• 締切済み

泥酔した相手にセクハラを受けたのですが。

長文失礼します。 これは、会社の送別会の時に起こった出来事です。 当日、私は業務があったため、送別会に最初からは出席できませんでした。 ですが、主賓はよく知る人だったので、みんなと一緒に送り出したいと思い、最初から参加していた友達に状況を聞いて、まだ最初の店を出ていないということだったので、最初の店に駆けつけました。 送別会は会社の名前で場所を取ってあり、宴もたけなわっというころあいに参加することになりました。 セクハラを仕掛けてきたのは幹事役だった人です。 私が到着した時にはかなり酔いが回り、呂律も回らず、周りの人にお世話になっていた状態でした。 私はそれも見ずに、友達のところに行き、主賓の挨拶が始まり、おとなしく聞いていたのです。 すると幹事が私を呼び出しました。 すでに身動きが十分に取れないほど泥酔していたため、私が幹事のそばに行く形になりました。 ただし、普通にお話をする距離で。 私はバイクに乗って会場に着いたのでアルコールは飲めません。 それに財布もピンチでしたから、お店には悪いですがお冷とおしぼりだけ頂きました。 そんな中、「飲んでるか~」と聞いてくるものだから、「バイクやし飲んでないよ。」と答えると「なんでやー!」と返してくるとともに、私の手を握り締めだしました。 両手をつかまれ、私自身が身動きが取れなくなり、その場を離れることができませんでした。 「やめて、いい加減にして」と、主賓のあいさつの邪魔にならないようにまだそのレベルなら笑って済ませられたのでしょう。 そのあと。何か話しかけてくるも、何を言っているのかわからず、気づけば私は両肩をがっちり抱かれ、今度は体側を撫でまわし始めました。 そしておもむろに胸を触っていきました。 「本当にいい加減にして」 語気を荒げたところで、幹事は全く耳を傾けません。 撫でまわした後、今度また両手を捕まえて、手のひらにキスをしました。 もう我慢できない。 柱越しにいた主任(男性)に「助けて!セクハラや!」と助けを求めましたが、動いてもらえず。 幹事の奥の席にいたパートさん(男性)が少し気づいたのか、手を離させて、気を私からそらしてもらうことができました。 友達のところに戻り、こんなことされた。 と、報告。友達とひとまず二次会の段取りをして、落ち合う場所を決めました。 どうしても感じの向こう側にいる人にもそのことを伝えなければいけなくって、呼びに行くことにしたのですが。 その時に再び感じに捕まってしまい、今度は胸めがけてダイブ。 「本当にいい加減やめて!」 と反抗しましたが、離してくれません。 ようやく先ほどのパートさんに助けられ、解放された時には、友達は戦線離脱、主賓にあいさつをし、先に店を後にしていました。 空いた席に腰を下ろし、みんなのお話が終わるのを待ちました。 遅れて来たのですから、主賓にあいさつするのも最後。とおもって、結局最後までいることになりました。 先に店を出て、みんながたまっていました。名残惜しそうに、別れを言っていました。 そのあと、幹事が遅れて店から出てきました。 足取りがもうひどかったので、帰りの方法を聞き出すことにしました。 みんなが帰るまでダラダラしゃべって帰る方法を言ってくれませんでした。 みんなが帰った後、パートさんと二人で、帰る方法を聞き出そうと躍起になりました。 すると、「○○ちゃんはあと10kg痩せたら別嬪になる」と言って、天下の往来で私の左胸を鷲掴みしました。 さすがにこれにはブチ切れた私は、幹事の襟元をぐいっと引き起こし、「いい加減にせえよ」と本気でにらみました。 パートさんに「これ本気で怒ってるから、もうあかんて」と私と距離を離してくれました。 このことの流れを二次会で話して、本当に腹が立つ。 と話していました。 翌日。 仕事は休みでしたが、所要があったため会社に行きました。 店長から呼び出され、「昨日の送別会で何があったん?」と聞かれ、上記のことを話しました。 でも、私が話していないのに、なぜ店長が知っていたの?と思っていたところ、そのあとに元上司(女性)と話していたら、「朝来て、夜中の人に昨日こんなことがあったって聞いて私が許せへんかった」ので、店長に話したと言ってくれました。 そこで初めて、私はセクハラという被害を受けたんだな。と感じました。 セクハラという言葉は知っていても、どこまで該当するのかよくわかりませんでした。 これは社内の行動倫理規定を統括する部門に相談した方がいいのでしょうか。 それとも、触られた事実をもとに裁判を起こした方がいいのでしょうか。 発生から6日。 未だ幹事は謝罪もなく、日々の業務をこなしています。 また、会話も距離を置いていたのかと思えば、雑談を近い距離でしてくるようになり、私は恐怖心でいっぱいです。 泥酔した相手に、どのように謝罪を取り付ければいいのでしょうか。

noname#204236
noname#204236

みんなの回答

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.1

酔っ払いはすべてを酔いのせいにして自分の意識でない、という逃げをうつものです。 この場合、謝罪を要求したとしても、「自分では覚えていないけど、迷惑をかけたのなら謝る。何しろ酒の上だから」ぐらいしかいわないでしょうね。 あなたはこの程度で引くしかないのです。 すでに過去のことになってしまったからちょっと手遅れなんですが、覚えていないなら現場で体に覚えさせるという手があります。 これからも起きるかもしれませんから言っておきます。 巨大なガラスの灰皿だとかでぶんなぐるんです。「ええ加減にせい」と言葉を浴びせたらそのほうがいい。注目を浴びますので。 頭だとすぐに血が流れます。だらだらくるはずです。 これはスーツやシャツに達します。 頭の傷は、やりすぎると脳挫傷なんかおこしますので注意が必要ですけど、軽めにやっても血は大量に出ますから大丈夫です。 あなたは、自分の矜持を傷つけられるような行動を起こされての反応です。周囲はあなたの味方をしてくれます。 本当に当人が覚えていないとしても、血は残ります。次の日にスーツを見たら襟にべっとり血のしみがあるのです。 なんだろうと向き合わざるを得ませんね。 記憶があったら、さあどうしよう、と考えるでしょうね。 少なくとも殴った当人と和解しておかないとこれからの仕事に差し支えるな、と馬鹿でも気づきますね。 記憶がなかったら人に訊きますね。 あんただれそれさんの胸わしづかみしてどやされたんや、おおこわ、と教えてくれますね。 様子うかがっとかんと、殺されるで、と言ってくれるでしょうね。 いいたいのですけど、女性はこういう目にあったとき、派手に相手をぶん殴ったりするのがよろしいですよ。 送別会だとか主賓に対してみっともないと考えるのはノーマルですけど、社会人の礼儀をそういう場なら踏みにじってもいいという理屈はありません。 それを犯す人間に懲戒を与えるのは間違ったことではありません。 肉体に暴力をふるうことを躊躇するなら、カバンをドブに放り込むとか、スーツを破くとかすればいいです。 翌日それが明確に認識できたら、相手はそのままではいられませんので。

noname#204236
質問者

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。 やはり、この程度ではお酒の席で記憶があいまいと言い張ればそんなものなんでしょうか。 とても残念です。 ですが、私の方にも至らなかった面があると気づきました。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • セクハラ

    送別会 セクハラ親父が寄ってきました お疲れとか乾杯って言って セクハラ親父⇔には何度も食事誘われ行ったらKissされたり 前も何度かお誘いあって断ったら職場で無視 バイクの後ろにどう? 急にKissされたり、手をつなごうとかホテル行きたいと言われたコトもあります その件を上司と女性上司に相談しました 隣のに座っていた事務のパートさんが 上司【セクハラの相談させて頂いた】の隣に行かせてくれた 事務のパートさん もしかしたら女性上司からセクハラの件で 話聞いてるのでしょうか? 何でも相談して 女性上司にも相談しな!良い人だから みんな心配してる みんなで守るから 大切に思っているからねって言ってくれました 辞めないでね どう思いますか?

  • これって僕の怒りすぎでしょうか?

    バイト先の卒業生の送別会を企画し、僕が幹事することになったんです。 僕のバイト先は年中無休で夜は必ずスタッフが2人入らないといけないので、店長と誰か一人がシフトに入らないといけないんです。 そこでやむなく幹事である僕がシフトに入ることになったんです。 店の予約、人数調節、プレゼント購入なども僕が行い、昨日送別会の日を迎えました。 そして営業時間中に、飲み会に行っていた人たちが店に来てみんなで集合写真を撮りたいと言って写真を撮っていきました。 当然仕事中である僕と店長は写真に入ることができませんでした。 そして、2次会は○○という店でするから来てといわれみんなは二次会に向かいました。 その店の場所も大体しか教えられず、帰っていきました。 閉店作業はみんなでやって早く店を締めて二次会に向かうという話だったのですがそんなことは無視され、しかも感謝の言葉もありませんでした。 感謝しろというわけじゃないですが、行かない人に幹事までさせておいてちょっとひどくないですか? 風邪気味だったのと、そのことでイライラしたのもあって僕は2次会に行きませんでした。 これは第三者から見て僕が怒りすぎなのでしょうか? よろしければ回答お願いします。

  • 送別会の主賓は会費おごりにしたほうがいいでしょうか?4月に友人が人事異

    送別会の主賓は会費おごりにしたほうがいいでしょうか?4月に友人が人事異動で東京から地方へいくので、仲間を10人位集めて送別会を企画する予定です。送別会の幹事は初めてやるのですが、やはり主賓の会費はみんなで負担して、おごるのが普通でしょうか。4000円から5000円の居酒屋を予定しております。おしえてください~。

  • 送別会に参加したいが、彼氏のことが気になります。

    現在、付き合っている彼氏がいます。 彼氏はバイト先の店長で、同棲しています。 数日前に同僚がバイトを辞めたので、パートやバイトの皆で送別会をすることになりました。 私も送別会に参加したいのですが、悩みがあります。 送別会には店長(彼氏)は呼ばず、パートやバイトの皆でするのです。 店長はパートの人達にあまり良くは思われていなくて、送別会に呼びたくないみたいです。 ちなみに数年前は店長も交えた飲み会もやっていたそうなのですが、 今は全くしないそうです。 私がバイトの子の送別会に行ったことはもしかするといずれかは店長に分かることかもしれないので、 もし店長に知られたことを考えるととても気まずいです。 同棲しているし、例えば「友達と飲みに行く」と言って出かけたとしても、結局嘘を行って出かけたことになるのでとても辛いです。 嘘はあまり得意ではないのです。 顔や態度に表れてしまうタイプなので・・・。 かと言って、本当のことを言って送別会に参加したとしても、これまた気まずいです。 店長は寂しがりなタイプなので、 自分だけ誘われないというのは傷つくと思います。 本当のことを言って送別会に参加した方がいいのでしょうか? それともごまかして参加した方がいいのでしょうか? なにかアドバイスよろしくお願いします。

  • 送別会の幹事を任されました。

    おはようございます。 送別会の幹事を任されました。 日程の調整や店の手配は終了しています。 しかし、送別会のはじめの挨拶と終わりの挨拶の仕方がわかりません。 具体的に何て言えばいいのか教えて頂けないでしょうか??

  • 銀座、新橋周辺でレトロ調(昭和初期の時代)のお店を捜しています

    今月末に送別会の幹事になりました。 移動する方主賓で考えると、50代なので、 レトロ調のおみせであれば、喜びそうだと思うのですが、新橋、銀座周辺でそのようなお店はないでしょうか。 ご存知の方、ぜひとも教えて頂けますか。

  • 送別会の主賓はおごりが普通?

    送別会の幹事をやります。主賓はやはり奢りが妥当ですか?半分とか会費払ってもらうのは興ざめしますか?

  • パートさんの送別会

    来週、パートさんが辞めることになり送別会をする事となりました。 急遽幹事になったのですが時間もあまりなく焦っています。 社員に「パートさんの送別会の案内状」を回覧形式で回そうと思うのですが、どのような文章を書けばいいのか悩み中です。 何かよい文例はありますでしょうか? そして、早く出欠をとりたいのですが効率の良い方法はありますでしょうか? それと、パートさんは親しい人達とやりたいと言っているのですが、 誘われた誘われないで後で揉め事になりそうなのもちょっとイヤだなぁと思っています。 どこまでの人を誘うかでも悩んでいます。 社員全体を誘うか親しい人達での送別会にするどちらがいいと思いますか?(パートさんはほとんどの部署を幅広く仕事をしていました) 皆様のお知恵を貸してください。 よろしくお願いします。

  • とある泥酔客について(長文です)

    とあるコンビニでパート勤めしてる主婦です 最近泥酔状態でやってくる多分50代か60代の男性客が来るのですが、 レジからずっと離れずに店員をじーっと見て、ただパっと見て気に食わなかったら「ババア来るな!」とか 他の客が並んでるのに意味不明なこと言ってなかなか帰ってていくれなかったり、 反対に気に入った店員いたらやたら握手もとめて手を離さないでいたり、さりげなく注意してもやめてくれず、 次のお客さん呼ぼうとしたら怒ったり暴言はいたりします まあなんとか耐えてるんですが、どうしても許せない言動があって、その泥酔客は副店長(20代半ばの女性です)の ことが特に気に入らないみたいでいつもレジで「あいつ腹立つんだ。いつも俺のこと無視する」とか ありもしないことや 「あいつ気に入らねぇ。何でクビにしないんだ。こんな女普通クビだろ」ととにかく個人攻撃がひどいんです 今日は副店長が背中向けてる時に襲い掛かろうとするんじゃないかという態勢にもなってました 今まで副店長の悪口やら個人攻撃的なこと言われても聞き流してたんですが、 あまりに酷くてたえれません。上司であるし、仲間なので、ほんとにその泥酔客の言動が許せないんです 上の人だから耐えればいいという話かもしれませんが、副店長は仕事上ではしっかりして強く構えてますが、 ほんとはナイーブな人だから辛い思いしてるんじゃないかなと思います 何度も副店長の個人攻撃のこと注意しようと思ったけど、私の個人的な感情で言うのはいけないのかと 思ってただただ聞き流すしか出来なくてほんと悔しいです こういう時って注意したほうがいいんでしょうか。今までどおり耐えて聞き流すしかないでしょうか 注意する場合どんな言い方したらいいでしょうか。私は自分の性格がストレートなので 遠まわしに言うってことが苦手なので、店に迷惑かけるようなことあったら申し訳ないので ちなみに他の店員もその泥酔客の事はすごい嫌ってて、副店長の悪口言われたらいい思いはしてないです 店長(副店長のご主人でもあります)は店員には握手求められてもしなくても良いと言うくらいで 特に対処するわけでもないです。何かあってからじゃ遅いのにほんと怖いです

  • 歓送迎会の進行について

    歓送迎会の幹事になっています。 送別会の主役が 40代の男性で、 歓迎会が新入社員と、最近移動してこられた人です。 問題は、送別会と歓迎会を同時にする場合、 どちらをメインにした方が良いのか???です。 それによって進行も違いますよね??? たぶん送別会がメインになるのだと思っているのですが、何分、幹事など初めてなので、進行にも 困っています。 教えてください。 普通はどのような流れになるのでしょうか??? 幹事は最初に、何を挨拶すれば良いのでしょうか??? その次は???

専門家に質問してみよう