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- nikopunmam
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休業開始前の2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あり所定の雇用保険を納めていることが条件になりますが，産前産後休業，育児休業，傷病による休業などで給与の支給を受けられなかった場合には「休業開始前の2年間」というのがその分だけ延長されます（最大で4年まで）。 H27.1月～8月とH25.11月中旬以前に働いていた分で，11日以上働いた月が12ヶ月以上と言う条件はクリアできそうですね。
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お礼
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