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トヨタはすごい
労働基準法を守りながら24時間戦うそうです。 労使協調の会社ですから、組合の合意というのが 肝ですね。本当に出来ますか。 http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1807/11/news014_3.html
- 半井小絵（@suzuki---）
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で、添付の写真はトヨタ車ではありませんよね？ どうして紛らわしいことをするのですかぁ( -_・)?
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- seble
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その記事の真偽のほどはさておき、トヨタの経常利益は２．９兆円（連結）ですからね。 連結の従業員数が３６万人だから１人当たりえっと、桁多すぎて計算できねぇ ８００万になるか？それだけボーナス出しても赤字にはならないって事で、本気でやろうと思えばできるでしょ、やる気なんかないだろうけど。暑いからね。www 組合は御用組合だから、社長のケツだって舐めますがな、w
はい、トヨタはすごい会社です 「過労死」という言葉御存じでしょうか これまでに過労死が何人出たかご存知ですか 「トヨタ過労死」で検索してみてください これも組合との合意でしょうか 本当にトヨタはすごい会社です。
これ自分も気になってます 身内にトヨタで働いている人(営業主任だったはず)がいますが 月に休みは4.5日(月曜日だけ)で その月曜日も金～日の間に売った車の車庫証明をとるために県内外問わず昼前～夕方までは警察署に行き、 朝や夜も質問だの新車の検討だの事故だのと しょっちゅう電話がかかってきていて この人達はいつ休んでいるんだろう…？ と、思わざるを得ない状況なのですが この状況でも労基には引っかかっていないらしい… 社内外で遅刻した、夕方の事務連絡が遅れた、ノルマ達成に届かないなどあると 1万～5万が罰則金として給料天引きになるし お金が無いお客様には自分の自家用車を台車として貸さなきゃいけないけど その車をぶつけられたり壊されたりしても 修理費は自分持ちでローンもまだ残ってたのに仕方なく廃車にして新しいのをまた買ったなんてこともありました たしかに、1社員でさえこの扱いで労基に則っているから問題なしなら この状況待遇を全社員に求めれば 24時間戦うことも出来なくはないんだろうなーと思います なんか身内贔屓の愚痴みたいになってしまいましたが… 一般的に考えて許容範囲内の労働条件で24時間戦うとなると到底無理に思いますし 今までの社内風と言いますか、戦術でいくのであれば きっと何とかなってしまうんだろうと考えます
