僕の立場は？

質問

僕は入社５年の２８歳です…。

某大手メーカの営業本部に配属されています。

入社してからずっと東京での活動が長いのです。

この先、どこかに異動になるのか…

国内・海外の事業所に、配属されるのか…

不安が募ります…。

僕専用の直通電話が、ある以外は、特に変わったことは

ありません…。

今後どうなるのか、大手だけに不安です。

どなたか、経験者の方、どういう展開が予想されるのか？

教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.2

FEX2053

#1です。元採用担当者として一言。

入社してしまえば、ほとんどの場合出身大学は配慮の対象じゃ
ないですよ。もう5年たってるなら、「あなた自身の実力」しか
見ていない」です。

それでも出身大学の差を感じるなら、単純に「あなた自身に
実力がない」ってだけの話です。

採用経験からして「平均すれば」やはり、上位の大学の方が
実力がある人が多いのは、確かなことなので・・・。

お礼

ありがとうございます。

僕自身は、実力がないくせして…

大手メーカーの営業部だ！と恰好を付けていた部分もあります…。

ましてや、２８歳にもなる今、東京の本社で…

直通電話一本引かれたデスクで

頑張っている僕は、無能なのかもしれない…。

あとは、転職か…。

ありがとうございます…。

回答No.1

FEX2053

会社によっては、人事部に「相談室」がある場合がありますよ。
まずは社内組織を確認して下さい。

ただ、将来どうするかは「配属先の部長の判断」が、「人事部の
判断」より優先されるのが普通です。なので、人事部に相談する
より、業務終了後に部長を捕まえて、「相談があるので飲みに
行きませんか？」と言った方が早いかもです。

大概の部長は、部下が何を考えているか不安なんです。なので
貴方からも「飲みに行こう」と誘ったら、仮に「悪い、今忙しいから」
と断られたとしても、悪い気持ちじゃない筈ですよ。

お礼

ありがとうございます。

補足

実のところ、僕は、中堅私立大学…

つまり、日東駒専出身なのです…。

周りが、早稲田や慶応出身者が多いのでつい気になって…。

ましてや、入社以来、海外、国内問わずに、営業所に

配属される気配がないので、心配なのです。

会社にしてみれば、あてにされていないのかな？と思ったり

します…。