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体調不良にて、不本意ながら退職しました。 離職票には離職理由は一身上の都合、 具体的理由に体調不良にてとして、 手続きが済んでおります。 少なからず会社にも責任があると思っているので、 体調不良のみでは、退職にいたった理由として 足りないと思った場合、これを覆すことはできますか? また、覆すにはどうしたらよいでしょうか?

ショートコースでよそのコースのプレーヤーが打った打球が顔に当たり怪我をしました。 この場合、ゴルフ場側、打ったプレーヤー等、どのような損害賠償義務がなされるのでしょうか？。 被害届がだせるのでしょうか？

アジアカップの反日事件の報道に関してのネット上の記事が削除されました。何か圧力でもかかったんでしょうか？それにしても全国紙では最も右寄りの産経が何故？朝日でもこの事件について報道はしています。よっぽど偏ったことでも書いたんでしょうか？？何かご存知の方がいらっしゃれば教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。 削除記事の題の例→「「日の丸」焼き警官と衝突 日本公使の車、ガラス割られる」→クリックすると→◇この記事は削除されました◇

昨日、在住のマンションから転落事故（飛び降り？）がありました。玄関を出ると担架を持った方や数台のパトカー、救急車が止まっていたので、警察官の方に尋ねたところ回答がなく、しばらくして拡声器で「ただ今救出活動を行っています」とアナウンスが流れました。ヤジウマ（失礼な言い方ですが）の方に聞いたところ、女性が非常階段から転落したとの事でした。しばらくして、回りをシートで囲みながら、担架で救急車まで運ばれて行き、サイレンを鳴らして、走り去っていきました。私はエレベータでお会いしてる方かとか、生きていらっしゃるのかと気持ちが暗くなりました。そして緊急事態であるのに１０分位かかって運ばれて行ったのは、なぜでしょうか。ここでお伺いしたいのは、まず、誰に聞けば、真相や生きていらっしゃるかが、わかるかという事です。友人が「生きていなければ救急車に乗せない」と言っていましたが、そうなんでしょうか。そうであれば少しは気持ちが救われます。

よく整骨院などで肩こり、腰痛、肩こり、五十肩などの保険適応外ものへの施術を保険請求しているところがあると聞いたのですが、 そういう不正の取り締まりは患者さん・従業員の告発によって行政がしてくれるそうで、 行政・公務員はそのために税金から給与が支払われてらしいのですが、行政とは具体的に何処で調べてもらえるのでしょうか？たとえば、そういう病院が提出してしている治療内容うんぬんも自分自身なら、行政？保険かなにかの組合？教えてくれるんでしょうか？不正がわかった場合、その患者も罰せられるんでしょうか？

4月より会社を休職し10月に退職しました。 4～8月までは精神科に通院、「適応障害」と診断され傷病手当金を受給しました。 8月の終わりごろに皮膚に潰瘍が発生（因果関係不明）したため継続して休職し、 9月以降は「皮膚潰瘍」の病名で傷病手当金を受給しました。 潰瘍についてはつい先日完治したのですが、現在精神科に通院しており「抑うつ症」 と診断されています。 潰瘍の治療中（9～12月）には精神科には通院していませんでした。 現在、以下の点が心配になっています。 1.退職時の段階では別の病気で傷病手当を受給していた 2.「適応障害」と「抑うつ症」は私自身としては同症状だが病名が別 この状態で傷病手当を受給できるのかどうかお教えください。

この冬センター試験を受ける高３のものです。 センター試験中にガムって噛んでいてもいいものでしょうか？ 私はひどい顔面痛もちなんです。顔がこるみたいな感じで。 ただガムを噛んでるときは和らぐんです。 病院に行ったんですけど、検査しても原因分かりませんでした。 時と場所を選ばなく襲ってくるので、 もしセンターの時に来たらと思うと不安です。 それなので、ガムを噛みながら受けたいと思うんですけど、 それはいけないことなんでしょうか？ もし見つかったら、退場とかさせられますか？

　今回の震度６の新潟地震ですが、その大きさの割には被害が少なくて済んだんでしょうか？。 　私はそういう見解をしているんですが、どうでしょうか？

ある小説を読んでいたのですが、 そこには女性が暴行をうけ、 それを周りの人からなぐさめられるというシーンがありました。 周りの人から「傷物になったぐらいで～」 と言われるシーンなのですが、 ちょっと気になることがあります。 それは「傷物」という言葉の使い方です。 一瞬、人のことを「物」として扱うのはいかがなものかと思ったのですが、 （書くなら「傷者」かなとも思ったのですが、 これは「しょうしゃ」と読むのですよね。） 広辞林や国語辞典を調べたところ、 「処女を失わされた女(俗語)」とあり、 人に対しても使えることを知りました。 ただ、「俗語」とあり、 もしかしたら、人に対してつかえるけれど、 侮辱的な意味を含むのかなとも思えたのです。 俗語自体を調べてみたところ、 「あまり上品ではない、世間に広く使われている言葉」とあり、 侮辱の意味を含むとは書いていませんでした。 でも、「物」という漢字からすると 侮辱的な表現ともとれるのかなと思えます。 この言葉は侮辱的な意味を含むのか含まないのか。 どうぞ教えてくださいませ。

こんにちは。 先日、交通事故を起こし、相手の方がむちうち全治三ヶ月ということで 業務上過失致傷で罰金刑となりました。 前科者にはなるし、免停にはなるし、罰金数十万円！ 出頭やらなにやら、本当にしんどい日々をすごしました。 一区切りついたので、被害者の方にお詫びかたがたこれまでの経緯をご報告したところ 「それは大変でしたね。示談にして人身にしなければよかったですね」と言われました。 そこで思ったのですが、相手の方にとっても人身扱いにして治療費だけもらうより お金をもらったほうが得なような気がするし、 私としても、どうせお金を払うなら、罰金ではなく被害者の方に払ったほうが 良かったかなー、と。 実際のところ、人身を示談で物損とかって、ありなんですか？ また、事故を起こした時に連絡したあとは保険屋さんと特にやりとりはなく、 支払終了の報告ハガキがきただけだったのですが、 過去の質問を見ていると、保険屋さんが色々と示談交渉とかしているようなので もし、示談が可能だったなら、どんなタイミングで話しをすべきだったのでしょう？ 正直、もう車は二度と乗らなくてもいいかなと思っているのですが 何が起こるか分からないですし、今後のためにどうかご意見、お聞かせください。

人身事故として処理されない限り、病院代などの保険は下りませんか？ 大ケガではなかったんですが、家に帰ってみるとなんだか体が痛くて不安だし、バイクもちょっと調子が悪いです。 物損事故（だったでしょか）でも、これらの保障は、加害者の保険からもらえるんですか？

こんばんは。 ご意見いただけますでしょうか。 知り合いがスキー場で事故人とぶつかり、ケガをさせました。ゲレンデに立っていた方に、滑ってきた私の知り合いがぶつかってしまった形です。 その件で、皆で責任の所在を話し合ったのですが、最初、１０対０で知り合いの方が悪いという見方を、概ね皆でしていたのですが、一部の方は、ゲレンデはすべるところなので、立っている方が危険な行為なのでは？という意見があり、こちらが悪いにしても、１０対０というのはおかしいという考えでした。 それを聞くとなるほどと思ってしまうのですが、 こういうケースの場合、どうなんでしょうか？

私は、営業職をしていました。 遅刻を数回してしまい、その日の内に、一方的に解雇されてしまいました。 Ｑ１　会社が雇用保険に入っていません、これは許されることなのでしょうか？ Ｑ２　その後、給料日になり、給料を見たら、解雇された当日までしか入っていませんでした。何とかしたいです。 Ｑ３　解雇は３０日前に通告、もしくは、３０日分の給料を補償と聞いたことがあります。 契約日も決まっていて、その日のうちに解雇されなければ無事に終わらせて、営業歩合が発生していたはずですがこの歩合は、もらえないのか？ ちなみに、その契約は管理職が引き継ぎ無事に終わったみたいです。 ずうずうしい、質問ですいません。 次の仕事が見つかるまでは、そのお金で生活しなくてはならないもので、よろしくお願いします。　

先日、放課後子ども(小2)が友達と遊んでいて、川へ投げた石が方向がずれて友達の頭にあたってしまいました。 友達は５針縫うけがでした。 子どもと一緒にお詫びには行ったのですが、治療費は払ったほうがいいですよね？ 私は払いたいと思っているのですが、先方にどのようにして払えばいいのかよくわかりません。 教えてください！

今朝自宅マンションの駐車場にバックで入ろうとした際、後続車に当たってしまいました。 自分の車は左フロントフェンダーがへこみ、相手の車は後ろの右バンパーが30ｃｍほど擦っていました。 マンションは二股に分かれる道の右側の道にあります。私はまず右に方向指示器を出し、ドアミラーで後続車がウインカーを出していないことを確認し（こちらに来ないと思って）ハザードを出してバックし始めました。 相手の車は私がハザードを出したので追い越しをしようとして接触してしまいました。私は運転席側のミラーでしか後ろを見てなかったので相手の車が全く見えませんでした。 その後話し合いになり、相手は行きつけのディーラーに修理に出すから修理代を全額払って欲しいといわれました。 警察に連絡することも考えましたが何らかの処罰があるのでは…と結局連絡しませんでした。 私は任意保険に入っておらず、保険も使えません。 ２２歳になったのでこれから保険屋さん探そうと言っていた矢先に生まれて初めて事故を起こしてしまいました。 相手の方には悪いと思ってます。 かなり落ち込んでます。(T_T) そこで皆さんにお聞きしたいです。 ●私の方が確認ミスで大幅に悪いとは思ってますが、動いてる車同士、１０対０ではないのでは？ 　私も事情があり今経済的に苦しい状態なので、全額負担というのを少しでもどうにかしたいです。 ●相手の方はバンパーを交換するといったような事を仰られていたのですが、擦り傷だったので板金でも修理可能では？ 　やはり相手の言い分どおりに直さなくてはならないのでしょうか？交換と板金だと金額がどのぐらいになるのか教えていただきたいです。 車種を確認しなかったのですがトヨタのミニバンで色は黒です。 ●どうするのが一番よかったのか？ 　これからどうしたら？？ 　何かアドバイスあればお願いします＞＜ 　

　街中で金属バットを握っている場合、刃物ではないので銃刀法には引っかからず、隠していないので軽犯罪法にも引っかからないと言われました。 　正当な理由があれば切れない凶器の携帯は犯罪ではないのですか？ 　なお、人に危害を加える目的は無く、 (1)武道具の場合 (2)スポーツ用具の場合 に、どのような法律に引っかかるのか教えてください。

公務員の者ですが、昨年１０月に出産、こどもが１才２ヶ月になる今年の１２月に復帰予定です。（育休はこどもが３才になるまでは認められています。） 当初は子供が１才になるまでしか給付金は支給されないということでしたが、この４月から法律で育休が１年から１年半に延長されたことを受け、給付金も同様に支給される、ということにはなったようですよね。ただ、１年以降の半年については、保育所に入れないなどの市からの証明が必要であると聞いています。私の職場でも同様な措置がとられるらしいです。 が、私の場合、最初に申請している育休期間が既に１年を１ヶ月越えており、証明も何も、その期間についてははじめから保育所申請するつもりはありません。 このような場合は、この１ヶ月分の給付金はやはり支給されないのでしょうか。 また、育休を延長することも考えていますが、その場合、こどもが１才半までの給付金を受けるにはやはり、市からの証明が必要ということになりそうなのですが、当初の復帰予定の１２月の前月に保育所を申請して入れなかった場合は、その時点から自分の好きな期間、育休を伸ばせれるのでしょうか。それとも、継続申請を行うことになり、保育所の空きができ次第、職場復帰ということにするのでしょうか。 周りに前例がなく、法律の変わり目で、職場に聞いてももうひとつ理解できません。 この４月から既に似たような立場の方がいらっしゃったら、と思い、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

春頃から片道15キロの自転車通勤をしようと考えてます。 ヘルメットを買おうかどうか迷っています。 安全だろうけど恥ずかしいというのが悩みどころです。 ツーキニストさんたちのHPを見るとヘルメットは必要と いう方が圧倒的に多いように思いました。 しかしHPをつくっていらっしゃる人はかなりスピードを出して車道とかを走っているように感じます。 私は歩道が広い区間の走行が殆どなので、ママチャリよりちょっと速いくらいのスピードしか出さないと思うんですが、それでもヘルメットは必要なのでしょうか？ 私と同じような通勤をされている方はどうされているか知りたいです。

尼崎でおきたJR西日本　福知山線の事故の深刻度がレベル４であると報道されていました。 ところで、その深刻度はどうやって分類わけされているのでしょうか？

ニュースでタイトルの情報を得ました。 私の知る限りではＪＲ事故での死者数は今回の福知山線事故だそうですが、では、史上最悪の死者数を出した旅客事故はなんだったんでしょうか。 １５年前の日航機墜落事故くらいしか思い浮かびません。 下世話な疑問ですがどなたか教えてください。