• ベストアンサー

生活保護=悪なのになぜ補助金・助成金は肯定される

生活保護以上の金額の給料をもらってる社員の勤める会社が国から補助金を受け取るのはおかしくないですか?

noname#225585
noname#225585

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#244657
noname#244657
回答No.4

>生活保護=悪 不当受給者がおりますので、どうしてもそういうイメージになるかもですね。ただ、そうしたお考えはとても悲しいと思います。。 十把一絡げはいけませんよね。 ご質問の本意は雇用主が障碍者を雇うことにより国からお金を受け取っているのはおかしいのではないか?ですか? 確かにそうです。 そうでもしなければ障碍者を受け入れてくれる企業はありません。 おかしいことであり、とてもやりきれない気持ちになります。

その他の回答 (3)

  • citytombi
  • ベストアンサー率19% (1721/8628)
回答No.3

まず、生活保護は悪ではありません。 それと、社員の給与は会社それぞれの業績によって決まるので、生活保護費との比較はナンセンスです。 さらに、会社が各種補助金や助成金を受け取るのも、一定の受給資格に基づいて行われるものであり、目的もはっきりとしています。 したがっておかしい部分は全くありません。

回答No.2

おかしくないですよ 補助金貰っている企業いっぱいあります 例えば障害者を雇用しても補助がおりますでしょ?

  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10491/32993)
回答No.1

補助金をもらった企業が大きくなれば、事業税や従業員の所得税で税収となって返ってきますからね。「豚は大きく太らせてから食え」ってやつですね。

関連するQ&A

  • 助成金・補助金について教えてください。

    ベンチャーで管理部門を担当しています。出産を控えている社員がおり、その方から産休をとる社員がいる会社に国から(?)助成金?補助金?が出ると聞きました。それを調べるように言われたのですが、なかなか見つかりません。第一子で100万円、第二子で50万円くらい出ると聞きました。どなたかご存知の方いたら教えてください。

  • 家賃補助(生活保護)について

    家賃補助(生活保護)について

  • 生活保護について質問させていただきます。

    生活保護について質問させていただきます。 母子家庭(子供は幼稚園)の場合で、国から保護を受けれる月の金額と、他にも住宅補助、幼稚園費用免除など、具体的な項目まで教えていただけたら助かります。 友人からの相談で、私は良く分からないので、どなたかご経験者、もしくは詳しい方がいらしたら、教えて下さい。 宜しくお願いします。

  • 生活保護よりも人件費保護の方が良いのでは?

    ワーキングプアって居るじゃん。働くと雇用主からお給料を受け取りますが、このお給料が低すぎて貧しい生活をしている労働者ですかね。生活保護よりもお給料が少なくて、「怠けるが勝ち、一生懸命がバカ」みたいになってるようです。 労働者の給料は一人ひとり違います。ビルゲイツみたいな人も居れば、月給十万円の労働者も居るそうです。どうしてこんなに給料が低いのかと言うと、雇用企業の経営難で人件費捻出が難しく、安月給で我慢して貰っているんだとか。 じゃー、市町村は生活保護費を減額して、浮いた財源を「人件費保護費」に回せば良いのでは?人件費保護費というのは私が考えたアイデアなのですが、経営難で法的の給料を支払うのが難しい企業に市町村から支払う公的補助です。使われ道は、安月給労働者に対する人件費に限ります。 ひょっとして、人件費保護みたいな公的補助が既にあるのかしら?あったら教えてください。あったとしても、ワイドショーとかでは聞かない気がするのですが。。。 労働者の給料をどう定めるかは経営者の勝手なのですが、生活保護よりも低い給料はダメでしょ。無い袖は振れない経営事情があるのでしょうけど、これは行政指導するべきだよ。「売上が低くて給料が出せない」と経営者が言い訳してくるなら、「理由はどうあれ法定以上の給料を支払う義務がある」と市町村は指導し、公的補助の案内をすべきかと。 現状だと、ワーキングプアが生活保護を申請するのが筋なんですかね。だけど、それよりはワーキングプアのお給料を上げた方が良いと思う。企業に給料増額の体力が無いなら、生活保護の財源を削ってそれを人件費保護の財源に回し、企業を公的に補助してあげようよ。 勝手なイメージですが、ワーキングプアは誠実な人が多い気がする。だから、生活保護の申請を我慢して、ギリギリまで安月給で凌ごうとするのでは。だったら、ワーキングプアを救うのは、ズバリ雇用主だよ。そして、人件費捻出に企業が困ってるなら、そこをサポートするのは役所だと思うのだか、ドーかしら? 「給料を上げて欲しければ、増額に見合うだけの価値ある人になってください」みたいなツッコミを、何となく想像しました。んが、ワーキングプアとナマケモノを比べると、ワーキングプアの方が価値あるじゃん。まー、ビルゲイツに比べると価値が劣るのかもだけど、ワーキングプアを私は高く評価してるよ。松坂大輔とか、電通のパワハラ課長とか、東芝とか神戸製鋼とかフジテレビの経営者とか、日馬富士とか貴乃花とか、そういうヤツに比べるとワーキングプアの方が好印象なんだけどねー。

  • 生活保護は会社の責任ですか?

    生活保護は会社の責任ではないでしょうか? よって、会社が責任を負い、生活保護者に資金を提供しなければならないのではないでしょうか? 生活保護者によると、 「仕事ができなくなったのは、精神的にも肉体的にもダメージを与えられた会社の責任だ。みんな仲良くとしてやっていればわたし自身ももっと協力できたし、なにより和気あいあいと仕事ができてスパイラルに相乗効果を発揮して実績も伸ばせていた。」 ということで、生活保護者にもかなりの怒りがあるようです。 変に競走なのだと煽り、マイペースで隣のものともいい関係で仕事がしたいのに妙な見えない圧力をかけられたり、できていないことを指摘されたり迷惑な行為をされたという意見も多く聞かれました。 「共栄共存の考えでもって、支え合い助け合っていくのが仕事のあり方なのに、そういう大局を無視して、己の利益のためだけに圧力をかける。もっとこういうようにしたらよいなどのアドバイスもなしに、精神的なケアもなしに圧力をかけられても困る。」 そういう意見も多く聞かれました。 やはり生活保護というものは会社の責任でもあるようです。 なので、会社としては、申し訳ありませんでした。 被った責任を果たすように生活保護のみなさんには資金を提供します。 今後とも豊かで安心した生活をしていってくださることを切に願います。 として、会社でいただく給料以上に生活保護に資金を譲る必要があるようです。 会社としての責任は、社員、期間社員、派遣社員もみな同等に扱い、差をつけることなく、平等に給与も均等に配分し、上下関係をなくし、協力して仕事に取り組めるようにすることだと言われています。 会社があるおかげはまず人ですから、どんな人にも同じように接して、丁寧に接し、人としての関係を築いていかなければなりません。 偉い偉くないは関係なく一人も欠く事のできない大事な人材なのです。 なので、給料もすべて均等にし、仲良く仕事をして発展させていかないといけません。 そのほうが成長も早いです。 正しい成長をしていきます。 生活保護者は会社からつまはじきにされた犠牲者です。 なので、多額に慰謝料をいただけるのはごく自然のなりゆきだと生活保護者も言っておられます。 会社に留まれている人はそれだけで十分幸せなこと。 なので、給料は少なくても大丈夫ということのようです。 こういった生活保護者からの意見というものは驚きを隠せないものですが、言われてみるとなるほどと思うところも随所にあります。 やはり人はみな平等なので、被害者となってしまった生活保護者を代表とした数々の人々には慰謝料的な名目で豊かな生活を営んでいただくべく、支払われるものだということのようです。 わたしなどは、まだ会社に勤めていますから、その気持ちはわかるところであります。 やはり会社で働けていることは、とても気持ちの良いものですし、生活保護者は気の毒に思います。 ならびに、生活保護者の方がいい生活、いい収入があったとしてもなんら、影響のないものです。 どんどん生活保護者に資金をまわしてあげて、生活に役立てて欲しいと思います。 生活の善し悪しなど、低いことを言っていないでお金などはただのデジタルなものでしかありませんし、数字をパソコンでポポンと打ち込めば入力できるものに過ぎないのです。 わたしの会社にしても、一見会社ではありますが、その会社がなくとも特に影響のあるものではございません。 もともとなくても困らない会社です。 それを無理やりビジネスにし、お金の発生を促しただけです。 たいしたことはしていません。 それにありつけているだけのことです。 なんら生活保護者と変わることはないのです。 彼らは彼女らはそれにありつけなかった哀れな人たちなのです。 だとすれば、会社以上に資金をいただいたとしても、なにをおかしいと思うことがありましょうや? わたしらも生活はできていて、生活保護者彼らも豊かに生活ができている。 なにも文句のつけるところがないのです。 生活保護者を生んだのは会社の責任です。 そして、それを救っていかない公務員の責任で、広くくくれば国の責任なのです。 それに対しての賠償金を支払い続けているも同然なのです。 会社に勤めているものがこう申しているのですから間違いありません。 日本全国どの企業を見渡しても尊敬に値する企業などは存在しません。 見せかけです。 たまたまそれが当たっただけ。 当たらなければ、生活保護者同様の生活になっていたのです。 単刀直入な明言です。 社畜として飼われているような意識のある会社員は去って、生活保護者側に回ったほうがよろしいでしょう。 それは会社の責任なのですから。 一人も豊かさを逃してはならないのです。 誰もがみんな平等に豊かにならなければいけません。 それが当然のことです。 大津の自殺の事件やいろいろな変わった事件が起こりますが、元はといえばこういった歪んだ会社などの責任が大きいのでしょう。 公務員しかり、国しかり。 なので連帯責任ということではないでしょうか?

  • 生活保護・・・引越し代まで?

    派遣村の状況を見ていると不思議な事ばかりと思っています。 私も、現在無職で求職中ですが 何点か疑問があります。 1.派遣という形式は正社員より待遇が良かったとか聞きますが   本当でしょうか?なぜ、派遣社員という形を選んだのでしょうか? 2.なぜ蓄えがないのでしょうか?遊興費に使ったのでは? 3.すぐに生活保護が認可されたと聞きますがなぜでしょうか。   生活保護を受けると引越しの敷金礼金まで保証してくれるのですか?   私は正社員でしたが少ない給料をコツコツ貯めていたのを   生活費に当てています。引越し代といえば20万~30万は   かかるとおもうのですが、それだけ貯めるのにかなり苦労しましたが   遊んでお金がないのであれば   それを国に出してもらうと考えると憤りを感じます。   それとも、貯蓄できない事情とかあるのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 生活保護の調査

    こんにちは。 生活保護調査?について教えて頂きたいです。 友人が生活保護を受けており、相談されました。 内容は 保護中に働いた場合、黙っていても役所にバレますが、何が原因でバレるのか?役所に働いた会社名や住所や電話番号、給料金額は分かるのでしょうか?また役所は会社に確認の電話などすることがあるのか? ということを知りたいのですが、分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

  • 補助金や助成金って・・・。

    私は29歳なのですが・・・。昔からの夢で、どうしてもペットショップを開業したいのです。 でもかなりの資金がいるし、いきなり会社を辞めて動くにも動けません。なので国の募集している、補助金などを見たのですが、独身女性にもそんなことができるのでしょうか・・・。私の開業したいお店は住んでいる付近では珍しいお店になるとは思うのですが。 こんな夢は叶わないのでしょうか・・・。

  • 生活保護でガス湯沸かし器補助はつきますか?

    祖母が生活保護を受給していますが、受給前から台所にガス湯沸かし器をつけていましたが、最近故障しました。 新しく替えたいみたいなのですが、役場で生活保護を受給していると補助とゆうか、無償で買い換えてもらえるのでしょうか? お金に余裕がないので補助してもらいたいのですが贅沢品になるのでしょうか?役場に電話する前に詳しい方教えて下さい。

  • 生活保護の家賃補助について

    生活保護は家賃補助が確か5~6万円だった気がするんですが(失念しました!教えて下さい)、もしそれを1000円でも上回った場合、引っ越しを命じられるんでしょうか? 現在、二人入居で80000円の賃貸で暮らしてますが 同居人と別居するため、生活ができずいくらのところを借りれば良いのかわからずにいます。 どなたか御存知の方、教えて下さい。