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未成年子供のバイトについて
１９歳の学生の子供が19時頃出勤し朝方に帰宅します。職場に送迎をされている様ですが この様な場合、どこに相談したら宜しいでしょうか 警察でしょうか？労働基準局でしょうか？ 適切な場所をご教示願います。
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なぜかあまりご存知のない人ばかりみたいなんですが、未成年は２０歳以下じゃなしに１８歳に引き下げられています。１８歳で選挙権あり、民法上でも成人、飲酒・喫煙もOK, 公営競技（競馬馬券買いもOK)、少年法も１７歳までで、満１８歳のものが悪いことをすれば、少年院じゃなく刑務所行きで、前科もつきます。現在、少年院にいる者は、刑務所に移送です。 マスコミも安保反対、戦争反対、徴兵制反対など騒ぎまくって、この成年年齢切り下げのことは報道するのを忘れてしまったようです。 ですから、法律上では、19歳の成人になっている学生で、子供じゃなしの大人。大人が夜間業務の仕事に本人の意思で就業しているのであれば、実の親といえど相談する場所などないです。
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- darknes2000
- ベストアンサー率28% (125/445)
昔から労働基準法では18歳未満は深夜に 働かせてはいけないとはあるけど以上は 法的規制はありません。 親権が及ぶのは以外のことです。
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
その前に子供と話し合ってください。 話もせず余計な行動起こしたら、うわらまれて一生信用されなくなりますよ。
まずは そのバイト先に相談するのが、いいと思います。 それと、本人とよく話し合う。 警察や労働基準局などは、その後で考えればいいし バイト内容によっては変わると思います。 バイト先も学生とは言え、19歳であることは十分承知のはず。 本人も騙されて働いているわけじゃ、ないのでは？ その辺りをコチラも知って、それからだ そう・・・思いました。
- 150715
- ベストアンサー率19% (841/4396)
そもそも、何を心配しているの？ 何故相談するの？ お子さんとは話し合ったの？ お子さんは何故バイトしてるの(仕送りが足らないなら増やせばいいだけでは)？ 情報が不足しすぎです。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
１９歳では、法令に違反していませんので、 相談しても無意味でしょう。 しかし、親権者などは、雇用契約が本人に不利であると認め、その契約を解除することが 未成年者の保護のために必要である場合は、 本人の意思に反したとしても当該雇用契約を解除することが可能です。 （未成年者の労働契約） 労基法 第58条 ２項 「親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利である と認める場合においては、将来に向つてこれを解除することができる。」
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
深夜労働を法的に禁止または制限されるのは18歳未満だけですから、19歳であれば別に違法ではありません。相手にされないでしょう。
