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先輩への挨拶をやめられた私。どうすればいい？
- 挨拶しない先輩に対してどう対応すべきか悩んでいる。先輩との関係が悪化し、職場で辛い思いをしている。挨拶は社会人の基本であり、注意が必要だと思っているが、先輩は挨拶をしなくなった上に嫌がらせも増えている。辞めるまでの我慢が必要なのか、上司に相談すべきなのか迷っている。
- 先輩との関係が悪化しており、挨拶をしなくなってしまったことに悩んでいる。挨拶は社会人の基本であると考えており、注意が必要だと感じている。しかし、先輩との関係が悪いことが原因で挨拶をやめたくなってしまった。我慢するべきか、上司に相談するべきか悩んでいる。
- 挨拶しない先輩に対してどう対応すべきか悩んでいる。先輩とは働く上での基本的なコミュニケーションであり、注意が必要だと思っているが、先輩が挨拶をしなくなったり嫌がらせが増えたりしている。辞めるまで我慢するべきなのか、上司に相談するべきなのか迷っている。
- kotekote12
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質問者が選んだベストアンサー
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まず最初に、退職時に菓子折りは不要だと思います。 一部の人がやりだしたことなのでしょうけど、 辞める人が会社に置き土産をする必要はありませんね。 さて、嫌な先輩ですね・・・。 どんな会社にも居ますよ。こういう人は。 挨拶しない、挙句の果てに嫌がらせですか。。 病んでいるんですよ。でも自身は自分が病んだ心の持ち主という 自覚はないが、なぜか被害者意識？だけは持っているという 組織ではとてもやっかいな存在なんでしょうね。 こういう人けっこういますよね。 腹の虫がおさまらないというのなら、 退職日当日に「ひとこと」言って出ていくのも一つの手です。 言ってやるべきかどうか考えどころですけど、 言うのであれば「これは先輩への指導であって嫌味ではない」っていう 大義は絶対持ってください。 これが揺らぐと、先輩と同じ行為になりかねませんから。 私も何度か退職と転職をしていますが、 一度「ひとこと」言ってやろうと思って最終日出勤した記憶はあります。 しかし、結局言えなかったんですよね。 タイミングを逸したというのもありますが、 結局そこまで強い気持ちでもなかったんですよね。 精神的に病んだ人に何言っても無駄。 言うだけ自分が損、あいつは病人でかわいそうな人だと思うことに しましたよ。 ご結婚されるとのことでこれから幸せになっていただきたいし、 そんな馬鹿先輩のこと引きずる必要もありません。 あなたは先輩よりも幸せになり、そして先輩のことを忘れる。 どこかで再会するようなことがもしあったとしても 相手は気づくけど、あなたは気づかない。 これで良いと思いますけどね。。
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- sunsowl
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辞めるのであれば、もうご自由にという感じですけど。 挨拶をしないことについては、正直そこまで目くじら立てる話ですか? 会社の立場からすれば、挨拶がしっかりできていても仕事ができない人より、挨拶をしなくても仕事ができる人を買います。 結局、質問者が女性から疎ましがられていることに対向して、「彼女が挨拶しない」という小さな話を無理矢理膨らませて、全体主義の話にすり替えているだけとしか思えません。 何となくですが、質問者にも女性に嫌われる要素があるのではないかと推測します。 ちなみに退職理由は「嫌な人がいる」という理由だけでしょうか? 会社にはウマの合わない人が必ずいるものですし、周囲の人物を、全て自分好みの人だけにするなんて神業は通用しないのですが。
- Saitasaita390
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精神的にタフなあなただから何とか凌げて来ただけの事で 今後他の方が配属されれば大きなトラブルが起こるかもだ 向うから話振って来なけりゃ来ないで退職に触れる必要ないし 問われたらまんまのこと答えればいいし、と思う菓子折りは不用 私♂は１８回転職してます、今は自営業です ：贈答用のクッキーの蓋でお局の頭をバン ：保留中の受話器を机に叩きつけて常務（女）に捨て台詞 ：展示棚を蹴破る ：カウンターの上に仁王立ちして叫ぶ ：本部の社長宛に「この豚野郎が！」とファクシミリ ：泥酔状態で訪ねてきた客に「他を当ってくれ」 ：クレーマーを店に呼びつけてダメ出し（街宣車に菊の紋） ：社長室に呼ばれて説教を受けるが一歩も退かずお茶二回出る こんなんばっかし。 職場で一回でもブチ切れを経験すると、後の場面でもやってしまう ブチ切れ後の対応に耐性がついてしまって抵抗がなくなっていく 真面目な話、人格に一部欠落が生じるように思います そんなつまらんオバちゃんには構うことをせず他のこと考えよう
補足
ほんとうに、次来る人にもこんな態度だったらすぐ次の人辞めてしまうと思います。 退職については触れてこない気がします。 いつも喋りたくなさそうなので(笑) 私から報告したほうがいいですよね？ まだ退職まで時間があるのですが、いつ頃が妥当なんですかね…。 不満ぶちまけることは辞めようかと思います。 同じ土俵に立ってしまいそうですし、今までやられてきたこと平気なふりしながら寿退社するほうが相手は腹立つだろうなと思うので(笑)
補足
文に書いてしまうと、挨拶しないことくらいでそんなにならなくても…と思うと思いますが、プラス嫌がらせされたりやる気のなさを見せつけてくるので余計に腹立たしく感じるんですよね。 膨らませたりはしてませんよ。 そしてその先輩、仕事もしっかりできてると思いません。だから余計に挨拶さえできないのかよと思ってしまいます。 もう長年勤務してるから上司も注意しづらいのもあるだろうし(そもそも上司がその場にいない職場ですし)、私はかなりの後輩というのもあるし、注意すると機嫌悪くなるので注意はできません。 先輩の挨拶の返事が小さいのには、たぶん寝ぼけも入ってると思われます。 勝手に推測されて心外ですが(笑)、自分で言うのもなんですが人から嫌われるタイプではないからそんなに心配するな！と今までの職場の人や友人知人から言われるくらいです。 むしろ今までは慕われたり、可愛がられてきました。 私が入社し約一ヶ月間一緒に働いていた人(先輩と同年代)とも今でも連絡取るくらい仲良くしてもらってます。先輩とのほうが長く一緒に勤務していたのに連絡はとっていないようです。 たぶん私は八方美人なのかな。 先輩とは真逆な性格なのでそれが先輩にとって気に食わないのかもしれないですね。 血液型にもこだわってました。 私Bだからあなたとは合わない血液型だーと。(私はA型です) あまりにも一変して誰が見てもわかるように避けてきたので精神的にきました。二人っきりの職場なので尚更。 こんな先輩になにか言っても改善なんてしないと思うので不満を言うことはしないどこうと思います。 退職理由は寿退社です。嫌な人がいるとは一言も発してません。 先輩にはもともと幸せを妬む癖があり(昔はよく誰かの結婚報告を聞けばすぐ離婚するだのグチグチ言ってきてました)、先輩はシングルだから嫉妬では？と友人や他の方に言われましたが、まだ退職することさえ言ってないのでそれはないかと思います。 ここOKwave漁ってたら、こういう先輩珍しくないみたいですね。 こういう嫌な先輩もいるんだなと勉強の機会にしようと思います。