上司がむかついて仕方がない！！

質問

今の上司のせいで毎日腹が立って仕方がありません。

悪気はないんでしょうけど、
今どきそれはセクハラでは？みたいなことでいじってきたり、
かなり失礼なことを大勢の前で言ってきたり、
個人面談ではプライベートのことまでアレコレ聞かれ、
親切のつもりか、言われなくても分かっているような、
家庭のことや両親のことまで、あれこれ説教されます。
しゃべり方とか、容姿とか、両親の事とか、仕事と関係ないことにあれこれ
指図というかいじってきたりするんです。

なんか、毎日腹が立って仕方がありません。
ちょっと年配のおじさんです。

悪気はないみたいなので、
そうですねーとか笑顔で言って対応していますが、
ほんと気分悪いです。

ちなみに私は男性です。
女性の部下にはあまり色々言っているようには見えないのですが、
年下の同性の部下だと、
なんか色々言いたくなるんでしょうか？

私はそんなに仕事が出来ない方だとは思えないのですが、
（同僚や先輩には褒められる）
その上司はあれこれ仕事の仕方とかいちいち注意してきて、
心構えとかまであれこれ言ってくるんです。
皆にそうならともかく、私にだけネチネチ言ってくるんです。
同僚の女性も
「近くにいるとまた何か言われるから離れてたほうがいいよ（笑）」
なんて言っているので周りもそう感じていると思います。

もう、イライラして仕方がありません。

回答No.3

noname#237141 · ベストアンサー

私も経験あります。
当時はまだ４０歳代前半の課長でしたけど、
とにかく面談中は同じことの繰り返しでしたね。
他部署の部門長や古参社員から馬鹿にされているような人でした。
その人の下にいることが情けなかったです。

それはさておき、

個人面談する上司っていうと
課長とかマネージャーポストですかね？
または課長ポストなしで部長とか？

その上司が今後上に上がるような人だったら
「はいはい」っておとなしく受け流しておけば
いいと思いますけど、そのポストで終わりのような人
だったら、ひとこと言っても良いと思いますよ。

仕事や職場での態度なんかは面談でよく話が出るのが
当たり前ですけど、関係ないことなんて
言われてもねぇ。。。

家庭や両親のこと、プライベートなこと聞かれた場合、
あなたも同じように上司に言ってみることです。
「私のことばかりお聞きになるがあなたはどうなんです？
参考に教えてください」とかね。

まあ話す気なんてないと思いますけど、
聞かれたことの同じことを聞いてみるんです。
ネチネチと。

大事なのは上司に要らん事を聞かれないように
あなたがオーラを出すことです。
つまらないこと聞いてきたら「今そんな話必要ですか？」程度は
言って良いと思いますよ。

もちろん相手は年上だし上司だからそれなりの敬意を
払うのは忘れずに。

上司は部下を教育するのは当たり前だけど、
部下は部下達で上司教育していくものです。
使いやすい上司でいてほしいものですからね。
「馬鹿もおだてりゃ気に登る」んです。

お礼

回答を有難うございます。

なるほど、聞き返して反撃！ってのも良いですね。
あちらが一方的に聞いてくる権利があるわけじゃないですもんね。
なぜそんなこと俺が答えなきゃいけないんだ？
と相手は思うかもしれませんが、
それは元々こちらのセリフですし・・・。

はい、年上だしそれなりに色々と経験もされている方なので
敬意は払おうと思い我慢していたのですが、
でもそれとこれとは別ですよね。
その区別が難しくて・・・。

部下が上司教育という発想も新しかったです。

色々と参考になりました。
有難うございます！！！

回答No.2

trytobe

大勢の前で個人を説教するのはパワハラです。

パワハラ防止ポスターをＡ３でカラー印刷して、掲示板と上司の近くの壁に貼っておいたらいかがですか。（会社で印刷できなかったら、コンビニでメモリカードから５０円／枚×２枚くらいで印刷できますし）

パワハラ ポスター - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC

それで、ちょっと部屋にきなさい、と個別に説教するようになったら、「家族や家庭の否定はしないでください」といくらでも語気を強く言うことはできます。あとは聞き流せるとしても。

お礼

さすがにポスターまでは貼れませんし
そこまで酷いことを言われているわけでもありませんが・・・。

でも、大勢の前でセクハラチックなことを、
例えば「お前男のくせに～」「そっち系か？？」とか・・・
皆の前であれこれ説教したり（それも納得の行かない内容）・・・。

悪気がない感じなのですが、
デリカシーが無いというか、
50台の男性なので、
パワハラとかセクハラの意識が低い世代なんですかね・・・。

最初はあっけにとられて苦笑していましたが、
ちょっと度を越しているな、と感じたら
ピシっと反論したいと思います。

参考になりました。

有難うございます。

回答No.1

x-dai-x

上司がお説教したい年頃なのでしょう。
子供にもあるじゃないですか。背伸びしたい年頃とか・・・。

おそらく上司さんは質問者様以外にお説教できる相手がいないのでしょう。

うまくあしらう方法を同僚から学んだほうがいいですよ。

お礼

回答を有難うございます。

お説教をしたい年ごろ・・・といっても、
もう50代の方です。

そうですね、うまくあしらう方法を同僚から学びたいのですが、
あまり上司の悪口って言わないほうがいい気がして、
誰にもこの不満は話していません。
今の職場では私は新人の方なんです。

明らかに「プライバシーの侵害」「大きなお世話」なことを上司に言われたら、
「は？？」って顔で抵抗してもいいでしょうかね。
もちろん口に出しては言えませんがオーラで・・・。