仕事納め。。。

質問

会社の納会(仕事納め)のご相談です。

12/29(火)に納会があります。
私用ですが、どうしてもその日に休まなければなりません。

同じ部署の先輩、同僚２人には本当の理由を話して了承済みです。

会社は本社が都内にあり、その他6支店関東圏内にあります。
それぞれの支店で、役職者を含めての忘年会は行いますが
12/29に、社内全員150名程合同での納会もあります。

大掃除、仕事納めは前日に行い、当日は納会2時間の為に都内まで行く事になります。

田舎に帰る、親戚の家に行く、等の理由で欠席しても大丈夫でしょうか……
他、妥当な理由ありますでしょうか……

回答No.4

kunitokotachi

上司などが「許可できない」ということでなければ大丈夫だと思いますよ。一ヶ月とか経てば誰が納会に出てたか出てないかなんて大して覚えてません（笑）

回答No.3

noname#215808

大丈夫ですよ。
必ずしも全員が出席するわけではないでしょう。
当日体調不良で欠勤する人などもいると思います。

お礼

ありがとうございます。
社員150人ほど居ますので、私だけではないと思います。
参考にさせて頂きます。

回答No.2

kurokuro_siro

毎年休むようだとよくないでしょうけれど、今年だけならいたしかたないんじゃないですかね。
休んだ理由にあった田舎のおみやげを年明けになって周りの人に渡せばアリバイはつながると思います。

補足

回答ありがとうございます。
納会も会議も行事ごとは全て出席しております。
理由を話してみようと思います！

回答No.1

takuranke

その理由で年次有給休暇を取得する。
拒否できませんから。

拒否されたら闘う必要がありますが、単に欠席では欠勤扱いになるので、欠勤の諾否は会社の任意になります。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。