パートを辞めようか迷っています

質問

年長と、年少の子供２人をもつ母です。
飲食店でパートとして５月から働き始め、７月からは本契約に至りました。
契約内容として、月・水・金・土の３～４日間勤務となっていますが、繁忙店なので基本的には土曜日出勤が求められています。あまり長く実家に帰省することもないので、お盆や年末も何日かは出勤できることを最初にはなしてあります。
子どもは当初、「土曜日だけならお仕事していいよ」と幼いながらも理解して応援してくれました。しかし、夏休みに入って私が土曜日に出勤するのを少しずつ嫌がるようになってきました。主人は基本的に土曜日が休みなので、一緒にいるのですが、両親が揃っていないとさみしいようです。

契約期間は７月から１０月なのですが、契約金終了前に辞めることはできるのでしょうか。こどものため、というのが一番の理由。あとは、家のことをやりたいとか私の体調のことも理由にあります。
契約書では、退職は４週間前に申し出ること、とあります。
同じような立場で働いている方、似たような経験をしたという方、アドバイス、よろしくお願いします。

回答No.3

sunsowl · ベストアンサー

個人的には販売や接客で、平日のみ出勤して土日は必ず休みたい、という主張が通る事業所はそうそうないと思います。

退職するか否かは質問者次第ですので、家庭と仕事を天秤にかけた上で、よく考えて結論を出してください。

お礼

契約期間内は、がんばろうと思います。その後どうするかはよく考えて結論を出したいと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.2

dondoko4

だから、主婦の方の採用は歓迎されないんです。とくに小さい子供がいる家庭は。またなんで夏場の応募をしたのですか。

お礼

考え方が甘かったというのは、私の責任です。契約期間内はがんばろうと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

poron00

契約書の退職期間は関係無いので　いつ退職しても構わないけど

この時期に辞めるのは　どんな理由を言っても　店主　他の従業員からは　そう取られず　単に　お盆に休みたいだけの退職として思われるので　それを気にしないのなら大丈夫です

お礼

契約期間内はがんばることにしました。
そのあとは、よく考えて決めたいと思います。
回答ありがとうございました。