労働基準に違反する仕事
私の旦那はある個人経営の介護施設に勤めています。
勤務がハード過ぎて休みが月2回しかありません。
夜勤も、日勤(8時~6時)の勤務をしたのち仮眠なしの朝9時半までの夜勤をします。その夜勤の翌日と翌々日は夕方6時~朝の9時半まで夜勤と3日続き。
最終日、朝9時半に帰ってきた夜勤明けが休みとみなされてます。
通常は夜勤→明け→休みなのですが休みはありません。
ですので明けで帰った日はもちろん夕方まで寝ます。
ちゃんとした休みは2回しかありません。
子供は2人おり、2歳と10ヶ月と手の掛かる盛りです。
が、旦那は日勤の日は帰ったらご飯を食べて風呂に入り寝る。と言った生活でいつも夜はあたし1人で寂しい生活で…
なんだかいやけがさしてきました。
ちなみに日勤も通常は8時半~5時半なのに定時には帰れずいつも7時半に出て19時頃帰ります(家から職場まで5分)
給料も16万ほど。ボーナスは全くありません。
私から労働基準局等に連絡することはできるのでしょうか?