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入社時の厚生年金加入なのですが・・・。

 会社に入社時、厚生年金に加入する手続きには年金手帳または基礎年金番号が必要だと聞きました。 が、しかし、入社時の手続きに一度も年金手帳も番号も聞かれなかったのですが・・・。 これはおかしいことなのでしょうか? 健康保険証は送られてきたのですが、それでも加入されていない場合もあるのでしょうか?  色々と質問してしまいましたが、ご回答宜しくお願い致します。

みんなの回答

noname#11476
noname#11476
回答No.3

いつ頃の入社でしょうか。 年金手帳又は基礎年金番号を聞かれていないと言うケースは、 1.平成9年以前の入社である。 このときはまだ基礎年金番号がスタートしていなかったし、年金手帳もバラバラだったため。 2.入社が20歳未満だった。 当然まだ基礎年金番号も手帳も持っていません。 この場合は会社が社会保険事務所に手続きして手帳の公布が行われます。 ただ、手帳は会社が保管していることもあります。(退職時にまた必要なので本人が紛失して手続に困らないようにしている。言えば返してくれます。) 社会保険の健康保険加入で年金未加入というケースはまずないです。(一部の国民健康保険組合などを除く) 政府管掌健康保険であれば、強制的に両方加入だし、****保険組合という独自の保険組合を作っているような大きな会社であれば、そのような違法行為はしないでしょう。

  • naga15
  • ベストアンサー率11% (1/9)
回答No.2

会社によっては、健康保険は社会保険ですが、年金は厚生年金でなく国民年金のままの場合もあります。 会社の負担も軽減されますし。やはり一度ご確認された方がいいかと思います。

回答No.1

あなたが20歳未満で、初めて会社勤めをされたのでしたら、「年金手帳を持ってきてください」ということは言われません。 でも、手続きをした後に、あなたの手元に、  年金手帳  健康保険証  雇用保険被保険者証 等は届けられるはずです。 あなたが20歳以上なら、入社時の手続きに必ず年金手帳が必要になりますので、持ってくるよう、会社から言われるはずです。 健康保険の手続きだけをして、厚生年金保険の手続きをしないということは考えられませんので、会社に確認された方が良いと思います。

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