• 締切済み

派遣

派遣で働き始めて２週目に入ります。 仕事内容は、食品製造工場でのライン作業です。日々、工場内のニオイに気持ち悪くなり、何度か吐き、気分不良で２回目の休みをいただきました。また、明日のために早く寝ようと思い、布団に入ったものの寝付けず、職場のことを思うと気持ち悪くなり、このままだと体を壊すのでわないかと思い、今日(３月24日)派遣担当者に電話をしたところ、 今週まで頑張って行かない？明日、派遣先に電話して来週から違う人を連れてくる話をするから。 と言われ、分かりました。と伝えました。 今週までなら我慢して頑張ろうと思っています。 もし、来週からの人が入ってこなかった場合、辞めることはできないのでしょうか？契約が4月30日までなのですが、体調が今より悪化する前に辞めたいです。

  • 業界
  • 回答数2
  • ありがとう数12

みんなの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.2

強制労働は強く禁止されていますから、どうしてもならいつでもやめられます。 鼻の穴にハッカのジェルを塗ると良いとか何とか（倒れてもしらんけどね） 鼻のピンチとかティッシュでこよりを詰めるとか・・・

daidaisyu
質問者

お礼

ニオイ対策ですよね、、、 気持ち悪さは工場のニオイだけじゃなく、職場の環境もあってのストレスからきてるのかなとも思っています。ただ、自分が弱いだけなのかもしれません。。。 ありがとうございます。

  • 1paku
  • ベストアンサー率21% (344/1575)
回答No.1

違う人が早く手配できれば、来週まで待たずに交代でもいいでしょう。 もしものときは、体調不良で休むしかないでしょうね。 ふつうは、においに慣れて平気になるものですが。。 その代わり、自分の服にそのにおいがしみこんでいても気づかないという、、

daidaisyu
質問者

お礼

職場の人にも、ニオイは慣れるよって言われました。ニオイだけが吐き気の理由ではないのかもしれません。ありがとうございます。

daidaisyu
質問者

補足

正直、製造工場で働いてみて、思ってたのと違う部分が多く・・・人間関係と職場環境の事も思い出しただけでも気持ち悪くなります。自分でもこんな事でってなりますが、ツラいです。

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 業界

関連するQ&A

  • さっき派遣会社から電話があったのですが…

    先月の2月に登録した派遣会社から電話があり、 食品工場の仕事に空きが出たらしいのですが、 仕事の開始が4月からみたいです。 自分は「入職まで半月もあるので少し考えさせてくれ…」と言って話を済ませました。 親父は「何故断る？働けるならやったほうがいい…」と言われて悩んでいます。 このような場合、やはり4月まで待つべきなんでしょうか？ それとも4月まで待たずに、自分が希望する商品仕分けの仕事に的を絞ったほうがいいのでしょうか？ 派遣会社の担当の人とは、希望の仕分の仕事が見つかるまでは食品工場で働いてみては？…ということで合意しています。

  • 派遣　（単発→長期へ）　（急ぎです！）

    お世話になります。。。 不安＆疑問に思ったので アドバイス頂けたらうれしいです・・・。 こういう場合って大丈夫でしょうか・・・？ ↓ A派遣会社（単発のお仕事）に登録していて 派遣先（食品工場）のお仕事を４回勤務した。 A派遣会社は ・交通費なし、所得税引かれる、単発 派遣先の食品工場で 長期で働きたいと思うようになったのですが A派遣会社はデメリットが多く、 他の派遣会社でも 同じ会社（食品工場）の仕事を 募集していたので、 別の派遣会社に登録して また、同じ派遣先（食品工場）で 勤務できますでしょうか・・・？ 別の派遣会社 ・交通費あり、長期で募集 明日、別の派遣会社に 登録に行こうと思っているのですが、 別の派遣会社に登録し、 同じ派遣先（食品工場）で 仕事をする・・・ というのは出来ますでしょうか・・・？ なんだかややこしいというか うまく説明できないのですが、 派遣先の食品工場が 思ったより働きやすく どうしてもそこで働きたいと 思ってしまったので 方法を考えていたら 偶然、そういう方法もあるのかな・・・？と 発見したのですが・・・ 別の派遣会社から また同じ派遣先の工場に勤務するというと 派遣先の工場の人も 変に思うだろうし、 勤務したのは単発で ４回だけですが・・・ 派遣先が同じ会社で勤務したい場合、 別の派遣会社に 登録できるのでしょうか・・・？ なんだか不安がいっぱいです・・・。。。 私と似たような働き方を している方はいますでしょうか・・・？ 変な文ですみません・・・ アドバイス頂けると有難いです・・・。。。

  • 派遣就業を辞めたい。

    初めまして。 今週の月曜日に派遣で食品ラインに就業しました。 先月末で前職を辞め、私用で間を空け７月から再就職で 定職につく予定なので２、３ヶ月の短期を探していた時 たまたま昔登録した派遣会社から連絡があり 家の近くで働きませんか？と言われました。 食品以外の工場で探して居たので断ったんですが、 １日だけでも就業してみて下さい。と、言われたので 確かにな。してみないとわからないし、と思い 契約をしました。その際、とりあえず今後 いつまで可能かと言われたので６月末までで 探してます！と、伝え、とりあえず一週間分の シフトを聞かれました。 １日行ってみて、やはり食品の工場の寒さと 他もろもろが好ましくなかったので 理由を伝え辞めたい。と申し出ました。 ところが，担当者は、自分も派遣先企業も 困るのわかりますよね？と、あたられました。 私は、始めからしたくはなかったし １日だけでもといったから行ったんですよ？ と、返したら 担・でも最低１ヶ月は。って私伝えましたよね？ 覚えてないですか？ と、返ってきました。言った言ってないは 今更わからないことですが１ヶ月更新 と、言うのは覚えています。 ただ私自身がお試しでいって考えてみて。 的な流れだと思っていたので こんなに被せてくるなんて思っても 居ませんでした。 今は担当者の用事で話は折り返しで と、言われている状況です。 理由に納得出来ないので、とも言われました。 面接時にも食品関係のイヤな所話したのに 納得出来ないってそれ以上の理由ないんですが どうしたら辞めさせてくれますか;;？ 急いでいます。バックレたくはないので 電話出ますが、これ以上あたしから 話ことなくて、、、皆さんお願いします。 けなしやお説教は書かないで下さい。

  • 派遣会社

    先日、派遣の仕事で就業したい仕事があったので、派遣会社に面接に行きました。 面接時に 『今回急募で、新規の取引先だから派遣の模範になれる人が欲しい。 ちなみに募集人数は３人で、君を含めトータルで15人ぐらい面接の予定が入ってるけど、 以前にも同業種を経験してるみたいだし、今のところ君が濃厚で、是非お願いしたい。』 と言われました。 しかし、派遣先の雰囲気や実際の仕事を見てないので、実際にそこで就業するかどうかの判断は難しいと思い、職場見学をさせてもらう事になりました。 ちなみに職場見学は、今週中と言う話でした。 しかし、今日になっても派遣会社から連絡はありません。 ちなみに今日は木曜で、土日は派遣会社も派遣先も休みですから、今週は明日で終わりです。 採用なら就業は来週火曜辺りかららしいです。 明日になって、急に『これから見学に行って欲しい』なんてよくある話でしょうか？ 個人的には普通に考えたら対応としては良くないんじゃないかなぁ、と思います。 もちろん、他の方の面接だったり、見学に行くなら派遣先にも一度の迷惑で済む様にと、採用する人全員で行ける様にと、時間が掛かってしまうのもわかります。 しかし、もし、不採用なら不採用で来週からまた求職活動しなくちゃないし、電話待ちで他の事がなかなか出来ないので、対応は遅くても前日までにはして頂きたいところです。 ちなみに不採用なら週末から来週半ばにかけて大事な用事が入りそうなので、より一層採否は早くしてくれないかなと困ってます。 もちろん採用なら用事はキャンセルします。 派遣会社の対応は割といい加減みたいな話をネットで多々目にするんですが、今回の派遣会社もその一味なのかと考えると、もし採用になっても、これから先もいい加減じゃ困るなぁ…と不安になります。 そんな事を考えてたら、そこで絶対に頑張ろうという気持ちも当初より薄れ始めてる気もしてきました。 皆さんならこーゆー場合、どーしますか？ この派遣会社は辞めて違うとこにするべきなんでしょうか？

  • 派遣会社から工場見学に行く

    転職により、はじめて派遣で働こうと思っております。 ハローワークから、派遣会社経由の大手企業勤務での仕事を紹介してもらい、今週の火曜日に派遣会社に面接をしに行きました。(派遣会社でこれは雑談だから～と言われました) その大手企業で働くには、工場見学をした後、面接があるらしいのですが、工場見学に行ける人数は決まっており、工場見学に行ける＝ほぼ合格決定らしいです。 工場見学に行けるかどうかの連絡を金曜日(今日)にする予定と言われましたが、まだ電話はかかってきておりません。 もしかしたら土曜日(明日)は派遣会社は休みかもしれませんが、確認の電話はするつもりです。 ただ一つ気になる事があるのですが、私が面接を受けた派遣会社以外にも3つの別の派遣会社が、同様の求人を出しています。 その場合、派遣会社全体で工場見学に行ける人数が決まっているものでしょうか？ それとも派遣会社ごとでしょうか？ まとまりのない文章で申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。

  • 派遣なのか正社員なのか

    派遣なのか正社員なのか 　はじめまして。２６歳の男です。パートタイムで働いてますが正社員募集中です。 求人サイトを見ましたところ、某食品工場で夜間作業員を募集するとのことでした。 正社員募集とのことでしたので電話をしようと思いましたが、問い合わせ先が別の会社の名前に なってました。(頭文字が「び」の会社) 　これはもしかして派遣ですか？問い合わせ先で正社員になって食品工場に行くという意味でしょうか？ それとも食品工場で正社員になれるのでしょうか？求人誌には「長期出来る方募集」とのことでしたが、 不景気を理由に、パートや派遣のように簡単に首が飛んだりはしないのでしょうか？ 　長々と質問をして申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 　

  • 派遣バイトについて。

    派遣のバイトをしています 登録をしに面接に行った時に 面接官の方にやめる時期とか決まってる？と聞かれて とりあえず9月中まで続けてその後はそれから決めたいですと言いました 9月の前半はテストがあるのでバイト入れられないので仕事を入れて欲しいという電話をしていません。いつもなら電話しないとあちらからかけてきてくれるのですが今週と来週の予定分の電話が来ていません。 これは電話こないからこの子は出れないんだな、と捉えているのか 面接の際に面接官が書いた9月までというのを8月の終わりといういみで9月までと捉えて辞めたと思われているのか。。。どう思いますか？ 電話して聞けばいいんだろうけど 電話するとちょっとこわいので バイト入れれる時しかかけたくないのです。9月の14ぐらいにはかけられるのですが、その時に辞めたことにされてたらどうしようと不安です どういうものなんですかね？ 私は辞めたことになってるんでしょうか？聞くだけの電話したほうがいいのでしょうか？でも聞いて、は？ってなるのも怖いし。 どう思われてると思いますか？ よろしくお願いします。

  • 派遣制度はなくせない？

    いつだったか忘れましたが、派遣制度が改正されて製造業へも派遣できるようになりました。ですが、それ以前にも製造現場には派遣社員が存在していました。現状に合わせるため法が変わったとしか思えません。 企業は足並みを揃えるように、コストがかからない派遣社員と登用し、正社員の採用を控えたため格差が生じたと思います。派遣社員は、実績を上げても昇給はおろか評価もないので、労働意欲もなくなります。そして、不良品の増加、品質低下を招き、業績悪化へつながり、派遣会社はコスト削減を迫られて派遣社員にはね返るという悪循環で、また格差が生じる。 派遣という制度をなくし、終身雇用から契約雇用へ転換し、実績に応じて終身雇用契約を終結する、そんな制度にできないものでしょうか？格差も縮まらないかな？

  • 派遣の辞め方について

    派遣(野菜加工をさせていただいています)として働き始めたのですが、自分に合わないと思い辞めたいのですが、派遣会社の担当の方に何と言えばいいか分かりません。 上手く行けば、４月には直接雇用が期待出来る とのことですが、気持ちも弱いせいか、そこまで続けられる自信もありません。 辞めたいと思った理由は… ・大量の生野菜の臭いや汁等で刺激され、涙が出たり、吐き気をもよおしてしまう。 ・初日から、工場の中でもかなり忙しいとされる場所を担当している。 ・体力がないと言ったはずなのに、立ち仕事で１０分毎くらいに「どっこらしょ」と掛け声を出したくなるような重いコンテナを運んで、ほぼ休憩なしで素早く加工する作業が大変。(家に帰ると玄関で倒れてしまい、しばらく動けません) ・やはり気持ちも弱いせいか、「大丈夫です」を連呼してしまう ・単なる我が儘ですが、上から下までのキチッとした作業着を着たくない。 ・あまり眠れず、明日仕事をすることばかり考えてしまう。 ・朝になると身体がだるく、腹痛や下痢(汚い話で申し訳ありません)が止まらず何度もトイレに駆け込む。 など、です… 生活が苦しくなり、私が親や家庭を支えなくてはならなくなり、焦っていい加減な気持ちのまま決めてしまった私にも原因がありますし、働き始めて一週間も経っていません。 こんな状態では、派遣会社の担当している方に「慣れれば大丈夫」と言われてしまうだけでしょうし、なんと言えばいいのか分かりません…バックレはしたくありません。 それとも、辞めずに体力や精神力をあげつつ、働き続けたほうがいいでしょうか。 考えがまとまらず、長々と書いてしまい申し訳ありません。 どなたかお知恵をお貸しください。 よろしくお願い致します。

  • 派遣を1日で辞めたい、、

    派遣の仕事を1日で辞めたいです。食品工場系のライン作業の仕事に一カ月の契約で入りました。試用期間は、14日以内となってます。 辞めたい理由は、通勤してみたら思った以上に遠かった。1時間半ぐらいかかります。(これが結構ネックです) ２つ目の理由は、初日で入ったメンバーの一部のおばちゃん(ベテランっぽい)がくちが悪いっていうか、、人使いが荒いです。たぶん、入るラインは毎回ちがうかもしれないけど、、そういう人がいるんだと思ったらまた、同じメンバーに当たったりしたらと思うと行く気がなくなりました。。 言い訳かもしれないですが、、、やっぱ、食品工場系は自分にはダメだなと、、 派遣の担当の人に(女の人)になんていったらいいんでしょう。昨日も休んで今日は行けるとLINEで伝えたのに、、なんか言いづらいです。。 アドバイスよろしくお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する