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閲覧ありがとうございます。 先日、仕事にいこうと駅まで向かった際に体調不良で駅構内で倒れていまい、病院に搬送されてしまいました。 今は検査入院ですが、本日職場から 状況が知りたいから病院の名前と連絡先を教えてほしいと言われました。 連絡先など教えた場合、職場の人が病院に連絡したり、尚且つお見舞いに来たりするのでしょうか？ 正直なところ、あまり職場の人には教えたくありません… というのが、仕事場で色々あり少しだけ職場に適応出来なくなっているため、職場の人を見ると体調が悪くなります。

先にも、質問させていただいたのですが、19日（金）に受けることになりました。 本日、説明に行ってきたのですが、ポカリみたいなものは家で済ませて、お昼頃に 病院へ行きます。（わたしは、てっきり、病院でするものと思っていました。） ご経験者の方、心構えのためにご教示いただけますことがあれば、お願いいたします。 ＊胃カメラだけで泣きそうになった私です。痛みには、そんなに弱くないと思いますが、 　　４４歳で、人生初めては、不安なものです。 よろしく、お願いいたします。

30代の女性です。 転職を考えています。 卒業してから現在まで、10年以上同じ職場で働いていますが、 来年３月いっぱいで退職し、他の職場に移りたいのです。 現在の職場は、学校の付属ということで卒業後はそのまま入職したので 今までに就職活動をした経験はなく、転職も初めてです。 実は、前年度いっぱいでの転職を希望し、何か月も前から上司に希望を伝え、 何度も話し合いを繰り返してきましたが、慢性的な人手不足もあり、 あの手この手で引き止められて、退職届を受理してもらえずに 結局は退職は叶いませんでした。 今すぐに急いで退職しなければならない理由はないので、年度の途中よりも、 きれいに年度が変わるタイミングで新しい職場に移りたいと思っています。 新しい職場については、自分の中ではもう決まっています。 職員は随時募集していますし、経験者の話によるとほぼ採用してもらえるとのことなので それほど苦労はないようです。 退職を考えている理由としては、現在の職場では ライフスタイルに合わせた働き方ができないことです。 このままでは自分自身が潰れてしまうだけでなく、 家族や子供たちまでに負担がかかってしまう（実際にそうなっている）ためです。 昨年、退職の意思を伝えたときにはもちろんこれらの理由は話しましたが、 なんだかんだと言いくるめられてしまいました。 なので、前回の反省を踏まえて次こそは何とかうまく退職しようと、 慎重に準備をすすめています。 来年の３月いっぱいで退職したいので、あと半年間あります。 そこで、ハローワークに相談に行こうと考えているのですが、 ・円満退職できるように、（最悪な場合、円満でなくともきちんと退職ができるように）、 　アドバイスや手助けをしてもらえるのでしょうか。 ・新聞の折り込みチラシやタウン誌などで幅広く職員を募集している企業で 　しかも「来るもの拒まず」な業界でも、ハローワークは仲介してくれるのですか？ 　また、どのような方法で紹介をしてもらえるのでしょうか。 ・転職の際、ハローワークを通す場合とそうでない場合、何か違いや有利になる点はあるのでしょうか。 全くの手探り状態のため、トンチンカンな質問かも知れませんが、ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

すみません、少し吐き出させてください。 ADDの存在を知り 自分に当てはまりすぎていて、怖くなりました。 昔から空気が読めなくて思ったことをパッと言ってしまい そのわりに消極的で神経質で人見知りが激しく 衝動的に何かをやろうとしても飽きっぽいので 将来の夢などすぐ気がコロコロ変わる そんなズボラな子供でした。 現在18歳ですが、数年前、 ある出来事が原因で部屋に引きこもりっきりになり 元々人より片付けが苦手でしたがそれからはそれらが悪化して 部屋が足場もないほど汚くなり 集中力の低下や物忘れも激しくなり やるべきことを引き延し 他人の言動に馬鹿みたいに一喜一憂し 酷い逃げ癖で他人と会話できなくなり、 この世の終わりのようなネガティブになり 一日中寝たきりで妄想漬けになり 自分は監視されてるんじゃないかとか そんな被害妄想ばかり出て・・・などあったのですが このままじゃいけないと思って 最近は外出もできるようになって、 部屋も大分片付いてきたんです。 家族とも完全にじゃないけど話せるようになって、 これから前向きに立ち直ろうというときに 偶然ADDを知りました。 何か行動を起こそうと思ったら、衝動的だからADDじゃないか 集中できなかったり物忘れすると、ADDなのか とかそんな考えばかりうかんで、恐ろしくなります。 そもそもこんなタイミングでADDを知ったのも 私を監視している人が落ち込ませるために企んで仕組んだんじゃとか そんなありもしないはずの被害妄想まで出てきます。 ただの私の怠惰の産物で引きこもった反動で 努力すればなんとでもなると思っていたのに それが生まれつきのものだったかと思うと怖くて不安で どうしようもなく不安定になります。 誰か教えてください、私はADDなんでしょうか ただの私の怠惰の産物ではないのでしょうか (ADDの方を批判しているわけではありません、 説明が下手なので誤解させてしまったら本当に申し訳ありません)

小さい印刷会社でデータのやりとりやってるんですが、まだまだ初心者でわからないことだらけです。 また教えていただきたいのですが、今までデータのやり取りにメールを使ったり、宅ファイル便などで行ってました。 今回ある新規の取引先に見積もり依頼をしようとメールアドレスを聞いたら係の人がおらず代わりの人がいうにはうちは専用サーバーを使ってるからメールは必要ないからわからないと言われました。 専用サーバーという言葉は聞いてて本社支店間とか、顧客とのデータのやりとりに使うものと認識してますが、具体的にはどのような使い方をするものなのでしょうか。 またメールは使わないのでしょうか。 あまりに初歩的なことですみません。 まわりに教えてくれる人がいないので。

マラソンランナーや短距離走者は、走るときシューズの中に靴下かはきますか？素足にシューズを履く人はいますか？

提携エアラインはＵＡとなっているマイレージプラス・セゾンカードについてです。 これで買い物・光熱費・食事等をすれば、当然ＵＡのマイレージが貯まっていきます。 これをスターアライアンスのＡＮＡ国内線の航空券購入に適用できますか？ セゾンカード・インフォーメーションに聞いたら「航空会社に聞いてくれ」。つまり当方では解らない。 ＡＮＡコミュニティセンターに聞いたら「それはＵＡに聞いてくれ」。つまり当方では解らない。 使えるのなら、そのカード会員になろうと思っているのですが・・・・

私はよく自衛隊のイベントへ出かけます。 先日も、地元の分屯基地の航空祭へ行きました。 訓練展示が終わってパイロットの方が降りていらして、見物客に対して笑顔で敬礼をされました。 その時の笑顔がすごく素敵でブログに乗せたいと思ってるのですが、自衛官といえど個人だからやめておいた方がいいのか考えあぐねているんですが実際の所どうなんでしょうか？

3月の段階で有料メール会員になってgooメールを使用していたのですが、先日いきなりメールボックスに行くことが出来なくなりました。 変わりに【有料アドレス取得】の選択肢が出てきてしまいます。 それまでも料金の滞納などはなかったのですが、何が原因でしょうか?また、これまでのアドレスと、これまでのメールを保つことは出来るでしょうか？

会社の就業規則では1ヵ月前に申し出といわれてますが、労働基準法では14日前に申し出たらいいみたいなことを言われてます。どちらが優先なのですか？

仕事で社員の社会保険や住民税の手続きを行っています。 住民税の異動届や社会保険の取得、喪失届など所定用紙に記入して送ります。 一般の企業間のやり取りであれば、添え状なり挨拶状を添付すると思いますが、 こうした所定用紙の送付にも添え状は必要でしょうか？ 所定用紙1枚のみを送るのは、やはり失礼にあたるでしょうか？ 実際にこのようなお仕事をされている方、または官公庁へお勤めの方、ご回答をお願いいたします。

今年より、２つ会社に勤めています。 給与で頂いている分と、NPOでの報酬分です。 ２つ勤めると税金があまりかからず、確定申告にて戻ってくると聞きました。 どのようなことなのでしょうか。 また確定申告時はどういうふうに行えばいいのでしょうか。 宜しくお願いします。

高校生で、バイトと夏休みだけ派遣をしている者ですが、所得税について教えていただけたらと質問させていただきます。 この間、派遣のお給料を受取に行き、急いでいたので明細をそこまでよく読まずに受取り、家に帰ってから金額を確認したら、計算していた金額に足りないことに気付き、会社へ連絡。 「所得税が１日あたり、920円ほど取られている」との事でした。 ・バイト時給900円で、大体月2万～7万と、バラつきがある。 ・派遣は1ヶ月未満の単発 時給800円もしくは900円の７時間か８時間勤務 なのですが、 920円の所得税は妥当なのでしょうか？ 文からも分かると思いますが、私は理解力等が乏しく他の所得税の記事等を読んでも妥当なのかが分かりません。 お金に関してですので、先の事の為にも理解しておきたいのです。 返答の程、宜しくお願い致します。

　いろいろな支払いに、別々のカード数枚をVISAを通じて使っています。VISAの引き落とし先をA銀行からB銀行に変更したいのですが、現在使っているカードを破棄して、新規に取得するべきか、変更するだけでよいか分かりません。どのようにすればいいのでしょうか。

私のお祖母ちゃんから連絡がきました。 お爺ちゃんが亡くなって二年ほどたちます。 相続についてうまくみんなで協議して終わっているものだと思っておりましたが終わっていないとのことで、手続きが必要なので母が精神障害者手帳を持っている状態で判断が難しく、話に参加することが困難です。 必要書類これでは集まりません。 そこで後見人制度とゆうのを伯父から聞きましてそれをしてくれと、言われまし 私と姉が後見人になる候補だとは思いますが、姉は結婚もしているのでやはり私が後見人の申請をするほうが良いのだろうかとわからなくもないのですが毎度毎度手続きするときは書類集めたり寝ずに考えて走り回るのは私ばかりです疲れました。 今回は家庭裁判所まで行かなければいけない上に費用もかかる上に法律問題も絡んできて調べごとも多すぎて正直タダで動くになれません。 そうなるとそうゆう専門家に任せたくなりました。 後見人制度の書類や手続きを任せられる機関？弁護士などはあるのでしょうか？ 母の代わりに半分ずつとりあえず相続するのがいいとはおもいますけど、片方に調べ者から何からさせて何もしないで、半分ポロリともらうのも走り回る側からしたら労力がたまらないのです。 だったらお金を出し合って、専門家に頼みたいのです。 後見人制度の代理で動いて下さる専門家にの値段と任せていいのか、必ず後見人が動かなければいけないようなことなのでしょうか？ ストレスで倒れそうです。眠れません ご存知の方回答ありがとよろしくお願いします。 この様な質問知識がないため、当方も恥ずかしい投稿で申し訳ありません。 どうぞよろしくお願いします！ 揉めるくらいなら、お金で費用も折半のほうが気が楽です。

消費者センターとは、私が接したお店や会社に対して不快に思った際などに、連絡をするところですよね。 匿名でもＯＫなんでしょうか。 また、私の話を聞いてくださり、先方へ、こういうクレームがあったと間を取り持ってくださるのでしょうか。 ご存知の方、ご教示ください。 よろしく、お願いいたします。

自社のHPの分析を、現在のWEB制作会社ではない会社に依頼しようと考えています。 自社のサーバー情報やIDやパスワードなどが分からないと分析はできないのだと思いますが あいにくそういった内容の記載された書類などをHPを作っていただいたWEB制作会社から頂いておらず、現時点でわからない状態です。 自社のHPの情報ですので、こちらから現在のWEB制作会社にそれらの情報を確認すれば、教えていただけるものなのでしょうか。

プリンタを買う予定ですが、ユーザー定義で小さなサイズの用紙をよく使います。 プリンタのスペックを見ても最大用紙サイズはどこにでも書いてあるのですが、どの程度まで小さい用紙が印刷出来る仕様なのかはなかなか見つけられません。 一覧で調べられるサイトとかないでしょうか？

途中突然穴開いているのでてきたのですけど 人生において一度も経験ありませんでした 穴あいてたのは、ごく一部なのですけど それをとってあります、どうするべき でしょうか、その入っていた袋はまだあり 別のトイトットペ－パもいくつか残っています どこで買ったのかのレシ－トはありません 宜しくお願いします。

社会人2年目です。 区から特別区民税、都税の納税通知書が届きました。 その事由が、給与支払い報告書による変更 と、書いてあります。 私は社会人になる前にアルバイトを3月（平成25年）までしていました。 どうやらその分の請求とのことなのですが どういう仕組みになっているのか、分からないまま支払うのも…と思ってしまいます。 区役所に問い合わせるのがいいのでしょうか。 お分かりになる方、お願いします。