従業員に偽名

質問

企業において、雇用者が その企業の被雇用者に対し、顧客の前で偽名を名乗らせたり、偽名が書かれた名札を付けさせることは適法ですか？

回答No.3

noname#252929

＞ニッケン社長のケースは、自分の意思で、何らかのメリットを狙って亀太郎を名乗ったんだと思いますが

違います。
一部の取締役を除いて、一般社員はすべてがビジネスネームで、本名を使う事は禁止されていますよ。

わざと本名を使わない。という決まりを全社員に徹底しています。

なので、同じ部署の社員同士でも、本名を知らないので、会社外でもビジネスネームでやりとりをしています。

社長一人が宣伝でやってる訳じゃ無く、社員全体でやってるんですよ。
勤怠や給料明細なども全て、会社で決めた本名以外の名前(本人の希望も通ります)で処理もされていますよ。

TVなどでも取り上げられているんですけどね。

お礼

そうでしたか？　面白いケースですね。テレビをここ10年近く見ていないせいもあってか、寡聞にして知りませんでした。
２度にわたるご回答、ありがとうございました。

回答No.2

noname#252929

全く問題ありません。

大手企業では、株式会社レンタルのニッケンという会社があり、
既に亡くなってしまいましたが、創業社長の岸社長は、「亀太郎」と言うビジネスネームを使っていました。

これは、社内で呼ぶときだけでなく、お客様へ渡す名刺なども、全てこのビジネスネームを使用しています。
今でもこのビジネスネームは使われており、結構有名な話です。

お礼

ありがとうございました。
ニッケン社長のケースは、自分の意思で、何らかのメリットを狙って亀太郎を名乗ったんだと思いますが、 私の質問はそういうケースではなく、被雇用者の意思にかかわらず、従業員に雇用者が本名以外（例えば中国人従業員に 日本式の名前）を名乗らせる場合です。
これも何の法令にも抵触しないということでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

偽名を使ってはいけないなんて法律はない
そんな法律があれば芸能人は全員が犯罪者になる。
結婚して姓が変わってもパスポートの名前を変えないで旧姓のまま使う事もできます。

お礼

ご回答ありがとうございました。