配置転換

質問

何度か質問させてもらってます。
会社の配置転換についてです。
ある部署で欠員が出て、なかなか人が来ないので、私が配置転換になるかもと上司より話しがありました。
その後、１ヶ月ほど進展ないので上司に聞くと、異動先の上司にもまだ話しをしてなく、ハローワークにもまだ募集をかけてるようです。
不安になった私が異動になるのか聞くと、まだ待ってとの返答でした。
更にそれから３週間たち、上司から話しがこないので、もやもやしています。
私から聞きにいった方がよいのでしょうか、待っててと言われたので躊躇しています。
こんなに時間がかかるものでしょうか、悩んでいます。アドバイス下さい。

回答No.2

AD-ASTLA · ベストアンサー

異動は急に決まることもあるし、なかなか決まらないこともあるし、様々でしょう。
会社の人員配置計画に沿って決定されるので、直属の上司に聞いたとしてもどれだけ情報が来ているのかわからないことも考えられます。
連絡（「辞令」）が来るのを待つしかないでしょうね。

回答No.1

yoruaru-q

２～３ヶ月でみた方がいいと思います。
ハローワークも３ヶ月単位でみているそうです。
（会社も四半期ごとに予算をみているのなら、尚更です）