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決算賞与について
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アドバイスお願いいたします 去年の9/1から小さい会社をやっており、決算と言うのをこの度初めて迎えます 経費などを差し引きますと、200万ほど残りそうです 従業員の賞与は今の所夏季と冬季の２回と思っているのですが、思ったよりも利益が出たので、決算賞与をいう形で支給したらどうかというアドバイスをいただきました そこで質問なのですが (1)決算賞与と言うのは幾らぐらいの金額が妥当でしょうか？（７月に支払った賞与を超えないぐらいでしょうか？） (2)8/31まであと少しですが、給与支払日と同日のあす２５日に支払うのはおかしいですか？ 勉強不足で、初めての事に困っています。 正直決算賞与という言葉も知らなくて・・ 素人考えだと、決算ギリギリになってまとまったお金を賞与として支払うのはいいのかな？との疑問です お詳しい方いらっしゃったらどうぞアドバイスをよろしくお願いいたします
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こんにちは。 業績好調で利益が上がり、決算賞与を社員に支給したとします。 決算賞与の金額は貸借対照表のどの部分に含まれているのですか。 「税引後当期純利益」から支払うものなのでしょうか。 教えて下さい。
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３月決算法人です。 ４月末に決算賞与を支給する予定です。 たしか、決算日の１ヶ月以内は、費用として認められるはずです。 今回、初めての決算賞与と言うことで、税務上の問題など、是非、皆様のご指導を賜りたいと思います。よろしくお願いします。 質問は、 １）決算賞与を支給することを、就業規則（給与規定）に記述する必要はありますか？当社の給与規定の条文は以下の通りです。 (賞与支給の原則) 賞与は、事業の成績および業績に対する貢献度に応じて、原則として６月および１２月に支給する。 (計算期間および支給対象者) 賞与は、４月から９月までを上期、１０月から３月までを下期として、各期を支給対象期間とする賞与を支給日の在籍者に支給する。 ２）計上する科目は、未払金と未払費用 どちらが適切でしょうか？ ３）従業員毎に支給額が違っても良いのでしょうか？ ４）そのた、注意すべき点はありますか？ どなたかよろしくお願いします。 ちなみに、６月のボーナスは、寸志程度でした（泣）
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