定年後再雇用後の呼称

質問

当社では定年後再雇用制度を導入してます。
子会社からの派遣契約として就業してます。
優秀な方については、呼称をつけてその地位を認めてあげたいと考えてます。
しかし、役職ではないので手当はありません。
呼称がなかなか決まらず、困ってます。アドバイスを頂けないでしょうか。
再雇用の呼称については、営業職、生産部門、管理部門の三種を決めるように指示されてます。
なお、当社は、情報サービス業（いわゆるＩＴ系）です。

《社員の役職》
ライン職　課長＜部長＜本部長・・・
専門職
(1)プロジェクトマネージャ＜シニアプロジェクトマネージャ＜上席プロジェクトマネージャ
(2)アプリケーションエンジニア＜シニアアプリケーションエンジニア＜上席アプリケーションエンジニア
(3)テクニカルエンジニア＜シニアテクニカルエンジニア＜上席テクニカルエンジニア

等々・・・　

管理部門
専任課長＜専任部長＜専任本部長＜フェロー

という感じで正社員の役職が決まってます。

《再雇用の呼称》
現在考えている呼称は、

営業部門　：　シニアセールスアドバイザー
生産部門　：　シニアシステムアドバイザー
管理部門　：　シニアマネジメントアドバイザー？

営業部門と生産部門はよさげなのですが、管理部門が全くいまいちです。
ただし、個人的には良さそうだとは思ってますが、違う意見があれば、アドバイスを頂ければと思います。

回答No.2

楚山 和司（@k_soyama）

社会保険労務士の楚山です。続けて補足いただいた事項への意見です。

＞最も悩ましいのが管理部門です。
＞総務、法務、経理、人事と様々な分野が混在しているものをまとめるという場＞合のキーワードでいい案が出てきません。

ジェネラル（general）というワードはいかがでしょうか？

たとえば前回回答と併せますと「シニア／ジェネラル／インストラクター」「シニア／ジェネラル／エキスパート」などという具合です。

一周まわって「マネジメント」が良さそうな気もします。

お礼

ジェネラル（general）意味合い的にも悪くない気がします。
ありがとうございました。
内部で検討させていただきます。

楚山 和司（@k_soyama） プロフィール

OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...

もっと見る

回答No.1

楚山 和司（@k_soyama）

社会保険労務士の楚山です。

私個人の感覚、あわせて定年後再雇用の趣旨に鑑みますと、次のようなワードをベースにするのはいかがでしょうか？

エキスパート（高い専門性を持つイメージ）
マスター（熟達した技術を持つイメージ）
インストラクター（高い指導力を持つイメージ）

そこまで大仰でない方がよろしければ「パートナー」や「サポーター」もありかもしれませんが、個人的にはあまりしっくりときません…

補足

ご回答ありがとうございます。
最も悩ましいのが管理部門です。
総務、法務、経理、人事と様々な分野が混在しているものをまとめるという場合のキーワードでいい案が出てきません。
現案では、「マネジマント」という管理を意味するものとしています。
他に何かあれば、アドバイスいただければ幸いです。

楚山 和司（@k_soyama） プロフィール

OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...

もっと見る