが、10個の質問を持って行って確実に係長の口から帰ってくlるのは3ぐらい。他は全て課長に聞く羽目になります。 人に偉そうに説教するが自分はそのことについてできていない…ということも多いです。いわば学校のテストを例にすると私が同じテストで50点をとったとき係長が0点だったとして、0点の係長が私に向かって「もっと勉強せいや~!!」って言っているのと同じように聞こえてなりません。そりゃあ~、お前に言われたくないわ。お前が先に自分の点数上げてからもの言えや~、お前が一番クラスの平均点下げ取るやんけ~!!」って言いたい心境になりますよね。 このような係長にホウレンソウができるようになってもらうにはどうすればいいのでしょうか? 課長曰く、もうだいぶ長いことこれでやってきているからそう簡単に直らないんとちゃうかなあ~?って言っていました。 部下に仕事を教えてもらう上司の心境ってどういうものなんでしょうか? 確かに部下に仕事を教えてもらうなんて…ちょっとやりにくいと感じる部分もあるのかもしれませんが、同じような経験のある役職者の方々の意見をちょっとお伺いしたいと思います。 もしお話いただけるようでしたら恐れ入りますがご回答お待ちしております。
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- 自己愛性人格障害?それとも境界性?(長文です)
60代の母についてです。 私の記憶が確かな30代頃からずっと他の人とは違うと感じていました。 本人に精神科や心療内科の受診をずっと勧めていましたが行かず、 今は別の病気で闘病中なので受診させるのは難しい状況です。 このような性格や態度は自己愛性人格障害の可能性が高いのでしょうか? 境界性や躁鬱病にあてはまりそうな事もあり、少し混乱しています。 ずっと困らされている事や気になる点は ・自分に共感する事を、女性だからという理由だけで私に強要してくる ・家族が自分の世話をし、自分に合わせるのが当たり前だと思っている ・気に入らない事があると怒鳴る・泣きながら嘆く(両方使う時も有) ・自分の責任が問われそうになると、怒鳴るか泣き喚き回避しようとする。 回避が無理そうだと泣きながら大げさに嘆き、同情を買おうとしてるのか悲劇のヒロインになる ・家族に対する要求が多く、要求が叶えばすぐに次を言ってくる。 叶わなかったり自分の理想と違っていたら怒鳴る。 ・極度の寂しがり屋で、1人で夜を過ごすのが苦痛。 子供や親戚に電話をかけまくり、近場の子供に泊まりに来るよう要求。 たまに体調不良を理由に看病するように言い泊まらせる。 ・父が出張でいない時に、いきなり怒鳴り散らした後、下痢嘔吐し看病させられる ・体調不良をしょっちゅう訴え心配されたがる(30代始めからずっと継続) 多分寂しさから体調不良を起こす事が多く、次にイライラするストレス起因のように感じます。 ・死に対する恐怖心が強く、若い頃は免許も取れ乗っていたそうですが、 年を取るにつれて飛行機恐怖症になり、15年程前から車も恐怖症で避けたがり 避けられない時は乗っている間中ガタガタ震えて怖がっている。 (バスや列車なら大きいし運転手はプロなので、事故が起こっても安心らしく普通に乗れます) ・歯医者や病院に検査などに行くと、怖がり子供のように騒いだり暴れたりする。 ・周りの幸せそうな人を見ると、何故自分はそうなれないのかと嘆くが 理由は必ず周りにあると思い、反省したり改善する気はない。 ・自分がこうなったのは親の教育のせいだし、もう自分を変えられないと言う ・子供が思い通りにならないのは、自分のせいではなく父家系の血のせいなど、 常識では考えられないような理由付けをする ・1番にこだわるが、努力はそこそこ。1番になるのが無理そうだとその事自体を辞める。 ・注目されたがる ・マシンガントークで人の話を聞かず、人が話していると話に割り込み自分の話ばかりする。 たまにこちらが話を否定したり、期待している反応を返さないと喋り終わった後に息をつき睨む ・自分に共感してくれる人を求め、家族や親戚に電話をかけまくり共感してくれなかった人の話をし、そこまで意図してるかはわからないが、共感してくれなかった人の印象を悪くする。 ・賞賛されるとすごく上機嫌になるし、褒められたがる ・嫉妬心が強く、人のあら探しばかりをし、その人の短所と自分を比べ優越感に浸る ・アドバイスを求めるがほぼ聞かない。 たまに検討しようとするが、他の人にその話をしてそれで満足し悩んでいた事自体忘れる。 まれに聞き入れるが長く続かず、結局同じことを繰り返す。 ・寂しさを埋めるのは人間でないといけないと、対人間である事に執着する ・面倒だったり難しい事は人にさせる ・被害妄想からすぐに嫌味を言ったり親しい人と喧嘩したり、家族に対しては怒鳴ったり暴言を吐く ・暗く静かでないと寝れないと言い、家族に自分の就寝時間に合わせるよう強要。 合わせなければ、後日嫌味を言う。 (ずっと不眠で眠るまでに時間がかかるよう) ・感情でしか物事を考えられないと言い、理屈や理論的な話は拒否 ・理論的な人を避ける ・極度の心配性で、自分を心配させないように強要 ・子供と自分や親戚と自分が別々の人間であると思えていないようで、 子供に叶わなかった自分の夢を叶える様強要したり、 子供が怪我をすると自分もその部分が痛く感じたり、 たまに境遇の違う親戚から聞いた愚痴を自分の愚痴として言ったりする。 ・しかし、自分が怒鳴ったり要求を言われ困ったり、振り回されてうんざりしている こちら側の感情には一切共感しないし、申し訳ないとは思わない。 ・たまに数分間どこか上のほうをじっと睨むように見つめている このような感じです。 健全な精神状態とは思えず、まるで子供の精神年齢のままずっと止まっているような感じで、 何かの人格障害か精神的な病気ではないかと思います。 死に対する恐怖心がすごいので自殺をする事は全くありません。 その点が境界性や躁鬱とは違うのだろうか?と思う点です。 ただ、当てはまりそうな点が多い気もします。 もしかしたら、これらを併発している可能性もあるのでしょうか… ちなみに本人は更年期だと思っており、開き直ってしまっていますが 更年期にしてはもう時期は過ぎているし、長すぎると思います。 今は距離を置けていますが、親なのでずっと関わらないわけにはいかず、 距離を作れている今のうちに対策を考えたいと思っています。 そのために、まずどの人格障害か精神病の可能性が高いのかわかればと思っています。 もし詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けたらと思います。 あと、良い対策方法があればそれも教えて頂けると嬉しいです。
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- 孤独
こんにちは。 投稿させてください。 昨年精神疾患になり、休職している者です。 家族とは絶縁状態で、友だちもいなく、彼氏もいません。 毎日独りです。 病院で薬をもらいましたが、飲めません。 薬で廃人になった人たちを見ているのと、薬で治る見込みがないからです。 外出する気にもなれず、朝起きるのが辛くて、朝目覚めると無意識の内に 毎日死を連想します。 毎日涙が止まらなく、呼吸もしにくく、ため息ばかり、何かをしようとすると 物凄い不安と焦りにかりたてられ、狭い密室だと呼吸が荒くなります。 物心ついた頃から虚無感が常にありましたが、ここまで酷くなったのは 教員の仕事に就いてからです。 来年復職予定で、研修にも通っていますが、復職を考える度に体調を 崩します。 それでもこのままでは生きていけないと思い、毎朝のウォーキングと 夜寝る前のサプリ、食事療法、薬にたよらず様々な改善方法を試み、 また、ネットでサークルや友達をつくろう行動したりしましたが、 どれもうまくいきませんでした。 亡くなった方を忘れられず心から愛しているため、彼氏をつくる気にも なりません。 はやくその方のもとへ逝きたいと、毎日涙が溢れます。 今後死ぬまで、亡くなった彼以外を好きになることはないと、 その想いが確かなほど、彼を愛しています。 苦しくてたまりません。 そしてつい先日、胃腸炎になり入院しました。 痙攣としびれと痛みで辛かったのですが、それよりもその時味わった 精神的な部分、弱さを再確認し、心がからっぽになってしまいました。 それからというもの、孤独の毎日がさらに孤独感でいっぽいになり、 私にはもう何もありません。 失うものも。死への恐怖も。 東北の方々を想うと非常に不謹慎ですが、いつ死ねるのか毎日考えてしまいます。 罪悪感でいっぱいになります。 それでもただ一つ今生きていられるのは、私にはどうしてもやらなければ いけない事があるが故です。 一つだけ、どうしても成せばならないことが。 それが私の生死の葛藤を隔てています。 しんどくてたまりません。どうしていいのか。 私が今まで生きてきてせいで、たくさんの人たちに迷惑をかけ傷つけて しまいました。 私は社会の屑です。疫病神のなにものでもない。 それを少しでも償うことができればと、私しかできない一点を成そうと 思い悩んだ末です。 でも、それすら実行できそうもないくらい、今精神が崩壊しています。 やっぱりだめ人間ですね、私。生きてる価値なんてとうに無い。 もういっそのこと死にたい。でも死ねない。 苦しくて苦しくてたまりません。
- 締切済み
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- sorasorasorara
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- 【家庭】弟のひきこもり、暴力について
父(ずっと単身赴任)・母(共に団塊)・私(30前)・弟の4人家族なのですが、 私たちがまだ幼い頃に母が乳がんで片方胸を切除し、その後精神的に不安になったのか 宗教に入ったり、友人が減ったりしていました。。 その影響は私たちが大人になるまでつづいたのですが、今は個人の自己満足なので 放置状態、他人には迷惑をかけてくれるな、と言い聞かせています。 問題としては、母の方針によるあまりに厳しすぎたり過保護だったりする育て方がひずみとして 私たち兄弟関係にも及んでいる点です。 弟は、幼い時から何でも買い与えられ、泣けば我が侭が許されていて、狭い家で一人だけリビングから離れた広めの部屋を持っており、 状態としてはひきこもり、フリーター暦が長くぜんそく持ちで運動音痴で外見はいわゆる太ったアキバ系メガネで ポルノものの漫画が部屋に散らばり、夜行性のだらしない生活をしています。 私が21の時にはあまりに家事をしないので注意したところ、大声で怒鳴り、 暴力を振って肋骨を折り大けがをする事件がありました。 病院には刑事事件にしなくていいのか確認されましたが、身内のことなので立件しないようにと弟に甘い母からも抑えられそのままになっていました。 本人と接点を取らないことで、多少は緊張状態は緩和したのですが、 未だ28になっても、何かあると大声でどなり、暴力をふるおうとします。 精神科を受けることをすすめているのですが、母が弟を一番の頼りとしていて 何をしても許してしまう明らかな異常な状態で改善の余地がありません。 私自身、一人で身をたてようとしていたのですが、先述の暴力事件のことや PTSDなどで精神的に鬱を発したり、仕事も続かなくなってしまい、 一旦実家を出て数年一人暮らしをしていたのですが、また実家に戻ってきている状態です。 いち早く仕事を見つけて自立、結婚もしたいんですが実家がこういった異常な状態なので いざという時に孤立無縁な気がしてしまったり、将来に対するおそろしさで身動きが取れなくなってしまっています。 個人的なことなのであまり人に相談できず、はじめて質問してみました。 何かアドバイスがあれば、よろしくおねがいします。
- やりたくないこと、やる必要
社会人になってから、仕事がうまくいきません。 当方女性です。 今までで正社員・派遣社員・契約社員で4社ほど経験があり、 必ず、決まって 「仕事ができる、人間関係に悩む」 というパターンがあります。 とても悩みます。 仕事にはいつも熱心で、 家に帰ってからも、仕事のやりがいについて語ったり、 魅力や課題、改善点について四六時中考えてしまいます。 仕事の能率やパフォーマンスを上げることに知らず知らずのめり込んでいます。 一方で、人間関係はうまくできません。 必ず、体臭の臭いお風呂に入ってないだろうなぁ…という人が 隣の席になってしまったり、 転職するたびに、彼女のいないそろそろ結婚を考えている男性に気に入られたり、 (私は恋愛はプライベートですると決めているので、恋愛を仕事場に持ち込みたくないし関わりたくない) ランチタイムは愚痴を言ったり、頭わるいんだろうな~いかにも、みたいな発言を聞いたりすると、 最初はニコニコして聞きながら、大げさな演技も交えて「そうですよね~」と相槌をうったりして 一生懸命その場になじもうとするのですが、 結局、その毎日の積み重ねが大きなストレスに膨れ上がってしまい、 ダメになってしまいます。 プライベートで自分が関わりたいと感じる人間以外と長時間接することが 強いストレスでとても億劫に感じてしまいます。 学生時代から関わりたい人としか関わらず、 やりたいことしかやらずにやってきたアダがいま返ってきてるといったところなんでしょうか。 しかし、「仕事」そのものに対しては情熱を強く持っていますし、 大学のときも自分がリーダーを務めたプロジェクトでは1位を獲得すると、 自分が決めたことに対してはやり遂げようとする責任感や負けず嫌いの根性もあります。 なので、社会に貢献するという能力をもっと活かせられたいいのになぁ~。。。 と人間関係がうまくできない無力さを感じながらももどかしさのようなものをおぼえています。 なんというか、飲み会とかが嫌いなのです。 大学でもサークルに入ったりしておらず、勉強してるか、社会人や人脈のある友達と遊ぶか という生活だったので、 ろくでもない下ネタや、日々の愚痴、自分の無力さをしゃべってストレス発散する人たちを みっともなく思ってしまうのです。 自分自身に対して、外見も内面も私は納得できないところがあると、 それを自分に向けてとても努力するタイプです。 なので、愚痴っている暇があるなら本の1冊でも読んだら? とか、自分は完璧なわけ?と内心思ってしまいます。 こんな私に向いてる仕事はありますか? 何をして過ごしたらもっとハッピーになれるのでしょう? もう、いつもうまくいかない人間関係に疲れてしまいました。。。
- 07年式のマジェスティ125FIが不調です。
普段からあまり乗る方ではないのですが、半年ぐらいに渡り全く乗らない時期があり、先日久々に乗ったら調子悪かったので可能性ありそうな不具合箇所がわかれば教えていただきたいです。 まず車両ですが、台湾ヤマハのマジェスティ125FIで07年式です。走行距離は3000kmほど。 症状ですが、家から出発する際は何事もなくエンジンもかかり、道中の信号待ち中などでもアイドリングが乱れることもありませんでした。しかし、目的地について10分ぐらいで用を済まし、「さぁ帰ろう」という時にエンジンがかからなくなります。 エンジンがかからない際の様子ですが、セルは回り、一旦エンジンがかかるのですが数秒で止まってしまいます。エンジンがかかってすぐにアクセルを開けても回転数が下がってやがて止まってしまいます。セルがキュルキュル言うだけで一向に点火しない時もあります。 キックでやっても同じ症状です。 で、途方に暮れて押して帰るわけですが、30分ぐらい押して「もう限界だ!」と思い、試しにセルを回すと何事もなかったようにエンジンがかかり家までエンストすることなく帰れました。 こういったことが何回かあったのですが、どうやら不具合が改善するときの共通点は「前回エンジンを止めてから30分~1時間ぐらい放置して冷やさないと?エンジンがかからない」ということです。 自分の中で原因として怪しんでいることは、 ・半年位ガソリン入れっぱなしで放置してたので、燃料パイプが詰まってる? ・家の敷地内にある今は使ってない工場を倉庫がわりにバイクを保管しておいたのですが、最近祖父がその工場を材木店に貸していて材木店の人が工場内で木を加工していたので、その切粉が給排気に詰まってる?(実際、木のクズというより、粉みたいなのがバイクにいっぱい降りかかってました。) このぐらいしか思いつきません。そもそも症状的にどの系統の不具合が一番可能性高いのでしょうか?コマジェは「エアクリが少しでも詰まると燃料噴射の制御が狂いやすい。」ともよく聞くのですがこの可能性もあるのでしょうか? ちなみにバッテリーは定期的に充電してたので正常な範囲の電圧でした。 一応今度YSPにも点検に出す予定ではありますが、自分で直せそうな範囲での不具合なら点検前に自分で部品交換しちゃった方がいいかなと思い質問させていただきました。よろしくお願いします。
- わからない話題をされた時の対処法
バイト先にそこそこ仲よくしていただいている方についてご相談させてください。 (タイミングが合えば話すがそれ以外で遊んだりはしない程度) ご相談したいのは男性(以下Aさん・20代前半)と女性(以下Bさん・20代前半)についてです。 AさんとBさんは共通の趣味でバイト外でも会われる機会が多いようです。 シフトの時間帯の関係でなんとなく上記のお二人と私、3人で話す、という機会が多いのですが その際、BさんがAさんとお二人しかわからない話題ばかり出してこられます。 自分の知らない分野の話題は勉強になるので面白いのですが あまりにも内輪の「○○さん(全く知らない人)が~」という話や専門単語ばかりで 質問すれば答えてはもらえるものの、内容がわからないことだらけで 質問ばかりしていると話の腰を折りっぱなしになるため 話しておられることの意味も分からず、結局のところ話題に入れません。 そっと別の方と話しにいこうor別の話題にしようとすると 「わからない話ばかりしてごめんね、でもね、その時Aさんが~」 とAさんを絡めて微妙に私にも想像のつく範囲の話に切り替えられるため 話を抜けることもままならず…。(その後すぐにわからない話に戻ります) Aさんは話を替えよう(共通の話題に)としてくださっているのはわかるのですが 結局はいつもBさんのペースのままです。 しかも、3人で話すきっかけになるのが だいたいAさんが私に話しかけてくる→Bさんがその話題に入ってくる →Bさんが趣味の話に持っていく というプロセスなのでなんとも避けづらく、困っています。 BさんはAさんが好きで私は邪魔をしてしまっているのか?と考えもしたのですが 趣味の関係でBさんの彼氏とAさんも仲がいい様子…。 (ちなみに私もAさんに恋愛感情はありません) AさんもBさんも単体で話すorこの3人という組み合わせでなければ 話していて楽しい良い方たちなのですが… 前置きが長くなり恐縮ですが、ご相談したいことの要点は ・Bさんは一体何がしたいのでしょう? ・私はこのままなんとなく趣味の話を聞いている他ないのでしょうか? です。 ちなみに私はお二人の趣味に興味がなく、その知識もありません。 (これはお二人も知っておられます) 以上2点について改善案、アドバイス等、いただければ幸いです。
- 地相が悪い土地について。
中古住宅の購入を検討中で 相当数見てきた中で、環境や家・土地含めて、これは!!と思う物件がやっと見つかりました。 しかしその敷地が「道路のどんつき」なのです。しかも2本。 北側から【⊔】←こんな道路が向かってきており、2本とも敷地にぶち当たってます・・・ 家相はあまり気にしてません。 気にしてるのは、鏡にやたら映り込みたくない・床下の排水管の上では長時間過ごしたくない。 この2点だけですね。 地相に関しては、影響が大きそうで知ってしまうと嫌なものです。 どんつきの宅地はそんなに良からぬ事が起こるのでしょうか? 交通事故が起こりやすい形状だというのは納得ですが、 住宅地の曲がりくねった道だけにスピードを落としてくれているメリットもあるように思いますが・・・ 実際住んでる方、どうですか? さて、こういった土地の対策としては ・境界に高めの壁を作る(樹木でも可) ・八卦鏡を向ける と書いてあるのを読みました。 現況は 1.1本の延長上は、建物に当たる。(玄関はないが勝手口がある) 2.もう1本の延長上には建物はないが、車庫(シャッター等なしのOPEN)がある。 1に関しては 勝手口を隠すように塀(板壁)を作る。 しかし敷地内外から何も見えない高さは避けたいです。 地面から150cmくらいの高さでも効果はあるでしょうか? 樹木でも可ということは、隙間がある事は問題ではない? ならば壁にスリットを入れたりするのでも同じ効果があるのでしょうか? 2に関しては 1にならって手作りの木製扉をつけようと思ったのですが 誰でも簡単に開けられてしまう扉。(門扉のように引っ掛けるだけ) 中に入ってしまえばその扉により外から見えない。これは防犯上危険。 しかも「塀」ではなく「扉」というのは、地相改善の意味がないのではないのか?と。 ・・・どうしたらいいのでしょう? 元々要塞のような塀で囲まれた家が好きではなく、塀ナシの家が好みです。 しかし良くないと知ってしまうとOPENな家にするのも気が引けて・・・ 更に質問3。 八卦鏡についてですが、むやみに鏡を外に向けると良くない事の方が多くないですか? ・宗教じみた怪しい一家みたいで避けられる。 ・鏡に映り込んでしまうご近所さんは、跳ね返った悪い気の流れが自分の家に向けられて嫌な気分にならないか? ・車の運転手は、変な所に鏡があると混乱し、事故を起こしやしないか? ・結果、ご近所さんとの摩擦を生み、必要以上に交通事故を起こす八卦鏡・・・になりやしないか? 実際やってらっしゃる方、効果・逆効果はどうですか?
- GHでは継続して点滴はできない?入院すべき?
現在、父がアルツハイマーで認知症対応型GHに入所中(要介護4)です。母はすでに他界し、娘は4人いますが県外で家庭をもち、3人は働いています。専業主婦1人は片道6時間の場所で居住しています。 父は3月初旬より、血尿がでており、食事も水分もとれない状況が続いています。 3/10 AM1時は血圧が83/45でしたが、3/10午前8時は132/71でした。 血液検査の結果 3/2 CRP(炎症反応) 0.49 BUN(尿素窒素)25 クレアチニン0.29 3/9 CRP(炎症反応) 6.0 BUN(尿素窒素)97.2 クレアチニン1.92 今日(3/10)、GHの提携医と電話で話したところ、急性腎不全から尿毒症で脱水症状がある(老衰によると思われる。尿検査の結果、悪性細胞はなかった)。3/9、3/10と2日間、点滴を1000cc行った。明日は休診なので点滴はできない。老衰からくるものと思われるが、入院を希望されるかどうかという話でした。GHでは継続して点滴は行えない(→GHでの看取りとなるという意味?)とのこと。在宅時総合管理料4600点 毎月算定されています。 入院しても、食事も水分もとれない状態が改善する可能性は低く、胃ろう造設も視野にいれて下さい。(娘4人共、胃ろうには反対)また認知症なので、付き添いが必要になるでしょうとのこと。(これが一番のネックかも?) GHのスタッフの方からは、入院して治療されては?(胃ろうの示唆)というニュアンスの話を電話で伺いました。点滴後はよくなっており、口から300cc程度摂取できて、発語もあったと聞きました。 父は検査や手術が嫌いでしたので、私としてはGHで看取りをと思うのですが、点滴している間は持ち直しているという話を聞くと、それを打ち切るというのも心苦しい部分があります。 かといって、入院しても痛みを伴う検査とひきかえに延命するのも? 質問が複数になってしまいますが特養では、こういう状態での入所はありえないのでしょうか?特養なら点滴を続けていただいて痛い思いをせずに最後を迎えられるのにと思い、悲痛な気持ちになっています。入院ではなく、特養への転院という選択肢はありえないのでしょうか? GHの提携医に、入院希望かどうかの回答をすることになっています。 お忙しい中申し訳ないのですが、皆様のご意見をうかがいたいと思っています。 よろしくお願い致します。
- 大学中退→専門学校 or 大学卒業→専門学校
私は、某私立大学に通う4年生です。 私は、自律神経失調症で、学校に行きづらく、精神科に通院していた時期もあって、 単位が、3年生の時、ほとんど取れず、大した大学でもないのに(Fランと言われている) 就職活動もできずに、留年が確定してしまいました。 元々、この大学は、第一志望の大学に落ちてしまったため、やむを得ず、不本意に進学した大学でした。(本当は、浪人したかったが、親に認めてもらえなかった) 目標を立てようとするもことごとく、失敗し、また、大学そのものも、通っているうちに、 嫌いになりました。 学生のほとんどが、講義をまともに聴かない。講義中にも関わらず、ケータイ、雑談、ゲーム など、そして、教授も学生を馬鹿にし、講義の内容をいい加減なものにしたり、とても大学とは 思えません。 本当は、講義のレベルも大したものではないから、単位も取りやすかったはずだったんですが、 あまりの講義の酷さに耐えかねて、精神的に病気になり、やる気や目標を失ってしまいました。 大学の就職先に関しては、就職率こそは、いいのですが、大手の企業はほとんどなく、聞いたことのない中小企業や、よく噂されているブラック企業ばかりです。 何度も大学を辞めようと思いましたが、反対され、辞めることができず、ずるずると4年間を 過ごしてしまいました。この点は、本当に情けなかったと思っています。 サークルにも参加できず、ゼミには、一応3年生まで所属していましたが、精神的な問題で、 卒業研究ができず、ゼミも辞めてしまいました。(卒業研究は必須ではない) 今、まだ成績表が届いていませんが、4年後期の単位が全て取れていたとしても、100単位に 満たず、私の大学では、卒業見込み証明書を出してもらえません。 こんな状態では、1年留年しても就職活動もできないし、仮にしたとしても、何の自己アピールできるところや話題性もありません。 そこで質問なのですが、大学を中退して専門学校か、それとも留年して大学を卒業し、 大卒の資格を取ってから専門学校に通うか迷っているのですが、 大学を卒業→専門学校を卒業して、就職する場合、企業からは大卒と見なされ若干有利 になりますか? 精神的な問題は、現在は、改善されつつあります。(親も私が病気であるのは知っている) 少し気が重くなる内容の質問ですが、よろしくお願いします。
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- noname#128924
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