社会保険料相違について

質問

昨年の4月～6月までの総支給額より1つ等級が多い社会保険料が昨年10月より適用になっています。理由を教えて下さい。
フルタイム勤務を長くしてます。

回答No.5

munorabu · ベストアンサー

》給与明細書の総支給額より質問しました。

交通費に限らず他の手当でも纏めて支払われるものは同様に算定されるのですが、他に考えられるとすれば昼食費の会社負担分です。
それも無いとすれば総務担当者の間違いが考えられます。
4～6月の総支給額(時間外手当など変動給も含む)の3ヶ月平均が標準報酬月額で、保険料額表の〇〇円以上～〇〇円未満で見間違いが無ければ会社に問い合わせるべきでしょうね。

お礼

了解しました。

回答No.4

munorabu

》交通費は含んでいます

では定期的に纏めて支払われる手当はありませんか？
例えば6ヶ月定期で纏めて交通費が支払われる場合、期間按分して平均月額を1ヶ月の手当として4～6月の算定基礎として計算します。

補足

ないです。通勤手当は自家用車で毎月同額支給です。給与明細書の総支給額より質問しました。

回答No.3

munorabu

》昨年の4月～6月までの総支給額より1つ等級が多い社会保険料が昨年10月より適用

その総支給額に非課税交通費は含んでいますか？
定期が現物支給など給与明細に記載されていない手当についても、社会保険料の算定基礎に含まれます。

補足

交通費は含んでいます

回答No.2

t_ohta

年の途中でも標準報酬額が一定以上変わったら社会保険料が変わるルールになってます。
4～6月の給与だけで決めてたのは過去の話です。

補足

今はどのような内容になってますか

回答No.1

stss08n

所得税率・納税含め”法律が、今年度から変わりましたから。・・・