- 締切済み
障害基礎年金について質問です。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon）
- ベストアンサー率80% (303/376)
ここでいう「所得」とは、年収でもなければ、手取りのことでもありません。 非常に計算方法が複雑ですよ（基本は 回答 No.1 のとおりですが‥‥）。 過去、https://okwave.jp/qa/q8367410.html で詳述してあります。 ただし、そちらを読んでいただいても、ちんぷんかんぷんだと思いますが‥‥。 所得制限が伴うのは、障害基礎年金のうち、年金コードが 6350 のとき。 いわゆる「20歳前障害による障害基礎年金」のときだけです。 前年の所得額（および、受給者本人の扶養親族などの数）に応じて、当年８月分から翌年７月分まで、半分または全部が支給停止となります。 年金コードが 5350 である障害基礎年金や、1350 である障害厚生年金（１・２級のときには、障害厚生年金＋障害基礎年金）のときは、一切の支給停止はありません。 年金コードは、年金証書や年金振込通知書（毎年６月に届くはがき）などで確認できます。
- kitiroemon
- ベストアンサー率70% (1827/2576)
障害基礎年金に所得制限があるのは、20歳前に傷病になった人の場合のみです。 その場合の所得制限額は、世帯の人員構成により異なります。 詳しくは下記URLの下のほうの記事「20歳前傷病による障害基礎年金にかかる所得制限」をご参照ください。 https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/jukyu-yoken/20150514.html なお、所得というのは、収入から経費を差し引いたものです。 収入が給与収入だけであれば、総支給額から給与所得控除額を引いたものになります。 https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1410.htm
関連するQ&A
- 障害基礎年金について質問させてください
障害基礎年金について質問させてください 社会保険庁の公式サイトでは、20歳前に傷病を負った人の障害基礎年金の受給資格について以下の説明がありました。 「20歳前に傷病を負った人の障害基礎年金については、所得制限が設けられており、 所得額が398万4干円を超える場合には年金額の2分の1相当額に限り支給停止とし、 500万1干円を超える場合には全額支給停止とする」 「注）所得は2人世帯で給与所得の場合です」 ここで質問なのですが、ここでいう所得制限とは文字通り「給与所得」に限った話でしょうか？ それとも、給与所得以外の、雑所得や利子配当所得などで所得制限を超えた場合はやはり受給資格を失うのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害基礎年金の受給について
先日社会保険庁から国民年金裁定通知書が届き、障害基礎年金の支給開始年月が20年8月とありました。 現在共済年金に加入中で、在職期間中は障害共済年金は支給停止とありますが、障害基礎年金は受給できるのでしょうか？ また、20歳前の障害の場合は所得制限があるのですが、共済障害年金停止期間中は障害基礎年金も同時に停止されるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害基礎年金について
障害基礎年金について。 ウィキペディア 障害年金（http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E5%B9%B4%E9%87%91） の障害基礎年金の支給停止にある。 ”障害基礎年金は、受給権者が障害等級に該当する程度の障害の状態に該当しなくなったときは、その該当しない間、支給が停止される。ただし、支給を停止された受給権者がその後新たな傷病により併合した障害等級に該当するに至った場合は支給停止は解除される。” とは、どういうことでしょうか？ 例えば、現在が、うつ病２級該当で、次の更新日において、厚生年金３級になった場合、 基礎年金は、該当しなくなるということですよね？ で、その後、新たな傷病により併合した・・・・とは、 うつ病が、また悪化したのでは、支給はされませんよ。 別の傷病だけですよ。という意味なのですか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害基礎年金受給しながら働くことは問題ないですか？
精神疾患（統合失調症）を患っているものです。 障害基礎年金を受給しています。 障害基礎年金って、受給しながらバイトとかしたら 障害基礎年金の支給停止になると聞いたことがあるのですが、 作業所で工賃をもらうのはリハビリの範囲内と聞いたことがあるのですが本当ですか？ 障害者雇用も大丈夫でしょうか？ アルバイトとかで短い時間数ならば問題ないのでしょうか？ 正社員である程度働いた（働けた）場合に 年収で支給停止要件はあるけど、 それ以外、多少、収入を得ることに関しては規制はないのでしょうか、 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 障害基礎年金と老齢厚生年金について。
現在、障害基礎年金を受給中の者です。 現在の法律では併給が可能との事ですが、厚生年金のある会社で働いて医師の診断書と審査会の審査によって障害基礎年金が切られたとします。 その場合、働いてる間は収入があるからいいのですが、老後に受け取る年金額はどうなりますか？ 基礎年金を受給中(10年間ほど)は全額免除でしたので1/3の受給だったと思います。(最近では1/2ですが) 計算では、10年間の年金分だけが減額されるのですか？ ちなみに「精神障害による所得制限のある20歳前障害」の年金です。 以上、よろしくお願いしますm(_ _)m
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害基礎年金は就労したら受給できないのですか？
障害基礎年金は就労すると受給できないのでしょうか？ 300万だか350万円？だったか所得制限、その額以上の所得を得ていると 貰えないという条文があったのは記憶しているのですが、 匿名掲示板で質問すると 働けるのに障害基礎年金を受給するなんて不正受給だ と言われました。 家族会などで以前、聞いた話では受給できるような話を聞いたのですが、 どうなんでしょうか？ 仕事をしたから一律で停止というものではないですよね？ アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 年金受け取り
- 障害基礎年金と遺族厚生年金の併給について
こんばんは。お尋ねします。 社労士試験の過去問に下記のような問題があります。 「障害基礎年金の受給権者が遺族厚生年金の受給権を取得し、遺族厚生年金の支給を選択した場合において、支給停止されるべき障害基礎年金の支払が行われたときは、その支払われた額については、遺族厚生年金の内払いとみなすことができる。(答えは○)」 「障害基礎年金の受給権者が遺族厚生年金の受給権を取得し、遺族厚生年金の支給を選択した場合」とありますが、そもそも両年金は併給が可能で、選択の可能性がないのではないでしょうか？ 「障害基礎年金と遺族厚生年金は併給可能」というルールと問題文のケースとの相違や、私の勘違いにつきましてお手数ですがご指摘いただきたく存じます。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 無拠出障害基礎年金の支給停止（相続しました）
施設職員です。年金制度についてご存知の方おしえてください。 ２０歳前の発症で障害基礎年金１級の受給中の方がいらっしゃいます。 父上と二人暮らしだったのですが、先月父上が逝去されました。 遺産の相続が想定されますが、遺産相続による一時所得は、就労などの所得と同様に全額支給停止、半額支給停止の対象となるのでしょうか。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
